HR-ON Staff
hr-on.com
חכם וגמיש החל משולב ועד לטיפוח, וכל מה שביניהם, צוות HR-On הוא כלי רב עוצמה ואינטואיטיבי שנועד לפשט את הניהול של כל תהליכי ה- HR במקום אחד. עם לוחות מחוונים מוכנים ללימודים, המשתמשים יכולים לקום ולפעול תוך דקות ולהתאים בקלות פיתרון שמתאים לצרכי הארגון שלהם. בנוסף, אין צורך לנטוש כלים קיימים. צוות HR-ON הוא גמיש וקל לשילוב עם פתרונות מובילים בארגון, פרודוקטיביות ופתרונות ספציפיים ל- HR בשוק. צוות HR-ON הוא פיתרון מאובטח ומגיב לחלוטין לפלטפורמות ענן, המאפשר גישה בכל עת מכל מכשיר, מה שמפחית את התקורה הניהולית ומגביר את היעילות של העובדים. צוות HR-ON: * כל נתוני העובדים ותהליכי HR במקום אחד מאובטח * מבוסס ענן לגישה נוחה בכל מקום בכל עת * מוכן לדרך עם לוחות מחוונים ודיווח הניתנים להתאמה אישית
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One הופך את הטיפול לנגיש יותר, מפגיש רווחה נפשית, פיזית ופיננסית ומאפשר לך לקבל את התמיכה הדרושה לך מתי, איפה ואיך אתה מעדיף. Telus Health EAP מעניקה לך גישה לתמיכה 24/7 לטיפול נפשיים ולתחומים אחרים בחיים האישיים והמקצועיים שלך, כולל סיוע משפטי וכלכלי, טיפול בילדים וקשישים, שירותי קריירה, שירותי תזונה ועוד. גש לרשת גדולה ומגוונת של יועצים למינויים לבריאות הנפש כמעט בטלפון ובאופן אישי. מינוף ספרייה מקוונת ניתנת לחיפוש של תוכן רווחה ומשאבים מאומתים קלינית. אך ורק עם בריאות הנפש הכוללת של Telus, קבל תוכניות טיפול המתאימות לצרכים הייחודיים שלך, בחר את היועץ שלך וקבל הדרכה נוספת מנווטות טיפול.
Arnold Robot
arnold-robot.com
מבט רענן על סקרי עובדים כלי חדשני שעוזר לך להקשיב, להבין ולפעול ארנולד הוא שותף דיגיטלי שיודע לשאול את השאלות הנכונות של עובדים ומועמדים. מה שמקל על קבלת משוב. ניתן להשתמש בו במהלך תהליך הגיוס, באמצעות אונליינינג, שמירה, פיתוח ואפילו כשאתה צריך לחלוק דרכים. הוא מעודד את הפתיחות של העובדים כלפי החברה ובתוך הצוות. ארנולד גורם לאנשים להרגיש טוב בעבודה ולדעת שהם חשובים. הוא מדבר עם עובדים ומועמדים בצורה אנושית וידידותית. ובכך מגדילים את המעורבות, המוטיבציה והנכונות שלהם להגיב לסקרים. ארנולד מעבד את תוצאות כל הסקרים לדיווחים ברורים.
Bundeling
bundeling.com
ריכוז התקשורת של הארגון שלך באמצעות פלטפורמה יחידה וידידותית למשתמש. גש לכל המידע והתהליכים שלך, 24/7, בכל מכשיר. תואם לחלוטין ל- GDPR ומתואם עם המיתוג של הארגון שלך. Bundeling היא פלטפורמה חדשנית המספקת אבני בניין מוצקות לתקשורת ושיתוף פעולה מובנים. בנוסף, התוכנה האינטואיטיבית מציעה אפשרויות נרחבות לשילוב חלק עם מספר מקורות תקשורת ומידע חיצוניים. בעזרת הצרורים, כל ארגון מקשר תקשורת ומידע בפלטפורמה אחת אישית לכל בעלי העניין שלו.
Kadar
kadar.app
קדר היא פלטפורמת פיתוח קריירה מונעת נתונים. בין אם אתה מנהל, מנהל הנדסה או HR, Kadar הוא כלי רב עוצמה המסייע לך במשימות יומיומיות. קדר עוזר לך: • זהה את נקודות החוזק והאזורים של העובדים שלך לשיפור • ליצור פעולות למידה המבוססות על תובנות קונקרטיות • עקוב אחר הצמיחה המקצועית של העובדים לאורך זמן.
Luppa
luppa.app
Luppa הוא כלי דיגיטלי המסייע לך באיסוף נתוני שביעות רצון לעובדים מעמיקים שיובילו אותך לשביעות רצון יעילה יותר של עובדים ואסטרטגיות מעורבות. מדוע לופה הוא הכלי בשבילך? * קבל משוב בקנה מידה מלא על סמך יותר ממאה שאלות * עקוב אחר מגמות של מוטיבציה מסקרי דופק חודשיים * מדוד מעורבות עובדים מעת לעת- חודשי, רבעוני או בלוח הזמנים שלך * ניגש באופן אובייקטיבי לנקודת כאב של תרבות החברה ויש לך נתונים לשיפור * קבל דוחות תובנים, ניתן לייצוג חזותי וברור - מוכנים לשתף עם שאר הצוות * יש תובנה לגבי מדדי הענף שלך * העובדים יהנו למלא כל סקר. שיעור התגובה יהיה גבוה בשמיים! * תהיה לך תמיכה מהצוות שלנו, בכל פעם שתזדקק לו פותח על ידי Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
Ouroffice היא מערכת הפעלה DEI הניתנת להתאמה אישית שנועדה לתכנן, לנהל, למדוד ולהעסיק את כולם במאמצי DEI, ומניעה חוויה כוללת יותר במקום עם מודל מבוסס מנוי פשוט. לקוחות ממנפים את המסגרת והמבנה של מערכת ההפעלה של DEI כדי להתחיל במהירות ובקלות, ומשיגים תוצאות בענפים רבים, כולל מותגים איקוניים, חברות ציבוריות, ממשלה ועמותות. הגישה וההצעה של משקנו מודגשים במאמר המכיר בה כספקים עשירייה ראשונה ב- DEI. ארגונים יכולים לערבב ולהתאים את מודולי המוצא שלנו: מודול התכנון לאסטרטגיית DEI וניהול פרויקטים, מודול האנליטיקס לסוויטה מקיפה של 50 kPIs, אפליקציית התרבות למעורבות עובדים במרחב בטוח, מודול GRUOPS לשיחות קבוצתיות, תכנון, תכנון, ושיתוף פעולה, ומודול המשאבים לכלים ושיטות עבודה מומלצות. ניתן לרכוש את כל המודולים בנפרד או כחבילה הכוללת גישה בלתי מוגבלת ליועץ מומחה. תוסף זמין לשירותי ייעוץ לפיתוח תוכנית אסטרטגית של DEI. Omeroffice אמון על ידי מותגים איקוניים, חברות ציבוריות, גורמים ממשלתיים ועמותות, כמו גם סטארט -אפים טק, והוכרה על ידי מנהיגי התעשייה כמו מרסר ודלויט, ומרוויחה הכרה כספקית עשרת המובילה ב- DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres הוא פלטפורמת האנשים של הדור הבא שנבנה בכדי לספק פתרונות HR המותאמים לצרכים פרטניים. בחירת פיתרון HR יכולה להיות מאתגרת, עם אלפי אפשרויות בשוק, אך מעטות מהוות את כל המורכבות של הארגון. לעתים קרובות זה מביא להשקעות אדירות בטכנולוגיית משאבי אנוש שמשאירים את כוח העבודה עם ניסיון גרוע במשתמשי קצה ותהליכים עסקיים נוקשים. עם עמים, לארגונים יש את החופש לחבר פיתרון משלהם על ידי בחירה וחיבור חכם של מערכות ה- HR הטובות ביותר שלהם לפלטפורמה. הם יכולים לשמור על מערכות קיימות שכבר עובדות, לבחור חדשות מחנות PeopleSpheres או להוסיף כל פתרונות אחרים שהם רוצים. הפיתרון מספק חווית עובדים ללא תחרות ומאוחדת בכל כלי ה- HR המוערכים ביותר. עם ממשק אוניברסלי לכל הכלים ומסד נתונים אחיד, עמים משמשים כפלטפורמה משותפת בה ארגונים יכולים לנצל את יכולות הדיווח על היישום החוצה, זרימות עבודה של HR ועוד ועוד. בעידן דיגיטלי משבש, העמים עוזרים לארגונים לפרק את המחסומים לזריזות ולבנות את פיתרון ה- HR האידיאלי שלהם.
Voxxify
voxxify.com
ארגוני זה מורכב, עם הרבה חלקים נעים, והרבה כתמים עיוורים פוטנציאליים. על ידי מדידה וניתוח שיטתית של סנטימנט למשתמשים קצה, זה יכול לקבל תמונה הוליסטית של כל היבט של חווית משתמש הקצה, ולהתמקד במה שהכי חשוב לעסק. Voxxify הוא חסר מדד.
AceUp
aceup.com
ACEUP הוא הספק הגלובלי המוביל של פתרונות פיתוח מנהיגות מרוכזים אנושיים ליחידים וצוותים. ACEUP מסייע לארגונים גלובליים, חדשניים ומונעים למטרה לבנות צוותים בעלי ביצועים גבוהים בקנה מידה על ידי מנהיגים מעצבים בכל הרמות כדי להוביל טרנספורמציה בעולם VUCA. החברה משלבת אימון 1-על-1 וקבוצה, מיקרו-למידת מיקרו המופעלת על ידי AI וניתוח מרשם כדי למקסם את יישור הצוות, מעורבות וביצועים בקנה מידה.
Beams
beams.ai
קורות הוא כלי מעורבותם והכרה של עובדים המסייע בבניית תרבות בה רגשות חשובים. הפלטפורמה מספקת סקרים קבועים ישירות לרפיון או לדוא"ל של הצוות, ומבטיחה כי משוב העובדים הוא אנונימי וסודי. עם קורות, המנהלים מקבלים תובנות ואנליטיקה עמוקה, מה שמאפשר להם לקבל החלטות מבוססות נתונים התומכות ומכירות את עובדיהם תוך מניעת שחיקה. כלי ההכרה מאפשר גם למשתמשים לשלוח הערכה לעמיתים, ועוזר לטפח סביבת עבודה חיובית ותומכת. קורות, שפותחו בהנחיית פסיכולוגים מקצועיים, הם הפיתרון המושלם עבור צוותים המעוניינים להגביר את המעורבות ולהגביר את המורל.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
מקום טוב עוד יותר לעבודה מוגבלת הוא מוביל מוכר בענף תכניות המעורבות והבריאות של העובדים. העסק זכה לשבחים רבים, כולל פרס הכרה עולמי לתוכנת מעורבות עובדים בניו יורק, מנכ"ל השנה האירופית של פרסי השנה 2024 עבור מרבית חברת מעורבות העובדים החזיתית, ופרס מקצועי יצירתי בקטגוריית מאיו ברשת אירלנד. לאחרונה, היא זכתה בחברת מעורבות העובדים הטובה ביותר 2024 - הרפובליקה של אירלנד בפרסי העסקים העולמיים של החזון התאגידי 2024. BP2W (מקום עבודה טוב עוד יותר) הוא פיתרון טרנספורמטיבי מנוהל על ידי עצמו הכולל מדדים, משאבים ופעילויות המאפשרות לאנשים לשפר במהירות את איכות חיי העבודה שלהם, לפתח כישורי מנהיגות ולהגביר את מעורבות העובדים.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv היא פלטפורמה בנויה למטרה לצרכי האזנה לעובדים שלך מסקרי מעורבות עובדים ועד הערכות משוב של 360 מעלות. למה להשתמש ב- Spectiv? - אוטומציות ללא לחץ - דיווח ברמה העולמית - תעשייה וגלובלית מדובר - תבניות סקר/הערכה שנבנו מראש, - משתלב עם ה- HRI שלך - וכל כך הרבה יותר
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
לעסוק את הצוות שלך כדי להגדיל את העסק שלך. הפוך עסקים קטנים עד בינוניים לפרודוקטיביים יותר, רווחיים יותר וקלים יותר לניהול. פלטפורמת מעורבות העובדים חושפת תובנות נסתרות בעסק ומספקת את המסגרת לביצוע שינוי אפקטיבי. היא מציעה הערכה מקיפה של 10 דקות במדד המעריכה את רמת המעורבות הנוכחית של החברה ומבקשת את הצעות העובדים כדי לסייע בשיפור המעורבות. הערכת Benchmark מספקת נתונים מעמיקים וייצוגים חזותיים כדי לעזור במהירות לאתר אזורי בעיה בעסק וליצור תוכניות פעולה מציאותיות לטיפול בהם. ההערכות הן ב 100% אנונימיות, מאובטחות בטכנולוגיית קמרון כדי להבטיח שהעובדים יספקו משוב כנה ומשמעותי. בנוסף, כלי המעקב המאובטח מאפשר תגובות סודיות למשוב מהצוות. לא מוכנים להפעיל הערכה מלאה של מדד? יש ספריית סקר לפי דרישה עם הערכות קצרות כדי לאסוף משוב על נושאים כמו עבודה מהבית, גיוון והכללה במקום העבודה, חדשנות של החברה ועוד. ארגונים יכולים גם ליצור שאלות בהתאמה אישית בעזרת הצוות להתייחס לנושאים ספציפיים בעסק. מנהלי הצלחת לקוחות זמינים כדי לסייע בכל שלב בדרך ולהבטיח כי הפלטפורמה מנוצלת במלוא הפוטנציאל שלה.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ היא פלטפורמת החוסן הדיגיטלי העולמי שנועדה לבנות רווחה וביצועים של כוח אדם. זה הופך את כל כוח העבודה לכוח לצמיחה. הגישה המבוססת על ניתוח נתונים של MEQ משתמשת ב- AI כדי לעזור לחברות: * חזו את סיכון כוח העבודה לבעיות שחיקה, מחזור ובריאות התנהגותית. * הכן עובדים לצמיחה. * להניע צוותים לפעולה. MEQ הוא המומחה המוביל בעולם לחוסן כוח אדם. זה מזהה, מתייחס ומודד את גורמי השורש לסיכונים לביצועים, מעורבות ורווחה של כוח העבודה. הגישה המבוססת על ניתוח הנתונים שלה מנצלת את AI כדי לחזות סיכוני כוח אדם ולהתאמה אישית של פתרונות עבור כל עובד וצוות בקנה מידה עולמי. המשימה של MEQ היא להפוך כל כוח עבודה לכוח עבודה לצמיחה. פיתרון MEQ זמין ב 17 שפות ומשרת מפעלים גלובליים ביותר מ -130 מדינות.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic היא פלטפורמה לניהול כישרונות המסייעת לחברות להניע, לפתח ולשמור על עובדיהן, על ידי תמיכה בפיתוח העובדים לאורך הכישורים החשובים ביותר שלהן ולהעניק לארגונים ערכת כלים כדי לתמרץ ולהכיר בהישגים של צוות, חברה ואינדיבידואליות.
Effectory
effectory.com
מוכנים לראות ארגון משגשג? הצטרפו ליותר מ -1,200 עסקים ברחבי 110 מדינות, כולל טקסים, KLM וקארל לגרפלד, המסתמכים על פתרונות משוב לעובדים להניע אנשים ומצוינות ארגונית. עם למעלה מ- 250 מומחים פנימיים וכמעט 30 שנה של ניסיון בתעשייה, החברה מוכנה לעזור להתמודד עם אתגרי משאבי אנוש ייחודיים וצרכים עסקיים בכל מחזור החיים של העובד. זה נועד להפחית את התשתית הכישרונות ולהגדיל את המעורבות, ומאפשר השוואה בין תוצאות הצוות מול עשרות מדדים גלובליים ותעשייתיים. ארגונים מקבלים טיפים ותובנות בהתאמה אישית לקבלת החלטות מונעות נתונים. על ידי הקשה על הידע והתובנות שרק העובדים מחזיקים, ארגונים יוסמכו להקשיב, ללמוד ולהוביל.
Humu
humu.com
הומו מקל על הצוותים לשפר כל שבוע. החברה מסייעת בתרגום אסטרטגיה ארגונית לפעולות רלוונטיות באופן אישי עבור כל אדם בכוח העבודה. באמצעות מערכת הדחיפות שלה-SHORT, המלצות מגובות מדע המוכחות כעבודה-HUMU מסייע לתורמים, מנהלים, צוותים, וחברות שלמות בפיתוח הרגלים ודרכים טובות יותר לעבוד יחד. הומו משתף פעולה עם חברות Fortune 500 כדי לפתור אתגרים של אנשים משותפים כמו עבודת צוות היברידית, יעילות מנהלת, הכללה, רווחה, תרבות אדפטיבית וזריזות ארגונית.
Teamspective
teamspective.com
צוותים היא פלטפורמת מעורבות עובדים המופעלת על ידי AI המשלבת מדדי מעורבות עובדים, ביצועים ושיתוף פעולה לפיתרון קוהרנטי אחד, ועוזרת למנהיגים לקבל תובנות ארגוניות באיכות גבוהה, הדרכה אישית ונתיב ברור לפעולה ושיפור. לדוגמה, צוותי צוות הופך סקירת ביצועים לתוכנית פיתוח אישי שנוצר על ידי AI, או דוח סקר דופק לסדר היום לדיון 1: 1. צוותים הם מודולריים, כך שתוכלו לקחת גמישות לשימוש בדיוק במה שאתם צריכים * סקרי מעורבות ודופק * פתרונות ביצועים ומשוב * ניתוחי שיתוף פעולה עם ניתוח רשת ארגונית מנהיגים בענפים בוחרים לעבוד איתנו, למשל * Silo.ai בפיתוח AI * מיליונים וסייבו בתוכנת B2B * דרך לדה וקולומביה ב- IT ותוכנה * Metacore ו- FuturePlay במשחקים * Danfoss, Reorbit ו- Kempower בחומרה וייצור
Give My View
built-id.com
Landtech הוא המחדש הטכנולוגי-עבור טוב שמאחורי פלטפורמת המעורבות הקהילתית, נותן את השקפתי. החברה שמה לה למטרה להבטיח כי לקולות מגוונים ביישובים יש השפעה בונה ומוחשית על החלטות המשפיעות עליהן. זה כולל קהילות שהובאו על ידי מקום וגבולות גיאוגרפיים, קהילות שחולקות את אותו העניין, וקהילות שואפות להביא לשינוי. תן את השקפתי היא פלטפורמת מעורבות קהילתית מובילה בשוק שמקלה על מקבלי ההחלטות להתחבר לקהילות שהם רוצים לעסוק איתן. על ידי שימוש בתצפתי, לא רק תגדיל את שיעורי הגיוון וההשלמה עבור הייעוץ שלך, אלא גם תעסוק בקהילה שלך ולנצל את כוח המשחק לצורך משוב קהילתי טוב יותר. על ידי הקלה על קבוצות שקשה להגיע להשפעה בונה על קבלת ההחלטות, לתת את השקפתי בעקביות מייצרת תוצאות מעורבות קהילתיות חסרות תקדים עבור מנהיגי התעשייה, כולל Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal רובע קנסינגטון וצ'לסי, הגילדה ליווינג, ורבים אחרים, הן בענף הנכסים והן יותר ויותר מעבר.
GoVida
govida.io
Govida היא פלטפורמת רווחה של חברות המשפרת את הבריאות הפיזית ואת בריאות הנפש של כוח העבודה תוך מתן שיפורים מדידים למעורבות העובדים ולתפוקה. הפלטפורמה מחברת עמיתים בין עסקים, מקדמת ויוצרת הרגלי רווחה חיוביים. בין אם באמצעות אתגרי פעילות, סוויטה מודעת, משחק הגדרת יעדים, תמריצים או קמפיין צדקה, Govida מאפשר לצוותים להישאר מעורבים, מחוברים, ובכן. פלטפורמת Govida מאפשרת לעסקים ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש לפקח בזמן אמת כיצד עובדיהם מרגישים ולמדוד את ההשפעה של אסטרטגיות הרווחה שלהם. עם רמות אימוץ מובילות בשוק, Govida מחיה את הרווחה לחיים.
Nasch
nasch.io
מפתח פלטפורמת מעורבות ושיתוף פעולה במקום העבודה שנועדה לעסוק עובדים, ולנתח ולשפר את תרבות העבודה שלהם. הפלטפורמה של החברה מאבחנת את בריאות הארגונים שלהם בזמן אמת, מקבלת תובנות פשוטות, יעילות וניתנות לפעולה, המושרשות בפסיכולוגיה, ושולחת פעילויות ומניעות פסיכולוגיות בזמן הנכון לעזור לעובדיהם לצמוח, מה שמאפשר לעסקים לשפר את שלהם תנוחת אבטחה, מצמצמים את הסיכון לאובדן נתונים ושיפור היעילות התפעולית שלהם.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
הערכות מבריקות הוא כלי תוכנה מרגש SaaS המאפשר למומחי תחום ליצור ולנהל הערכות מפורטות, אשר לאחר השלמתו הן הבסיס לדוח משוב מותאם אישית ומפורט. דוח המשוב משתמש בטכנולוגיית מיזוג Word כדי לייצר מסמך איכותי וממותג יוצא דופן, שניתן להעביר מייד למשיב. הערכות מבריקות משמשות למגוון עצום של מטרות הכוללות שיווק תוכן אינטראקטיבי, הכשרה והערכות של כוח אדם, הערכות סיכונים, הערכות בריאות ובטיחות, הערכות של חברות, הערכות אבטחת סייבר, הערכות IT וכדי לייצר ביקורות מפורטות עבור אתרי אינטרנט. ניתן להטמיע קטעי וידאו ותמונות, כמו גם טקסט מעוצב ללא הגבלה, בהערכה, שהיא אידיאלית ליישומי הדרכה והדרכה, ולשכנע בעת קידום המוצרים והשירותים שלך.
Innovation Minds
innovationminds.com
חיבור אנושי הוא לב המעורבות האמיתית. עזרה בכישרון שלך לתקשר ולשתף פעולה חיונית בסביבה היברידית-מכל מקום. לספק לאנשים שלך את הכלים והתובנות שהם צריכים כדי להצליח גורם להם להרגיש נתמכים. מעורבותם בחדשנות גורמת להם להרגיש נשמעים. אלה יחד יכולים לעזור לכם להגיע לרמת מעורבות חסרת תקדים. Innovation Minds 'בפתרון המעורבות של Edge עבור אמצעי עבודה היברידיים ומנהל את נקודת המבט של העובדים על האלמנטים המכריעים של תרבות העבודה שלך. Innovation Minds משמשת פלטפורמה, ומעצימה מפעלים לטפח סביבות עבודה דינמיות בהן אנשים להוטים לתרום, לשתף פעולה ולחדש יחד. על ידי מינוף אפליקציה זו, העובדים עדים להתגבר מדהים במעורבות, חדשנות ופריון, מה שמוביל לצמיחה מואצת בקריירה והפחתת שיעורי המחזור. יתר על כן, זה מטפח מערכות יחסים חזקות יותר במקום העבודה, ומספק חוויה ללא תחרות של עבודה עבור חברה מדהימה וחשיבה קדימה באמת. זה גם עוזר לך לעקוב אחר שינוי התרבות שלך.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud הוא שותף אסטרטגי בחיבור בין תרבות, אנשים ומיומנויות. פלטפורמת האינטליגנציה של People & Culture כוללת פתרונות מותאמים לתגמולים מוחלטים, תקשורת עובדים ופיתוח כישרונות, שנועדו לשפר את מעורבות העובדים, להעצים מנהיגים ולספק לצוותי HR ו- IT תובנות ניתנות לפעולה, ובסופו של דבר מניעה תוצאות עסקיות מעולות עבור חברות ארגוניות. <> תגמולים סה"כ: העצימו את המנהלים להדגיש את ערך חבילת התגמולים שלהם ולחגוג את הישגי העובדים באמצעות פיתרון ריכוזי של תגמולים: * תוכניות הכרה * יום נישואין וחגיגות * תגמולים ותמריצים * סך כל רכזת התגמולים <> תקשורת עובדים: העבירו תקשורת בהתאמה אישית בדיוק. משולב עם HCM, תובנות AI ומסירה של ערוץ אומני, הכלים מבטיחים העברת מסרים רלוונטיים בזמן, בעוד שסקרים תומכים בקבלת החלטות מושכלות: * תקשורת פנימית * סקרים ותובנות * דור מסמכים * אינטראנט מודרני <> פיתוח כישרונות: הפוך כיצד המנהלים נותנים ומקבלים משוב על ידי הפחתת הטיה ותמיכה בפיתוח מיומנות. כלים המופעלים על ידי AI עוזרים לטפח צמיחה ואחריות מתמשכת, ומנף מיומנויות אינטליגנציה לעיצוב מנהיגים טובים יותר: * משוב רציף * ביצועים ai * מיקרו -תרבות וצפיפות כישרונות * אינטליגנציה מיומנויות ההצעות של SEMOS Cloud עוסקות בעובדים, מפתחים מנהיגים אפקטיביים ומציידים ארגונים ארגוניים ביותר מ -150 מדינות כדי לטפח קשרים, לשמור על הכישרון העליון ולהשיג צמיחה. למי שמעוניין בסיפורים מעוררי השראה, טיפים ניתנים לפעולה והטרנדים האחרונים ב- HR ממומחי HR Enterprise, פרקי הפודקאסט של People Pulse זמינים בפודקאסטים של ספוטיפיי או אפל.
Keephub
keephub.io
KeepHub | העבודה מתחילה כאן פלטפורמת החוויה שלך לעובדים חד-פעמית לכל מגזר. המשימה של Keephub היא להציע רכזת, סביבת עבודה דיגיטלית מודרנית, שמפגישה בין עובדים ומאפשרת להם לעבוד באופן אוטונומי. בין אם אתם מחפשים פלטפורמה למצויינות תפעולית, מעורבות עובדים או תקשורת פנימית. KeepHub הוא הרכזת האחת-עצירת שלך כדי להעניק לעובדים שלך את כל הכלים שהם צריכים!
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusion היא פלטפורמת SaaS שמסמיינת לעובדים להבין במהירות כיצד להיות פרודוקטיביים ולמצוא הצלחה מוקדמת בתפקידם עם חווית Onboarding בהתאמה אישית. עם TeamFusion אתה יכול: 1. לפשט ולדמוקרטיזציה של יצירת תוכן רלוונטית ברחבי הארגון. 2. אפשר חוויות אונקציות משמעותיות המותאמות לכל עובד. 3. למד מה עובד ומה לא כדי לשפר את תוצאות ההשתתפות. TeamFusion מציע תובנה ניתנת לפעולה המבטיחה השפעת למידה משמעותית על יוזמות האונדינג שלך עם הערכות וחידונים, ומנטרת במדויק את יעילותם של המשך עם משוב של עובדים, ניתוח סנטימנטים, דיווח על התקדמות מתקדמת ומעקב KPI. TeamFusion מספקת לעובדים שלך בדיוק את המידע שהם מחפשים, ממש בהישג ידם ומאפשר לעובדים לעזור זה לזה, תוך כדי לכידת ואריזה של מומחיות הנושא לידע לשימוש חוזר.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount היא פלטפורמת חוויית העובדים לבחירה עבור חברות שאכפת להן למד כיצד חברות מובילות משתמשות ב- HeartCount כדי להתגבר על אתגרים ספציפיים שעומדים בפנים ובונים תרבות חברה משגשגת. בעולם המשתנה במהירות אתה צריך יותר מאשר ספק טכנולוגי-אתה זקוק לשותף המחויב להצלחה שלך לטווח הארוך. * סקר שנתי: בדיקת דופק שבועית. * אין מושג כיצד לזהות בזמן את העובדים המכריעים לפסיק: ניתוח מחזור חזוי לכל עובד עם מערכת התראות על בעלי הסתברות גבוהה להפסיק. * רודף אחר עובדים להשיב: תזכורות אוטומטיות ומסירה באמצעות SMS, Slack ו- Mail. * שילוב תוכנה נוסף: גישה לפורטל מהדפדפן. * עיבוד נתונים ידני: דיווח שבועי אוטומטי + דוחות מותאמים אישית לפי דרישה. HeartCount הוא הפיתרון הפשוט והקל לשימוש, כדי לעזור להוביל ולתמוך בעם ובתרבות שלך.
Synergita
synergita.com
Synergita היא חברת תוכנה מובילה לניהול ביצועים שמבינה את כוחם של היעדים ותוצאות המפתח (OKR). החבילה המקיפה של הפתרונות לא רק מייעלת את הגדרת המטרה, משוב רציף, הערכות ביצועים ופיתוח כישרונות, אלא גם משלבת OKRs בצורה חלקה בתהליך. עם ממשק ידידותי למשתמש, אנליטיקס רב עוצמה ויכולות OKR, ארגונים יכולים להניע תרבות של שיפור מתמשך, ליישר יעדים עם יעדים עסקיים ולמקסם את פוטנציאל העובדים. Synergita הוא ניהול ביצועי עובדים עטור פרסים ועובדי עובדים. עוזר לך לנהל יעדי עובדים שלמים, מיומנויות ולהביא רמה גבוהה יותר של מעורבות וביצועים של עובדים. עבור חברות שואפות לצמיחה גבוהה, הנאבקות ליישר אנשים, אסטרטגיה ותוצאות, Synergita OKR הוא הפיתרון המושלם ליצירת תרבות עבודה מונעת מטרה על ידי הפיכת יעדים שאפתניים לפעולה. Synergita OKR בנוי עם עיצוב נטול עטוף מינימליסטי כדי לספק קל לשימוש. Synergita OKR נמנע מפעמונים ושריקות מיותרים שיעזרו לכם להתמקד במה שהכי חשוב. עם Synergita OKR, תהיה לך גישה למערכת תכונות ימנית כדי ליישר, לנהוג ולהפוך את משימת ה- OKR הראשונה שלך למוצלחת.
Bonterra
bonterratech.com
בונטרה קיים כדי להניע כל עושה טוב להשפעת השיא שלהם. הארגון נמדד המשפיעים על חזונו להגדיל את שיעור הנתינה כאחוז מהתמ"ג מ- 2.5% ל -3% עד 2033. זו מטרה נשגבת, אך בונטרה בטוחה שהטכנולוגיה והמומחיות הנכונים יחזקו את האמון במגזר, ויאפשר התעשייה הטובה החברתית להאצת הצמיחה. הפתרונות של Bonterra תומכים ביחד ברשת ייחודית של למעלה מ 16,000 עמותות ומעל 50 אחוז מחברות Fortune 100.
© 2025 WebCatalog, Inc.