Nestor

Nestor-это интеллектуальная платформа, основанная на навыках, предназначенную для повышения гибкости и производительности рабочей силы, сосредоточив внимание на управлении навыками, развитию талантов и карьерном росте. Он обеспечивает видимость в реальном времени в индивидуальных и организационных навыках, поддерживая индивидуальные планы обучения и развития, планирование преемственности и стратегии перераспределения.

Ключевые особенности Nestor включают матрицу компетенций, которая предлагает подробную информацию о уровнях мастерства между командами и организациями. Эта матрица имеет решающее значение для определения пробелов навыков и создания персонализированных поездок на рост для сотрудников. Нестор также облегчает мощный анализ разрыва в навыках, позволяя организациям точно определить области, где необходимо дополнительное обучение или разработка. Интегрируя управление навыками с инструментами эффективности и вовлечения, Nestor помогает организациям согласовать рост сотрудников с помощью бизнес -целей.

Подход Нестора к управлению компетенциями поддерживает организации в развитии будущих лидеров посредством планирования преемственности и развития карьеры. Он предлагает комплексную структуру для управления рабочими ролями, оценками сотрудников и ожиданий эффективности, обеспечивающих то, что сотрудники оснащены необходимыми навыками, чтобы преуспеть в своих нынешних и будущих ролях. В целом, Nestor обеспечивает структурированный подход к управлению талантами, сосредотачиваясь на повышении и индивидуальном росте для повышения эффективности организации и удовлетворенности сотрудников.