Viterbit

Pour les équipes de recrutement internes qui gèrent plusieurs postes à pourvoir, Viterbit aide à organiser les candidatures et à coordonner le recrutement depuis un seul endroit. Les recruteurs peuvent publier des offres d’emploi sur plusieurs canaux, créer un site carrière et regrouper les profils des candidats, leurs CV, leurs candidatures et les notes de l’équipe dans une base de données de talents partagée. Les équipes peuvent personnaliser les processus de recrutement selon les postes et automatiser des tâches telles que l’envoi d’e-mails et de messages WhatsApp aux candidats, la planification des entretiens et les évaluations. Les outils d’IA peuvent aider à rédiger des descriptions de poste, à trouver et à classer les candidats en fonction des exigences du poste, ainsi qu’à extraire les compétences des informations fournies par les candidats. Les rapports permettent aux équipes de suivre les candidats à chaque étape du recrutement et de voir quels canaux de sourcing sont les plus efficaces.

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