Page 7 - Alternatives - Trainual

TalentDesk

TalentDesk

talentdesk.io

Logiciel pour gérer et payer vos entrepreneurs et indépendants. Où qu'ils soient. TalentDesk.io est un système de gestion de freelances (FMS) de bout en bout construit par l'équipe derrière le marché leader PeopleHour.com. Forts de plus de 15 ans d'expérience dans l'économie indépendante, nous sommes la seule plateforme spécialement conçue pour les entreprises qui dépendent fortement de ressources externes. Intégrez en toute conformité les meilleurs talents indépendants, attribuez instantanément le travail avec un répertoire personnalisé et automatisez les paiements multidevises aux sous-traitants, où qu'ils soient. Reconnu par les entreprises mondiales d'e-learning, de production/médias, de conseil et de technologie à forte croissance du monde entier.

Tydy

Tydy

tydy.co

Capturez et orchestrez les données dans vos applications RH, informatiques et fournisseurs, segmentez et ciblez vos employés avec des expériences de travail contextuelles et créez un profil unifié - de l'intégration au départ. Tydy transforme les données de vos employés en expériences. Grâce à des parcours d'employés automatisés, des interactions plus riches et des interventions opportunes, Tydy a permis de réduire de 65 % l'attrition des talents pour des marques employeurs comme Unilever, Asian Paints, Genpact, EXL, Swiggy, The Math Company, et plus encore !

Sterling

Sterling

sterlingcheck.com

Sterling permet aux entreprises de prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus sûres grâce à des services complets d'antécédents et d'identité : vérifications des antécédents criminels, vérification préalable à l'emploi, tests de dépistage de drogues, formulaires d'employés, services d'intégration, surveillance des effectifs, vérification des réseaux sociaux, etc. Reconnus par plus de 50 % des entreprises Fortune 100, les services technologiques de Sterling aident les organisations de tous les secteurs à établir des environnements de qualité pour leurs employés, partenaires et clients.

Juno Journey

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey est le LMS que les entreprises à la croissance la plus rapide au monde utilisent pour créer des programmes de formation et de développement que les employés et les partenaires adorent – ​​et qui génèrent un impact sur leurs résultats.

Zavvy

Zavvy

zavvy.io

Zavvy est une plateforme tout-en-un améliorée par l'IA pour gérer vos talents. Performance, développement et formation : le tout dans un seul outil.

Qualee

Qualee

qualee.com

Qualiee est une plateforme d'expérience employé primée conçue pour favoriser l'alignement organisationnel et l'appartenance. Nous permettons aux entreprises de maintenir l'engagement des talents tout au long du cycle de vie des employés, y compris l'intégration, l'apprentissage, les micro-enquêtes et le départ. Notre solution basée sur l'IA permet la création de flux de travail interactifs, automatise les exigences de conformité et améliore de manière mesurable l'engagement. Qualiee est une organisation axée sur la diversité et notre plateforme est proposée en dix-neuf langues.

Velocity Global

Velocity Global

velocityglobal.com

Velocity Global accélère l'avenir du travail au-delà des frontières. Sa plateforme de travail mondiale simplifie l'expérience des employeurs et des talents pour travailler avec n'importe qui, n'importe où et n'importe quand. Les employeurs et les talents s'engagent en un seul clic grâce à sa technologie exclusive de gestion des effectifs basée sur le cloud, soutenue par une expertise personnalisée et une envergure mondiale inégalée. En tant que plus grand employeur mondial de référence (également connu sous le nom de PEO international) dans 185 pays et dans les 50 États-Unis, plus de 1 000 marques comptent sur Velocity Global pour constituer des équipes mondiales sans le coût ni la complexité liés à la création d'entités juridiques étrangères ou d'enregistrements d'État. La société propose des services supplémentaires, notamment la conformité des entrepreneurs indépendants pour évaluer la main-d'œuvre et l'agent officiel (AoR) pour rationaliser les paiements aux entrepreneurs. Velocity Global a été nommé « Leader » dans les services d'employeur mondial de référence par l'éminent cabinet d'analystes NelsonHall. Fondée en 2014, l'entreprise compte des centaines d'employés sur six continents.

Ostendi

Ostendi

ostendihr.com

OstendiHR est une suite complète d'outils conçus pour vous aider à gérer le cycle de vie des employés dans votre entreprise. Vous pouvez choisir parmi une variété de solutions pour vous aider à rationaliser le processus d'intégration, à recueillir les informations et les commentaires de vos employés, à collecter de la documentation, à gérer les objectifs et les parcours de carrière. Stocker toutes les données personnelles au même endroit vous permettra de prendre rapidement les meilleures décisions possibles concernant vos employés.

Tervene

Tervene

tervene.com

Tervene permet l’excellence opérationnelle grâce à la digitalisation des pratiques de gestion combinée au coaching professionnel. Combinant 6 outils de gestion dans une seule solution, Tervene prend en charge la gestion des connaissances, la validation des processus, le contrôle des opérations, la communication et la résolution de problèmes dans l'usine. Nous servons des usines en Amérique du Nord et en Europe, notamment des leaders de la fabrication tels que Mars Wrigley, Safran, Siemens, General Dynamics et ArcelorMittal. Grâce à Tervene, ces fabricants ont numérisé leur système de gestion pour promouvoir un comportement de gestion efficace grâce au respect des meilleures pratiques.

WorkClout

WorkClout

workclout.com

WorkClout est une plateforme de gestion de la qualité pour les fabricants de pièces automobiles. Notre logiciel permet de rationaliser et d'automatiser les audits internes, le contrôle des documents, les inspections visuelles, la formation et la conception préventive de la qualité. Avec WorkClout, les organisations peuvent : ∙ Audits de processus de couche ∙ 8D ∙ Audit de vérification des équipements (PVA) ∙ Conformité AMDEC ∙ Contrôle des documents ∙ Directive Équipements Sous Pression (DESP) ∙ Audits Fournisseurs ∙ IATF 16949 ∙ ISO 9001 ∙ ISO 45001 ∙ ISO 14001 ∙ Inspection qualité visuelle/dimensionnelle ∙ Augmenter le processus/l'efficacité ∙ Conception préventive/prédictive de la qualité (réduction des défauts de qualité pièces par milliard) ∙ SPC / Analyse des tendances des données ∙ Actions Correctives / CAPA ∙ Action Corrective Fournisseur (SCAR) Industries desservies : fabrication de pièces automobiles d'origine, fabrication de batteries, fabrication de pièces de rechange automobiles, constructeurs de véhicules automobiles, fabrication de carrosseries et de remorques. L'outil ultime pour le travailleur de première ligne de l'industrie automobile !

AuctusIQ

AuctusIQ

auctusiq.com

CoachingIQ est conçu pour aider les responsables commerciaux à exceller dans trois domaines : Travailler avec les indicateurs avancés. Il s’agit de chercher à identifier ces opportunités à long terme et d’aligner votre organisation de vente sur les compétences nécessaires pour réussir à l’avenir. Travaillez les affaires. Peu importe à quel point votre journée est chargée ou ce que vous avez dans votre assiette, vous devez être prêt à tout arrêter pour aider vos vendeurs à travailler et à remporter une affaire. Comblez les écarts de développement. Il s'agit de comprendre votre équipe, ses points forts et d'éliminer ses angles morts, ce qui vous permettra de l'aider à devenir meilleur, plus rapide et plus intelligent, trimestre après trimestre.

RedSeed

RedSeed

redseed.com

Le LMS RedSeed est la meilleure solution d'apprentissage en ligne mixte au monde. L'ensemble du LMS RedSeed a été conçu pour favoriser le changement de comportement grâce à ce que nous appelons notre « boucle de feedback-coaching » qui facilite des interactions de coaching de qualité dont vous pouvez rendre compte. Couplé à une bibliothèque croissante de cours couvrant : Ventes, service, compétences générales, bien-être, leadership et conformité, améliorer les compétences de l'ensemble de votre entreprise est facile ! Profitez de nos suites de formation prêtes à l'emploi ou créez vos propres parcours d'apprentissage avec nos automatisations flexibles et notre interface facile à utiliser. En collaboration avec notre équipe d'experts en apprentissage, nous vous aiderons à élaborer un programme de formation adapté aux résultats de votre entreprise afin que vous sachiez que vous obtenez le meilleur retour sur investissement. Nous veillons également à ce que vous tiriez le meilleur parti du LMS RedSeed, c'est pourquoi chaque client RedSeed bénéficie d'un gestionnaire de réussite dédié à vie pour son compte - sans frais supplémentaires ! Apprenez-en davantage sur : www.redseed.com

Sales Impact Academy

Sales Impact Academy

salesimpact.io

Sales Impact Academy est la principale plateforme de développement de compétences destinée aux équipes à forte croissance. Nous proposons une pratique continue, du renforcement et un coaching dirigé par des experts pour aider les commerciaux à atteindre une productivité maximale. L'entreprise a été lancée en octobre 2019 et compte déjà plus de 200 clients, dont Outreach, G2, Klaviyo et Verbit. La liste des enseignants comprend déjà plus de 50 experts mondiaux, dont Mark Roberge, ancien CRO de Hubspot, Elissa Fink, ancienne CMO de Tableau, Greg Holmes, ancien CRO de Zoom, et Sir Clive Woodward, ancien directeur des sports de l'équipe olympique de Grande-Bretagne.

Wonderway

Wonderway

wonderway.io

Wonderway est une plateforme de formation commerciale basée sur les données, qui a fait ses preuves pour augmenter les revenus par représentant, utilisée par les entreprises en croissance pour améliorer leurs performances commerciales. Wonderway utilise l'apprentissage automatique pour offrir la bonne formation, à la bonne personne, au bon moment afin d'augmenter les taux de conversion jusqu'à 40 %. Il est prouvé que Wonderway réduit le temps de montée en puissance, augmente l'atteinte des quotas et accélère la vitesse des ventes. Des entreprises comme Validity, Jobandtalent, Pipefy, Forto, Babbel, Oneflow et Airfocus utilisent Wonderway pour générer plus de revenus grâce à une formation ciblée sur les stratégies de négociation. Le logiciel réduit également la durée et les efforts de formation requis, ce qui rend les formations plus efficaces. Avec Wonderway, les clients bénéficient d'une réduction jusqu'à 70 % du temps de rampe, d'une augmentation des revenus générés par les commerciaux au cours de leur premier trimestre et d'une réduction du chiffre d'affaires des commerciaux. Avec Wonderway, vous pouvez : - Identifier rapidement les problèmes de performance de votre équipe - Identifier les comportements de vente gagnants qui sont corrélés à des résultats commerciaux positifs - Recommander la meilleure formation à chaque commercial pour l'aider à s'améliorer - Créer facilement des programmes de formation commerciale à l'aide de la bibliothèque de modèles Wonderways - Augmenter les taux de conversion en proposant les bons programmes de coaching et de perfectionnement - Coacher les vendeurs pour améliorer les compétences qui les empêchent de gagner - Certifier les commerciaux à grande échelle Pour plus d'informations, visitez www.wonderway.io

SecondNature

SecondNature

secondnature.ai

Les équipes commerciales recherchent toujours un avantage sur la concurrence. Et c’est pourquoi Second Nature change tellement la donne ! Notre solution SaaS fournit un formateur IA qui utilise l'IA conversationnelle pour former les commerciaux à travers des conversations réelles. Notre IA note ensuite objectivement les commerciaux et les aide à améliorer leur argumentaire de vente, afin qu'en fin de compte, ils réussissent chaque appel commercial. Rappelez aux commerciaux les points qu'ils n'ont pas abordés, posez-leur des questions difficiles et donnez-leur des commentaires en temps réel. Qui utilise l’IA Second Nature ? *Les commerciaux l'utilisent pour pratiquer des conversations commerciales dans un environnement sécurisé et privé, obtenir des commentaires et des conseils en temps réel du simulateur de vente et voir comment les meilleurs commerciaux procèdent. *Les responsables commerciaux l'utilisent pour transformer rapidement tous leurs commerciaux en employés les plus performants et suivre leurs progrès au fil du temps, sans passer des heures à examiner les enregistrements de sessions et à coacher en tête-à-tête. Nos clients utilisent notre solution pour - * Améliorer et réussir tous les appels de vente * Intégré nouveaux commerciaux - accélérez l'intégration pour générer des revenus plus rapidement * Déployez de nouveaux produits et messages - développez rapidement vos connaissances sur les nouveaux produits, les nouveaux marchés cibles, les nouvelles stratégies * Garantissez la cohérence entre les équipes - tous vos commerciaux, ingénieurs, marketing, produit, les responsables de comptes, etc. chanteront la même chanson *Permettre une amélioration continue - perfectionner les forces de chaque représentant et peaufiner ses faiblesses, en ajoutant de nouvelles techniques au répertoire de chacun. Qui utilise Second Nature ?

Flockjay

Flockjay

flockjay.com

Pour réussir en tant que leader commercial moderne, vous avez besoin de plus que des listes d'appels, des composeurs et des documents de formation. Les responsables commerciaux d’aujourd’hui doivent continuellement coacher, éduquer et motiver leurs équipes dans des environnements stimulants et axés sur la connaissance pour constituer des équipes gagnantes. C'est pourquoi nous avons développé la plateforme Flockjay Elevate. Nous comprenons que les dirigeants sont dépassés par leurs capacités et submergés par trop d'outils inappropriés pour mieux servir la croissance de leurs représentants. C'est pourquoi nous réinventons une meilleure façon de permettre aux commerciaux d'atteindre leur plein potentiel tout en permettant aux managers de soutenir leurs commerciaux de manière évolutive, tout en atteignant leurs propres objectifs. Avec la plateforme Flockjay Elevate, vous avez accès à une solution communautaire de coaching, d'apprentissage et de collaboration qui centralise la sagesse des équipes, adapte les commentaires et leur fournit les ressources exploitables dont elles ont besoin pour réussir.

ProcedureFlow

ProcedureFlow

procedureflow.com

Le logiciel de gestion des connaissances de nouvelle génération conçu pour aider les entreprises à visualiser et à naviguer dans les processus. ProcedureFlow est une base de connaissances réinventée. Il rend les informations les plus complexes faciles et intuitives à créer, à maintenir et à utiliser, même dans des secteurs hautement réglementés et complexes. En fournissant à chaque employé les informations exactes dont il a besoin pour gérer n'importe quel scénario, les employés peuvent avoir confiance en leurs capacités dès le premier jour de travail. ProcedureFlow permet aux organisations de tirer parti des connaissances et de l'expertise de leurs employés les plus performants et de les mettre entre les mains de chaque employé, améliorant ainsi la qualité et la cohérence. Cela permet aux organisations de transformer la formation traditionnelle en classe en un « apprentissage par la pratique », créant ainsi un environnement plus motivant et plus engageant pour les employés.

Acadle

Acadle

acadle.com

Acadle vous aide à créer une expérience d'apprentissage unique en temps réel à l'aide de son constructeur d'académie simple et intuitif. Le rend également très convivial pour les développeurs et les spécialistes du marketing grâce à des centaines d'intégrations, de webhooks et d'API. Des fonctionnalités telles que la gamification, le classement, les cours en direct, la certification, etc. rendront l'apprentissage plus intéressant et compétitif. Cas d'utilisation : 1) Académie pour l'inbound marketing : lancez des académies publiques gratuites pour inciter des prospects à se renseigner sur un sujet et à vendre vos produits/services. 2) Intégration des clients et des partenaires : incitez les clients/partenaires à explorer davantage les fonctionnalités de votre produit et à comprendre les avantages concrets. 3) Formation des employés : il est crucial que les nouveaux employés reçoivent les outils et les informations dont ils ont besoin pour atteindre leur plein potentiel et créer une académie.

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