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Les marchés de talents sont des plateformes qui connectent les employés avec des opportunités de carrière et des ressources pour favoriser leur croissance professionnelle. Utilisant l'intelligence artificielle, ces plateformes offrent aux employés des opportunités d'avancement de carrière, telles que des projets internes, des cours en ligne, des programmes de mentorat et des postes ouverts dans d'autres équipes. L’appariement est basé sur les compétences actuelles et les objectifs futurs de chaque individu. Les marchés de talents créent généralement des profils personnalisés pour les employés et suggèrent des parcours de carrière qui correspondent à leurs intérêts professionnels. Les entreprises utilisent ces plateformes, également connues sous le nom de mobilité des talents ou marchés d'opportunités, pour faciliter la mobilité interne des talents et aider les employés à développer continuellement de nouvelles compétences. En impliquant les employés dans leur propre développement de carrière, les entreprises peuvent accroître la rétention, attirer de nouveaux talents et découvrir des capacités inexploitées qui pourraient profiter à l'entreprise. Les responsables des ressources humaines et les dirigeants d'entreprise exploitent les marchés des talents pour élaborer des stratégies d'acquisition de talents et déterminer la meilleure façon de soutenir le développement des employés. La fonction de mise en correspondance des opportunités peut être utilisée par les employés de n'importe quelle partie d'une organisation.
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Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust révolutionne le recrutement avec Braintrust AIR, la première et la seule plateforme de recrutement d'IA de bout en bout au monde. Formé à l'aide d'informations humaines et de données exclusives, Braintrust AIR réduit le délai d'embauche de plusieurs mois à quelques jours, en vous mettant instantanément en contact avec des candidats qualifiés pré-sélectionnés et en effectuant le premier tour de sélection téléphonique pour vous. Reconnu par des centaines d'entreprises Fortune 1000, dont Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs et Nike, Braintrust AIR rend les professionnels de l'acquisition de talents 100 fois plus efficaces et permet aux entreprises d'économiser des centaines de milliers de dollars en coûts de recrutement.
Eightfold AI
eightfold.ai
La plateforme Talent Intelligence d'Eightfold AI, leader sur le marché, aide les organisations à fidéliser les plus performants, à perfectionner et à recycler leur main-d'œuvre, à recruter efficacement des talents et à atteindre leurs objectifs de diversité. La plateforme brevetée d’intelligence artificielle d’apprentissage profond d’Eightfold est disponible dans plus de 155 pays et 24 langues, permettant aux entreprises de pointe de transformer leurs talents en un avantage concurrentiel. Pour plus d’informations, visitez www.eightfold.ai.
Degreed
degreed.com
Avez-vous les compétences pour assumer demain ? Degreed relie l'apprentissage et l'évolution de carrière aux opportunités commerciales grâce à une expérience de développement des compétences unique et fluide, afin que votre organisation et vos collaborateurs soient toujours prêts à franchir le prochain grand obstacle.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Le feedback 360° de Fuel50 prend en charge une croissance de carrière validée par les pairs en temps réel. Soutenez l’évolution de carrière infinie de vos collaborateurs au sein de votre organisation. 360 Feedback permet aux employés, dirigeants, mentors et coachs de demander, recevoir et donner des commentaires les uns aux autres. Soutenez le développement de carrière autonome de votre personnel. Donnez à vos collaborateurs les commentaires réguliers dont ils ont besoin pour s'améliorer et faire progresser continuellement leur carrière avec vous.
X0PA
x0pa.com
X0PA AI aide les organisations à identifier, engager et embaucher les candidats les mieux adaptés au poste et à l'organisation et utilise l'analyse prédictive pour prédire la probabilité que le candidat reste dans l'organisation et obtienne de bons résultats.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort est la plateforme de croissance de carrière pour les professionnels modernes. Il apporte un réseau de plus de 3 millions de professionnels haut de gamme et une IA avancée pour aider 20 000 recruteurs à embaucher ou à recommander les bons talents, à trouver des opportunités de carrière et à partager leurs apprentissages sans les tracas habituels.
SeekOut
seekout.com
SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents grâce à sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l’ère du numérique, les organisations regorgent de données. Pourtant, rares sont celles qui comprennent parfaitement leurs employés, car les données personnelles sont cloisonnées et déconnectées. Ce sont vos collaborateurs qui font réellement la différence. Une fois que vous connaissez leurs passions, leurs expériences et les opportunités qui les mèneront là où ils souhaitent aller, vous pourrez mieux aligner leurs compétences, capacités et parcours de carrière sur les besoins de l'entreprise. SeekOut unifie l'acquisition de talents, la gestion des talents et l'analyse des talents pour vous aider à développer vos collaborateurs et à trouver les personnes dont vous avez besoin. Six des 10 entreprises les plus valorisées aux États-Unis font confiance à SeekOut comme plateforme unique de gestion et de recrutement de talents. SeekOut a récemment été classé 26e sur 500 sur la liste Forbes des meilleurs employeurs de startups d'Amérique, couronné Startup GeekWire de l'année, classé numéro deux dans la catégorie B2B de la liste des 50 startups à surveiller de The Information et a été inclus dans le Top 40 des applications intelligentes de Madrona. liste. Fondée en 2017, SeekOut a levé 189 millions de dollars de financement, est soutenue par Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield et Founders Circle Capital et est évaluée à 1,2 milliard de dollars. Pour plus d’informations, visitez www.seekout.com.
Beamery
beamery.com
La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery est la solution de bout en bout qui rassemble les données, l'IA et l'intelligence afin que les entreprises axées sur les talents puissent conduire une transformation stratégique des talents, offrir des expériences plus humaines à tous les talents et libérer les compétences et le potentiel de leur main-d'œuvre mondiale. .
Phenom
phenom.com
Propulsée par l'IA, la plateforme Phenom Intelligenct Talent Experience est une solution unique qui aide les candidats à vous trouver et à vous choisir plus rapidement, les employés à développer leurs compétences et à évoluer, les recruteurs à devenir extrêmement productifs et les managers à constituer des équipes plus solides.
Gigged AI
gigged.ai
Le marché des talents basé sur les compétences résout la pénurie de compétences technologiques grâce à la mobilité interne et aux talents ouverts. Notre Open Talent Marketplace (OTM) utilise l'IA pour créer un énoncé de travail (SOW) basé sur les résultats ou sur le temps et le matériel pour votre projet numérique et vous met instantanément en contact avec des pigistes vérifiés de notre vivier de talents mondial. Notre marché des talents internes (ITM) fournit des analyses de compétences au sein d'une main-d'œuvre et les associe aux bons projets, réduisant ainsi le besoin d'embauches externes coûteuses et améliorant la fidélisation des employés. Nos produits sont conçus pour aider à maintenir les coûts et les effectifs à un niveau bas, tout en faisant avancer le travail du projet. Compte tenu des turbulences actuelles du marché et d’une approche de plus en plus élastique, nos outils permettent aux clients de gagner en efficacité grâce à une approche plus flexible et plus agile du ressourcement.
OpenTalent
opentalent.co
Vous en avez assez des limites des solutions traditionnelles de mutualisation des talents ? OpenTalent offre un moyen innovant et facile à utiliser pour capturer et maintenir un vivier de candidats potentiels pour les postes à venir.
Coodesh
coodesh.com
Coodesh est une plateforme d'évaluation des compétences SaaS B2B2C qui permet de découvrir les compétences réelles des développeurs en matière de codage et de les connecter au marché du travail. Nous avons commencé en 2020 avec un modèle aidant les entreprises à embaucher des développeurs à distance à l'aide de notre outil d'évaluation et nous nous élargissons actuellement pour tester des professionnels provenant d'autres sources de candidats (écoles, technologies de l'éducation, ats) en suivant l'évolution des compétences du développeur après son embauche.
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