Les logiciels de recrutement sont utilisés par les sociétés de recrutement et de recrutement pour rechercher, gérer et suivre les candidats tout au long du processus d'embauche des entreprises clientes. Ces solutions rationalisent les interactions avec les candidats et les entreprises clientes pendant le cycle de vie du recrutement. Ils offrent des fonctionnalités similaires à celles des applications liées à la vente, telles que des outils de gestion du pipeline et de gestion des relations avec les candidats. Les recruteurs des agences de recrutement utilisent ces applications pour rechercher, interagir avec et évaluer les candidats, tandis que les managers peuvent suivre et évaluer les performances de leurs équipes. Le logiciel de dotation en personnel peut également être intégré à d'autres solutions RH pour faciliter les entretiens, effectuer des sélections préalables à l'emploi et gérer l'intégration.