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Logiciel de référence d'employés - Applications les plus populaires - États-Unis
Un logiciel de référencement d'employés aide le personnel des ressources humaines, les professionnels du recrutement et les responsables du recrutement à gérer les programmes de référencement d'employés (ERP). Ces plateformes permettent aux employés de parrainer des amis, d'utiliser leurs réseaux et de s'engager dans des initiatives de recrutement à l'échelle de l'entreprise. En encourageant les employés à agir en tant que défenseurs de la marque, ces outils améliorent leur engagement grâce à des fonctionnalités telles que la gamification, favorisant le partage social. De plus, ils rationalisent le processus de recrutement en administrant efficacement les primes de parrainage. Ce logiciel prend généralement en charge l'accessibilité sur plusieurs appareils, permettant aux employés de recommander facilement des candidats qualifiés, quel que soit leur emplacement. L'intégration avec les systèmes de suivi des candidats (ATS) ou le logiciel RH de base améliore encore son utilité et son fonctionnement transparent au sein des cadres organisationnels.
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Workable
workable.com
Aujourd’hui et surtout dans les années à venir, chaque entreprise cherchera à exploiter la puissance de l’IA pour améliorer les performances et la productivité dans toutes les fonctions et tous les départements. Ce changement rapide de comportement, motivé par l’adoption généralisée de l’IA, va fondamentalement changer le paysage du recrutement et des RH. Workable est à l'avant-garde de cette transformation, proposant une suite de produits qui exploitent notre IA exclusive développée à partir du traitement de 260 millions de candidats et de plus de 1,5 million d'embauches. La mission de Workable est de multiplier par 10 la productivité RH de votre entreprise. Workable Recruiting est un système de suivi des candidats de classe mondiale qui améliore les recruteurs et les responsables du recrutement. Workable AI facilite la plupart des tâches chronophages telles que le sourcing, la sélection, l'envoi d'e-mails, la génération de descriptions de poste et de kits d'entretien, et bien plus encore. Workable est étroitement intégré à tous les principaux sites d'emploi et offre toutes les fonctionnalités recherchées par les meilleures équipes de recrutement. Workable HR permet une gestion des employés de bout en bout avec un système hautement configurable qui gère en toute sécurité les données des employés, gère les congés, s'intègre à la paie, et bien plus encore, le tout en un seul endroit. Jobs by Workable est un site d'emploi qui met en relation des millions de candidats avec des opportunités dans des entreprises propulsées par Workable. Workable a aidé plus de 27 000 entreprises dans plus de 100 pays à trouver, embaucher et gérer les meilleurs talents. Nous apportons des améliorations de productivité sans précédent dans les ressources humaines et le recrutement, garantissant ainsi à nos clients de garder une longueur d'avance dans un paysage technologique en évolution rapide.
Manatal
manatal.com
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement. Facile à mettre en œuvre et construite avec les dernières technologies, la plateforme a été conçue pour rationaliser et simplifier les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Embauchez mieux et plus rapidement en canalisant vos canaux de recrutement vers une seule plateforme intuitive. Tirez parti des outils d'IA et des fonctionnalités d'enrichissement des réseaux sociaux, gérez votre équipe à distance et améliorez la collaboration, profitez d'une suite complète de reporting, d'outils de conformité (RGPD, CCPA, PDPA,...), d'une API complète, publiez des offres d'emploi sur des milliers de sites gratuits et chaînes premium de plus en plus. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement ultime basé sur le cloud et propulsez vos indicateurs de recrutement vers de nouveaux sommets !
Teamable
teamable.com
L'avenir du recrutement, aujourd'hui. Trouvez et engagez-vous avec de grands talents. Qu'il s'agisse de sourcing passif, de soutien et de messagerie, ou de références, nous aidons les entreprises à embaucher les bonnes personnes pour leur équipe.
Comeet
comeet.co
Comeet est un système de suivi des candidats et une plateforme de recrutement destiné aux petites et moyennes entreprises préparées pour une forte croissance. La plateforme cloud primée est extrêmement collaborative et offre aux équipes de recrutement une conception simple et facile à utiliser, une configurabilité dynamique, des flux de travail automatisés et bien plus encore. Comeet est de niveau entreprise et riche en fonctionnalités. Parfait pour rechercher, coordonner, communiquer, partager, planifier, préparer, engager, évaluer, embaucher et créer des rapports.
Suitable
suitable.ai
Adapté AI est un marché de référencement de talents qui permet aux entreprises d'embaucher rapidement les meilleurs talents grâce à notre vaste réseau de plus de 1 500 partenaires talentueux, agences de recrutement et recruteurs indépendants. Les agences et les recruteurs tirent parti de l'IA appropriée pour accéder à des postes vacants validés dans des entreprises du monde entier. Avec Convient AI, les partenaires peuvent gagner 10 fois leurs revenus sans aucun coût de marketing et de développement commercial. Grâce à Adapted AI, les entreprises sont en mesure de trouver des candidats plus rapidement, de réduire leurs dépenses d'agence jusqu'à 3 fois et de minimiser considérablement la charge administrative de leurs responsables du recrutement et de leur équipe d'acquisition de talents. Un contrat unique avec Convient AI élimine les tracas administratifs des agences de recrutement. Convient est soutenu par les principaux investisseurs providentiels et sociétés de capital-risque aux États-Unis.
Hireology
hireology.com
L'ATS de Hireology rassemble tout ce dont vous avez besoin pour attirer, embaucher et intégrer votre meilleure équipe sur une seule plateforme et est conçu en pensant à votre secteur. Développez la notoriété de votre marque, automatisez votre processus de recrutement, envoyez des SMS et des e-mails aux candidats et réduisez les risques grâce à des tests et des vérifications de compétences. Plus de 7 500 entreprises font aujourd’hui confiance à Hireology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin.
The Muse
themuse.com
The Muse aide les entreprises à embaucher un mélange diversifié de talents adaptés en racontant l'histoire de leur marque employeur à travers un contenu convaincant et des campagnes d'amplification de la marque, ce qui entraîne une réduction des coûts d'embauche, des délais de recrutement plus rapides et des taux de rétention améliorés par rapport aux sites d'emploi traditionnels. La plateforme de recherche de talents et d'engagement de The Muse offre une solution de recrutement de bout en bout qui combine des outils d'amplification de marque évolutifs, un contenu de narration de marque authentique et un accès ciblé à notre communauté organisée et diversifiée de 5 millions de travailleurs du savoir.
Referral Factory
referral-factory.com
Logiciel plug-and-play pour créer et suivre votre propre programme de parrainage ou programme d'affiliation. Élu n°1 par les spécialistes du marketing du monde entier. Le seul logiciel de référencement officiellement certifié par HubSpot. Créez votre programme en quelques jours et non en quelques semaines, à l'aide du générateur de campagne par glisser-déposer de Referral Factory. Referral Factory propose une personnalisation avancée en marque blanche sans écrire une ligne de code ! Créez des programmes de parrainage, des programmes d'affiliation, des programmes d'ambassadeurs, parrainez des concours gagnants et bien plus encore ! * Accès à plus de 100 modèles de programmes de parrainage modifiables, conçus par des experts en marketing. * S'intègre à HubSpot, Stripe, Salesforce, Pipedrive, Intercom, Zoho, Zapier et plus encore. * Referral Factory propose également une fonctionnalité de webhook, une API avancée et plusieurs déclencheurs Zapier pour vous aider à intégrer vos nouvelles références directement dans les flux de travail que vous utilisez déjà. * Widgets, pop-ups, intégrations et pages pour promouvoir votre programme de parrainage. * Accès à plus de 200 récompenses et incitations de parrainage. Bons d'achat, cartes de paiement numériques, dons, émettez les vôtres, récompensez via Zapier et bien plus encore. * Analyses de référence avancées afin que vous puissiez suivre le retour sur investissement de votre programme de parrainage en temps réel. * Entièrement conforme au RGPD. Avec la possibilité d'héberger vos propres données moyennant des frais supplémentaires, cette fonctionnalité est particulièrement populaire auprès des entreprises qui souhaitent éviter de se conformer aux exigences de conformité pour permettre à un autre fournisseur d'héberger leurs données clients. Les prix varient de 95 $ à 1 400 $ par mois, il existe donc un plan pour tous les types d'entreprises. Tous les forfaits ont accès à une assistance 24h/24 et 7j/7 par chat et vidéo. Intégration GRATUITE sur tous les plans, ce qui signifie que l'équipe d'assistance de Referral Factory vous aidera à créer votre programme de parrainage, à le promouvoir et à l'intégrer aux outils commerciaux que vous utilisez déjà. Referral Factory a été répertorié comme le logiciel de référence n°1 à utiliser, à la fois par Influencer Marketing Hub et Growth Marketing Pro. Plus de 300 000 référencements générés pour nos clients en 2023 !
recruitiflow
recruitiflow.com
Recruitiflow est une plateforme numérique pour la digitalisation des programmes de parrainage d'employés. Il permet aux utilisateurs d'utiliser des chats vidéo et textuels personnalisés pour contacter de nouveaux employés potentiels. Il propose également un portail pour les employés permettant de créer des liens de référence individuels. La plateforme peut être intégrée de manière transparente aux logiciels RH existants. Le modèle tarifaire est disponible sur demande.
WorkTaps
worktaps.com
Logiciel de référence d'employés pour la main-d'œuvre horaire. Engager les employés pour aider à trouver des recrues de qualité ; plus rapide.
Sense
sensehq.com
Sense, la principale plateforme d'engagement des talents basée sur l'IA, redéfinit le processus de recrutement en combinant de manière transparente des expériences de candidats personnalisées et omnicanales avec une efficacité accrue des recruteurs. Approuvé par plus de 1 000 organisations, Sense offre une suite complète de fonctionnalités, notamment l'automatisation du recrutement, le Talent CRM, les campagnes, la notation et la mise en correspondance des candidats, le chatbot IA, la messagerie texte, la planification d'entretiens et les références. Optimisez chaque étape du parcours d'acquisition de talents avec Sense, où la technologie de pointe converge avec des fonctionnalités intuitives.
Phenom
phenom.com
Propulsée par l'IA, la plateforme Phenom Intelligenct Talent Experience est une solution unique qui aide les candidats à vous trouver et à vous choisir plus rapidement, les employés à développer leurs compétences et à évoluer, les recruteurs à devenir extrêmement productifs et les managers à constituer des équipes plus solides.
ERIN
erinapp.com
ERIN est une plateforme de référencement d'employés et de mobilité interne qui génère 5 fois plus d'embauches grâce aux références d'employés et réduit le turnover de moitié. ERIN engage les employés avec des notifications automatisées, des références faciles, des fonctionnalités de mobilité interne et des fonctionnalités de gamification pour les inciter à participer plus efficacement et plus fréquemment à l'acquisition de talents. L'application mobile et le site Web intuitifs d'ERIN permettent aux employés de faire des références en moins de 30 secondes, de suivre leurs primes et de développer leur propre carrière dans votre entreprise ! Le meilleur, c'est que votre équipe d'acquisition de talents ne change absolument rien à sa façon de fonctionner aujourd'hui, elle peut continuer à travailler depuis l'ATS pour gérer les candidats. ERIN est 100% automatisé et s'intègre facilement à votre ATS et SIRH existants. De la référence au jour de paie, aucun temps administratif n’est requis. Votre police comporte-t-elle des exclusions particulières ? Des incitations supplémentaires pour les embauches diversifiées ? Des paiements échelonnés axés sur la rétention ? Différentes devises dans différents pays ? Aucun problème! ERIN est conçu pour automatiser chaque détail de votre police, vous permettant de gérer les références automatiquement et dans chaque pays dans lequel vous opérez.
Refari
refari.co
L'histoire de Refari a commencé avec les références. Nous disposons d'une technologie de référencement de candidats sans égal qui vous aide à tirer parti de vos candidats, de votre réseau, de vos anciens élèves ou de vos employés pour un meilleur recrutement. Notre processus de référencement social unique, combiné à la transparence des références, favorise la défense des référenceurs, transformant votre réseau en une centrale de promotion qui fait connaître vos rôles à votre place.
Intrro
intrro.com
Découvrez Intrro, la plateforme de référencement d'employés qui associe les talents recommandés dans votre réseau d'employés à vos emplois, en automatisant les références directement vers votre ATS. Pourquoi avons-nous créé Intrro ? Nous savons tous que les méthodes de recrutement existantes souffrent de rendements décroissants et que les recommandations d'employés, lorsqu'elles sont effectuées correctement, constituent l'une des sources d'embauche les plus efficaces. Cependant, comme il s'agit encore en grande partie d'un processus basé sur la mémoire, les recruteurs doivent constamment harceler leurs employés pour obtenir des résultats cohérents. La plate-forme moderne assistée par l'IA d'Intrro fait automatiquement apparaître les talents susceptibles d'être connus dans les réseaux de vos collègues, ce qui permet aux employés de les recommander facilement, puis de les présenter à l'équipe de recrutement. Grâce à l'automatisation du processus de référence par Intrro, votre équipe de recrutement peut dépenser plus de temps à parler à des candidats réceptifs et moins de temps à rechercher des prospects, tout en donnant aux responsables du recrutement l'accès à un vivier de talents plus large, vérifié et plus diversifié. La meilleure partie ? Nous nous intégrons à une variété d'ATS, rendant votre processus de recrutement aussi rationalisé que possible.