Alternatives - Refapp

ComplyCube

complycube.com

ComplyCube est une plate-forme tout-en-un pour automatiser et simplifier la conformité en matière de vérification d'identité (IDV), de lutte contre le blanchiment d'argent (AML) et de connaissance de votre client (KYC). La plateforme basée sur l'IA aide les entreprises à automatiser les processus numériques d'intégration des clients et d'eKYC en vérifiant leur identité à l'aide de la biométrie faciale et comportementale et en corroborant leurs données biologiques par rapport à plus de 3 000 points de données à travers le monde. ComplyCube alimente actuellement des entreprises établies dans les domaines de la fintech, de la banque, des télécommunications, des transports et du commerce électronique.

HiPeople

hipeople.io

L'embauche des meilleurs talents est une tâche cruciale qui nécessite un processus de sélection approfondi. Les équipes TA modernes utilisent la boîte à outils de dépistage complète de HiPeople pour réduire le temps de dépistage de 95 %. Notre boîte à outils de sélection de pointe combine la puissance des évaluations basées sur l'IA et des vérifications automatisées des références, vous permettant de prendre des décisions fondées sur les données concernant l'embauche de la meilleure personne pour votre organisation. Grâce à nos évaluations basées sur l'IA, vous pouvez évaluer les candidats sur leurs compétences techniques, leurs compétences générales, leurs traits de personnalité, leur adéquation à la culture et leurs capacités cognitives. Testez les candidats sur des centaines de compétences spécifiques liées à l'emploi, du gestionnaire de réussite client au souci du détail. En analysant les résultats du candidat, vous pouvez comparer des informations exploitables pour évaluer son adéquation au poste et déterminer s'il possède les compétences nécessaires pour prospérer dans votre organisation. Nos vérifications de références automatisées fournissent des informations inestimables provenant d'anciens managers, de groupes de pairs ou de subordonnés directs sur les performances passées d'un candidat. En éliminant le besoin de vérifications manuelles des références, nos vérifications automatisées des références rationalisent votre processus d'embauche et minimisent le risque d'embaucher la mauvaise personne. Avec la boîte à outils de sélection de HiPeople, vous pouvez prendre de meilleures décisions d'embauche, réduire le risque de mauvaises embauches et améliorer la qualité globale de votre organisation. Avec HiPeople, vous pouvez être assuré que vous recrutez le bon talent pour le poste. Entièrement automatisé Collectez et analysez en toute transparence des talents riches et des analyses de recrutement, 95 % plus rapidement que vos processus normaux. Soutenu par la science Choisissez parmi une vaste bibliothèque de modèles fondés sur la science et obtenez des informations approfondies auxquelles vous pouvez faire confiance. Ou créez vos propres questions personnalisées. C'est à vous! Expérience utilisateur unifiée sur une seule plateforme Créez une expérience utilisateur exceptionnelle pour vos candidats et votre équipe de recrutement. HiPeople est votre guichet unique pour toutes les analyses de talents et de recrutement, vous permettant de réduire vos outils de 75 %. La plateforme sécurisée de HiPeople est privée de par sa conception, entièrement conforme au RGPD et certifiée SOC 2 Type II. Utilisez HiPeople à l'échelle mondiale tout en appliquant des politiques d'opérations de données personnalisées à différentes zones géographiques.

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing de VidCruiter est la plateforme d'entretien vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour répondre à tout scénario de recrutement et a aidé des entreprises de toutes tailles à trouver des candidats de meilleure qualité de manière plus rapide et plus rentable.

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt est une plateforme de recrutement mondiale qui aide les entreprises à croissance rapide à trouver, engager et embaucher les meilleurs talents du monde. Notre algorithme associe instantanément les employeurs aux talents en fonction de leurs besoins spécifiques dans tous les pays, régions et fuseaux horaires, ainsi que d'outils et de solutions de pointe pour identifier leur prochaine embauche et gérer leur processus de recrutement. Définissez simplement votre profil de candidat idéal, asseyez-vous et laissez Snaphunt faire le gros du travail. Les talents qualifiés sont invités à postuler automatiquement à votre poste et vous pouvez également interagir avec les talents concernés via des e-mails personnalisés pour augmenter votre taux de candidature. Conçu pour les équipes distribuées : réduisez vos dépenses de recrutement jusqu'à 80 % et collaborez en toute transparence sur votre recrutement avec des outils propriétaires conçus pour réduire votre temps de recrutement de 72 %. Avec Snaphunt, vous pouvez recruter rapidement pour vos postes sur site, hybrides ou à distance à partir d'un vivier de talents de plus de 4 millions de demandeurs d'emploi et d'un sourcing de plus de 300 millions de professionnels. La plateforme génère automatiquement des descriptions de poste personnalisées, une gestion des réponses des candidats en 1 clic, des entretiens vidéo préenregistrés, une planification des entretiens, un générateur de questions d'entretien, une collecte automatique des commentaires, une vérification automatisée des références, etc. Recruter des informations à chaque étape : recruter en fonction de la culture ? L'évaluation exclusive de Snaphunt, « Snapsych », est basée sur des modèles psychométriques établis et adaptés au lieu de travail moderne. La plateforme partage également des informations sur les salaires et les délais de préavis afin que vous puissiez trouver les meilleurs talents dès le départ. Pour voir comment Snaphunt peut vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement, visitez : https://snaphunt.com/employers

Veremark

veremark.com

Veremark est une plateforme automatisée de vérification d'emploi qui ajoute simplicité, confiance et rapidité aux processus de recrutement des entreprises.

Harver

harver.com

Harver est la solution de recrutement leader du secteur qui aide les organisations à optimiser leurs décisions en matière de talents. S'appuyant sur plus de 35 ans d'informations riches en données soutenues par la psychologie des E/S et les sciences cognitives, Harver propose une suite de solutions automatisées qui permettent aux organisations d'engager, d'embaucher et de développer les bons talents de manière rapide et fondamentalement moins biaisée. Ayant traité plus de 100 millions de candidats, Harver propose des offres fiables, basées sur des données et adaptables, notamment des évaluations, des entretiens vidéo, la planification et la vérification des références. Harver a aidé plus de 1 300 clients à emprunter la voie intelligente vers les bons talents.

HireRight

hireright.com

Solutions de dépistage d'emploi à la demande, de dépistage de drogues et d'éligibilité à l'emploi I-9 qui aident à gérer et à contrôler les programmes de dépistage

Vitay

vitay.io

VITAY est le logiciel de vérification de références qui booste la productivité du recrutement. Les cabinets de recrutement, les responsables RH et les employeurs automatisent la vérification des références et obtiennent une meilleure compréhension du potentiel des candidats. Évitez le travail administratif répétitif nécessaire à la collecte manuelle de ces informations. Offrant une plate-forme indépendante basée sur le cloud OU la possibilité d'intégrer votre ATS préféré pour automatiser la vérification des références en quelques clics, vous permettant de demander des références en moins de 60 secondes. Utiliser la vérification manuelle des références comme source de nouvelles affaires ? VITAY propose des fonctionnalités pour générer de nouvelles ventes de recrutement auprès des référents et des candidats. Vous voulez en savoir plus sur Vitay ? Vitay propose également une suite d'outils d'emploi, notamment la vérification des antécédents, la présélection et les commentaires des candidats. Contactez-nous pour en savoir plus sur la manière dont VITAY peut aider votre organisation.

Xref

xref.com

Simplifiez votre parcours de talents et prenez des décisions confiantes et axées sur les personnes avec Xref. Xref est une solution mondiale de premier ordre qui dessert les professionnels des ressources humaines de tous les secteurs. Depuis 2010, des entreprises du monde entier font confiance à Xref pour leur permettre de prendre de bonnes décisions en matière de ressources humaines. Notre vision est d'apporter des commentaires fondés sur les données au cycle de vie des talents. Répondant aux besoins de niche du secteur des ressources humaines, Xref automatise les enquêtes de référence, de pouls et de sortie, pour obtenir des informations exploitables basées sur les données. Accessible depuis n'importe quel appareil et doté de capacités multilingues, Xref s'intègre à plusieurs outils RH et plateformes ATS de premier plan pour offrir des flux de travail transparents de bout en bout pour recruter, fidéliser et mémoriser vos talents en toute simplicité. Fonctionnalités populaires : Modèles et enquêtes personnalisées - À l'aide d'un modèle, vous pouvez créer une demande d'enquête en 30 secondes. En utilisant notre bibliothèque de questions d’enquête sur les meilleures pratiques, vous pouvez réduire les préjugés inconscients. Ou créez votre propre enquête personnalisée pour n’importe quel rôle. Pool de talents - Les candidats, les références et les employés qui partent peuvent s'inscrire à un pool de talents à embaucher par votre organisation. En moyenne, nos clients ont un taux d'adhésion de 60 %. Le vivier de talents rassemble automatiquement les aptitudes, les compétences et les rôles préférés pour réduire les dépenses de recrutement et faciliter le pourvoi de votre prochain poste ouvert. Détection d'activité suspecte : l'algorithme unique de Xref surveille toute activité inhabituelle lors d'une référence et déclenche un signal d'alarme si quelque chose de suspect est détecté, comme une référence frauduleuse, ce qui vous aide à avoir confiance dans vos embauches.

Searchlight

searchlight.ai

Évaluation des talents basée sur l'IA pour les recruteurs soucieux de la qualité. Trouvez efficacement les 1 % des meilleurs candidats en utilisant l'IA pour sélectionner vos candidats et prédire vos meilleures embauches au début de votre entonnoir de recrutement.

RefAssured

refassured.com

Conçu pour les agences de recrutement par des personnes qui ont créé des agences de recrutement, RefAssured automatise le processus de vérification des références pour fournir de véritables informations sur les performances passées des candidats qui profitent non seulement aux agences, mais également à leurs clients et à leurs talents. Fini les appels gênants qui génèrent des résultats peu clairs et trompeurs, laissant les responsables du recrutement et les candidats dans le flou. Avec une plate-forme extensible conçue pour améliorer l'efficacité, accélérer les placements, fournir des embauches de meilleure qualité et débloquer des opportunités de croissance, RefAssured fait plus que simplement vérifier les références : il valide la prise de décision.

AutoRefs

autorefs.com

AutoRefs est un outil automatisé de vérification des références qui fait gagner du temps en ressources humaines et en recrutement à toute personne qui demande régulièrement des références à des fins diverses, y compris l'emploi, les candidatures professionnelles, l'intégration de clients ou toute autre raison dans n'importe quel secteur, y compris le secteur public et privé. - Gagnez du temps et évitez les tracas liés à la recherche du répondant d'un candidat pour fournir des références - Facile à utiliser - Obtenez des références dans les 24 heures - Utilisez les références automatiques pour gérer de manière centralisée toutes vos références - Personnalisez les questions à poser au répondant - Embauchez le bon candidat à l'aide des références automatiques.

RefNow

refnow.com

RefNow permet aux entreprises de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes et plus éclairées en fournissant des rapports de référence d'emploi en ligne. Fondée en 2019 à partir de son siège londonien et opérant désormais à l'échelle mondiale pour servir les grandes organisations, les startups, les associations caritatives et les écoles. Créée par frustration face au processus de référencement fastidieux, la mission de RefNow est de libérer le temps des gens du référencement et d'autres tâches d'administration manuelles avec une plate-forme conviviale offrant une gestion des utilisateurs/équipes, des profils de questions personnalisés et des vérifications d'identité numérique.