Perry

Perry s’adresse aux agences de soins à domicile qui souhaitent améliorer l’engagement, la fidélisation et le recrutement des aidants, ainsi que leurs performances au quotidien. Les équipes des agences peuvent mettre en place des récompenses pour des comportements tels que la validation ponctuelle des visites par voie électronique (EVV) ou le respect des horaires. Les aidants gagnent des points Perry lorsqu’ils réalisent des actions admissibles et peuvent les échanger contre des cartes-cadeaux auprès des enseignes partenaires. Perry propose également un espace social où partager les actualités de l’agence, mettre les aidants à l’honneur et diffuser les postes à pourvoir. Ses outils de recommandation permettent aux agences de récompenser les membres du personnel qui leur présentent des candidats. Des analyses et des enquêtes de satisfaction éclair permettent aux équipes de suivre des indicateurs tels que les visites, les heures facturables et le ressenti des aidants. Perry s’intègre aux systèmes de DME, de suivi des candidatures (ATS) et de gestion des ressources humaines (SIRH) ; la plateforme peut donc convenir aux agences qui recherchent une solution d’engagement et d’incitation du personnel à utiliser en complément de leurs logiciels de soins et de gestion du personnel existants.

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