MyClawn Screen

MyClawn Screen s’adresse aux recruteurs, aux propriétaires de petites entreprises et aux équipes de recrutement qui doivent examiner un grand nombre de candidatures au regard d’une offre d’emploi précise. Téléversez l’offre et les CV au format PDF ou Word, ou envoyez les CV dans un fichier ZIP ; vous pouvez soumettre jusqu’à 200 CV par présélection. Vous pouvez définir les qualifications indispensables et souhaitées, ou laisser le service déduire les critères à partir de l’offre d’emploi. Le service fournit une liste restreinte classée dans un fichier Excel, avec des citations à l’appui pour chaque critère, ainsi qu’un résumé d’une page des 10 meilleurs candidats et des questions d’entretien adaptées aux CV des finalistes. Il peut également signaler des incohérences potentielles — comme des périodes sans emploi, des dates qui se chevauchent ou des expériences de courte durée — et repérer les candidatures en double. Selon le site, les informations sur les candidats telles que l’âge, le genre, l’origine ethnique et l’adresse ne sont pas prises en compte dans la notation. MyClawn Screen prépare des informations destinées à être examinées par une personne : le service ne prend pas de décisions d’embauche et ne rejette pas automatiquement les candidats. Il peut convenir aux équipes qui souhaitent structurer un premier examen des CV, mais il ne vérifie pas les qualifications et ne lit pas de manière fiable les CV numérisés sous forme d’images uniquement.

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