Kimedics

Les équipes chargées des opérations de santé, les groupes médicaux, les systèmes de santé et les agences de placement utilisent Kimedics pour coordonner l’intégration des cliniciens, leurs accréditations, leurs horaires et les paiements liés à la main-d’œuvre, sur plusieurs sites et au sein d’organisations partenaires. La plateforme est conçue pour les équipes qui gèrent des cliniciens salariés, sous contrat ou temporaires et qui ont besoin d’une vue partagée des opérations de dotation, plutôt que de feuilles de calcul et de systèmes disparates. ([kimedics.com](https://www.kimedics.com/product?utm_source=openai)) Kimedics centralise les profils et les documents des cliniciens, avec des processus et des listes de contrôle pour l’intégration, la vérification des qualifications, les licences et les privilèges. Ses outils de planification aident les équipes à gérer les quarts de travail, les disponibilités des cliniciens et les besoins en personnel ; les vérifications des accréditations peuvent être associées aux horaires. Les cliniciens peuvent utiliser un portail Web ou mobile pour consulter et gérer les tâches liées à leur emploi du temps. Les organismes de santé peuvent également publier leurs besoins en personnel et coordonner leurs activités avec des agences ou d’autres partenaires grâce aux portails destinés aux fournisseurs et aux clients. ([kimedics.com](https://www.kimedics.com/product?utm_source=openai)) La plateforme prend aussi en charge le calcul des taux de rémunération et de facturation par quart de travail, le suivi du temps ainsi que la préparation des relevés de rémunération des prestataires, des factures des fournisseurs et des factures clients. Des tableaux de bord opérationnels et financiers aident les équipes à examiner les effectifs, le taux d’utilisation et les dépenses. Kimedics peut convenir aux organisations qui doivent gérer le personnel clinique sur plusieurs sites ou coordonner des équipes internes avec des partenaires externes de placement ; la plateforme est axée sur les opérations liées à la main-d’œuvre dans le secteur de la santé, et non sur la planification générale des horaires des employés. ([kimedics.com](https://www.kimedics.com/product?utm_source=openai))

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