Page 5 - Alternatives - iMocha
Toggl Hire
toggl.com
Recrutement basé sur les compétences. Bon talent. De meilleures équipes. Chez Toggl Hire, nous croyons aux compétences. Nous vous aidons à embaucher la bonne personne pour le poste en vous aidant à répondre aux questions importantes : « Les compétences de cette personne sont-elles les meilleures pour le poste ?
Huntly
huntly.ai
Huntly est une plateforme de recrutement technologique qui réimagine la répartition des talents informatiques pour mieux répondre aux besoins de l'industrie. Basée sur le réseau de recruteurs professionnels, notre solution facilite les rencontres culturelles et professionnelles entre les entreprises et les talents technologiques du monde entier. Notre objectif est de bouleverser le marché traditionnel du recrutement informatique en tirant parti des références personnelles à grande échelle pour cultiver des relations à long terme entre les visionnaires d'entreprise, les recruteurs et les talents.
Hirium
hirium.com
La plateforme de recrutement basée sur l'IA et l'analyse de nouvelle génération : embauchez correctement grâce à notre IA et nos analyses ✓ Essai gratuit de 30 jours ✓ Aucune carte de crédit requise ✓ Aucun prix basé sur le recruteur Voici 5 raisons pour lesquelles Hirium est la meilleure solution de recrutement pour les entreprises en croissance. 1. Analyse des CV Hirium extrait et organise automatiquement les informations des CV, telles que les coordonnées, les compétences, les antécédents professionnels et la formation. 2. Base de données des candidats Maintenir une base de données centralisée des profils de candidats au sein du système Hirium, y compris les curriculum vitae, les candidatures et les notes. 3. Sélection automatisée Appliquez des critères prédéfinis dans Hirium pour sélectionner et présélectionner les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur expérience ou d'autres exigences. 4. Gestion des entretiens Planifiez et gérez les entretiens dans Hirium, envoyez des rappels aux candidats et aux intervieweurs et enregistrez les commentaires sur les entretiens. 5. Automatisation du flux de travail Rationalisez et automatisez le processus de recrutement, comme l'envoi de réponses automatisées par e-mail, la mise à jour des statuts des candidats ou la génération de rapports. Sécurité des données Hirium veille au respect des réglementations en matière de protection des données et met en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les informations des candidats.
agyleOS
agyleos.com
agyleOS est une plateforme humaine et culturelle pour les organisations basées sur les compétences. Nous proposons tous les outils dont vous avez besoin pour créer et visualiser une culture organisationnelle collaborative et centrée sur les personnes. Redéfinissez le travail! Libérez tout le potentiel de votre organisation avec nos organigrammes interactifs, notre gestion des compétences, nos enquêtes d'engagement, notre mur de félicitations, nos évaluations des performances et bien plus encore.
MuchSkills
muchskills.com
MuchSkills est un outil de visualisation des compétences et des points forts qui aide les individus et les équipes à examiner leurs compétences d'une nouvelle manière afin d'améliorer la productivité, l'engagement et la satisfaction au travail en mettant en relation la bonne personne pour le bon projet. Au cœur de MuchSkills se trouve la conviction que chaque individu s’efforce de travailler avec ce qu’il aime faire. MuchSkills permet aux gens de montrer exactement cela au monde.
Napta
napta.io
Napta est la solution SaaS conçue pour réaliser plus de projets tout en améliorant l'engagement des collaborateurs. Napta identifie les meilleurs collaborateurs pour chaque projet (en fonction des disponibilités, des compétences, de la situation géographique...) et met à jour votre Excel pour les ressources humaines ! Napta améliore votre performance opérationnelle en vous aidant à : - gérer les demandes de recrutement - identifier en temps réel les collaborateurs les plus pertinents pour chaque projet - optimiser la planification des projets - cartographier toutes les compétences et aspirations de vos collaborateurs - réaliser un feedback 360° avec vos équipes Napta augmente votre l'engagement des collaborateurs : c'est un outil collaboratif qui apporte plus de transparence aux collaborateurs sur la gestion des projets et des ressources. Les collaborateurs peuvent exprimer leur intérêt pour de futurs projets via le logiciel et préciser les compétences qu'ils souhaitent développer dans les semaines à venir. Napta est une solution personnalisable et facile à utiliser qui s'adaptera parfaitement à votre paysage informatique existant. Réunissons enfin défis business et engagement des collaborateurs !
Growthspace
growthspace.com
Suivez les KPI des entreprises grâce à des programmes de développement dirigés par des experts avec GrowthSpace. Conçue pour lancer, gérer et mesurer l'impact sur toute la spectre des expériences d'apprentissage, y compris les programmes individuels ou d'équipe, la plate-forme offre de l'efficacité et de l'impact à travers l'entreprise. Tirer parti de l'ensemble de données de développement des talents le plus robuste au monde et de notre réseau de plus de 2 000 experts mondiaux, couvrant plus de 80 ensembles de compétences et plus de 50 langues - GrowthSpace aide des centaines de clients, notamment Siemens, Microsoft, EY, Deloitte et le gouvernement américain, à améliorer Les performances de l'entreprise de plus de 5%, la baisse de l'attrition de 10% et augmentent la base promotionnelle de 30% - garantissant que L&D est critique de la mission. La plate-forme est uniquement efficace: notre correspondance d'IA garantit que le bon expert est apparié avec chaque individu ou groupe, et notre modèle de sprint unique garantit plus de 95% de taux d'achèvement et de résultats démontrables. GrowthSpace est là pour vous aider à atteindre le plus grand potentiel de votre organisation. Rapide. Facile. Flexible. Apprenez-en plus et rencontrez-nous.
Learnerbly
learnerbly.com
Learnerbly est une place de marché L&D primée qui permet aux employés d'accéder à du contenu sélectionné par des experts provenant de plus de 200 des meilleurs fournisseurs de contenu d'apprentissage (y compris des cours, des livres, des coachs, des abonnements d'apprentissage en ligne et bien plus encore). Il permet aux employés de s'approprier leur parcours d'apprentissage d'une manière qui correspond à leurs préférences d'apprentissage et aux exigences de leur rôle. Les employeurs ne paient que pour le contenu consommé plutôt que d'abonner les employés à un contenu à l'échelle de l'entreprise qui n'est pas utilisé. Avec Learnerbly, les responsables de la formation constatent généralement un retour sur investissement plus élevé à des niveaux d'engagement 3X+ dans le secteur (à 40-60 % par mois), comme le prouvent des centaines de clients, notamment Flutter, Ocado, King.com et HelloFresh.
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg est une plateforme d'automatisation du recrutement qui aide les équipes réduites à rechercher, sélectionner, gérer et embaucher les bons talents, à une fraction du coût. Nos outils attirent des candidats actifs et passifs, et notre plateforme basée sur l'IA identifie uniquement les candidats les plus qualifiés en fonction de vos préférences. La plateforme rationalise votre processus de recrutement grâce à la diffusion automatisée des e-mails, à la gestion du pipeline ainsi qu'aux données et analyses dont vous avez besoin pour améliorer votre stratégie de recrutement à chaque étape de l'entonnoir.
Crewsnap
crewsnap.com
CrewSnap est une plate-forme logicielle de pointe spécialement conçue pour les sociétés de recrutement, conçue pour rationaliser les subtilités des opérations de recrutement et améliorer l'efficacité organisationnelle. Cette solution tout-en-un gère tous les aspects des processus de recrutement, de la gestion des flux de travail et des soumissions de candidats aux interactions avec les clients, le tout au sein d'une seule interface intuitive. Les fonctionnalités clés de CrewSnap rationalisent les opérations de recrutement grâce à une gestion centralisée des flux de travail qui élimine les feuilles de calcul désorganisées et les communications inefficaces. Il comprend également un outil basé sur l'IA pour la personnalisation automatique des CV qui garantit la cohérence et l'efficacité des candidatures. De plus, un portail de soumission client personnalisé améliore l'interaction avec les clients en simplifiant le processus d'examen et de prise de décision.
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (anciennement IQRecruit) est un meilleur moyen de trouver et d'engager les bons talents. Que vous soyez recruteur, responsable du recrutement ou fondateur, notre plateforme facilite la recherche de candidats qualifiés et la connexion avec eux pour pourvoir vos postes vacants.
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity est une plateforme de recrutement unique pour les entreprises et les particuliers, alimentée par l'IA. Les entreprises peuvent pleinement trouver des talents pour un emploi ou un contrat en utilisant le logiciel ATS de SupportFinity qui est connecté à l'une des plus grandes communautés professionnelles en croissance au monde. Les personnes et les demandeurs d'emploi peuvent rejoindre SupportFinity pour trouver des emplois ou des projets et se connecter avec leurs pairs et amis. La communauté SupportFinity offre un accès à des emplois et des projets ainsi qu'à de nombreux autres avantages gratuits tels que des bonus, des blogs et l'accès à des fonctionnalités réservées à la communauté.
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo est un logiciel de tests préalables à l'emploi et d'évaluation en ligne qui vous permet de créer des tests personnalisés pour sélectionner les candidats en fonction de compétences spécifiques et les embaucher. C’est efficace, facile à personnaliser et permet de gagner du temps.
CodeSubmit
codesubmit.io
Prenez de meilleures décisions d'embauche avec des défis de codage à emporter Avec CodeSubmit, vous identifiez les bons candidats à l'aide de tâches réelles, et non de casse-tête. Rationalisez votre flux de travail de recrutement technique et embauchez la bonne personne pour le poste.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test propose des services de codage et de tests de compétences techniques pour optimiser le processus de recrutement et de sélection de votre entreprise. Notre service protège contre l'utilisation de ChatGPT et d'autres moyens d'IA. Comprend : 1. Défis de codage en ligne : utilisez des défis de codage pour voir comment les candidats écrivent, compilent et exécutent du code. Parcourez leur historique de compilation. Voyez comment pensent les candidats. 2. Tests techniques en ligne pour les postes R&D/IT/QA couvrant plus de 300 technologies. 3. Tests de codage en direct : codez avec votre candidat tout au long de l'entretien, ce qui vous permet de sélectionner rapidement les personnes interrogées, depuis n'importe quel endroit. 4. ML basé sur des captures d'écran pour empêcher ChatGPT et d'autres moyens de tricher au test 5. Tests basés sur webcam – vérifiez que le candidat est le seul à passer le test. 6. Tests personnalisés - téléchargez du contenu privé et préparez une évaluation, qu'il s'agisse d'un défi de codage, de questions ouvertes ou à choix multiples. 7. Notre service fonctionne sur la plateforme SalesForce.com, qui prend en charge toutes les normes de sécurité, y compris le RGPD. En savoir plus sur https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba est une plateforme d'évaluation des compétences en matière de données. Les entreprises, grandes et petites, s'appuient sur Alooba pour évaluer facilement, équitablement et automatiquement les compétences en matière de données de leurs candidats et de leur équipe. Avec plus de 3 500 questions écrites d'experts sur plus de 50 compétences en données techniques et compétences générales différentes parmi lesquelles choisir, vous n'avez plus besoin de créer et de maintenir vos propres tests compliqués. Avec Alooba, vous pouvez éviter les mauvaises embauches, automatiser les pertes de temps pénibles comme la sélection manuelle des CV et donner à chaque candidat la même chance de briller.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid aide les recruteurs et les entreprises à embaucher les meilleurs développeurs de logiciels en les testant sur des projets quotidiens robustes qui démontrent leurs compétences sur le terrain. Cette plateforme vous permettra d'évaluer les candidats en testant non seulement des langages ou des frameworks spécifiques, mais également les fondamentaux du codage et les concepts de conception d'applications tout en disposant du système de notation des tests le plus automatisé et de la durée de tests la plus longue du marché. Caractéristiques principales : - Système de test de codage approfondi à emporter basé sur les flux de travail et les défis des développeurs du monde réel - Un système de test unique basé sur Git qui simule un environnement « réel » - Le système de notation automatisé le plus précis et le plus granulaire - Un Vérificateur de plagiat intégré qui détecte avec précision les travaux copiés ou inauthentiques - Annulation facile des tests ou prolongation du délai de défi - Un tableau de bord centralisé pour accéder à toutes les données à partir d'un seul endroit - Filtrage rapide et facile des candidats - Enregistrez les journaux de tous les tests conservés le système pour suivre et comparer les candidats potentiels - Un système multi-tenant permettant aux employeurs ou aux équipes d'avoir plusieurs entreprises, ou de garder des divisions séparées, sous un seul compte Codeaid - Contrôle total sur les notifications reçues par les équipes et les candidats. Avantages de l'utilisation de Codeaid : - Plus complet et tests de compétences sur le terrain - Prédiction précise des performances réelles - Implication réduite du personnel technique dans la notation - Processus d'embauche plus faciles et plus rapides - Coût zéro !
Hire Success
hiresuccess.com
Le système de test d'emploi Hire Success® offre aux petites et moyennes entreprises l'accès à un cadre de recrutement éprouvé utilisé par des milliers d'entreprises dans le monde. Ce cadre est conçu pour créer un système de recrutement objectif que vous pouvez utiliser pour affiner et améliorer continuellement en fonction de vos besoins de recrutement spécifiques. Notre modèle commercial a toujours été de fournir des produits de haute qualité à un prix extrêmement abordable, soutenus par un excellent service client et une excellente assistance. Parce qu'il n'y a pas de frais d'installation, pas de frais de maintenance, pas de frais de formation et aucun contrat à signer, cela met l'accent sur nous pour fournir à chacun de nos clients le meilleur service client afin qu'ils continuent de choisir de faire affaire avec nous.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard a repensé l'expérience d'entretien pour qu'elle soit plus efficace, efficiente et équitable pour tous. L'entretien Byteboard est un exercice à réaliser à la maison dans lequel les candidats travaillent sur des tâches de conception technique et de codage dans le cadre d'un petit projet. Les documents d'entretien sont évalués par rapport à des rubriques structurées et un rapport est généré décrivant les points forts des candidats. L'entretien basé sur un projet de Byteboard ne tient pas compte de l'identité et évalue les compétences réelles en ingénierie tout en aidant les entreprises à réduire le temps qu'elles consacrent à la conduite des entretiens. Byteboard s'est amélioré sur site pour proposer des tarifs plus de 2x pour des entreprises comme Lyft, Figma et Betterment. Les fondateurs Sargun Kaur et Nikke Hardson-Hurley travaillaient chez Google lorsqu'ils ont reconnu un problème fondamental dans la manière dont les entretiens d'ingénierie technique étaient menés. Ils pensaient que les ingénieurs devaient être jugés sur leur capacité à coder et à effectuer leur travail et non sur leur capacité à étudier et à reproduire des algorithmes obscurs sur un tableau blanc.
GoodJob
goodjob.io
Un seul outil a fait ses preuves pour prédire la longévité et la productivité des employés : le PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest fournit un logiciel d'évaluation préalable à l'emploi pour des choix de recrutement rapides et judicieux.
Equalture
equalture.com
Façonner le monde du recrutement impartial grâce aux données et à la gamification. De la définition de vos critères d'embauche à la sélection des candidats. Gamifiez votre processus de recrutement pour commencer à agir sur la base d'informations scientifiques avec une corrélation 5 fois plus élevée avec le succès du recrutement, plutôt que des préjugés.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP est une plateforme d'évaluation en ligne pour découvrir et développer les compétences relationnelles. WeCP est considérée comme la plus grande banque d'évaluations des compétences professionnelles au monde. La plateforme est idéale pour les entreprises qui cherchent à mener en douceur des évaluations de compétences multiples et de rôles professionnels pour l'embauche, la certification et la formation de la main-d'œuvre existante.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey est le LMS que les entreprises à la croissance la plus rapide au monde utilisent pour créer des programmes de formation et de développement que les employés et les partenaires adorent – et qui génèrent un impact sur leurs résultats.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire réinvente le recrutement de talents techniques. HulkHire automatise et rationalise la façon dont les entreprises sélectionnent et interviewent les ingénieurs, la science des données, le DevOps et d'autres professionnels techniques avancés. Fondée en 2021, HulkHire est la première plateforme permettant aux responsables de l'acquisition de talents et aux équipes de recrutement de remplacer l'examen des CV, les appels de sélection et les entretiens de premier tour par des entretiens courts et complets qui évaluent objectivement la réussite des candidats au niveau technique, de communication et de codage. Examinez de manière asynchrone et prenez des décisions rapides sur les candidats à suivre rapidement, puis rationalisez vos intégrations ATS. Les grandes marques bénéficient de délais d'embauche 4 fois plus rapides, prennent des décisions d'embauche plus judicieuses et économisent plus de 1 000 heures chaque année.
Filtered
filtered.ai
L’approche moderne de Filtered en matière de recrutement de talents techniques augmente votre efficience et votre efficacité. Avec Filtered, les entreprises peuvent automatiser et rationaliser le processus de recrutement grâce à des simulations d'emploi personnalisées et automatiquement notées afin que seuls les candidats qualifiés soient avancés aux séries d'entretiens. Le résultat final est un processus qui produit de meilleurs candidats pour les responsables du recrutement et donne aux candidats un aperçu plus clair de la pile technologique avec laquelle ils travailleront quotidiennement. Filtered permet aux entreprises d'évaluer rapidement et précisément les compétences techniques et générales des candidats qualifiés du monde entier.
Zeko AI
zeko.ai
Bienvenue dans ZekoAI – Transformer l'acquisition de talents grâce à l'IA Chez ZekoAI, nous révolutionnons le paysage des technologies RH en tirant parti de l'intelligence artificielle de pointe pour redéfinir le processus de recrutement. Notre mission ? Permettre aux entreprises de découvrir, d’engager et d’embaucher les meilleurs talents avec une efficacité et une précision sans précédent. Ce que nous proposons : ZekoAI présente une suite d'outils SaaS innovants conçus pour rationaliser chaque étape du parcours de recrutement. De Zeko-Source, notre aimant à talents basé sur l'IA, à Zeko-Screen, qui filtre les candidats avec une précision inégalée, nos solutions sont adaptées pour répondre aux besoins dynamiques des entreprises modernes. Notre plateforme d'entretiens fait passer l'évaluation des candidats à un niveau supérieur grâce à des entretiens vidéo basés sur l'IA, tandis que Zeko-Support garantit que même les équipes disposant d'une bande passante RH limitée peuvent atteindre leurs objectifs de recrutement. Nos jalons : lancement de nos outils SaaS révolutionnaires sous la marque ZekoAI. Hébergement de plus de 450 démos, présentant nos capacités d'IA à des clients potentiels. Nous avons célébré plus de 200 inscriptions, marquant une étape importante dans notre parcours. Avancé notre technologie d'IA avec des graphiques de connaissances de compétences et des modèles de langage étendus, formés sur des données cotées publiquement pour améliorer l'intelligence des réponses et le traitement du langage.
Cangrade
cangrade.com
Créez et fidélisez une main-d’œuvre qui excelle grâce aux solutions RH 10 fois plus précises de Cangrade. Armés d'informations impartiales sur les talents, les évaluations préalables à l'embauche, les entretiens vidéo, la vérification des références et l'apprentissage en ligne de Cangrade vous aident à prendre des décisions rapides, réussies et fondées sur des données en matière de talents afin que vous puissiez vous concentrer sur la situation dans son ensemble et sur la partie humaine. des ressources humaines. Révolutionnez les processus de recrutement et de gestion des talents de votre équipe grâce à la plateforme de recrutement et de gestion des talents sans parti pris, conforme et sécurisée de Cangrade. Approuvé par des entreprises comme Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising et Applied Industrial Technologies. Visitez www.cangrade.com ou envoyez-nous un e-mail à [email protected] pour commencer.
Vervoe
vervoe.com
La mission de Vervoe est de faire du recrutement une question de mérite et non d'expérience. Nous aidons les employeurs à prendre des décisions d'embauche en fonction de la capacité réelle des candidats à faire le travail plutôt que de leur apparence sur papier. Vervoe remplace le processus de recrutement traditionnel par des évaluations de compétences et donne à chaque candidat la possibilité de mettre en valeur son talent en effectuant des tâches liées au poste. Ensuite, Vervoe utilise des modèles d'apprentissage automatique pour classer automatiquement les candidats en fonction de leurs performances. Des entreprises, grandes et petites, du monde entier utilisent Vervoe pour embaucher les plus performants. Nos clients ne perdent pas de temps à rédiger des CV, à filtrer des informations téléphoniques ou à se fier à des points de données arbitraires. Au lieu de cela, ils voient les gens faire le travail avant d'obtenir le poste grâce à des évaluations de travail immersives qui simulent les environnements dans lesquels les candidats seront embauchés. Vervoe est le moyen le plus prédictif d'évaluer les compétences des candidats.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft offre une solution de recrutement abordable, conviviale et tout-en-un, conçue pour répondre aux besoins des entreprises en croissance. Notre logiciel complet rationalise l'ensemble du processus de recrutement, en remplaçant les tâches manuelles fastidieuses par des fonctionnalités intuitives qui permettent aux recruteurs et aux responsables du recrutement de rechercher, d'évaluer et d'embaucher efficacement et plus rapidement les meilleurs talents.