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Byteboard est une plate-forme d'évaluation technique conçue pour évaluer les compétences des candidats de manière complète et impartiale. Il offre une approche unique en demandant aux évaluateurs humains d'évaluer les performances des candidats, fournissant des commentaires détaillés basés sur des rubriques structurées. Cette méthode permet aux recruteurs d'acquérir une compréhension plus approfondie des capacités de résolution de problèmes des candidats, des compétences en conception de systèmes et des capacités de codage.

Le processus d'évaluation de Byteboard comprend deux composants principaux: un exercice de document de conception et un exercice de mise en œuvre du code. Dans l'exercice de document de conception, les candidats analysent les cas donnés, évaluent les options et fournissent des recommandations avec des explications. L'exercice de mise en œuvre du code implique que les candidats choisissent leur langage et outils préférés pour planifier et écrire du code. Cette approche simule les scénarios du monde réel, ce qui rend l'évaluation plus naturelle et pertinente pour les travaux d'ingénierie quotidiens.

La plate-forme soutient les entretiens et évaluations anonymes, contribuant à minimiser les biais dans le processus d'embauche. Les candidats peuvent effectuer des évaluations indépendamment, sans la pression des entretiens en direct, leur permettant de présenter leurs compétences plus efficacement. Byteboard fournit également un profil de compétences pour chaque candidat, développé dans les 48 heures suivant leur entretien, ce qui peut être utile pour une évaluation et une prise de décision plus approfondies. Dans l'ensemble, Byteboard propose une solution robuste pour les sociétés informatiques à la recherche d'un outil d'évaluation technique classé par l'homme qui capture les nuances des compétences d'un candidat et du processus de réflexion.

Byteboard a repensé l'expérience d'entretien pour qu'elle soit plus efficace, efficiente et équitable pour tous. L'entretien Byteboard est un exercice à réaliser à la maison dans lequel les candidats travaillent sur des tâches de conception technique et de codage dans le cadre d'un petit projet. Les documents d'entretien sont évalués par rapport à des rubriques structurées et un rapport est généré décrivant les points forts des candidats. L'entretien basé sur un projet de Byteboard ne tient pas compte de l'identité et évalue les compétences réelles en ingénierie tout en aidant les entreprises à réduire le temps qu'elles consacrent à la conduite des entretiens. Byteboard s'est amélioré sur site pour proposer des tarifs plus de 2x pour des entreprises comme Lyft, Figma et Betterment. Les fondateurs Sargun Kaur et Nikke Hardson-Hurley travaillaient chez Google lorsqu'ils ont reconnu un problème fondamental dans la manière dont les entretiens d'ingénierie technique étaient menés. Ils pensaient que les ingénieurs devaient être jugés sur leur capacité à coder et à effectuer leur travail et non sur leur capacité à étudier et à reproduire des algorithmes obscurs sur un tableau blanc.

Catégories:

Software Development

Logiciel d'évaluation des talents

Logiciel de dépistage des compétences techniques

Site Web : byteboard.dev

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