100Hires
100hires.com
Système de suivi des candidats convivial : plan gratuit, intégrations de Gmail et de calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, import csv, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes par e-mail en masse. Planifier et mener des entretiens, des rappels de commentaires pour les enquêteurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
Built for Teams
builtforteams.com
Logiciel RH conçu pour vous. Des outils intuitifs et puissants conçus pour vous aider à planifier, embaucher, gérer et fidéliser votre main-d'œuvre.
Impress.ai
impress.ai
impressionner.ai, un fournisseur de logiciels de recrutement axé sur les entreprises et qui se concentre sur l'embauche plus rapide des meilleurs candidats. Son logiciel aide les grandes entreprises à rationaliser leur processus de recrutement en leur permettant de sélectionner, d'engager, d'évaluer et d'embaucher des talents avec précision, cohérence et efficacité. Nous avons établi des partenariats avec des entreprises de premier plan à l'échelle mondiale, offrant une capacité de recrutement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, les aidant à qualifier les meilleurs candidats, à augmenter leur efficacité de recrutement et à améliorer la fidélisation des employés tout en offrant systématiquement une expérience candidat supérieure. Basée à Singapour, impressionner.ai a une présence régionale aux États-Unis, en Australie, en Inde et en Indonésie. impressionner.ai a été accrédité par l'IMDA dans le cadre du programme Accreditation@SG:D et a remporté la médaille d'argent dans la catégorie Innovation la plus prometteuse aux SG:D Techblazer Awards 2020. Avec impressionner.ai, vous pouvez - Gagnez du temps en automatisant les processus de recrutement - Engagez et répondez à chaque candidat, 24h/24 et 7j/7 - Trouvez le bon candidat plus rapidement, sans parti pris - Augmentez l'efficacité de votre équipe de recrutement jusqu'à 75% - Planifier automatiquement des entretiens
Draup
draup.com
Draup est une plateforme basée sur l'IA conçue pour les responsables RH et commerciaux. Il offre des informations et des données approfondies pour soutenir la planification des effectifs, le recrutement de talents et le développement des compétences des responsables RH. Grâce aux données sur les talents en temps réel, les responsables RH peuvent comprendre les tendances du secteur, développer des réserves de talents et créer des stratégies de requalification. Draup fournit également des informations sur les rôles émergents, les points chauds des talents et les compétences recherchées pour aider à planifier les futurs besoins en main-d'œuvre. Pour les responsables commerciaux, Draup propose des outils d'intelligence commerciale qui vont au-delà des informations de base sur les acheteurs. Il permet un micro-ciblage des prospects en fonction de leurs intérêts, des besoins technologiques et des relations d'externalisation. Draup fournit des rapports de compte détaillés, une cartographie des parties prenantes et aide à identifier les bons décideurs pour des stratégies de vente ciblées. Il aide également les équipes commerciales à explorer de nouvelles opportunités de fournisseurs de services dans divers secteurs. Draup est conçu par des experts en IA, en apprentissage automatique (ML) et en traitement du langage naturel (NLP), combinant l'analyse basée sur l'IA avec la curation humaine. La plateforme offre des informations hyper ciblées basées sur des millions de points de données, fournissant des stratégies exploitables soutenues par des données à jour et validées. Les données de Draup sont vérifiées par des chercheurs et des analystes experts pour garantir des informations impartiales. La plateforme propose une intégration rapide, une assistance continue et un déploiement agile pour répondre aux besoins changeants. Il offre une actualisation des données en temps quasi réel, des modèles de livraison flexibles et des frais prévisibles. Draup fournit un accès multicanal à sa plateforme, à ses rapports personnalisés et à ses API d'exportation de données/REST pour une intégration transparente dans les solutions d'entreprise. Dans l'ensemble, Draup vise à aider les talents et les équipes commerciales à prendre des décisions basées sur les données et à accélérer la croissance des revenus dans les entreprises du monde entier.
Enlist
enlist.io
enlist est un système de suivi des candidats pour les équipes modernes. De la création d'un superbe site de carrière à la gestion de vos candidatures en un seul endroit, de la communication avec les candidats à l'obtention d'informations sur vos processus, Enlist peut vous aider à faire tout ce dont vous avez besoin, où que vous soyez. Avec les applications iOS et Android d'Enlist, vous pouvez également embaucher en déplacement.
softgarden Employers
softgarden.io
La suite softgarden Talent Acquisition vous permet d'attirer et d'embaucher les meilleurs candidats pour votre organisation.
HigherMe
higherme.com
HigherMe facilite la recherche, la sélection, les entretiens et l'intégration des employés de n'importe où et sur n'importe quel appareil. Réduisez votre temps et vos coûts de recrutement grâce à des outils et à des technologies permettant d'examiner rapidement les candidats, de planifier des entretiens, de gérer toutes les publications de vos sites d'emploi et de remplir les formalités administratives des nouveaux employés. HigherMe est conçu pour les entreprises qui embauchent des travailleurs horaires, comme les restaurants et les commerces de détail. Embauchez en déplacement grâce à la republication automatisée des sites d'emploi, au système de suivi des candidats mobile, à la technologie Text-To-Apply, à la planification d'entretiens en un clic, aux lettres de motivation vidéo, à la page de carrière de marque, aux candidatures personnalisées et aux documents basés sur le cloud. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour gagner six heures par embauche, réduire les absences aux entretiens de 67 % et économiser jusqu'à 3 600 USD par an.
RemoteMore
remotemore.com
Sur notre Marketplace, vous pouvez trouver facilement et en un rien de temps des développeurs qualifiés.
Zerocoder
zerocoder.com
Zerocoder met instantanément en relation les entreprises avec des développeurs et des concepteurs sans code approuvés. Toutes vos tâches de développement pour un forfait mensuel fixe sur une plateforme cloud pour automatiser tous les processus métier ou développement de logiciels. Vous progressez chaque jour ouvrable. Les grandes entreprises embauchent Zerocoder pour leurs projets les plus importants.
Talentfy
talentify.io
Logiciel permettant aux recruteurs d'attirer davantage de candidats provenant de sources gratuites et payantes dans leur ATS et de maintenir l'engagement des candidats tout au long du processus de recrutement.
Superworks
superworks.com
Titre: Transformez votre lieu de travail avec des Superworks HRMS: Boost Productivity & Employee Happiness Superworks permet aux entreprises et aux PME de créer des lieux de travail productifs florissants en rationalisant les RH et les processus opérationnels. Notre suite complète de super HRMS est conçue pour simplifier les tâches complexes et stimuler l'engagement des employés, stimulant les résultats tangibles pour votre entreprise. Voici ce que les HRM des Superworks peuvent faire pour vous: * Traitement de la paie sans effort: automatiser les tâches de paie, éliminer les erreurs et assurer des paiements à temps pour vos employés. * Gestion de l'équipe transparente: simplifier l'intégration, suivre les performances, favoriser la collaboration et garder votre équipe engagée. * Expérience améliorée des employés: Superworks HRMS permet à vos employés d'outils en libre-service et de communication rationalisée. * Efficacité accrue: libérer du temps et des ressources précieux en automatisant les tâches répétitives et en obtenant des informations précieuses. * Croissance évolutive: Superworks SHRM se développe avec votre entreprise, offrant la flexibilité et le soutien dont vous avez besoin pour réussir. Pourquoi choisir des super-travaux? 1. Suite complète: une plate-forme intégrée pour tous vos RH et vos besoins opérationnels. 2. Interface conviviale: facile à apprendre et à utiliser, à minimiser le temps de formation et à maximiser l'adoption. 3. Solution évolutive: se développe avec votre entreprise, en vous adaptant à vos besoins changeants. 4. Support dédié: son équipe d'experts est là pour vous soutenir à chaque étape du processus.
Emi
emilabs.ai
Supprimez les frictions liées au recrutement de première ligne. Emi est la plateforme d'automatisation du recrutement de première ligne qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à pourvoir rapidement des postes à volume élevé et offre une expérience candidat réactive.
BrioHR
briohr.com
Plateforme de gestion RH tout-en-un pour les PME. Notre plateforme de gestion des ressources humaines aide les entreprises à numériser instantanément toutes les fonctions RH tout au long du parcours des employés, le tout en un seul endroit : - acquisition de talents : numérisez et collaborez sur les recrutements avec notre ATS (système de suivi des candidats), puis intégrez vos nouveaux arrivants de manière entièrement numérique - Administrateur RH : gérer les congés payés, la base de données et les documents des employés, la paie (pour Singapour et la Malaisie, plus à venir !), les notes de frais, les feuilles de temps... - Gestion des performances : suivre les KPI/OKR, gérer l'évaluation des performances, recueillir des feedbacks 360°...
Auzmor Learn
auzmor.com
Auzmor Learn est une solution de gestion d'apprentissage robuste qui vous permet de céder facilement la formation et de suivre les progrès des employés. Son constructeur de cours intuitif simplifie la création de contenu et une bibliothèque de cours prédéfinie offre la formation et la réduction de vos besoins de main-d'œuvre. https://auzmor.com/
iSmartRecruit
ismartrecruit.com
iSmartRecruit est une technologie de recrutement basée sur l'IA basée sur le cloud, conçue pour relever les défis uniques auxquels sont confrontés les agences de recrutement, les sociétés de recrutement, les sociétés de recherche de cadres et les services RH internes. Opérant à l'échelle mondiale dans plus de 70 pays et prenant en charge 14 langues, dont les principales langues européennes, iSmartRecruit excelle dans un déploiement facile et une automatisation conviviale. Il gère efficacement l'ensemble du flux de recrutement, de la recherche de candidats à l'intégration. En 2024, nos logiciels ATS, CRM de recrutement et de recherche de cadres ont été récompensés par de multiples récompenses décernées par des plateformes d'évaluation de logiciels renommées, soulignant notre engagement à fournir des solutions de recrutement de qualité supérieure.
Crelate
crelate.com
Crelate est une solution moderne, rapide et complète de suivi des candidats, de CRM de recrutement et de gestion des relations avec les talents, conçue spécifiquement pour les agences de recrutement, les sociétés de recherche de cadres et les recruteurs professionnels en entreprise. Crelate offre toutes les fonctionnalités souhaitées par les recruteurs occupés, telles que l'intégration du client Outlook, le suivi des e-mails, les flux de travail flexibles, le portail des candidats, l'accès mobile, les soumissions des clients et bien plus encore ; ainsi que l'intégration, la formation et le service auxquels ils s'attendent, et nous le faisons à un prix raisonnable.
SmartRecruiters
smartrecruiters.com
Allez au-delà des systèmes de suivi des candidats (ATS) avec une plateforme de recrutement de niveau entreprise conçue pour la main-d'œuvre moderne. La suite d'acquisition de talents de SmartRecruiters fournit tout le nécessaire pour attirer, sélectionner et embaucher de grands talents.
RecRight
recright.com
RecRight amène le recrutement au 21e siècle avec un outil de recrutement vidéo intuitif tout-en-un. Vous pouvez annoncer un poste vacant, recevoir des candidatures et évaluer les candidats dans l'outil de recrutement. L'entretien vidéo enregistré vous donne la possibilité de voir les personnes derrière les candidatures et d'embaucher les personnes qui cliquent. Après tout, le recrutement est une question d’interaction humaine – et non une question de stylo, de papier et de candidatures anonymes.
Eightfold AI
eightfold.ai
La plateforme Talent Intelligence d'Eightfold AI, leader sur le marché, aide les organisations à fidéliser les plus performants, à perfectionner et à recycler leur main-d'œuvre, à recruter efficacement des talents et à atteindre leurs objectifs de diversité. La plateforme brevetée d’intelligence artificielle d’apprentissage profond d’Eightfold est disponible dans plus de 155 pays et 24 langues, permettant aux entreprises de pointe de transformer leurs talents en un avantage concurrentiel. Pour plus d’informations, visitez www.eightfold.ai.
RecruitBPM
recruitbpm.com
RecruitBPM est un logiciel de recrutement tout-en-un compatible avec l'intelligence artificielle (IA) destiné aux sociétés de recrutement et aux professionnels du recrutement. Il s'agit de la plateforme cloud d'acquisition de talents et de gestion de la relation client (CRM) la plus rentable qui aide les sociétés de recrutement et les recruteurs d'entreprise à optimiser leur processus d'embauche et à faciliter le recrutement. Les principales fonctionnalités comprennent : offre d'emploi, portail de carrière, portail client, portail des candidats, sélection et sélection des candidats, gestion du temps et des dépenses, analyse de l'intégration des médias sociaux, intégrations des sites d'emploi, intégrations de courrier électronique et plugins. Extension Chrome et fonctionnalités CRM pour la communication avec les clients et les candidats tout au long du cycle de vie d'embauche avec étapes de pipeline, intégration de la messagerie électronique, intégration du calendrier, listes de véhicules recherchés personnalisées, rapports, système de notification, etc. Tout cela s’accompagne d’une intégration, d’une formation et d’un support gratuits. Essayez-le gratuitement !
TurboHire
turbohire.co
TurboHire est une plateforme complète d'automatisation du recrutement conçue pour relever divers défis de recrutement. L'outil intègre l'automatisation et l'intelligence à chaque étape du processus de recrutement. Conçu pour les recrutements à volume élevé, il optimise le processus de mise à l’échelle des équipes dans un court laps de temps. En outre, il est hautement adoptable et doté d’automatisations. TurboHire donne la priorité à l'expérience candidat, en entretenant les relations avec les candidats depuis l'engagement initial jusqu'à l'intégration. L'outil garantit la conformité sur plusieurs sites grâce à sa plate-forme sécurisée. L'intelligence de TurboHire peut également être intégrée aux systèmes préférés des utilisateurs via les API Restful. L'offre comprend sept modules essentiels couvrant le recrutement de bout en bout, tels que le recrutement sortant pour rechercher des candidats passifs, la notation des candidats par l'IA pour rationaliser la sélection des talents, l'automatisation de la planification pour faciliter les entretiens, un chatbot de recrutement pour l'engagement des candidats et des tableaux de bord en temps réel. pour l'analyse du recrutement. Choix de confiance d'entreprises dans des secteurs majeurs, TurboHire répond aux normes de conformité mondiales et propose des études de cas dans des secteurs tels que l'informatique, la fabrication, BFSI et l'industrie pharmaceutique.
Moka
mokahr.com
Moka｜Tous les collaborateurs bénéficient d'un meilleur SaaS RH Des RH aux managers en passant par les employés, Moka offre une meilleure expérience de gestion des modules de ressources humaines à tous les employés de l'entreprise.
Onepoint HCM
onehcm.com
Remplacez jusqu'à 8 systèmes différents par une seule plateforme et unifiez votre main-d'œuvre. OnePoint Human Capital Management est une solution HCM tout-en-un idéale pour les entreprises en croissance pour recruter, engager, responsabiliser et fidéliser leurs employés tout au long du cycle de vie de l'emploi. Notre plateforme HCM et notre équipe d'assistance dédiée permettent à nos clients de configurer des processus plus automatisés et rationalisés dans une solution véritablement à base de données unique. Grâce à notre suite unifiée d'applications HCM, automatisez les processus manuels de RH/paie, consolidez les systèmes et offrez une expérience employé unifiée pour améliorer l'engagement, les communications et la conformité.
Hireology
hireology.com
L'ATS de Hireology rassemble tout ce dont vous avez besoin pour attirer, embaucher et intégrer votre meilleure équipe sur une seule plateforme et est conçu en pensant à votre secteur. Développez la notoriété de votre marque, automatisez votre processus de recrutement, envoyez des SMS et des e-mails aux candidats et réduisez les risques grâce à des tests et des vérifications de compétences. Plus de 7 500 entreprises font aujourd’hui confiance à Hireology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin.
Jobersy
jobersy.com
Centralisez votre processus de recrutement. Publiez vos offres d'emploi et recevez des candidatures avec une page carrière personnalisable.
Trakstar Perform
trakstar.com
Motiver et engager les employés avec le logiciel de gestion des performances de Trakstar. Avis de performances en ligne illimitées, flux de travail automatisés et rapports. Gérez facilement les avis sur les performances entre des centaines ou des milliers d'employés de votre organisation. Découvrez comment les principales sociétés de taille moyenne utilisent Trakstar pour augmenter l'engagement des employés, rationaliser la gestion des objectifs et créer un environnement de commentaires en temps réel pour stimuler la croissance des entreprises.
Arcoro
arcoro.com
Les entreprises de construction et les entrepreneurs ont des besoins particuliers en matière de gestion de la main-d'œuvre, et Arcoro propose une suite de logiciels RH modulaires pour la construction qui permet aux entreprises d'y répondre avec succès. Arcoro est la seule entreprise de technologie des ressources humaines axée sur le secteur de la construction, offrant des solutions pour aider les entreprises à embaucher, gérer et développer leur main-d'œuvre de back-office, professionnelle et spécialisée. La suite de modules d'Arcoro comprend : • Suivi des candidats • Intégration • Gestion de l'apprentissage • RH de base • Avantages sociaux • Suivi du temps et des présences ExakTime • Gestion de la rémunération • Gestion des performances et planification de la succession. Les entreprises peuvent choisir d'exploiter un ou tous les modules, et de nombreux clients commencent avec un ou deux et en ajoutent d'autres à mesure que leurs besoins évoluent ou que leur organisation se développe. Les modules de la suite Arcoro sont entièrement intégrés, mais ils s'intègrent également à d'autres technologies de construction, notamment les systèmes de gestion de projet, de gestion des effectifs et de comptabilité. Arcoro entretient des partenariats solides avec d'autres principaux fournisseurs de technologies de construction pour garantir une expérience transparente aux clients. Plus de 8 000 entreprises de construction et entrepreneurs de toutes tailles en Amérique du Nord comptent sur Arcoro pour les aider à répondre à leurs besoins en ressources humaines. Chaque jour, plus d'un million de professionnels de la construction se rendent et sortent d'un produit Arcoro. Arcoro s'efforce d'offrir la meilleure expérience aux employés sur le terrain et au bureau. Pour plus d’informations, veuillez nous rendre visite sur www.arcoro.com.
Betterleap
betterleap.com
Betterleap est une plateforme de recrutement sortant basée sur l'IA qui connecte de manière transparente toutes les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Tout le monde, des recruteurs internes et responsables du recrutement aux cabinets de recrutement, entrepreneurs et sociétés de capital-risque, peut se connecter sur Betterleap pour rechercher, engager et convertir des candidats pour des postes vacants. Avec un espace de travail unique pour toutes les activités de sensibilisation, les recruteurs peuvent prendre des décisions basées sur des données sur la meilleure façon d'optimiser leur temps et d'embaucher avec plus d'efficacité. Avec Betterleap, les recruteurs peuvent : - Rechercher des candidats sur LinkedIn et LinkedIn Recruiter et trouver instantanément leurs adresses e-mail - Envoyer des séquences d'e-mails automatisées aux candidats et automatiser les suivis - Synchroniser les données des candidats avec leurs ATS - Obtenir des informations sur les candidats - Collaborer avec les clients avec lesquels Betterleap s'intègre des outils familiers comme Gmail, Outlook, vos ATS (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn et LinkedIn Recruiter.
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot est une puissante plateforme de recrutement qui transforme toute l'expérience de recrutement. Tirez parti de la technologie de l’IA pour trouver les bons candidats à partir d’une base de données de plus de 640 millions de personnes. Envoyez des communications personnalisées mais automatisées aux candidats et collaborez facilement avec votre équipe.
Censia
censia.com
Censia ajoute des renseignements sur les talents basés sur l'IA à vos flux de travail existants, du recrutement à la gestion du capital humain, en passant par la recherche de cadres et la planification des effectifs. Notre intégration transparente se décline en trois niveaux : natif, standard et basique), et vous pouvez également l'utiliser comme solution cloud ou créer la vôtre via une API. Les équipes utilisant Censia consacrent jusqu'à 90 % de temps en moins aux tâches manuelles (évaluation, recherche, etc.), recherchent des candidats plus qualifiés et plus diversifiés, découvrent les capacités dont elles disposent déjà dans leurs équipes et libèrent tout le potentiel de leurs équipes de talents. En effet, lorsque vous utilisez Censia, vous avez accès à certaines des meilleures données sur les talents. Chaque profil contient des informations détaillées non seulement sur les rôles et les compétences, mais également sur les entreprises et les secteurs. Trouver des talents parfaitement qualifiés et parfaits pour votre équipe n'a jamais été aussi simple. Les algorithmes d’IA équitables de Censia sont formés à l’aide de notre ensemble de données exclusives et validées, collectées, nettoyées et corrélées à partir de plus de 2 000 sources. BIENTÔT : Recherche et recherche de talents en IA générative.
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