Page 10 - Alternatives - Greenhouse

Ubidy

ubidy.com

Ubidy est une plateforme de recrutement qui connecte les employeurs avec des agences de recrutement pour faciliter la recherche de talents à l'échelle mondiale.

Inclusively

inclusively.com

Inclusivement est une application qui connecte les employés aux ressources nécessaires pour promouvoir un environnement de travail inclusif et favorable.

Chattr

chattr.ai

Chattr est un logiciel d'automatisation des ressources humaines qui simplifie le processus de recrutement des heures de travail pour les employeurs.

Intellohire

intellohire.com

Intellohire est une plateforme SAAS pour le recrutement, facilitant la gestion des candidatures et l'interaction avec les candidats pour les agences de recrutement.

Introist

introist.com

Introist est une application qui facilite les interactions utilisateur, améliore la productivité et aide à organiser les tâches et la gestion des informations.

Webonboarding

webonboarding.com

Webonboarding est une application qui facilite l'intégration des employés, offrant des outils de gestion administrative, de formation personnalisée et de communication.

Velocity Global

velocityglobal.com

Velocity Global facilite l'embauche et la gestion des employés et entrepreneurs à l'international, offrant des solutions de paie et conformité dans plus de 185 pays.

Vervoe

vervoe.com

Vervoe est une application qui évalue les candidats par des tests de compétences, aidant les employeurs à prendre des décisions d'embauche basées sur la performance réelle.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft est une solution de recrutement tout-en-un, abordable et facile à utiliser, qui simplifie le processus d'embauche pour les entreprises en pleine croissance.

Ostendi

ostendihr.com

L'application OstendiHR propose des outils pour gérer le cycle de vie des employés, incluant l'intégration, la collecte de retours et la gestion des objectifs.

Jopwell

jopwell.com

Jopwell aide à recruter, promouvoir et retenir des professionnels noirs, latinos et amérindiens, en améliorant l'inclusivité et en réduisant les biais dans les processus d'embauche.