WayUp
wayup.com
Le leader du secteur en matière de candidats qualifiés et diversifiés à découvrir et à embaucher. Recherchez des opportunités d'emploi et de stage, accédez à des conseils de carrière et connectez-vous directement avec les meilleurs employeurs.
Forsta
forsta.com
Derrière chaque point de données client se trouve une personne. Derrière chaque décision commerciale se trouve une personne. Et parce que chaque personne est unique, le premier client à comprendre est vous. Forsta est la nouvelle frontière de l'expérience et de la technologie de recherche - une entreprise technologique avec une différence. La différence est qu'il collabore. Il écoute et conçoit la solution avec les clients. Forsta adapte son expérience de pointe et sa technologie de recherche aux besoins des clients, et non l'inverse. Il existe d'informer et d'inspirer les décideurs. Forsta alimente la plate-forme HX (Human Experience) - une plate-forme complète d'expérience et de technologie de recherche primée qui décompose les silos entre CX (expérience client), l'expérience des employés (ex) et les études de marché. Cela permet aux entreprises d'acquérir une compréhension plus profonde et plus complète des expériences de leur public. La technologie de Forsta, combinée à son équipe de consultants experts, aide des milliers d'organisations dans divers secteurs, notamment les services financiers, l'hospitalité, les études de marché, les services professionnels, la vente au détail et la technologie. Forsta est reconnue comme un leader dans le Gartner® Magic Quadrant ™ 2021 pour la voix du client et un leader du G2 Grid® pour les logiciels de gestion de l'expérience, les logiciels d'analyse de texte et les logiciels d'enquête. La plate-forme primée Forsta HX a également été reconnue dans les prix d'innovation TMC Customer Experience.
VanillaHR
vanillahr.com
La plateforme de recrutement simple de VanillaHR est un système de suivi des candidats (ATS) qui sert de solution de recrutement de bout en bout. La plateforme offre une gamme complète de fonctionnalités conçues pour rechercher, attirer, qualifier et interviewer les meilleurs candidats afin de répondre à tous les besoins de recrutement, des petites entreprises aux grandes entreprises. La plateforme est alimentée par l'IA, ce qui rend les processus de recrutement plus efficaces et plus rapides, permettant aux recruteurs et aux responsables du recrutement d'automatiser des tâches manuelles telles que la planification d'entretiens et le tri et le filtrage des profils de candidats. VanillaHR propose un outil d'entretien vidéo avancé - VanillaHR Meet - qui utilise l'analyse faciale et audio pour fournir aux responsables du recrutement plus d'informations sur les caractéristiques des candidats au-delà de ce qui est inclus dans leur CV. La plateforme comprend également un générateur de pages carrière pour attirer les bons candidats et recevoir moins de candidatures non pertinentes. VanillaHR peut aider à gérer de 1 à 1 000 postes vacants, ce qui en fait une excellente solution pour les startups, les agences de recrutement et les entreprises de toutes tailles. Le site Web de VanillaHR fournit des ressources telles qu'un blog, une FAQ et un centre d'assistance pour aider les utilisateurs à naviguer sur la plateforme et à embaucher les meilleurs talents. Un essai gratuit de 15 jours est disponible pour explorer la gamme complète de la plateforme de recrutement complète de VanillaHR.
Covey
getcovey.com
Plateforme de recrutement dotée de l'outil d'IA le plus intelligent capable d'évaluer les talents comme vous le faites. En décrivant, dans vos propres mots, la manière dont vous évalueriez un profil de candidat, ainsi que les compromis que vous feriez, Scout générera un bot pour exécuter votre stratégie. Sélection des candidats entrants : peut parcourir des milliers de profils et découvrir les 5 % de candidats les plus performants en une heure. Sourcing de candidats sortants - Scout recherchera parmi des millions de candidats, les évaluera (comme vous le feriez) et les contactera avec des campagnes goutte à goutte personnalisées, s'intégrant de manière transparente à votre boîte de réception et à d'autres systèmes de talents existants. En tant que responsable du recrutement ou recruteur, vous avez un contrôle total sur votre stratégie de sélection et de sourcing, et Covey Scout est votre fidèle compagnon. Vous décidez à quoi ressemble un bon profil et laissez Scout faire le reste ! Covey propose également une suite d'outils de mise en jeu pour vous permettre d'accélérer votre productivité de recrutement tout en réduisant les coûts. Covey CRM : la plateforme de gestion des relations avec les candidats Covey, l'outil d'automatisation de la recherche et de la sensibilisation par e-mail, la suite d'analyse et le portail de référence ne sont que quelques-unes des fonctionnalités qui dynamiseront votre sourcing.
Skillate
skillate.com
Skillate est une application B2B basée sur le cloud pour aider les recruteurs à trouver les candidats les plus pertinents pour leurs demandes, en tirant parti de leur page carrière et de leur base de données inerte. Le travail répétitif et volumineux de sélection manuelle et de présélection des candidats est complètement éliminé. Les algorithmes de PNL et d'apprentissage profond rendent les recommandations correspondantes très précises et capables de renforcer l'apprentissage des modèles d'embauche de l'entreprise pour améliorer les résultats. Cette application robuste sera également en mesure d'aider les entreprises dans les recrutements sur les campus, les campagnes de recrutement et la dotation interne. Grâce à l'IA, les recruteurs peuvent clôturer des postes rapidement, avec les candidats les plus adaptés et une dépendance réduite à l'égard des agences externes. Avec une utilisation complète, Skillate peut réduire le délai d'embauche de plus de 50 % et le coût par embauche de plus de 30 %. Skillate est considéré comme un produit capable de remédier de manière cohérente aux inefficacités du recrutement et d'aider les entreprises à constituer des équipes plus solides.
Beamery
beamery.com
La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery est la solution de bout en bout qui rassemble les données, l'IA et l'intelligence afin que les entreprises axées sur les talents puissent conduire une transformation stratégique des talents, offrir des expériences plus humaines à tous les talents et libérer les compétences et le potentiel de leur main-d'œuvre mondiale. .
The Muse
themuse.com
The Muse aide les entreprises à embaucher un mélange diversifié de talents adaptés en racontant l'histoire de leur marque employeur à travers un contenu convaincant et des campagnes d'amplification de la marque, ce qui entraîne une réduction des coûts d'embauche, des délais de recrutement plus rapides et des taux de rétention améliorés par rapport aux sites d'emploi traditionnels. La plateforme de recherche de talents et d'engagement de The Muse offre une solution de recrutement de bout en bout qui combine des outils d'amplification de marque évolutifs, un contenu de narration de marque authentique et un accès ciblé à notre communauté organisée et diversifiée de 5 millions de travailleurs du savoir.
Laksie
laskie.com
Rejoignez des milliers d'entreprises et de demandeurs d'emploi pour obtenir des correspondances de haute qualité plus rapidement et plus efficacement. Pour les talents : demandez à de grandes entreprises de postuler chez vous. Les outils gratuits de Laskie sont conçus pour rendre votre recherche d'emploi plus rapide, plus efficace et moins stressante. Pour les entreprises : trouvez plus rapidement des candidats de qualité. Obtenez un accès immédiat à des milliers de candidats avec plus de données qu'un simple CV. Cela prend quelques minutes pour commencer. Inscrivez-vous aujourd'hui sur laskie.com !
Sympa
sympa.com
Sympa est un logiciel RH complet et entièrement personnalisable qui vous permet de vous concentrer sur vos collaborateurs et sur une prise de décision intelligente. Découvrez notre solution et réservez une démo gratuite.
Viterbit
viterbit.com
Viterbit est une plateforme d'acquisition de talents. Les entreprises peuvent désormais utiliser les données pour optimiser en permanence chaque aspect de leurs processus de recrutement, réduisant ainsi les coûts et les délais de recrutement.
QJumpers
qjumpers.com
Le logiciel de suivi des candidats QJumpers est une plate-forme Web facile à utiliser, facilitant la collaboration avec les responsables du recrutement pour obtenir rapidement la meilleure qualité d'embauche. Les flux de travail automatisés réduisent considérablement le temps d'administration grâce à des outils de classement et de tri automatique utilisant les dernières technologies. Améliorez votre expérience candidat et gérez facilement votre recrutement à distance. Déléguez la prise de décision en fonction de votre façon de recruter.
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplyStack est un système complet de suivi des candidats qui automatise et rationalise toutes les étapes du processus de recrutement. Commencez un essai gratuit dès aujourd'hui ! Utilisez ApplyStack pour trouver votre prochaine nouvelle recrue. Découvrez la principale plateforme de recrutement pour les employeurs de la santé, des services professionnels, de la technologie, de la fabrication, de l'alimentation et des boissons et de l'hôtellerie. Automatisez votre processus de recrutement, de l'offre d'emploi à la lettre d'offre. Publiez facilement des offres d'emploi, suivez les candidatures, filtrez et filtrez les candidats, définissez des déclencheurs de courrier électronique, gérez la conformité, envoyez des SMS aux candidats et bien plus encore. Vaste réseau de partenaires proposant des évaluations, une vérification des antécédents, une répartition des emplois, une paie et des entretiens vidéo. Intégration rapide et facile des nouvelles recrues L'intégration intégrée comprend un portail pratique pour les nouveaux employés où le nouvel employé gère la paperasse et peut signer électroniquement et soumettre des documents par voie électronique. Les administrateurs peuvent télécharger des formulaires étatiques et fédéraux, surveiller l'achèvement des tâches et définir des rappels. Résolvez les goulots d'étranglement d'intégration plus rapidement pour une efficacité maximale. Offrez aux nouveaux employés une expérience positive et adaptée aux appareils mobiles, qui les aide à démarrer leur travail de manière engagée et prête à partir. Plus de 35 000 entreprises utilisent les solutions HRMS de Swipeclock pour embaucher, intégrer et gérer leur personnel. Les forfaits ApplyStack commencent à 29 $/mois. Commencez votre essai gratuit dès aujourd'hui et découvrez à quel point le suivi des candidats peut être simple !
Param.ai
param.ai
Le logiciel de recrutement de Param permet d'automatiser les tâches manuelles fastidieuses et répétitives telles que la sélection des CV. Il donne aux recruteurs les moyens de répondre efficacement à des livrables de recrutement de plus en plus complexes.
ApplicantPro
applicantpro.com
Nous aidons les entreprises à mieux embaucher ! Dans cet environnement d’emploi compétitif et chaotique, attirer et embaucher les meilleures personnes peut être un défi ! CandidatPro fournit des solutions personnalisables pour répondre à vos besoins de recrutement uniques !
Apploi
apploi.com
Apploi est une solution de suivi des candidatures conçue pour aider les entreprises de soins de santé à partager des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi afin de rechercher et d'attirer des candidats. La plateforme permet aux administrateurs de planifier des entretiens, de créer des notes et d'automatiser les formalités d'intégration sur une interface unifiée. Le système permet aux gestionnaires de mettre à jour les lettres d'offre, de surveiller les dates d'expiration des certifications, de valider les licences LPN, de sélectionner automatiquement les candidats et d'analyser les mesures de performance des offres d'emploi.
X0PA
x0pa.com
X0PA AI aide les organisations à identifier, engager et embaucher les candidats les mieux adaptés au poste et à l'organisation et utilise l'analyse prédictive pour prédire la probabilité que le candidat reste dans l'organisation et obtienne de bons résultats.
Talexio
talexiohr.com
Talexio est une suite RH complète destinée aux professionnels des ressources humaines, du recrutement et de la paie qui cherchent à travailler plus efficacement. La solution flexible et basée sur le cloud de Talexio donne aux organisations un contrôle total sur leurs processus RH. Grâce à l'automatisation, Talexio, facile à utiliser, vous fait gagner du temps, tout en réduisant également le coût de vos processus internes. Talexio est une solution évolutive qui s'adresse aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs ; afin que vous puissiez moins vous inquiéter à mesure que votre entreprise se développe.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat est une plateforme de recrutement vidéo qui aide les employeurs à trouver, engager et embaucher des talents à grande échelle en proposant l'automatisation du recrutement. Contrairement à l’ATS de première génération, nous rationalisons l’ensemble de votre flux de recrutement ; vous permettant de vous concentrer davantage sur l'embauche des meilleurs candidats en automatisant les tâches administratives telles que les offres d'emploi, la publicité sur les sites d'emploi, la sélection des entretiens vidéo en cours de route, et bien plus encore.
HiringThing
hiringthing.com
HiringThing est un système de suivi des candidats primé qui facilite la publication d'offres d'emploi en ligne, la gestion des candidats et l'embauche d'excellents employés. Le logiciel de recrutement riche en fonctionnalités et piloté par API de HiringThing crée des expériences de recrutement transparentes, permettant le bonheur du recrutement pour tous. Notre API ouverte et notre documentation conviviale pour les développeurs permettent des solutions de recrutement personnalisées pour les systèmes RH, les franchises, les agences de recrutement, et bien plus encore.
iintegra
iintegra.com
iintegra intègre tous les éléments d'un système de suivi des candidats (ATS) traditionnel avec de nombreuses fonctionnalités supplémentaires pour vous aider à économiser du temps et de l'argent, tout en augmentant la satisfaction globale des candidats à mesure qu'ils progressent dans le cycle de vie du recrutement, vous aidant ainsi à maintenir la réputation de votre marque.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef est l'un des principaux fournisseurs de solutions SaaS de suivi des candidats et de gestion des talents, spécialement conçues pour la main-d'œuvre horaire décentralisée. Notre plateforme mobile rationalise le processus de recrutement et de fidélisation afin de transformer la façon dont les employeurs suivent les travailleurs horaires, du recrutement à l'embauche, en passant par la formation et l'engagement. De nombreuses marques mondiales parmi les plus connues font confiance à TalentReef pour fournir les informations exploitables nécessaires pour optimiser et piloter leurs processus de gestion des talents.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire est la principale plateforme d'interview intelligence, construite directement sur votre système de visioconférence, qui transforme la qualité du recrutement en aidant les gens à mener de meilleurs entretiens et en aidant les équipes à recruter plus rapidement avec moins de préjugés. Notre technologie enregistre et transcrit automatiquement les entretiens et utilise l'IA pour créer les moments forts des entretiens vidéo. Des clients comme Canva, Attentive et Angi utilisent BrightHire pour rationaliser leur processus d'entretien, former et former les recruteurs et les intervieweurs, et fournir aux responsables du recrutement de meilleures informations pour prendre les meilleures décisions d'embauche possibles. L'équipe BrightHire est conseillée par des leaders d'opinion tels que Laszlo Bock, ancien vice-président directeur des opérations humaines de Google, et le psychologue organisationnel Adam Grant - qui a appelé BrightHire.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
L'ATS de nouvelle génération, Vacancy Filler, permet aux recruteurs d'offrir rapidement la meilleure expérience aux candidats. Automatisé et personnalisé, il regorge d'outils tels que le module d'agence, le pool de talents, les demandes de recrutement, les SJT et les tests, la vérification des antécédents, les références, la sélection vidéo et l'intégration, le tout soutenu par une puissante suite BI Analytics. En travaillant avec Vacancy Filler, vous disposerez de votre propre gestionnaire de compte, d'un support utilisateur et candidat basé au Royaume-Uni et d'une intégration avec votre système RH. Et bien plus encore !
QPage
qpage.one
Un logiciel de recrutement de bout en bout alimenté par l'IA et offrant une offre à long terme. stratégie de sourcing/recrutement à faible coût en offrant l'automatisation des flux de travail, le nurturing, le recrutement d'affiliés performants, les auto-évaluations, les références, et bien plus encore.
StaffingSoft
staffingsoft.com
Logiciel de recrutement pour les recruteurs et les professionnels des ressources humaines. StaffingSoft, système de suivi des candidatures à l'échelle de l'entreprise, propose une suite complète d'outils qui intègre et rationalise efficacement le recrutement, la rétention et la gestion des candidats, des employés et des fournisseurs externes à l'échelle mondiale. Vous aurez l’opportunité de bâtir un partenariat à long terme avec nous afin de faciliter votre productivité et votre croissance.
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR est un système de suivi des candidats moderne, intelligent et basé sur le cloud, créé pour organiser efficacement de nombreuses tâches et processus associés au recrutement et à l'embauche. La plateforme KeldairHR fournit une suite complète de fonctionnalités pour rationaliser la façon dont les équipes RH recherchent, traitent et communiquent avec les candidats.
Huneety
huneety.com
Huneety est la plateforme de mise en relation d'emploi qui connaît la croissance la plus rapide et qui aide les demandeurs d'emploi à se connecter à la bonne entreprise en Asie du Sud-Est.
Talowiz
talowiz.com
Talowiz transforme votre recrutement grâce à l'automatisation et à l'analyse de nouvelle génération. Embaucher les bons candidats avec une grande précision et rapidité est très essentiel. Talowiz peut dynamiser le recrutement en 3 étapes 1. Sensibilisation et connexion - Style de campagne Sensibilisation et engagement automatisés avec les talents potentiels sur tous les canaux (e-mail, courrier électronique, SMS, WhatsApp et appel) 2. Identification de l'intention et de la pertinence - Identification pilotée par l'IA des bons profils avec activité 3. Workflow d'évaluation - Workflows de processus de recrutement automatisés avec des déclencheurs personnalisables pour maintenir l'entonnoir et les parties prenantes synchronisés. Obtenez une maîtrise complète de votre entonnoir de recrutement grâce à des rapports et des analyses, afin que vous sachiez quoi corriger et comment y remédier.
JuggleHire
jugglehire.com
JuggleHire est une solution logicielle de recrutement conçue pour simplifier le processus d'embauche pour les professionnels occupés. Son objectif est de rendre le parcours d'embauche facile et efficace, en s'adressant aux recruteurs, aux fondateurs, aux propriétaires de petites entreprises et aux professionnels des ressources humaines.
Wandify
wandify.io
Wandify est une plateforme dynamique d'acquisition de talents basée sur l'IA qui accélère les processus de recrutement. Conçu pour rationaliser la gestion des talents, Wandify organise vos données sur les candidats dans un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité et facilitant la recherche. Notre plateforme vous permet de classer facilement les candidats par compétences, emplacement, secteur d'activité, etc., garantissant ainsi une approche ciblée du recrutement. Principales fonctionnalités : recherche avancée et filtrage intelligent, gestion efficace et flexible des candidats, recrutement collaboratif, extension Chrome pour les contacts directs, support client.
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