Compt

Compt aide les équipes RH et avantages sociaux à mettre en place et à gérer les allocations destinées aux employés et les comptes de dépenses liées au bien-être, tout en offrant aux employés un espace où consulter les avantages dont ils disposent et soumettre les dépenses admissibles. Les employeurs peuvent choisir des catégories de dépenses, comme le bien-être, la formation, la famille, l’alimentation et le télétravail, définir des budgets et des règles d’admissibilité, et gérer des programmes pour des équipes situées dans différents endroits. Les employés paient leurs achats admissibles, soumettent leurs reçus par l’intermédiaire de Compt et peuvent suivre leurs soldes et leurs demandes de remboursement. La plateforme prend en charge l’examen des dépenses, la production de rapports et les processus de paie, notamment la classification fiscale automatique en fonction des catégories de dépenses. Les entreprises peuvent également utiliser Compt pour gérer les dépenses professionnelles et reconnaître leurs employés, par exemple au moyen de primes ponctuelles. La plateforme peut convenir aux organisations qui souhaitent regrouper dans un seul système la gestion des allocations, les remboursements et les avantages sociaux connexes.

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