Vaihtoehdot - Nestor
Nestor on taitopohjainen henkilöstöalusta, joka tunnistaa, kartoittaa ja aktivoi työntekijöiden taidot, ehdottaa oppimista sekä yhdistää osaajat projekteihin ja avoimiin rooleihin.
Etsitkö sovelluksia, jotka ovat kuin Nestor? Tutustu samankaltaisiin sovelluksiin ja vaihtoehtoihin, jotka on järjestetty ominaisuuksien, kategorioiden ja käyttötarkoitusten perusteella.
Eightfold AI
Eightfold AI on Talent Intelligence -alusta, joka auttaa organisaatioita löytämään ja kehittämään osaajia, säilyttämään henkilöstöä, suunnittelemaan työvoimaa ja edistämään monimuotoisuutta.
Phenom
Phenom on AI-pohjainen kykykokemusalusta, joka yhdistää rekrytoinnin, perehdytyksen ja osaamisen kehittämisen, automatisoi prosesseja ja tukee sisäistä liikkuvuutta.
SKILWI.ai
SKILWI.ai yhdistää taitojen hallinnan, rekrytoinnin, työntekijöiden kehittämisen ja työvoiman suunnittelun organisaation päätöksenteon tueksi.
Zavvy
Zavvy on tekoälyavusteinen alusta työntekijöiden suorituskyvyn, kehityksen ja koulutuksen hallintaan. Se automatisoi urapolkuja, taitojen arviointia ja oppimissuosituksia.
SuccessFactors
SAP SuccessFactors on pilvipohjainen HR-järjestelmä, joka hallinnoi rekrytointia, palkanlaskentaa, työaikaa, osaamista, suoritusarvioita, etuja ja henkilöstötietojen integraatiota.
Mirapolis
Mirapolis hallinnoi henkilöstön rekrytointia, perehdytystä, koulutusta, arviointia, urakehitystä ja HR-analytiikkaa yhdessä järjestelmässä.
Cinode
Cinode on alusta konsulttien taitojen, sertifikaattien ja saatavuuden hallintaan sekä projektien ja resurssien koordinointiin ja yhteistyöhön.
Kahunas
Kahunas on digitaalinen alusta, joka auttaa organisaatioita hallitsemaan ja kehittämään työntekijöiden taitoja, koulutusohjelmia ja arviointeja sekä seuraamaan edistymistä.
Talentoday
Talentoday analysoi henkilöstön käyttäytymistä, motivaatiota ja taitoja tarjoten dataperusteisia näkemyksiä rekrytointiin, kehitykseen ja urasuunnitteluun.
Skillsoft
Skillsoft tarjoaa yrityksille oppimisalustan: henkilökohtaiset koulutuspolut, arvioinnit ja sisällönsuositukset työntekijöiden taitojen kehittämiseen ja edistymisen seurantaan.
iMocha
iMocha on taitojen arviointi- ja analyysialusta, joka tarjoaa AI-pohjaisia testejä, koodausarvioita, etävalvottuja kokeita ja raportteja rekrytointiin ja osaamisen kehittämiseen.
Pluralsight
Pluralsight tarjoaa teknisiä verkkokursseja, taitoarviointeja ja räätälöityjä oppimissuunnitelmia yrityksille ja ammattilaisille taitovajeiden korjaamiseen (AI, pilvi, turvallisuus, mobiili, data).
EMB Talent
EMB Talent on tekoälypohjainen alusta, joka auttaa organisaatioita ja työntekijöitä tunnistamaan, kehittämään ja säilyttämään osaamista sekä suosittelemaan urapolkuja ja rooleja.
MuchSkills
MuchSkills on taitojen ja vahvuuksien visualisointityökalu, joka auttaa yksilöitä ja tiimejä kartoittamaan osaamista, yhdistämään oikeat ihmiset projekteihin ja tukemaan osaamisen kehitystä.
Workera AI
Workera AI arvioi ja todentaa työntekijöiden osaamista, seuraa taitojen kehittymistä ja tarjoaa henkilökohtaisia oppimissuosituksia organisaatioiden osaamisen kehittämiseen.
Lattice
Lattice on henkilöstöhallinnan alusta, joka yhdistää jatkuvan suorituskyvyn hallinnan, sitoutumiskyselyt, palkitsemisen hallinnan, urakehityksen ja henkilöstöanalytiikan.
TapTalent
Taptalent löytää ja hallitsee osaajia, lähettää monikanavaisesti yhteydenottoja, julkaisee työpaikkoja, seuloo ehdokkaita tekoälyllä ja hoitaa rekrytoinnin alusta loppuun yhdessä järjestelmässä.
Fuel50
Fuel50 on sovellus, joka tarjoaa 360-palautteen ja taitopohjaisen uranhallinnan: sisäinen liikkuvuus, taitoprofiilit, kehityssuunnitelmat ja markkinatiedot.
REWAYZ
REWAYZ on johtamisen ja henkilöstön kehittämisen alusta, joka analysoi työntekijä- ja organisaatiotietoja sekä tukee päätöksentekoa, osaamisen kehittämistä ja työvoiman suunnittelua.
Relias
Relias on terveydenhuollon koulutus- ja hallintasovellus, joka tarjoaa ammattilaisille koulutusta, vaatimustenmukaisuuden seurantaa, suorituskykyanalytiikkaa ja rekrytointityökaluja.
huapii
huapii on työntekijäkokemusalusta, joka auttaa kehittämään taitoja, tekemään palautteesta rutiinin ja asettamaan kasvotavoitteita työntekijöille, tiimeille ja organisaatiolle.
Kadar
Kadar on dataperusteinen urakehitysalusta, joka auttaa esimiehiä ja HR:ää tunnistamaan työntekijöiden vahvuudet ja kehityskohteet, ehdottamaan oppimistoimia ja seuraamaan osaamisen kehittymistä.
Degreed
Degreed yhdistää oppimisen, taitoprofiilit ja koulutussisällöt, jotta organisaatiot voivat seurata ja kehittää työntekijöiden taitoja ja uraansa.
Evalflow
Evalflow on henkilöstöhallinnan työkalu, joka helpottaa jatkuvaa suorituskyvyn seurantaa, palautteen antamista, kehityssuunnitelmia, OKR-seurantaa ja AI-avusteisia arvioita.
Traecta
Traecta auttaa käyttäjiä suunnittelemaan henkilökohtaisia urapolkuja, tunnistamaan osaamisaukot, seuraamaan edistymistä ja kokoamaan työnäytteitä urasiirtymiä varten.
Uxcel
Uxcel kartoittaa ja seuraa design-tiimien taitoja automaattisesti, tarjoaa tiiviitä interaktiivisia oppimateriaaleja, alan vertailut ja räätälöidyt oppimispolut kehityksen tukemiseksi.
Progression
Progression auttaa organisaatioita määrittämään, mittaamaan ja edistämään työntekijöiden urakehitystä: rakentaa uramalleja, seuraa taitoja ja tarjoaa reaaliaikaista tietoa etenemisestä.
Akrivia HCM
Akrivia HCM on yhtenäinen HRMS SaaS‑alusta, joka hallinnoi työntekijän elinkaaren: rekrytointi, oppiminen, suorituskyky, palkanlaskenta ja irtisanoutuminen, sisältäen integraatiot ja automaation.
Qooper
Qooper on alusta mentorointi- ja oppimisohjelmien suunnitteluun, sovitukseen, seurantaan, koulutukseen, ohjeistukseen ja raportointiin integroiduilla työkaluilla.
Hello Talent
Hello Talent on rekrytointi- ja CRM-työkalu, joka auttaa julkaisemaan työpaikat, seuraamaan ehdokkaita, hallitsemaan suorituskykyä, koulutusta ja seuraajasuunnittelua.