Vaihtoehdot - DoerHRM

DoerHRM on henkilöstöhallintasovellus, joka yhdistää OKR-tavoitteet, jatkuvan suorituksen arvioinnin, tehtävien hallinnan, työntekijöiden sitoutumisen ja analytiikan.

Etsitkö sovelluksia, jotka ovat kuin DoerHRM? Tutustu samankaltaisiin sovelluksiin ja vaihtoehtoihin, jotka on järjestetty ominaisuuksien, kategorioiden ja käyttötarkoitusten perusteella.

Perdoo

Perdoo

Perdoo on ohjelmisto strategian, tavoitteiden (OKR) ja suorituskyvyn (KPI) hallintaan: yhdenmukaistaa organisaation, seuraa tavoitteita ja raportoi edistymistä.

Profit.co

Profit.co

Profit.co on OKR-ohjelmisto, joka auttaa organisaatioita suunnittelemaan, seuraamaan ja linjaamaan tavoitteita kvartaalisesti, tukee viikkotarkistuksia, raportteja ja integraatioita.

15Five

15Five

15Five on suorituskyvyn ja henkilöstön sitoutumisen hallintatyökalu, joka tarjoaa arvioinnit, tavoitteiden seurannan, palautteen ja analytiikan.

Teamflect

Teamflect

Teamflect on Microsoft Teamsiin integroitu suorituskyvyn hallinta-alusta, joka auttaa asettamaan ja seuraamaan tavoitteita, antamaan palautetta ja pitämään yksi‑yksi‑kokouksia.

Zoho People

Zoho People

Zoho People on henkilöstöhallintasovellus, joka hallitsee rekrytoinnin, perehdytyksen, työajan ja läsnäolon seurannan, lomat, suoritusarvioinnit ja koulutuksen.

UKG

UKG

UKG on henkilöstöhallinnan sovellus, joka tarjoaa palkanlaskennan, työvoiman aikataulutuksen, rekrytoinnin, osaamisen hallinnan ja raportoinnin.

Darwinbox

Darwinbox

Darwinbox on pilvipohjainen HR-järjestelmä, joka hallinnoi työntekijöiden elinkaarta: rekrytointi, läsnäolo, palkanlaskenta, suorituskyky, sitoutuminen ja raportointi.

SmartHR

SmartHR

SmartHR on pilvipohjainen henkilöstö- ja palkanlaskentaohjelmisto, joka keskittää työntekijätiedot, automatisoi lomat ja poissaolot sekä tarjoaa työntekijöille itsepalvelun.

Betterworks

Betterworks

Betterworks on suorituskyvynhallintaohjelma, joka auttaa asettamaan ja seuraamaan tavoitteita, antamaan palautetta, tukemaan urakehitystä ja johtajien valmennusta AI-avusteisesti.

WorkDove

WorkDove

WorkDove on henkilöstöalusta, joka hallinnoi työntekijöiden sitoutumista, tavoitteita ja osaamisen kehitystä: OKR:t, arvioinnit, palaute, seurantatarkistukset ja kyselyt.

Klaar

Klaar

Klaar on B2B SaaS -alusta, joka tukee henkilöstön suorituskyvyn johtamista, tavoitteiden/OKR-seurantaa, 360‑palautetta, mentorointia, sitoutumisen mittausta ja organisaatiokaavioita.

HROne

HROne

HROne on henkilöstöhallinnan ohjelmisto, joka automatisoi HR-prosessit, hallinnoi työntekijätietoja, palkkoja, läsnäoloa ja rekrytointia sekä tarjoaa mobiilikäytön.

Evalflow

Evalflow

Evalflow on henkilöstöhallinnan työkalu, joka helpottaa jatkuvaa suorituskyvyn seurantaa, palautteen antamista, kehityssuunnitelmia, OKR-seurantaa ja AI-avusteisia arvioita.

OKRion

OKRion

OKRion on tekoälypohjainen OKR-alusta, jolla tiimit ja organisaatiot asettavat tavoitteita, seuraavat edistymistä reaaliajassa ja hyödyntävät suoritusdataa.

BambooHR

BambooHR

BambooHR on pilvipohjainen henkilöstöhallinnon ohjelmisto, joka keskittää työntekijätiedot sekä tarjoaa rekrytoinnin, poissaolojen ja suorituskyvyn seurannan ja integraatiot palkanlaskentaan.

Personio

Personio

Personio on HR‑ohjelmisto, joka kattaa työntekijöiden rekrytoinnin, perehdytyksen, tiedonhallinnan, suorituksen seurannan ja palkanlaskennan.

MyHR

MyHR

MyHR on henkilöstöhallintajärjestelmä, joka tarjoaa työntekijöiden itsepalvelun, työajan seurannan, rekrytoinnin, suorituskyvyn hallinnan ja raportoinnin HR-prosessien hallintaan.

PeopleGoal

PeopleGoal

PeopleGoal on HR-alusta, joka tukee tavoitteiden ja OKRien seurantaa, säännöllisiä tarkistuksia, palautetta, tunnustusta ja 360-arviointeja työntekijöiden suoriutumisen ja sitoutumisen parantamiseksi.

Appraisd

Appraisd

Appraisd on suorituskyvyn hallintasovellus, joka tarjoaa työntekijöiden arvioinnit, tavoitteiden seurannan, palautteen ja kehityskeskustelut organisaatioissa.

Crewmojo

Crewmojo

Crewmojo on suorituskyvynhallinta-alusta, joka ohjaa työntekijöitä tavoitteisiin, palautteeseen, 1-on-1-keskusteluihin, kehityssuunnitelmiin ja arviointeihin.

Actus

Actus

Actus on suorituskyvyn, oppimisen ja talentinhallinnan ohjelmisto 100+ työntekijän organisaatioille: tavoitteet, arvioinnit, 1:1-keskustelut, tunnustukset, kyselyt, perehdytys ja seuraajasuunnittelu.

Smartleader

Smartleader

Smartleader on suorituskyvyn hallintajärjestelmä, joka tarjoaa arvioinnit, tavoite- ja OKR-hallinnan, 9Box-analyysin, verkkokoulutuksen, palautteen, 1:1:t, PDI:t, seuraajasuunnittelun ja visuaaliset tulokset päätöksiin.

ZOKRI

ZOKRI

ZOKRI on työpöytä- ja mobiilisovellus, joka keskittää yrityksen strategian ja OKR:t, auttaa tiimejä ja yksilöitä päivittämään tavoitteita ja KPI:ita sekä keräämään saavutuksia arviointeja varten.

Bonrepublic

Bonrepublic

Bonrepublic on henkilöstön kehitystä ja sitoutumista tukeva sovellus: tavoitteiden hallinta, palaute, arvioinnit ja tunnustaminen.

Worxmate

Worxmate

Worxmate on tavoite- ja suorituskyvyn hallinta-alusta, joka auttaa asettamaan ja seuraamaan tavoitteita, mittaamaan edistymistä ja integroituu esimerkiksi Slackiin ja Teamsiin.

Synergita

Synergita

Synergita on suorituskyvyn hallintaohjelmisto, joka auttaa asettamaan ja seuraamaan tavoitteita (OKR), keräämään jatkuvaa palautetta, tekemään arviointeja ja mittaamaan sitoutumista.

Employment Hero

Employment Hero

Employment Hero on pilvipohjainen HR-työkalu, joka keskittää ja automatisoi työntekijöiden elinkaaren hallinnan: rekrytointi, palkanlasku, lomat, työajat, suoritus- ja koulutus

Weekdone

Weekdone

Weekdone on OKR-työkalu, jolla yritykset ja tiimit asettavat ja seuraavat tavoitteita, suunnittelevat viikkotyötä, raportoivat edistymistä ja antavat palautetta.

Qulture.Rocks

Qulture.Rocks

Qulture.Rocks on suorituskyvynhallintajärjestelmä, joka korvaa taulukot ja manuaalityön: arvioinnit, 1:1-keskustelut, palaute, OKR-seuranta ja analytiikka työntekijöiden kehityksen tukemiseksi.

7Geese

7Geese

7Geese on suorituskyvyn hallinta-alusta, joka tarjoaa OKR:t ja tavoitesäädön, 360°-palautteen, työntekijäkyselyt, jatkuvan palautteen, 1‑on‑1-keskustelut ja arvoihin perustuvan tunnustuksen.