Appraisd

ApprisisD on suorituskyvyn hallintasovellus, joka on suunniteltu virtaviivaistamaan työntekijöiden arviointeja, parantamaan tiimin tuottavuutta ja yhdenmukaistamaan suorituskykyä organisaation tavoitteiden kanssa. Se tarjoaa erilaisia ​​ominaisuuksia näiden tavoitteiden tukemiseksi, mukaan lukien muokattavat suorituskyvyn arvostelut, tavoitteiden asettamiskehykset ja reaaliaikaiset palautetyökalut.

Sovelluksen avulla organisaatiot voivat luoda räätälöityjä arvosteluja käyttämällä erilaisia ​​arviointityyppejä, kuten vertaisarviointia, ylöspäin, alaspäin tai itsearvioinneilla. Nämä arvostelut voidaan suorittaa eri tasoilla organisaation laajuista yksittäisiin arviointeihin, mikä tarjoaa kriittisiä oivalluksia, jotka kasvavat kasvua. Automatisoidut työnkulkut yksinkertaistavat prosessia käsittelemällä aikataulua, ilmoituksia ja edistymisen seurantaa, mikä helpottaa toistuvien arviointien, kuten vuosipäivän tai ajoneuvojen arviointien, hallintaa.

Appraisisd sisältää myös joustavan tavoitteiden asettamiskehyksen, jonka avulla organisaatiot voivat määritellä ja hallita tavoitteita ja avaintuloksia (OKRS). Tämä kehys kohdistaa yksilölliset, tiimi- ja organisatoriset painopistealueet, jotka varmistavat strategisen keskittymisen ja yhtenäisyyden. Käyttäjät voivat visualisoida edistymisen intuitiivisten tavoitehierarkian näkymien ja reaaliaikaisten kojetaulujen avulla helpottaen läpinäkyvää seurantaa kaikilla tasoilla.

Lisäksi sovellus tukee jäsenneltyjä tarkistuksia ja yksi-yksi-kokouksia johtajien ja työntekijöiden välillä, mikä edistää avointa viestintää ja jatkuvaa kehitystä. Integroidut tarkkailuarvioinnit mahdollistavat taitojen suoran arvioinnin ja dokumentoinnin tarjoamalla toimivia oivalluksia kohdennettuun valmennukseen ja kehitykseen. Mukautettavat palautekanavat varmistavat, että palautevirrat on räätälöity sopimaan organisaatiorakenteisiin ja tiimin tarpeisiin, mikä parantaa merkitystä ja tehokkuutta.

Sitoutumisen mittaamiseksi ApprisisD sisältää vankat kyselytyökalut, joiden avulla organisaatiot voivat suunnitella räätälöityjä sitoutumista koskevia tutkimuksia ja seurata moraalia ja tuottavuuden suuntauksia ajan myötä. Työntekijät voivat tarjota rehellistä, tuntematonta palautetta, edistää avoimuutta ja luottamusta. Sovellus yhdistää sitoutumistiedot suorituskykymittareihin tarjoamalla kattavan kuvan organisaation terveys- ja kasvumahdollisuuksista.

Tämä kuvaus on tuotettu tekoälyllä. Tekoäly saattaa tehdä virheitä. Tarkista tärkeät tiedot.

Verkkosivusto: appraisd.com

Vastuuvapauslauseke: WebCatalog ei ole sidoksissa, yhteydessä, valtuutettu, hyväksytty eikä millään tavoin virallisesti liitetty Appraisd kanssa. Kaikki tuotenimet, logot ja brändit ovat omistajiensa omaisuutta.