Vaihtoehdot - CareerMeasure

Lattice

Lattice on henkilöstöhallinnan alusta, joka yhdistää jatkuvan suorituskyvyn hallinnan, sitoutumiskyselyt, palkitsemisen hallinnan, urakehityksen ja henkilöstöanalytiikan.

Phenom

Phenom on AI-pohjainen kykykokemusalusta, joka yhdistää rekrytoinnin, perehdytyksen ja osaamisen kehittämisen, automatisoi prosesseja ja tukee sisäistä liikkuvuutta.

Zavvy

Zavvy on tekoälyavusteinen alusta työntekijöiden suorituskyvyn, kehityksen ja koulutuksen hallintaan. Se automatisoi urapolkuja, taitojen arviointia ja oppimissuosituksia.

Eightfold AI

Eightfold AI on Talent Intelligence -alusta, joka auttaa organisaatioita löytämään ja kehittämään osaajia, säilyttämään henkilöstöä, suunnittelemaan työvoimaa ja edistämään monimuotoisuutta.

Progression

Progression auttaa organisaatioita määrittämään, mittaamaan ja edistämään työntekijöiden urakehitystä: rakentaa uramalleja, seuraa taitoja ja tarjoaa reaaliaikaista tietoa etenemisestä.

Cinode

Cinode on alusta konsulttien taitojen, sertifikaattien ja saatavuuden hallintaan sekä projektien ja resurssien koordinointiin ja yhteistyöhön.

Pando

Pando on työntekijöiden etenemisalusta, joka yhdistää osaamisperusteisen palautteen, arvioinnit ja tavoitteet seuratakseen ja mittatakseen työntekijän kehittymistä uralla.

Workera AI

Workera AI arvioi ja todentaa työntekijöiden osaamista, seuraa taitojen kehittymistä ja tarjoaa henkilökohtaisia oppimissuosituksia organisaatioiden osaamisen kehittämiseen.

Hello Talent

Hello Talent on rekrytointi- ja CRM-työkalu, joka auttaa julkaisemaan työpaikat, seuraamaan ehdokkaita, hallitsemaan suorituskykyä, koulutusta ja seuraajasuunnittelua.

Talentoday

Talentoday analysoi henkilöstön käyttäytymistä, motivaatiota ja taitoja tarjoten dataperusteisia näkemyksiä rekrytointiin, kehitykseen ja urasuunnitteluun.

Elevo

Elevo on suorituskyvyn ja talenttien hallinta-alusta, jolla voi käydä arviointeja, asettaa ja seurata tavoitteita, suunnitella urapolkuja ja tukea työntekijöiden kehitystä.

huapii

huapii on työntekijäkokemusalusta, joka auttaa kehittämään taitoja, tekemään palautteesta rutiinin ja asettamaan kasvotavoitteita työntekijöille, tiimeille ja organisaatiolle.

Fuel50

Fuel50 on sovellus, joka tarjoaa 360-palautteen ja taitopohjaisen uranhallinnan: sisäinen liikkuvuus, taitoprofiilit, kehityssuunnitelmat ja markkinatiedot.

Everwise

Everwise yhdistää työntekijät mentoreihin, kollegoihin ja oppimateriaaleihin tarjoten palautetta ja polkuja urakehitykseen.

EMB Talent

EMB Talent on tekoälypohjainen alusta, joka auttaa organisaatioita ja työntekijöitä tunnistamaan, kehittämään ja säilyttämään osaamista sekä suosittelemaan urapolkuja ja rooleja.

TapTalent

Taptalent löytää ja hallitsee osaajia, lähettää monikanavaisesti yhteydenottoja, julkaisee työpaikkoja, seuloo ehdokkaita tekoälyllä ja hoitaa rekrytoinnin alusta loppuun yhdessä järjestelmässä.

Thrive

Thrive on digitaalinen urasiirtymä- ja outplacement-alusta, joka tukee organisaatioita irtisanomisten hallinnassa ja tarjoaa työntekijöille uranavigointi- ja uudelleentyöllistymistukea.

Nestor

Nestor on taitopohjainen henkilöstöalusta, joka tunnistaa, kartoittaa ja aktivoi työntekijöiden taidot, ehdottaa oppimista sekä yhdistää osaajat projekteihin ja avoimiin rooleihin.

Careerminds

Careerminds auttaa työntekijöitä ja yrityksiä urasiirtymissä tarjoamalla henkilökohtaista uraohjausta, valmennusta ja työkaluja uudelleentyöllistymisen tukemiseen globaalisti.

TruQu

TruQu tukee henkilökohtaista kehitystä ja suorituksen johtamista tarjoamalla palautteen, arvioinnin ja kehityssuunnitelmien työkalut.

Dex

Dex on tekoälypohjainen uravalmentaja ja työnvälittäjä, joka löytää ja suosittelee työ- ja uramahdollisuuksia käyttäjän osaamisen, tavoitteiden ja arvojen perusteella.

Evalflow

Evalflow on henkilöstöhallinnan työkalu, joka helpottaa jatkuvaa suorituskyvyn seurantaa, palautteen antamista, kehityssuunnitelmia, OKR-seurantaa ja AI-avusteisia arvioita.

Kadar

Kadar on dataperusteinen urakehitysalusta, joka auttaa esimiehiä ja HR:ää tunnistamaan työntekijöiden vahvuudet ja kehityskohteet, ehdottamaan oppimistoimia ja seuraamaan osaamisen kehittymistä.

Mirapolis

Mirapolis hallinnoi henkilöstön rekrytointia, perehdytystä, koulutusta, arviointia, urakehitystä ja HR-analytiikkaa yhdessä järjestelmässä.

Skillaz

Skillaz on HR-alusta, joka hallinnoi rekrytointia, perehdytystä, koulutusta, arviointeja ja henkilöstön kehitystä yhdessä järjestelmässä.

REWAYZ

REWAYZ on johtamisen ja henkilöstön kehittämisen alusta, joka analysoi työntekijä- ja organisaatiotietoja sekä tukee päätöksentekoa, osaamisen kehittämistä ja työvoiman suunnittelua.

SKILWI.ai

SKILWI.ai yhdistää taitojen hallinnan, rekrytoinnin, työntekijöiden kehittämisen ja työvoiman suunnittelun organisaation päätöksenteon tueksi.

Traecta

Traecta auttaa käyttäjiä suunnittelemaan henkilökohtaisia urapolkuja, tunnistamaan osaamisaukot, seuraamaan edistymistä ja kokoamaan työnäytteitä urasiirtymiä varten.

MuchSkills

MuchSkills on taitojen ja vahvuuksien visualisointityökalu, joka auttaa yksilöitä ja tiimejä kartoittamaan osaamista, yhdistämään oikeat ihmiset projekteihin ja tukemaan osaamisen kehitystä.