Zest

Para los equipos de RR. HH., los managers y los empleados, Zest ayuda a las organizaciones a recopilar comentarios de los empleados y a fomentar conversaciones sobre compromiso y rendimiento durante todo el año. Está diseñado para lugares de trabajo que desean conocer con mayor regularidad cómo se sienten las personas y cómo funcionan los equipos, en lugar de depender únicamente de las evaluaciones anuales. Los empleados pueden responder a encuestas de pulso, compartir su estado de ánimo, dar su opinión y reconocer a sus compañeros. Los equipos de RR. HH. y los managers pueden usar encuestas para conocer la percepción del entorno laboral y realizar evaluaciones y reuniones de seguimiento estructuradas, incluidos comentarios de 360 grados. Según los módulos habilitados, los equipos también pueden establecer y hacer un seguimiento de objetivos y OKR, así como revisar el desarrollo de competencias. Los managers y los usuarios de RR. HH. pueden consultar paneles e indicadores de compromiso para detectar patrones, hacer un seguimiento del rendimiento de los equipos y decidir cuándo puede ser necesario conversar o hacer un seguimiento. La plataforma está disponible en la web y en dispositivos móviles para empleados y managers. Zest puede ser una buena opción para las organizaciones que buscan integrar en una sola plataforma la escucha de los empleados, los comentarios, las evaluaciones y el seguimiento del rendimiento; las herramientas disponibles dependen de los módulos que se utilicen.

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