Village Labs

En Village Labs, ayudamos a las empresas estadounidenses a convertirse en propiedad de los empleados ayudándoles a establecer y administrar un plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP). Los ESOP son un plan de jubilación federal que permite a las empresas otorgar a sus empleados una participación en la empresa a cambio de importantes beneficios fiscales. Con 2,9 millones de propietarios de empresas Baby Boomers que se jubilarán en los próximos años, hay un creciente "tsunami plateado" de empresas en todo el país en busca de nuevos propietarios. Para muchos de estos propietarios, vender a sus empleados es una solución social pero financieramente pragmática. Al vender la propiedad de su negocio a un ESOP, los propietarios obtienen un precio justo, beneficios fiscales y la satisfacción de saber que se cuidará de sus empleados y su legado, cosas que no están garantizadas con los compradores tradicionales como el capital privado. A su vez, los empleados conservan sus puestos de trabajo y obtienen acciones de la empresa que pueden ayudarles a crear riqueza que les cambiará la vida cuando se jubilen (imagínense una secretaria de oficina que se jubila como millonaria). Miles de empresas en todo Estados Unidos, como Bob's Red Mill, Harpoon Brewery y Recology, ya cuentan con un ESOP, lo que beneficia a más de 14 millones de trabajadores y genera 2,1 billones de riqueza para los empleados. Estamos entusiasmados con la oportunidad de aumentar enormemente estas cifras al simplificar que todas las empresas pasen a ser propiedad de los empleados.