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Talos ATS es un sistema de seguimiento de candidatos diseñado para ayudar a las organizaciones a gestionar el proceso de contratación, desde la publicidad del empleo hasta la incorporación de candidatos. Centraliza solicitudes, registros de candidatos, gestión de vacantes, programación de entrevistas, comunicaciones de reclutamiento y flujos de trabajo de contratación en una sola plataforma, lo que respalda una adquisición de talento más consistente y organizada.
Las características clave incluyen publicidad de empleo multicanal, sitios de carreras de marca, aplicaciones de fácil aplicación, redacción de anuncios de empleo asistida por IA, evaluaciones de candidatos, entrevistas en video, comunicación automatizada por correo electrónico y SMS, información sobre entrevistas, informes de reclutamiento y análisis de talentos en tiempo real. Talos ATS también respalda la incorporación con verificaciones de referencias, verificaciones de antecedentes y derecho a trabajar, firmas electrónicas, micrositios de incorporación y portales de candidatos. Las integraciones de HRIS y la funcionalidad del portal de agencias ayudan a conectar los datos de contratación con procesos de recursos humanos más amplios, mientras que las herramientas de automatización están diseñadas para reducir la administración repetitiva y respaldar las decisiones de contratación basadas en datos.
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