El software de prestación de servicios de recursos humanos agiliza las operaciones complejas de recursos humanos para las organizaciones y el personal de recursos humanos. Estas soluciones integran el centro de servicios y la tecnología de la mesa de ayuda, estandarizando la forma en que los equipos de recursos humanos brindan servicios y se relacionan con los empleados. Facilitan la presentación, revisión y respuesta a solicitudes tanto por parte del personal de RR.HH. como de los empleados. Las características clave incluyen solicitudes de servicio optimizadas, un portal de autoservicio para empleados y herramientas para configurar y automatizar procesos y análisis de servicios de recursos humanos. Algunas de estas soluciones también utilizan IA para automatizar los flujos de trabajo aprendiendo las preguntas más frecuentes e integrando las respuestas del departamento de recursos humanos.
ServiceNow
ServiceNow es una plataforma en la nube que optimiza la gestión de servicios en diversas industrias a través de aplicaciones personalizables y automatización de flujos de trabajo.
Personio
Personio es un software de gestión de recursos humanos que simplifica la gestión del ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, incorporación, desarrollo y nómina.
Superworks
Superworks es una app HRMS que optimiza procesos de recursos humanos y nómina para pymes, facilitando la gestión de empleados, asistencia y pagos.
Atomicwork
Atomicwork es un software de gestión de servicios que automatiza el soporte a empleados y mejora la eficiencia operativa mediante flujos de trabajo automatizados con IA.
CloudApper
CloudApper es una plataforma en la nube que permite automatizar la creación de software, optimizar procesos y facilitar la integración con sistemas empresariales existentes.
Sympa
Sympa es un software de recursos humanos personalizable que centraliza datos, automatiza tareas y gestiona el ciclo de vida del empleado de manera eficiente.
Siit
Siit es una aplicación que permite a los equipos de RRHH y TI gestionar solicitudes de empleados y comunicarse eficazmente a través de canales existentes.