El software de verificación de antecedentes ayuda a las empresas y a los candidatos a verificar la exactitud de los antecedentes de los solicitantes de empleo antes de contratarlos. Este software permite a las organizaciones agilizar el proceso de selección tanto para nuevos empleados como para voluntarios, al mismo tiempo que gestiona los datos recopilados durante la selección. Por lo general, estas soluciones realizan verificaciones del historial laboral, credenciales educativas, registros crediticios y antecedentes penales. Algunas plataformas también pueden facilitar las pruebas de detección de drogas. Es importante tener en cuenta que los proveedores que ofrecen verificaciones de antecedentes deben estar acreditados por la Asociación Nacional de Investigadores de Antecedentes Profesionales (NAPBS) y clasificados como Agencias de informes del consumidor (CRA) según la Ley de informes crediticios justos (FCRA). Si bien algunos proveedores cumplen directamente con estas regulaciones, otros pueden operar a través de terceros o integraciones que cumplan para garantizar el cumplimiento de las leyes estatales y federales.
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