OpenBlend es una herramienta de gestión del rendimiento que facilita conversaciones efectivas entre empleados y gerentes para mejorar la equidad y la calidad en el trabajo.

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Para los equipos de RR. HH., los responsables de personas y los empleados que buscan mantener conversaciones sobre desempeño y desarrollo más coherentes, OpenBlend ayuda a estructurar las reuniones individuales periódicas y a convertir las conversaciones en acciones de seguimiento. Los responsables y los empleados pueden preparar agendas, revisar notas y avances, y utilizar sugerencias de coaching para orientar las conversaciones. Los equipos pueden utilizarlo para definir y hacer seguimiento de objetivos, crear planes de desarrollo, compartir comentarios y reconocimientos, hablar sobre motivación y bienestar, y respaldar las evaluaciones de desempeño. Los responsables de RR. HH. y los líderes empresariales pueden utilizar la analítica de personas para supervisar la actividad de las conversaciones y consultar información sobre los objetivos y el desarrollo de los empleados. OpenBlend está diseñado para organizaciones cuyos empleados acceden a la plataforma a través de su empleador.

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