Octo

Para los equipos de RR. HH., los reclutadores internos y los responsables de contratación, Octo ayuda a organizar las vacantes y las candidaturas durante el proceso de selección. El sistema de seguimiento de candidatos permite revisar y gestionar las candidaturas, con páginas de empleo personalizadas para anunciar puestos y recibir solicitudes. Octo también incluye flujos de trabajo de incorporación que conectan la contratación con micrositios de incorporación para candidatos y ayudan a los equipos a guiar a las nuevas incorporaciones por los pasos posteriores al proceso de selección. Puede ser una opción adecuada para las organizaciones que buscan un único sistema para gestionar la selección y las primeras etapas de la incorporación, junto con una experiencia de empleo orientada a los candidatos.

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