huapii
huapii.com
Huapii es una plataforma de experiencia de los empleados únicos que transforma la forma de trabajar y desatar a las personas, equipos y organizaciones. Huapii, presentada como una plataforma de habilidades de toque de luz, diseñada por y para los empleados, ayuda a la organización a desatar el potencial de sus personas y equipos. Huapii tiene como objetivo ayudar a los usuarios a prepararse para mañana haciendo las siguientes tres partes de la cultura de una empresa: - Crecimiento de habilidades: las habilidades son dinámicas y evolucionan con el tiempo, ponen a los empleados a la cabeza de su carrera para que puedan desarrollar sus habilidades y conectarse con el grupo de habilidades en la organización. - Hábito de retroalimentación: crear seguridad psicológica dentro de una organización para garantizar que la retroalimentación se convierta en un hábito. - Objetivos de crecimiento: los objetivos no deben centrarse únicamente en el crecimiento de los ingresos sino en el crecimiento de empleados, equipos y organización.
iAlign.Work
ialign.work
IALIGN es un sistema de gestión del rendimiento que ayuda a las empresas a centrarse en el desarrollo de las personas para llevar un propósito al lugar de trabajo. Cree en el poder del entrenamiento y la claridad direccional. Iialign ve a las personas prosperar cuando sus fortalezas son reconocidas y utilizadas. Logra la alineación de las personas utilizando conexiones frecuentes y centradas en el futuro, aprovechando las fortalezas y conectando los sueños de las personas con su trabajo. Iialign crea la automatización necesaria para registrarse, participar y celebrar el éxito dentro de un equipo de personas dedicadas mediante el uso de herramientas intuitivas.
Instant Input
instantinput.com
Aportes instantáneos para los gobiernos municipales Ahora puede involucrar a los miembros de la comunidad en proyectos que les importan, rápida y fácilmente. Construya relaciones, obtenga comentarios rápidos y avance sus proyectos. Con el aporte instantáneo, la aportación de la comunidad es fácil de conseguir, incluso en sus proyectos más pequeños.
JabFab
jabfab.com
JABFAB es una plataforma de orquestación de servicio en tiempo real que capacita a las operaciones de servicio de primera línea para elevar su juego CX. JabFab ofrece a las empresas una solución SaaS de instalación cero siempre activa que ayuda a los equipos: * Capture los comentarios en tiempo real de clientes, empleados e invitados * Activar alertas instantáneas a los equipos de primera línea para una resolución de problemas inmediatos * Impulse la eficiencia operativa identificando las brechas de servicio antes de que se intensifiquen * Entregar mejoras medibles en la satisfacción y retención del cliente <> Por qué importa: Las encuestas tradicionales y los comentarios reflexivos solo le dicen lo que salió mal después del hecho, cuando es demasiado tarde para arreglar la experiencia. Jabfab asegura que los equipos de servicio tengan las herramientas para actuar en el momento, evitando experiencias negativas y convirtiendo posibles quejas en oportunidades de construcción de fidelización. Las organizaciones líderes de JABFAB confían en la atención médica, la hospitalidad, el transporte y la gestión de las instalaciones, que incluyen: * Hospitales y atención médica: experiencia en el paciente y visitante en tiempo real. * Hotels & Hospitality - Comentarios de satisfacción de los huéspedes en TouchPoints de servicio clave * Estacionamiento y tránsito: comentarios en vivo de los clientes que usan valet, auto patrocinado y transbordadores * Instalaciones y administración de propiedades: garantizar los estándares de servicio de primer nivel en propiedades corporativas y residenciales
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño une los comentarios de los empleados, el análisis de participación en el lugar de trabajo y el entrenamiento y el apoyo basados en evidencia en una plataforma basada en la web fácil de usar.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr moviliza a los equipos que no son de DESK al proporcionar la información, la inspiración y los conocimientos que los empleados deben superar las expectativas y mantenerse conectados en el trabajo. Las organizaciones con empleados sin escritorio o de primera línea usan Guavahr para aumentar la productividad a través de mejores comunicaciones, comentarios más rápidos y información sobre la fuerza laboral procesable. Guavahr es una plataforma de comunicaciones digitales para mejorar el rendimiento de la fuerza laboral. Guavahr ayuda a resolver la comunicación, el bienestar, el compromiso y los desafíos organizacionales relacionados con la cultura en las empresas con gran diversificación en la edad de los empleados, la ubicación geográfica o las habilidades de TI. Esos desafíos se abordan a través de la funcionalidad que se enumera a continuación: <> Comunicación Plataforma de comunicación moderna que permite a todos en la empresa enviar y recibir información. - Canales de información primaria y secundaria compartida tanto por la Junta como por los empleados - Newsfeed para reunir una descripción general de toda la información relacionada con la compañía - Reenviar información importante a los usuarios de la computadora, los teléfonos inteligentes y los teléfonos celulares - Uso de filtros para reducir el ruido y apuntar a cada mensaje correctamente - Comunicación multilingüe habilitada y simplificada <> Compromiso Reconocimiento e participación fácil independientemente de ubicaciones geográficas o dispositivos usados. - Una sola plataforma sobre dispositivos y ocupaciones - Reconocimiento de empleados y equipos para aumentar la motivación - Subculturas para involucrar a diferentes personas con intereses comunes <> Salud y bienestar Una empresa moderna apoya la salud física y mental de sus empleados. - Aumentos semanales para apoyar el desarrollo de hábitos - Artículos prácticos cortos para educar y aumentar la conciencia de los empleados <> Cultura organizacional Marca de la empresa a través de una cultura interna moderna, atractiva y positiva. - Comentarios anónimos de empleado a empleador - Información general de la compañía para crear una imagen clara y - ayudar a los empleados a seguir los valores de la empresa
HatQuest
hatquest.com
En un mundo que es cada vez más remoto y socialmente distanciado, DatQuest es una plataforma muy necesaria que fomenta el espíritu del equipo y construye camaradería. Ya sea que se trate de equipos que trabajan de forma remota o de familias y amigos que viven a kilómetros de distancia, Hatquest ofrece una gama de actividades interactivas en tiempo real para acercar a las personas. Desde divertidos trivia cuestionarios y picción hasta juegos como virtual spin-bottle, Datquest ofrece algo para todos.
Heelix
heelix.com
Heelix te ayuda a construir un gran equipo. Obtenga comentarios en tiempo real, discuta abiertamente los resultados y mejore la forma en que trabajan juntos. --- Obtenga los comentarios que necesita: - Recopile comentarios en tiempo real de su equipo - Obtenga un puntaje semanal para rastrear cómo se sienten todos - Las tendencias spot antes de que se conviertan en grandes problemas - Trabajan juntos para resolver las frustraciones que se han planteado - Fortalecer la cultura compartiendo logros y buenos tiempos - Reúna a todo el equipo, incluidos los trabajadores móviles y remotos
Excellent
excellent.io
Excelente ayuda a las organizaciones a desarrollar capacidades de diseño de experiencia de los empleados (EX) a través del aprendizaje, la certificación y la comunidad. El futuro del trabajo es ex. Cada organización enfrenta problemas nuevos y desafiantes donde no hay un libro de jugadas. Ex Design proporciona un excelente camino a seguir.
Ezzely
ezzely.com
Ezzely tiene numerosas características para aumentar la participación de los empleados y estimular la productividad. - El personal y la gerencia pueden enviar y recibir el reconocimiento de los empleados en tiempo real. - Los empleados dan puntos a los colegas por un esfuerzo extraordinario, que pueden canjearse por recompensas. - Cree rifas instantáneamente para un premio interno o monetario. - Implemente rápidamente y revise las encuestas de empleados para obtener el pulso de su organización. - Comparta fácilmente la capacitación de los empleados del tamaño de un bocado para mostrar cómo desea que los artículos apilados, exhibidos o documentos completados en toda su organización, convenientemente accedidos por su personal.
Flipview
flipview.co
Flipview es una solución de estrategia, riesgo y colaboración basada en la nube utilizada por muchas de las principales marcas de Australasia. Flipview permite a los equipos hacer una lluvia de ideas sobre los riesgos y oportunidades clave de su organización, facilitar los talleres y construir informes de tablero y planes de acción fácilmente, desde cualquier lugar. Con demasiada frecuencia, agregar información para alimentar la planificación y el riesgo de la estrategia consume muchos recursos. Los talleres y la estrategia fuera de los sitios pueden tener un valor limitado, ya que los asistentes pueden no tener el coraje de contribuir o han recibido poco tiempo para reflexionar. El proceso de convertir flipcharts y pegatinas en alguna forma de documento de estrategia es a menudo un proceso engorrosa. Para cuando las personas tienen el "documento" final, está desactualizado y el enfoque de todos ha cambiado a BAU. El documento se coloca en el cajón. ¿Suena familiar? FlipView combina múltiples herramientas y marcos para acelerar el proceso de planificación de la estrategia. Flipview le permite diseñar encuestas para involucrar a su equipo en torno a su estrategia y obtener una perspectiva de "cara de carbón". Use FlipView para ejecutar un taller o estrategia fuera del sitio utilizando el módulo de taller y los datos de la encuesta, y con el clic de un botón, tenga un informe de tablero. Los KPI asociados, las acciones, las tareas y los OKR también se pueden capturar en FlipView y rastrear para garantizar aún más la visibilidad y la responsabilidad. Permitir que las ideas salgan a la superficie. Capturar riesgos que importan.
Fortay
fortay.co
FASTAY - La plataforma del éxito del equipo (experiencia de los empleados) que permite a los líderes y gerentes tomar medidas inclusivas para construir lugares de trabajo diversos y saludables donde todos puedan prosperar.
GAIS
gais.io
GAIS es una plataforma de participación de empleados digitales que permite a los equipos, individuos o toda la empresa medir, analizar y mejorar la satisfacción laboral. GAIS es más que una simple encuesta; Su objetivo es hacer que el bienestar en el trabajo sea tangible y concreto. A través de ideas, inspiración personalizada y herramientas, individuos y equipos pueden mejorar su satisfacción laboral. Fomenta la medición continua y la toma de acciones.
Doubleflow
doubleflow.com
DoubleFlow ofrece una atractiva conciencia de seguridad y capacitación en cumplimiento utilizando mecanismos de gamificación y plataformas interactivas.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 proporciona un conjunto de herramientas para ayudar a mejorar el bienestar y el compromiso de sus empleados a través de una aplicación móvil fácil de usar. Rastree, mida, fomente y mejore el bienestar de los empleados con puntos e insignias diseñadas para aumentar el compromiso y el comportamiento positivos. * Obtenga un pulso en vivo sobre cómo se siente todo su personal. * Conduce una cultura positiva de reconocimiento con 5 altos. * Apoye el bienestar de los empleados a través del aprendizaje micro del tamaño de un bocado. * Obtenga comentarios instantáneos sobre lo que funciona para sus empleados (y lo que no) con encuestas en tiempo real. * Acceda a contenido exclusivo proporcionado por consultores de bienestar, soluciones de bienestar de trabajo. * Ayuda a construir la comunidad de empleados en toda su organización con noticias personalizadas, grupos, eventos y desafíos disponibles para todos.
Engagesoft
engagesoft.me
Atgaggoft es una plataforma de participación de empleados basada en datos que está diseñada para promover la retención de talento y mejorar el rendimiento de la organización. EngageSoft captura la retroalimentación de los empleados en tiempo real a través de cuestionarios y empleando la IA y el modelado estadístico patentado para revelar ideas personalizadas y predictivas. Engaggoft ofrece una plataforma integral de participación de empleados y experimenta la plataforma SaaS a las organizaciones que buscan aprovechar la tecnología para crear una cultura saludable y vibrante.
ENME
enmehr.com
ENME permite a los profesionales y gerentes de recursos humanos medirlo, comprender y mejorar fácilmente la participación, la satisfacción y la motivación de los empleados. Funciona así: 1. Cada semana, los empleados reciben cinco preguntas anónimas en su correo electrónico 2. Gerentes y RRHH Vea inmediatamente un resumen detallado de los resultados reunidos 3. Enme ofrece consejos y trucos precisos para mejorar el espacio de trabajo y la satisfacción ¿Por qué usar enme? - Encuestas de pulso regulares 100% anónimas con preguntas estandarizadas - Recopilación fácil de resultados con acceso directo a través del correo electrónico y sin autorización - Panel de resultados personalizado para gerentes, proporcionando análisis visual Beneficios del uso de Enme: - Voleaje más bajo de los empleados - Aumento de la productividad - Aumentos de puntajes de NPS - Retención de talento superior - Cultura corporativa más fuerte
Everyspace
everyspacehq.com
EverySpace es una intranet social que ayuda a las empresas a centralizar las comunicaciones para involucrar y retener mejor a los empleados. Todos se integra con herramientas existentes como Slack, correo electrónico, calendario, etc. para ayudar a los equipos de recursos humanos a crear programas de participación basados en datos y medir el impacto.
Welliba
welliba.com
Welliba ayuda a las organizaciones a desbloquear una mejor experiencia de los empleados (EX) al ir más allá de las soluciones de tecnología de escucha y compromiso de los empleados tradicionales. Impulsa mejores resultados para las organizaciones y sus empleados al combinar lo mejor en ciencias del comportamiento, tecnología centrada en el ser humano y medidas de privacidad de datos sólidas. La funcionalidad responsable de la IA, respaldada por el aprendizaje automático, la IA generativa y la PNL, está integrada dentro del sistema para ofrecer una solución más eficiente e inteligente para las organizaciones y sus equipos de recursos humanos, personas y culturales, gerentes y empleados. Con un equipo global de expertos líderes en este campo, Welliba está interrumpiendo el pensamiento actual y los enfoques en el mercado de la experiencia de los empleados. RRHH, personas y equipos de cultura, gerentes y empleados obtienen acceso a datos predictivos y ideas personalizadas sobre la experiencia de sus empleados, así como consejos sobre cómo mejorarlo. Welliba puede predecir personas clave y métricas comerciales, como el riesgo de vuelo, ENP/lealtad, absentismo, confianza y crecimiento. Esta información puede informar qué programas, herramientas y recursos de las personas pueden tener el mejor rendimiento y impacto potenciales.
Engage2Excel
engage2excel.com
Engage2Excel es una empresa líder de experiencia profesional que proporciona reclutamiento, incorporación, reconocimiento de empleados, desarrollo de gerentes y soluciones de encuestas de empleados diseñadas para ayudar a los clientes a encontrar y mantener su talento. Su plataforma galardonada e innovadora ayuda a resolver los desafíos críticos encontrados en la fuerza laboral actual y se centra en elevar las experiencias candidatas y de los empleados, impulsar el compromiso y mejorar la retención.
DearEmployee
dearemployee.de
DearEmployee ayuda a las empresas a vigilar la salud, la motivación y la retención de sus empleados. A través de análisis inteligentes basados en la retroalimentación continua de los empleados, las empresas siempre saben que están trabajando en los temas correctos, ya sea cultura corporativa, apreciación o prevención de agotamiento. Para cada tema, los gerentes reciben recomendaciones en la plataforma para pequeñas medidas que se pueden implementar rápidamente, así como apoyo que se puede reservar directamente de proveedores calificados: ayuda psicosocial inmediata, coaching de liderazgo o beneficios de salud específicos que se ajustan a la empresa, todo en una plataforma. DearEmployee siempre está al lado de sus clientes: los consultores y psicólogos organizacionales apoyan a las empresas con sesiones y talleres regulares de coaching. Más de 300 empresas prominentes promueven condiciones de trabajo saludables con DearEmployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | Encuestas inteligentes y seguimiento | Aporte. Conocimiento. Impacto. El software de recursos humanos de AI de Deepler automatiza la investigación consultiva haciendo preguntas específicas y entregando información procesable a los gerentes en menos de dos minutos. Esta solución única aprovecha la tecnología AI avanzada para mejorar la toma de decisiones y la eficiencia en los procesos de recursos humanos, asegurando mejoras precisas e impulsadas por datos. * Desatar la inteligencia colectiva: La plataforma digital fomenta la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los empleados. Al desatar esta inteligencia interna, permite una toma de decisiones más fuerte, una mayor agilidad y organizaciones más felices. * Insights procesables: A través de la plataforma, los empleados se convierten en parte de la solución. A través de la herramienta de gestión de proyectos, el seguimiento de la entrada está asegurado, lo que permite la toma de decisiones informada combinada con el poder de ejecución.
Network Perspective
networkperspective.io
Network Perspective es un software analítico que proporciona a los líderes datos y ideas procesables sobre los hábitos de colaboración de los equipos para disminuir la carga de trabajo y aumentar el bienestar en la nueva realidad. La plataforma se sincroniza con herramientas de colaboración y comunicación (G-suite, Jira, Slack, etc.) y analiza los patrones de trabajo de los equipos en seis dimensiones: reuniones, trabajo profundo, tiempo de cambio de contexto, vinculación intra-equipo, aprendizaje cruzado y armonía de la vida laboral, todas de manera ética e impactante. Reúne datos, puntos de referencia y conocimientos procesables para ayudar a los líderes de las personas y sus equipos a experimentar con la mejora de los hábitos de trabajo y la conectividad para permitir a las organizaciones híbridas centradas en las personas y de alto rendimiento.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Desde que lanzó la versión 1 de su solución de autoservicio insignia en 1998, Employeeconnect ha crecido para convertirse en un proveedor internacional líder de soluciones de flujo de trabajo de capital humano. Con una base de clientes que cubre Australia, Nueva Zelanda y Asia Pacífico, EmployeEconnect es el proveedor de sistemas de empleados inteligentes elegidos para una amplia gama de organizaciones. Los clientes incluyen compañías globales de alto perfil como Optus, Amcor, Sanitarium y Chubb. La estrategia de desarrollo se centra en un motor de flujo de trabajo integrado en toda la empresa que convierte cualquier procedimiento comercial basado en papel en un proceso eficiente basado en la web. Las soluciones transforman las funciones tradicionales de recursos humanos en un programa integral de capital humano, ofreciendo beneficios estratégicos, financieros y competitivos. Se requiere una aplicación básica de autoservicio de empleados o una solución de capital humano rico en características, EmployeEconnect puede ayudarlo. Es importante destacar que las soluciones son flexibles y se pueden implementar rápidamente y sin interrupciones para la organización del cliente. La tecnología se integra con las últimas nóminas, ERP y sistemas de finanzas, lo que permite que la implementación típica tome solo una cuestión de semanas, no meses.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Extramile Play es la plataforma SaaS líder de la India para la participación integral de los empleados, diseñada para cubrir todo el ciclo de vida de los empleados, desde el retiro previo hasta el retiro. Con más de 170 juegos y actividades interesantes, la plataforma promueve el bienestar y el crecimiento de los empleados a través de diversos temas como Diversity & Inclusion (D&I), bienestar, aprendizaje, pasatiempos y celebraciones festivas. Ofrece una experiencia perfecta e interactiva que ayuda a las organizaciones a crear una cultura de trabajo positiva y conectada, impulsar la colaboración del equipo y mejorar la satisfacción de los empleados.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company es una firma de investigación y asesoramiento que brinda soluciones prácticas a los desafíos de recursos humanos a través de la investigación ejecutable, las herramientas y el asesoramiento que tienen un impacto claro y medible en las empresas. El equipo de investigación emplea un proceso riguroso para identificar y perfeccionar las mejores prácticas, crear herramientas prácticas, plantillas y políticas, y proporcionar a los clientes información y orientación de expertos en la materia. McLean & Company aplica este enfoque de investigación comprobado tanto para los recursos humanos como para los equipos de gestión de la compañía, creando soluciones completas que proporcionan las herramientas necesarias para hacer correctamente cada proyecto. Los analistas de McLean & Company aportan experiencia en el mundo real a la mesa y aplican sus conocimientos para resolver los desafíos que enfrentan los clientes diariamente. Este proceso está informado por la participación de una base de clientes que incluye más de 30,000 miembros y por una agenda de investigación impulsada por el cliente en evolución.
Amélio
amelio.co
Amélio es una herramienta innovadora que ayuda a las empresas a crear una cultura corporativa inspiradora. Amélio es reconocido por ser una de las mejores plataformas de compromiso. Amélio ayuda a las empresas a destacarse de sus competidores para atraer el mejor talento y crear el entorno laboral que los empleados están buscando. A través de encuestas de compromiso automatizadas e intuitivas, reúne los pensamientos reales de los empleados sobre la organización. Un tablero de recursos humanos integral, que incluye 38 elementos clave, proporciona información precisa sobre los problemas y prioridades para cada equipo. Basado en los estudios científicos más recientes, Amélio permite a las organizaciones tomar las mejores decisiones para desarrollar todo el potencial de cada empleado y crear una cultura corporativa atractiva.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat es su software para una cultura corporativa fuerte y sostenible. Acompañe a sus empleados en su viaje a través de la empresa e inspire toda la información relevante para una experiencia de los empleados con encuestas regulares de pulso.
Candorly
getcandorly.com
Candorly es una plataforma de retroalimentación ascendente automatizada desarrollada por el Equipo de Gestión de Talentos y Gestión de Talentos de Fringe Professional con 20 años combinados de experiencia que realizan 360 evaluaciones de liderazgo. La plataforma refleja nuestra pasión por el desarrollo y la práctica profesional autoactualizados, así como nuestro compromiso de ayudar a los entrenadores a tener éxito. Candorly permite a los participantes del liderazgo ejecutivo solicitar comentarios integrales de sus empleados y colegas con la ayuda de un entrenador de franqueza certificado. Les permite obtener una imagen sincera y sincera de cómo se perciben en el lugar de trabajo y ofrece un entorno seguro para quienes dan los comentarios. Las preguntas de evaluación de la plataforma están diseñadas para evaluar las habilidades de comunicación interpersonal y la colegialidad, particularmente para aquellos en roles de gestión o liderazgo en los que supervisan el trabajo de los demás. El entrenador ejecutivo puede personalizar las evaluaciones de sus participantes para que coincidan con sus objetivos de desarrollo profesional.
Chezie
chezie.co
Chezie es una solución todo en uno diseñada para ayudar a las organizaciones a construir grupos de recursos de empleados impactantes. Permite a los usuarios rastrear de manera fácil y perfecta membresía, eventos, presupuestos y compromiso, lo que les permite concentrarse en lo que importa, construyendo comunidades inclusivas para retener el talento.
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