Jibility

Jibility está dirigido a líderes empresariales, consultores de estrategia y arquitectos empresariales o de negocio que necesitan convertir los objetivos estratégicos en un plan práctico de cambio. Ayuda a vincular los desafíos que enfrenta una organización con los objetivos que desea alcanzar, las capacidades que deben cambiar y el trabajo necesario para lograrlo. El proceso guiado avanza desde los desafíos y objetivos hasta las capacidades, las acciones, las iniciativas y una hoja de ruta secuenciada. Los usuarios pueden crear mapas de capacidades y de flujos de valor a partir de una biblioteca de referencia, evaluar qué capacidades deben cambiar y agrupar acciones en iniciativas. Una matriz interactiva ayuda a comparar las iniciativas según su valor y riesgo o esfuerzo, mientras que las estimaciones de costos y beneficios facilitan la planificación y la priorización. La hoja de ruta final puede mostrar cómo se articulan las iniciativas a lo largo del tiempo. Jibility puede utilizarse para planificar transformaciones empresariales y digitales, estrategias organizacionales y hojas de ruta de productos. Su enfoque basado en capacidades resulta útil cuando los equipos necesitan explicar por qué se requieren determinados proyectos y cómo contribuyen a los objetivos estratégicos. También dispone de un método más breve, basado en objetivos, para un proceso de planificación más directo.

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