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HiredScore es una plataforma de contratación con IA diseñada para racionalizar y mejorar el proceso de reclutamiento. Utiliza el aprendizaje automático para evaluar a los candidatos de trabajo en función de los materiales de su aplicación, proporcionando una puntuación que refleje su relevancia para la descripción del trabajo. Este sistema de puntuación ayuda a los reclutadores a identificar a los principales candidatos de manera más eficiente, reduciendo el tiempo dedicado a la detección manual.
Una de las características clave de HiredScore es su IA de mitigación de sesgo, cuyo objetivo es garantizar la equidad en el proceso de contratación al equilibrar los datos de capacitación para evitar el refuerzo de la discriminación histórica. La plataforma también ofrece automatización de abastecimiento, que ayuda a determinar los clientes potenciales relevantes para diferentes roles y predice el interés de los candidatos en posiciones específicas.
Las capacidades de HiredScore incluyen el análisis de calificaciones de candidatos y proporcionar información que ayude a tomar decisiones de contratación informadas. La plataforma está diseñada para admitir reclutadores en la gestión del proceso de contratación de manera más efectiva, desde el abastecimiento de candidatos hasta la selección, aprovechando las herramientas impulsadas por la IA para mejorar la eficiencia y reducir el sesgo.
HiredScore es una herramienta impulsada por inteligencia artificial que ofrece soluciones para la transformación de recursos humanos en los procesos de adquisición y gestión del talento. Utilizando IA explicable, automatización e integraciones profundas, HiredScore ofrece recomendaciones proactivas que impulsan la acción a las partes interesadas adecuadas en el momento adecuado.
La herramienta tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de transformación de recursos humanos con transparencia, calidad y conciencia en tiempo real. Con HiredScore, los usuarios pueden descubrir, calificar y priorizar automáticamente talentos en todos los tipos de talentos, incluidos clientes potenciales, solicitantes y candidatos para cualquier puesto vacante.
La herramienta también ofrece automatización segura para optimizar los procesos de talento, eliminando cuellos de botella y garantizando prácticas de contratación eficientes, efectivas y justas. HiredScore permite la utilización estratégica de todas las opciones de fuerza laboral para objetivos de contratación y retención, lo que permite a los usuarios alinear los planes de fuerza laboral y descubrir el mejor talento independientemente del tipo de trabajador.
La herramienta promueve el uso ético y compatible de la IA al proporcionar auditorías de sesgo, explicabilidad, configuraciones de cumplimiento local y enfoque en la privacidad. Además, HiredScore ayuda a las organizaciones a avanzar hacia los objetivos de diversidad e inclusión al conectar perfectamente los objetivos de DE&I con los procesos de reclutamiento y gerente.
La herramienta facilita la utilización de datos al integrarse con la mayoría de los sistemas de recursos humanos, terceros, plataformas de colaboración y capas de experiencia. HiredScore garantiza una revisión constantemente imparcial para cada candidato, cumpliendo con los estándares gubernamentales de no discriminación a nivel mundial.
La herramienta minimiza el riesgo de cumplimiento y cumple con los estándares de liderazgo intelectual de la industria. En general, HiredScore tiene como objetivo proporcionar soluciones de inteligencia artificial innovadoras, seguras y efectivas para los equipos de recursos humanos en todo el mundo, respaldando procesos de reclutamiento basados en datos e iniciativas de adquisición de talento.
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