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HiPeople es una herramienta de evaluación que automatiza la verificación de referencias y ayuda a las empresas a mejorar el proceso de contratación mediante evaluaciones objetivas.
Contratar a los mejores talentos es una tarea crítica que requiere un proceso de selección exhaustivo. Los equipos de asistencia técnica modernos utilizan el completo conjunto de herramientas de detección de HiPeople para reducir el tiempo de detección en un 95 %. Nuestro conjunto de herramientas de evaluación de última generación combina el poder de las evaluaciones basadas en inteligencia artificial y las verificaciones de referencias automatizadas, lo que le permite tomar decisiones basadas en datos sobre la contratación de la mejor opción para su organización. Con nuestras evaluaciones basadas en inteligencia artificial, puede evaluar a los candidatos en cuanto a habilidades duras, habilidades sociales, rasgos de personalidad, adaptación cultural y habilidades cognitivas. Pruebe a los candidatos en cientos de habilidades específicas relacionadas con el trabajo, desde gerente de éxito del cliente hasta atención al detalle. Al analizar los resultados del candidato, puede comparar información útil para evaluar su idoneidad laboral y determinar si posee las habilidades necesarias para prosperar en su organización. Nuestras verificaciones de referencias automatizadas brindan información invaluable de gerentes anteriores, grupos de pares o subordinados directos sobre el desempeño anterior de un candidato. Al eliminar la necesidad de verificaciones de referencias manuales, nuestras verificaciones de referencias automatizadas agilizan su proceso de contratación y minimizan el riesgo de contratar a la persona equivocada. Con el conjunto de herramientas de selección de HiPeople, puede tomar mejores decisiones de contratación, reducir el riesgo de malas contrataciones y elevar la calidad general de su organización. Con HiPeople, puede estar seguro de que está contratando el talento adecuado para el trabajo. Totalmente automatizado Recopile y analice sin problemas talentos valiosos y análisis de reclutamiento, un 95 % más rápido que sus procesos normales. Respaldado por la ciencia Elija entre una amplia biblioteca de modelos respaldados por la ciencia y obtenga conocimientos profundos en los que puede confiar. O crea tus propias preguntas personalizadas. ¡Tu decides! Experiencia de usuario unificada en una plataforma Cree una excelente experiencia de usuario para sus candidatos y su equipo de reclutamiento. HiPeople es su ventanilla única para todos los análisis de talento y reclutamiento, lo que le permite reducir sus herramientas en un 75%. La plataforma de Secure HiPeople es privada por diseño, cumple totalmente con GDPR y tiene certificación SOC 2 Tipo II. Utilice HiPeople globalmente mientras aplica políticas de operaciones de datos personalizadas a diferentes geografías.
Hipeople es una herramienta de evaluación de talento diseñada para mejorar el proceso de contratación al automatizar los controles de referencia y proporcionar información valiosa sobre las calificaciones de los candidatos. Permite a los usuarios subir respuestas de video, lo que permite a los candidatos mostrar sus conocimientos y habilidades en tiempo real. Esta característica ayuda a la contratación de equipos a evaluar a los candidatos de manera más efectiva y a tomar decisiones informadas.
Uno de los beneficios clave de Hipeople es su capacidad para optimizar el proceso de verificación de referencia, lo que lo hace más eficiente y confiable. La plataforma ofrece consultoría competente y servicio al cliente receptivo, asegurando que los usuarios reciban el soporte que necesitan para optimizar sus estrategias de contratación. Además, Hipeople facilita la colaboración entre los equipos de contratación a través de su interfaz fácil de usar, lo que puede mejorar el rendimiento general de contratación e incorporación.
Al aprovechar Hipeople, las organizaciones pueden mejorar la calidad de sus empleados al enfocarse en evaluaciones objetivas en lugar de depender únicamente de métodos tradicionales como currículums y entrevistas. Este enfoque ayuda a reducir el sesgo en el proceso de contratación y garantiza una coincidencia más fuerte entre los candidatos y los requisitos de trabajo. En general, Hipeople proporciona una solución práctica para las empresas que buscan mejorar sus procesos de adquisición de talentos con la automatización y las ideas basadas en datos.
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