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Atalef es una plataforma de adquisición de talentos impulsada por inteligencia artificial diseñada para agilizar la contratación centrándose en habilidades del mundo real y reduciendo los prejuicios. Reemplaza el reclutamiento tradicional basado en CV con perfiles de candidatos sin CV que combinan evaluaciones de habilidades verificadas, evaluaciones de personalidad y datos de preferencias. Utilizando su algoritmo patentado DeepMatch™, Atalef relaciona candidatos con oportunidades laborales basándose en factores integrales como competencias técnicas, habilidades interpersonales, adaptación cultural y aspiraciones profesionales. Las características clave de Atalef incluyen generación automatizada de resúmenes de trabajo, pruebas de habilidades y personalidad, y entrega de una lista corta de candidatos con capacidades validadas, lo que ayuda a los empleadores a centrarse en la calidad en lugar del volumen de solicitudes. La plataforma respalda la contratación orientada a la retención al predecir el éxito del candidato y su idoneidad a largo plazo. Además, Atalef brinda soporte de reclutamiento de extremo a extremo, incluida orientación desde la publicación inicial del trabajo hasta la incorporación. El enfoque de Atalef reduce las conjeturas en la contratación al aprovechar la inteligencia artificial y el juicio humano para crear coincidencias basadas en datos, evitando una dependencia excesiva de currículums pulidos y mejorando al mismo tiempo la experiencia del candidato. Se integra con los sistemas de seguimiento de candidatos y ofrece análisis para optimizar los resultados de la contratación. En general, Atalef facilita una búsqueda de talento tecnológico más rápida, rentable y eficaz al combinar la validación de habilidades, el análisis predictivo y la evaluación estructurada de los candidatos.
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