Talos

Talos está dirigido a equipos de RR. HH., reclutadores y responsables de contratación que necesitan coordinar el proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación. Reúne las vacantes y las candidaturas en un único sistema de seguimiento de candidatos, lo que ayuda a los equipos a gestionar los flujos de contratación desde un lugar centralizado. ([talos360.co.uk](https://talos360.co.uk/ats/?utm_source=openai)) Los reclutadores pueden publicar vacantes en portales de empleo y páginas de empleo con la marca de la empresa, recopilar candidaturas mediante formularios configurables y revisar, evaluar y hacer avanzar a los candidatos por las distintas etapas del proceso de selección. La plataforma también ofrece programación de entrevistas, comunicación con candidatos, bases de talento y selección mediante vídeo. ([talos360.co.uk](https://talos360.co.uk/ats/?utm_source=openai)) Para las nuevas incorporaciones, Talos incluye flujos de trabajo de onboarding para tareas como la solicitud de referencias, las firmas electrónicas y las verificaciones previas al empleo, además de un panel para hacer seguimiento del progreso de la incorporación. Puede ser adecuado para organizaciones que buscan gestionar procesos de selección de gran volumen o con varias etapas y reducir la coordinación manual entre reclutadores y responsables de contratación. ([talos360.atlassian.net](https://talos360.atlassian.net/wiki/spaces/TS/pages/1747255498/Onboarding%2BDashboard?utm_source=openai))

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