Página 5 - Alternativas - ADP Workforce Now
Mesh AI
mesh.ai
Mesh es una plataforma de gestión del desempeño que facilita a los empleados lograr objetivos y obtener comentarios oportunos, especialmente en equipos remotos. Se parece a Facebook y, en lugar de llenar aburridos formularios de recursos humanos, a los empleados les gusta y comentan el progreso de los demás.
Wrapbook
wrapbook.com
Colaboración. Eficiencia. Velocidad. En el mundo de la producción cinematográfica y televisiva, estas son más que simples palabras de moda. Son la diferencia entre alegrarte el día y gastar tu presupuesto en horas extras. Es por eso que Wrapbook fue diseñado para ser el mejor sistema de soporte de la industria: una plataforma única que puede ayudarlo a pagar a su equipo, realizar un seguimiento de sus costos y aprovechar al máximo los incentivos estatales de producción, todo mientras mantiene a su contador de producción en perfecta sincronización con el resto del personal. tu equipo.
Employee Navigator
employeenavigator.com
Beneficios, recursos humanos y cumplimiento todo en uno. Miles de corredores utilizan el software de Employee Navigator con sus clientes para administrar sus beneficios, incorporación, ACA y más en nuestra plataforma sencilla e intuitiva.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook es una plataforma centrada en las personas que ayuda a las empresas a empoderar a sus equipos a través de controles, OKR, KPI y elementos de acción, todo ello integrado en una herramienta de reunión integral. Permite a los gerentes comunicarse con los empleados, proporciona un espacio dedicado para compartir el progreso y discutir el desarrollo de los empleados e integra los OKR en todo lo que hace su equipo para alinear la estrategia en toda la empresa. Las ofertas estratégicas de Hirebook son una combinación ganadora para cualquier organización que busque mejorar el compromiso.
Tonkean
tonkean.com
Tonkean es la primera plataforma de experiencia y orquestación de procesos de su tipo que ayuda a los equipos de servicios internos de la empresa, como los de adquisiciones y asuntos legales, a crear experiencias de procesos que las personas realmente siguen. Tonkean se adapta perfectamente a las políticas y sistemas existentes, lo que permite a los equipos internos hacer más con lo que ya tienen. Con Tonkean, puede crear procesos personalizados para cada solicitante y que utilicen IA para automatizar la admisión, clasificación y resolución de cada solicitud. Con una biblioteca de plantillas de procesos preconfiguradas y un editor de flujo de trabajo 100 % sin código, Tonkean es la plataforma de automatización elegida por empresas innovadoras como Google, Netflix, Instacart y Workday. Y con controles de gobernanza completos, puede garantizar el cumplimiento y maximizar la adopción, todo sin gestión de cambios ni código. Fundada en 2015, Tonkean tiene su sede en Palo Alto e I+D en Tel Aviv.
Time Champ
timechamp.io
Time Champ ayuda a las empresas a desbloquear el potencial de productividad con un software de medición de productividad y seguimiento automático del tiempo rico en funciones. Puede ayudar a aumentar su productividad entre un 20% y un 30% y mejorar la moral de los empleados como nunca antes. Time Champ es más que un simple rastreador de tiempo y, con el rico conjunto de funciones que ofrece, puede ayudarle a optimizar todas las áreas de su negocio y ser un diferenciador clave entre usted y sus competidores. Dondequiera que se encuentren sus empleados, ya sea trabajando de forma remota o desde la oficina, Time Champ lo ayuda a identificar dónde pasan su tiempo durante la jornada laboral, lo que le permite asegurarse de que su tiempo se utilice de manera productiva. Time Champ también ayuda a las empresas a medir eficazmente la productividad de los equipos en un instante mediante un panel completo. De un vistazo puedes ver cuántos miembros del equipo están trabajando, cuántos están ausentes o retrasados y quiénes son los empleados más o menos productivos en una sola pantalla. Luego, esta información se puede utilizar para impulsar mejoras en el rendimiento y la productividad. Time Champ recopila varias métricas y KPI y los presenta en informes y gráficos analíticos bellamente diseñados. Con la capacidad de profundizar en áreas problemáticas, Time Champ hace que la vida sea mucho más fácil de analizar y encontrar soluciones a los problemas rápidamente.
100Hires
100hires.com
Sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar: plan gratuito, integraciones de Gmail y Calendario. Atraiga, entreviste y contrate a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, pymes y grandes empresas como Siemens y Magna. Cree su base de datos de currículum: analizador de currículum, importación csv, detector de duplicados. Envíe campañas de correo electrónico masivas. Programe y realice entrevistas, recordatorios de comentarios para los entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar su proceso de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos desde Linkedin, Github, etc.
TimeChimp
timechimp.com
Ayudamos a las empresas a ser eficientes, productivas y felices. Creemos que las empresas con gente feliz sobresalen y pueden luchar por la grandeza. Hacemos que las personas sean más felices capacitándolas para que trabajen de manera más productiva y eficiente. Es por eso que TimeChimp ofrece una solución sencilla, intuitiva y sin esfuerzo para la gestión del tiempo. ¡Con TimeChimp puede realizar un seguimiento del tiempo, el kilometraje y los costos, gestionar proyectos, crear cotizaciones y facturas personalizadas, planificar recursos, integrarse con diferentes herramientas y más!
ClearCompany
clearcompany.com
Ayudamos a casi 3000 organizaciones a reclutar, mejorar, reconocer y retener empleados. Desde 2004, la plataforma integral de gestión de talentos de ClearCompany ha permitido a miles de empresas maximizar el talento empoderando a las personas en cada etapa del recorrido del empleado. ClearCompany integra mejores prácticas basadas en datos, contenido informado por expertos y herramientas de software personalizadas para reclutar, mejorar, reconocer y retener empleados, uniendo personas y procesos para lograr el éxito empresarial. La maximización del talento se logra cuando RR.HH. tiene las herramientas que necesita para planificar con precisión, ejecutar iniciativas de personal sin problemas y crear una cultura de manera deliberada; estos pilares esenciales de la maximización del talento son el núcleo de nuestra plataforma de Gestión del Talento.
TextUs
textus.com
TextUs es la plataforma líder de participación del consumidor para reclutadores y vendedores que impulsa la creación de canales y mejora las tasas de conversión. A los usuarios les encanta TextUs porque les permite comunicarse de forma más eficaz con candidatos, prospectos y clientes. Maximice la productividad laboral obteniendo más respuestas más rápidamente, mejorando la conversión del ciclo de ventas y la velocidad de llegada de los candidatos al mercado.
Teambook
teambookapp.com
Teambook es una herramienta de planificación de recursos de proyectos basada en la nube que ayuda a las organizaciones a mejorar sus ingresos optimizando la planificación de sus consultores y garantizando que su tiempo se utilice de manera eficiente. Teambook ofrece un horizonte de planificación operativa a corto plazo (con vistas de un día a varios meses) y también una función de planificación de capacidad móvil de 24 meses, lo que permite a las empresas en rápido movimiento alinear cuidadosamente sus necesidades de personal con las oportunidades comerciales a mediano plazo. Por último, Teambook permite a todos los usuarios ingresar, rastrear y exportar el tiempo registrado, para garantizar que los servicios facturados por horas se transfieran correctamente a los sistemas de facturación.
SkillsBoard
skillsboarding.com
La 1ª plataforma de aprendizaje basado en habilidades y gestión del talento que involucra a las personas a través de un Pasaporte personal y certificador
Peoplebox
peoplebox.ai
Proporciona una plataforma única para revisiones de desempeño, revisiones de 360 grados, objetivos alineados (OKR), 1:1, encuestas, KPI, gestión de tareas/proyectos, reuniones estratégicas y análisis de personas. A diferencia de otras herramientas, su integración con Slack/Teams va más allá de las notificaciones y le permite realizar revisiones de desempeño completas, encuestas de participación y controles de OKR directamente dentro de Slack/Teams. Otra razón que lo hace único es su personalización inigualable, su intuición y su excelente atención al cliente para ayudarlo a personalizar todo. Estas son algunas de las características: seguimiento automatizado de objetivos y proyectos, revisiones 360 basadas en objetivos, ponderación personalizada para objetivos, competencias y valores, fórmula avanzada para el cálculo de la calificación final, calibración, 9 cuadros, recordatorios personalizados, información sobre la participación en tiempo real, KPI seguimiento, plantillas creadas por expertos, personalización de un solo formulario para diferentes equipos y personalización de formularios.
Culture Amp
cultureamp.com
Como plataforma líder global para la experiencia de los empleados, Culture Amp revoluciona la forma en que más de 25 millones de empleados en 6500 empresas crean un mundo laboral mejor. La plataforma todo en uno, fácil de usar, de Culture Amp permite a empresas de todos los tamaños e industrias transformar el compromiso de los empleados, desarrollar equipos de alto rendimiento, reconocer el éxito, impulsar el desarrollo de los empleados y retener el talento. Impulsado por investigaciones de vanguardia, la última tecnología y el conjunto de datos de empleados más grande del mundo, Culture Amp simplifica la creación de una estrategia de personal segura y basada en datos que beneficie a los empleados e impulse el éxito empresarial.
HROne
hrone.cloud
HROne es una suite HCM preparada para el futuro que automatiza los procesos de recursos humanos, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo. En nuestro objetivo de poner todo el ámbito de RR.HH. en piloto automático, hemos optimizado con éxito las funciones de RR.HH. en todo el ciclo de vida de los empleados, ahorrando millones de horas a más de 1100 empresas. Este recuento incluye nombres de más de 20 industrias: Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher y Paynearby, son algunos de ellos. por nombrar algunos. ¿La mejor parte? Obsequiamos a nuestros usuarios una APLICACIÓN MÓVIL sin costo para ayudarlos a experimentar el verdadero poder de la automatización de recursos humanos en cualquier lugar y en cualquier momento. Nos diferenciamos en el mercado de software de recursos humanos con las siguientes funcionalidades destacadas: ✅ La primera bandeja de entrada inspirada en Gmail para RR.HH. para guiar su día ✅ Información innovadora sobre tareas para realizar el trabajo a tiempo ✅ Cuadro de búsqueda global intuitivo para rastrear y acceder a cualquier información y un sistema que no sólo promete sino que realmente LE MUESTRA SU ROI REAL. Al ser el primer HCM que toma acciones en tiempo real en todas las tareas de recursos humanos, desalentando los retrasos con recordatorios sutiles, lo preparamos para el éxito al automatizar todas las tareas operativas. Para saber más, visite nuestro sitio web: https://hrone.cloud/
Netchex
netchex.com
Con la solución de gestión de nómina y recursos humanos de Netchex, puede hacer que sus procesos sean más fáciles que nunca y garantizar que el trabajo siempre se haga bien.
Salary.com
salary.com
Salary.com es el destino líder para obtener información confiable proporcionada por los empleadores sobre los niveles salariales de los empleados y las mejores prácticas, tendencias y políticas relacionadas con la compensación. Nuestro software basado en la nube y nuestro incomparable conocimiento del dominio ayudan a empresas de todos los tamaños a simplificar las conexiones entre las personas y pagar para ganar la guerra por el talento, al tiempo que brindan a las personas las herramientas, los consejos y los datos que necesitan para comprender y alcanzar su máximo potencial de ingresos.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce es una plataforma de recursos humanos todo en uno para brindar la mejor experiencia a los empleados. Es una solución centralizada para optimizar los procesos de recursos humanos en cada etapa del ciclo de vida de los empleados. Nuestra misión es ayudar a las empresas a: - simplificar los procesos de recursos humanos; - construir una cultura de alto desempeño; - facilitar el reclutamiento, la incorporación, el compromiso de los empleados, el seguimiento del tiempo, la gestión de licencias y las revisiones de desempeño. PeopleForce ayuda a hacer avanzar las empresas centrándose en las personas, no en los procesos. Crear un lugar de trabajo empoderador y agradable.
Circula
circula.com
Circula es una plataforma de gastos para cualquier pago realizado por los empleados: viáticos, tarjetas de crédito y beneficios para empleados. Nuestra misión es simplificar la administración de las finanzas y la nómina y, al mismo tiempo, garantizar el cumplimiento mediante automatizaciones inteligentes, para que los empleados puedan hacer su mejor trabajo. Con Circula, usted ✔️ Ahorra hasta un 80 % de tiempo en contabilidad y se convierte en un socio comercial productivo dentro de su organización ✔️ Reduce los riesgos de cumplimiento y garantiza procesos seguros y a prueba de auditorías *Las tarjetas son emitidas por Transact Payments Malta Limited conforme a la licencia de Visa Europe Limited . Transact Payments Malta Limited está debidamente autorizada y regulada por la Autoridad de Servicios Financieros de Malta como institución financiera en virtud de la Ley de Instituciones Financieras de 1994. Número de registro C 91879.
Harri
harri.com
Harri es el líder mundial en tecnologías de experiencia de empleado de primera línea. La plataforma Harri está diseñada para empresas cuyo servicio es el centro de su negocio e incluye soluciones para la atracción de talentos, la gestión de la fuerza laboral, el compromiso de los empleados y el cumplimiento. Harri permite a las organizaciones reclutar, retener y gestionar de forma inteligente el mejor talento para gestionar y mejorar sus negocios. Presta servicios a más de 55.000 restaurantes y hoteles y a cuatro millones de empleados del sector hotelero en todo el mundo, con un crecimiento emergente en el comercio minorista y la atención médica. Harri ha forjado relaciones con muchas de las principales marcas hoteleras del mundo al mantenerse enfocado en su misión de mejorar la experiencia de los empleados de los equipos de primera línea. Harri dio la bienvenida a clientes notables como Raising Cane's Chicken Fingers y lanzó implementaciones en todo el sistema para Subway en los EE. UU. y McDonald's en el Reino Unido. La base de usuarios activos de la compañía se duplicó anualmente, facilitando 7,2 millones de solicitudes de empleo, 2,6 millones de mensajes y la creación de 237 000 ofertas de trabajo. .
Buddy Punch
buddypunch.com
Solución de control de tiempo basada en la nube que rellena previamente informes de nómina. Marcar entrada y salida es intuitivo para sus empleados y le resulta fácil ver y exportar el tiempo. Los empleados pueden registrar su entrada usando un navegador o nuestras aplicaciones de Google, iOS y Android. Puedes ver quién está trabajando, su posición GPS o incluso limitar dónde pueden marcar. Nos integramos con QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll y al mismo tiempo ofrecemos exportaciones a Excel. Funciones avanzadas como seguimiento de acumulación de PTO, redondeo de perforaciones, códigos de trabajo, códigos QR, pausas automáticas y SSO están incluidas en nuestro reloj de tiempo basado en la nube.
Shyftplan
shyftplan.com
shyftplan es la primera solución nativa de la nube para la programación automatizada de turnos. La solución es escalable a miles de empleados, incluso para casos complejos. Tiene en cuenta más de 20 factores, por ejemplo el nivel de cualificación de sus empleados, la disponibilidad e incluso el uso de su máquina. La poderosa IA de shyftplan calcula la correlación entre los factores y sugiere el horario de turnos ideal. Esto hace que la planificación de turnos sea transparente, justa y muy eficiente en términos de tiempo para su equipo.
Remote Team
remoteteam.com
Nómina global, servicios PEO y EOR, cumplimiento tributario, contratos IC y aplicaciones de recursos humanos. Todo diseñado para equipos Remote First.
Surfboard
teamsurfboard.com
Conozca Surfboard, el hogar de su estrategia de atención al cliente. Equipos de marcas líderes como Ruggable, Beauty Pie y Grow Therapy utilizan la plataforma de gestión de la fuerza laboral de Surfboard para gestionar el crecimiento y la evolución de sus equipos de soporte a nivel internacional. Surfboard ofrece un WFM moderno e inteligente para agilizar y consolidar operaciones, desde la previsión hasta la planificación de capacidad, la programación y el análisis de rendimiento. Identifique costos ocultos e ineficiencias en toda su función de soporte. Descubra la oportunidad de generar ganancias de la atención al cliente proactiva junto con los recursos humanos y de servicios de inteligencia artificial.
Access
theaccessgroup.com
Access está cambiando la cara del software de gestión empresarial, no sólo en la forma en que servimos a nuestros clientes, cumpliendo nuestra promesa de darles la libertad de hacer más de lo que es importante para ellos, sino también para nuestra gente, nuestros inversores y las organizaciones benéficas cercanas. nuestros corazones donde vivimos y trabajamos. Access ayuda a más de 100.000 clientes a transformar la forma en que se utiliza su software empresarial, brindando a cada empleado la libertad de hacer más de lo que es importante.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort es la plataforma de crecimiento profesional para profesionales modernos. Ofrece una red de más de 3 millones de profesionales premium e inteligencia artificial avanzada para ayudar a 20.000 reclutadores a contratar o recomendar el talento adecuado, encontrar oportunidades profesionales y compartir aprendizajes sin las molestias habituales.
Sequoia One
one.sequoia.com
El propósito de Sequoia One es ayudar a que su negocio de alta tecnología prospere encargándose de las cargas administrativas que lo distraen del panorama general. Ofrecemos beneficios competitivos y recursos humanos subcontratados diseñados para empresas innovadoras y con mentalidad de crecimiento. Sabemos lo importante que es atraer y retener talento, optimizar y escalar sus operaciones, estabilizar los costos de recursos humanos y proteger su negocio. Permítanos hacer ese trabajo pesado para que usted pueda concentrarse en llevar su negocio al siguiente nivel.
Eddy
eddy.com
Eddy es la plataforma todo en uno ideal de nóminas y recursos humanos para pequeñas empresas a las que se les han quedado pequeñas las hojas de cálculo. Ofrece las funciones clave que necesita sin la complejidad y los gastos generales de los sistemas más grandes, brindándole la oportunidad de simplificar su vida combinando múltiples herramientas en una que tenga sentido para su negocio. Ahorre tiempo y dinero con Eddy. Contrate, incorpore, administre y pague a los empleados, todo en un sistema único y simple.
The Predictive Index
predictiveindex.com
El Predictive Index cree que todo problema empresarial es un problema de personas. Los datos sobre las personas deben guiar cada paso del recorrido de un empleado, desde la primera entrevista hasta el gran ascenso, y también deben guiar su estrategia comercial. A esto lo llamamos "optimización del talento" y cada parte de nuestra plataforma modular está diseñada para respaldarlo. PI HIRE: Reclute al candidato perfecto para cada puesto, cada vez con PI Hire. Le ayudamos a delimitar su campo con solicitantes con evaluaciones cognitivas y de comportamiento respaldadas por más de 60 años de ciencia y millones de puntos de datos. Además, hacemos que su proceso de contratación sea fácil y objetivo con guías de entrevista personalizadas. PI INSPIRE: gestione sus equipos para lograr el éxito con PI Inspire. No más adivinanzas sobre cómo administrar mejor a alguien: nuestras guías de relaciones brindan un análisis exhaustivo del comportamiento de cada miembro del equipo, con pasos prácticos sobre cómo ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. También serás más consciente de ti mismo como gerente, con gráficos de desarrollo personalizados que muestran tus fortalezas de liderazgo y tus áreas de precaución. PI PERFORM: No vuelva a perder una meta o una fecha límite agregando PI Perform a sus procesos diarios. PI Perform es el único software de gestión del desempeño que desarrolla a sus gerentes todos los días, genera responsabilidad e involucra a su gente, con la ciencia del comportamiento de PI incorporada. PI DESIGN: evalúe los objetivos estratégicos y el estilo de comportamiento (o "tipo de equipo") de su equipo -Al lado de PI Design, para que pueda saber dónde el equipo es adecuado para tener éxito y dónde puede necesitar esforzarse. Con PI Team Discovery™, puede crear equipos optimizados para su estrategia comercial y vencer a la competencia. PI DIAGNOSTE: Descubra si su organización está en el camino correcto con PI Diagnose. Las encuestas de compromiso de los empleados de Diagnose le brindan datos detallados sobre dónde está teniendo éxito y dónde está fallando su estrategia de talento, desglosados en todos los niveles de la organización. Cuando tiene problemas de participación, le brindamos pasos prácticos para resolverlos. Aproveche todo el poder de la optimización del talento con The Predictive Index.
Betterworks
betterworks.com
Betterworks es pionero en soluciones de software de gestión del rendimiento inteligente. Su plataforma SaaS, flexible y preparada para la empresa, ayuda a las fuerzas laborales y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial con herramientas que fomentan una mayor eficacia de los gerentes y el desempeño de los empleados, lo que conduce a un mayor compromiso y retención y, en última instancia, mejores resultados comerciales. La solución Betterworks combina inteligencia artificial generativa y análisis de datos que permiten a las organizaciones tomar decisiones inteligentes basadas en datos relacionadas con el desempeño, la calibración, el desarrollo de habilidades, el desarrollo profesional y la planificación de sucesión. Como solución integral de gestión del desempeño diseñada específicamente, incorpora establecimiento de objetivos, conversaciones entre gerentes y empleados, retroalimentación, compromiso de los empleados y reconocimiento, todo accesible en las aplicaciones que los empleados usan diariamente en el flujo de trabajo, como correo electrónico, calendarios y aplicaciones de mensajería. Los módulos de Betterworks capturan datos estructurados y no estructurados para proporcionar a RR.HH. vistas integrales y granulares del desempeño de los empleados. Esto permite a los gerentes capacitar fácilmente a los empleados tanto en el desempeño como en el desarrollo profesional, mejorando continuamente el desempeño y elevando la experiencia de los empleados. Aumento de la eficacia de los directivos Betterworks alivia la presión que experimentan los directivos ayudándoles a satisfacer más fácilmente las demandas de la organización y de los empleados. Al utilizar plantillas de conversación y herramientas de registro, los gerentes pueden revisar periódicamente el progreso de los objetivos de los empleados y entablar conversaciones significativas sobre el desempeño, el reconocimiento y el desarrollo profesional. Esto fortalece las relaciones gerente-empleado al aumentar la confianza, la transparencia y la autenticidad. Ofrecer una mejor experiencia a los empleados con la IA como copiloto. Las empresas logran mejores resultados cuando los empleados se sienten comprometidos, productivos, realizados y reconocidos. Con Betterworks AI, los empleados pueden desarrollar fácilmente objetivos y métricas claras. Los empleados y gerentes también pueden crear comentarios personalizados, integrales, constructivos e imparciales, lo que genera una mayor confianza y una planificación profesional enfocada. Los gerentes pueden utilizar la IA para mejorar la calidad y la claridad de sus comunicaciones basándose en los objetivos, los comentarios, el reconocimiento y otros datos de los empleados para entrenar con confianza, expresar sus expectativas y proporcionar evaluaciones de desempeño justas y procesables.