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Die DearEmployee-App unterstützt Unternehmen bei der Überwachung der Gesundheit, Motivation und Bindung ihrer Mitarbeiter durch kontinuierliches Feedback und gezielte Empfehlungen.

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Die 학원조아-App verbindet Eltern und Bildungseinrichtungen, bietet Anwesenheitsmanagement und unterstützt die Organisation von Kursen und Lernressourcen.

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Skillmirror ist ein cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem von einem führenden indischen IT-Unternehmen zur Optimierung des gesamten Rekrutierungsprozesses.

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ExpensePath ist eine App zur Verwaltung von Geschäftsausgaben, die das Hochladen von Quittungen, die Kategorisierung von Ausgaben und die Erstellung detaillierter Berichte ermöglicht.

FC2

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FC2 ist ein Portal, das Blog-, Website- und Analysetools anbietet. Es unterstützt eine breite Nutzerbasis und bietet ca. 30 verschiedene Dienste.

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Die BetterPlace-App verwaltet den Lebenszyklus von Arbeitskräften im Niedriglohnsektor und bietet Funktionen wie Einstellung, Schulung, Anwesenheitsmanagement und Gehaltsabrechnung.

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Easy-Peasy.AI ist ein KI-gestützter Content-Assistent mit über 80 Vorlagen für Texte, Audio-Transkriptionen und Bildgenerierung in verschiedenen Stilen.

Emburse SpringAhead

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Emburse SpringAhead hilft Unternehmen bei der Verwaltung und Verfolgung von Ausgaben, automatisiert Kostenanalysen und verbessert die finanzielle Effizienz.

Webrecruit

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WebRecruit ist eine Rekrutierungsplattform, die Arbeitgeber und Bewerber verbindet, um Stellenangebote zu verwalten und Bewerbungen effizient zu verfolgen.

WorkPay

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WorkPay bietet kleinen und mittleren Unternehmen in Afrika Werkzeuge zur Zeiterfassung, Lohnabrechnung und Gehaltsauszahlung an Banken und mobile Geldbörsen.

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Die Softy App optimiert Rekrutierungsprozesse durch intuitive Schnittstellen, Profilverwaltung und Job-Posting-Tools für Arbeitgeber und Arbeitssuchende.

HRpuls

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HRPuls ist eine SaaS-Lösung zur Optimierung von Personalmanagementprozessen mit Funktionen für Bewerbermanagement, Mitarbeitermanagement und Analysen.

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Flatchr ist eine Software zur Verwaltung von Lebensläufen und zur Unterstützung des Rekrutierungsprozesses.

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Dingtalk ist eine Plattform zur Kommunikation und Zusammenarbeit, die Messaging, Anrufe, Aufgabenmanagement und Workflow-Optimierung für Unternehmen bietet.

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Pearl verbindet Arbeitgeber mit geprüften und vielfältigen Jobsuchenden, die ihre Fähigkeiten in beruflichen Portfolios ohne Programmierkenntnisse präsentieren können.

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Die JobsDB-App ermöglicht die Suche nach Stellenangeboten und Karriereberatung in Hongkong, Singapur und Thailand und hilft Nutzern, ihre Bewerbungen zu verwalten.

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StaffMe verbindet Arbeitgeber mit potenziellen Mitarbeitern in ganz Frankreich und vereinfacht den Rekrutierungsprozess für verschiedene Branchen.

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Remote ist eine Plattform zur Verwaltung und Bezahlung von Vollzeitbeschäftigten und Vertragspartnern weltweit.

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Die Pequity-App hilft dabei, ein flexibles und sicheres Vergütungsprogramm zu erstellen und zu verwalten.

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Die JoinedUp-App verwaltet temporäre, schichtbasierte und hochvolumige Arbeitskräfte für Endanwender und Personalvermittlungsagenturen an einem Ort.

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peopleCQ ist eine KI-gestützte Rekrutierungs-App, die bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen, Kandidatenbewertung und Einstellung hilft.

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Papershift ist eine cloudbasierte Software zur Verwaltung von Dienstplänen, Urlaubsanträgen und Zeiterfassung für Unternehmen.

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Jobed ist eine App, die Arbeitsmanagement und Karriereentwicklung optimiert, mit KI-Analysen, personalisierten Empfehlungen und Kommunikation für Arbeitssuchende und Arbeitgeber.

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Delegasi ist eine App zur Erstellung von Finanzberichten für kleine und mittlere Unternehmen, die finanzielle Schwankungen von Monat zu Monat haben.

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Die Impakt-App ist ein Jobportal, das talentierte Fachkräfte mit Arbeitgebern verbindet, die einen positiven Einfluss anstreben.

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MakeDeal ist ein Rekrutierungstool, das den Beschaffungsprozess effizient und produktiv gestaltet.

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Jobs Copilot findet versteckte Stellenangebote von 400.000 Karriereseiten und ermöglicht, Bewerbungen automatisch zu erstellen.

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ApplicantStack ist ein Bewerbermanagement-System, das den Rekrutierungs- und Onboarding-Prozess automatisiert und vereinfacht, ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen.

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Beetween ist eine Rekrutierungssoftware, die den gesamten Rekrutierungsprozess digitalisiert, inklusive Multiposting und Erstellung des Arbeitsvertrags.

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Emburse Abacus ist eine App zur Verwaltung von Geschäftsausgaben in Echtzeit, die die Verfolgung, Berichterstattung und Genehmigung automatisiert.

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Paidly ist eine cloudbasierte Plattform, die Arbeitgebern hilft, Studienkreditbenefits anzubieten, um die Rekrutierung und Bindung von Talenten zu verbessern.

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Pounse ist eine Online-Plattform zum Erstellen und Teilen persönlicher Karriereprofile, damit Nutzer berufliche Kontakte knüpfen und sich Arbeitgebern oder Kooperationspartnern zeigen.

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PyjamaHR ist ein Bewerber-Tracking-System und Rekrutierungssoftware, die KI nutzt, um Kandidaten zu bewerten und automatisierte Screening-Prozesse anzubieten.

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Papervee HR ist eine cloudbasierte HR-Lösung, die Aufgaben wie Zeitverfolgung, Urlaubsmanagement und Dokumentenorganisation optimiert und Mitarbeiterdaten zentral verwaltet.

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KeyClouding ist eine Software für Personalmanagement, die den Auswahlprozess von Talenten vereinfacht und die Rekrutierung von Mitarbeitern verbessert.

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Die Payscale-App ermöglicht es, Gehälter zu recherchieren und zu vergleichen. Informationen über durchschnittliche Gehälter werden passend zum eigenen Jobprofil bereitgestellt.

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Die DirectApply-App veröffentlicht Ihre Stellenanzeigen automatisch auf zahlreichen Jobportalen und sozialen Plattformen, um gezielt geeignete Kandidaten zu erreichen.

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PayrollPanda ist eine cloud-basierte Gehaltsabrechnungssoftware für kleine bis mittelgroße Unternehmen in Südostasien, die Lohn- und HR-Aufgaben verwaltet.

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StaffingSoft ist eine Rekrutierungssoftware, die Unternehmen bei der Verwaltung des Bewerbungsprozesses und der Zusammenarbeit im Personalbereich unterstützt.

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Die Jobseeker-App erleichtert die Jobsuche, ermöglicht das Erstellen von Lebensläufen, die Bewerbung auf Stellen und die Verwaltung von Aktivitäten an einem Ort.