Fetcher
fetcher.ai
Fetcher ist ein Rekrutierungstool mit künstlicher Intelligenz, das für die Suche nach passiven Kandidaten entwickelt wurde und es Personalvermittlern ermöglicht, sich mehr auf das Kandidatenerlebnis und nicht auf den Beschaffungsprozess zu konzentrieren. Diese Software hilft bei der Rekrutierung unterrepräsentierter Talente und bietet eine personalisierte Suchkriterienfunktion für Diversität, um den Aufbau einer gut repräsentierten Pipeline zu unterstützen. Fetcher nutzt fortschrittliche Technologie, um automatisch hochwertige Kandidatenprofile zu ermitteln, die den Einstellungsanforderungen des Benutzers entsprechen. Das Tool bewirbt die Marke des Benutzers auch bei Wissensarbeitern in verschiedenen Bereichen wie Technik, Finanzen, Produkt, Betrieb, Marketing, Vertrieb, CS und mehr. Fetcher bietet robuste Technologieintegrationen mit ATS, CRM, E-Mail, Kalender und Slack mit dem Ziel, die Teamproduktivität zu steigern. Das Tool verfügt außerdem über verifizierte persönliche E-Mail-Adressen, um zuverlässige Kontaktinformationen der Kandidaten zu gewährleisten. Unternehmen in allen Wachstumsphasen könnten Fetcher aufgrund seiner fortschrittlichen Sourcing-Funktionen und seines schnellen Betriebstempos nützlich finden.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt ist eine globale Einstellungsplattform, die schnell wachsenden Unternehmen hilft, die besten Talente der Welt zu finden, zu engagieren und einzustellen. Unser Algorithmus gleicht Arbeitgebern anhand ihrer spezifischen Anforderungen in allen Ländern, Regionen und Zeitzonen sofort den Talenten zu und nutzt modernste Tools und Lösungen, um ihre nächsten Mitarbeiter zu identifizieren und ihren Einstellungsprozess zu verwalten. Definieren Sie einfach Ihr ideales Kandidatenprofil, lehnen Sie sich zurück und überlassen Sie Snaphunt die schwere Arbeit. Qualifizierte Talente werden automatisch eingeladen, sich auf Ihre Stelle zu bewerben. Sie können auch über personalisierte E-Mails mit relevanten Talenten in Kontakt treten, um Ihre Bewerbungsquote zu steigern. Konzipiert für verteilte Teams: Reduzieren Sie Ihre Einstellungsausgaben um bis zu 80 % und arbeiten Sie bei Ihrer Einstellung nahtlos mit proprietären Tools zusammen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Einstellungszeit um 72 % zu verkürzen. Mit Snaphunt können Sie aus einem Talentpool von über 4 Millionen Arbeitssuchenden und einer Sourcing-Reichweite von über 300 Millionen Fachkräften schnell Mitarbeiter für Ihre Onsite-, Hybrid- oder Remote-Rollen einstellen. Die Plattform generiert automatisch benutzerdefinierte Stellenbeschreibungen, 1-Klick-Kandidatenantwortmanagement, vorab aufgezeichnete Videointerviews, Interviewplanung, Interviewfragengenerator, automatische Feedback-Sammlung, automatisierte Referenzprüfung und mehr. Einblicke in die Personalbeschaffung bei jedem Schritt: Kulturtauglich einstellen? Snaphunts proprietäres Assessment „Snapsych“ basiert auf etablierten psychometrischen Modellen, die an den modernen Arbeitsplatz angepasst sind. Die Plattform gibt auch Einblicke in Gehälter und Kündigungsfristen, sodass Sie von Anfang an die besten Talente finden können. Um zu sehen, wie Snaphunt Ihnen beim Erreichen Ihrer Einstellungsziele helfen kann, besuchen Sie: https://snaphunt.com/employers
ContactOut
contactout.com
Sind Sie es leid, für genaue B2B-Kontaktdaten zu viel zu bezahlen, und wünschen sich eine kostengünstigere Lösung? Wir stellen vor: ContactOut – die genaueste Kontaktdatenbank der Welt. Finden Sie E-Mails und Telefonnummern von 300 Millionen Fachleuten, einschließlich B2B-Daten für 30 Millionen Unternehmen. Auf unsere Plattform vertrauen 1,4 Millionen Vertriebs-, Marketing- und Personalbeschaffungsexperten in über 76 % der Fortune-500-Unternehmen wie Google, Microsoft und Netflix. Unsere Hauptfunktionen sind speziell auf die Benutzer zugeschnitten, sodass Sie ganz einfach: 1) mit unserem Suchportal schnell und an einem Ort hochwertige Interessenten finden können, 2) Ihre LinkedIn-Neukundengewinnung mit unserer Chrome-Erweiterung aufwerten und 3) ihre ausgehenden Nachrichten mit unserer E-Mail personalisieren und automatisieren können Kampagne Unsere Plattform ist der perfekte Weg, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Mit unseren leistungsstarken Tools und genauen Daten können Sie mehr Interessenten als je zuvor erreichen und echte Ergebnisse erzielen. Bezahlen Sie mit dem flexiblen, verbrauchsbasierten Modell von ContactOut nur für das, was Sie benötigen, und sparen Sie viel bei Ihren B2B-Verkäufen oder Rekrutierungsbemühungen – ohne Einbußen bei Qualität oder Genauigkeit. Unsere Daten entsprechen der DSGVO und den Datenschutzgesetzen der USA. Akquise schneller und mit Zuversicht. Unterstützen Sie Ihre Vertriebs-, Marketing- und Recruiting-Teams mit aktuellen und verifizierten Kontaktdaten. Testen Sie es noch heute kostenlos unter www.contactout.com
Dr. Job
drjobpro.com
Dr.Job ist das erste High-Tech-Portal seiner Art und bietet Stellenangebote sowohl für Arbeitssuchende als auch für Freiberufler. Arbeitgeber, Projektträger, Vollzeitkräfte und Freiberufler werden alle unter einem Dach zusammengeführt, um ein neues Arbeitserlebnis zu schaffen, das den heutigen Geschäftsanforderungen entspricht. Das Portal bietet Arbeitssuchenden eine Vielzahl von Diensten, darunter einen einfachen Registrierungsprozess, eine kostenlos herunterladbare zweisprachige Lebenslaufdatei, einen einfachen Video-Lebenslaufersteller, Premium-Jobs, einen Profilleistungsindikator und Karriereressourcen. Darüber hinaus bietet es Arbeitgebern eine Vielzahl von Dienstleistungen wie unbegrenzten Zugriff auf Millionen von Lebensläufen, kostenlose Stellenausschreibungen, HR-Toolkits und integriertes ATS.
JazzHR
jazzhr.com
Die Personalbeschaffungssoftware von JazzHR ermöglicht es vielbeschäftigten Führungskräften, ihren Einstellungsansatz zu zentralisieren und zu modernisieren. Ersetzen Sie zeitaufwändige, manuelle Tabellenkalkulationen und volle Posteingänge durch flexible, erschwingliche Einstellungstechnologie, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Konkurrieren Sie in Echtzeit um Top-Talente und stellen Sie tolle Mitarbeiter ein, damit Sie sich auf die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter konzentrieren können.
Comeet
comeet.co
Comeet ist ein Bewerber-Tracking-System und eine Einstellungsplattform für kleine und mittlere Unternehmen, die auf ein hohes Wachstum vorbereitet sind. Die preisgekrönte, cloudbasierte Plattform ist äußerst kollaborativ und bietet Einstellungsteams ein einfaches, benutzerfreundliches Design, dynamische Konfigurierbarkeit, automatisierte Arbeitsabläufe und vieles mehr. Comeet ist für Unternehmen geeignet und verfügt über zahlreiche Funktionen. Perfekt zum Beschaffen, Koordinieren, Kommunizieren, Teilen, Planen, Vorbereiten, Einbinden, Bewerten, Einstellen und Berichten.
PowerToFly
powertofly.com
Finden Sie Zugehörigkeit bei der Arbeit und darüber hinaus. Bewerben Sie sich auf offene Stellen, vernetzen Sie sich mit Personalmanagern, vernetzen Sie sich mit verschiedenen Fachleuten, bilden Sie sich weiter und mehr – alles bequem von zu Hause aus (oder wo auch immer Sie sind!)
Loopcv
loopcv.pro
Loopcv hilft Ihnen, durch Automatisierung dreimal mehr Vorstellungsgespräche zu führen. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wählen Sie die Art des gewünschten Jobs aus und drücken Sie Start! Loopcv wird jeden Tag Massenbewerbungen in Ihrem Namen durchführen.
Crypto Jobs List
cryptojobslist.com
Neue Krypto-Jobs, Web3-Jobs und Blockchain-Jobs auf CryptoJobsList – der führenden Website zum Finden und Veröffentlichen von Jobs. Treten Sie mit wenigen Klicks mit Unternehmen in Kontakt, die neue Mitarbeiter einstellen, und beginnen Sie Ihre nächste Erfahrung in der Branche. Täglich aktualisiert!
flair HR
flair.hr
flair ist eine All-in-One-HR- und Rekrutierungslösung, die Struktur und Einfachheit in komplexe personenbezogene Prozesse bringt – ob lokal, global, remote oder im Büro. Es verfügt über alle Funktionen, die HR-Teams benötigen, um die Work-Life-Erfahrung ihres Unternehmens zu verbessern. Flair deckt die gesamte Mitarbeiterreise ab und ist vollständig anpassbar. Beginnen Sie mit Standardfunktionen oder passen Sie jeden Prozess an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an – Sie haben die Wahl. Ziehen Sie Talente an und verkürzen Sie die Einstellungszeit mit Recruiting-Funktionen, wie unserem Drag-and-Drop-Karriereseiten-Builder und anpassbaren Kandidatentrichtern. Machen Sie aus begeisterten Neulingen mit personalisierten Onboarding-Journeys treue Markenbefürworter. Und vereinfachen Sie zentrale HR-Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und mehr. Unsere Lösung basiert auf Salesforce, sodass Sie von der Leistungsfähigkeit und Sicherheit der weltweit führenden CRM-Plattform profitieren können. Aber auch wenn Sie Salesforce nicht nutzen, ermöglichen wir Ihnen den Zugriff. Verleihen Sie Ihrer Organisation etwas Flair – und sorgen Sie für HR-Harmonie.
hireEZ
hireez.com
HireEZ ist eine preisgekrönte End-to-End-Outbound-Recruiting-Plattform, die alle Rekrutierungsbemühungen für große und kleine Einstellungsteams zentralisiert, um Outbound-Recruiting zu vereinfachen. Erleben Sie schnelles und einfaches AI Sourcing auf über 800 Millionen offenen Webprofilen und über 45 Plattformen. Automatisieren und erstellen Sie personalisierte Rekrutierungskampagnen mit Vorlagen, Sequenzen, Nachverfolgung und Kalenderplanung. Erreichen Sie die Einstellungsqualität mit unserer Talentdaten-Cloud, um zuvor isolierte Daten mit nahezu Null-Management und einem sicheren Daten-Hub zu zentralisieren, zu aktualisieren und wiederzuentdecken. Weitere Informationen finden Sie unter Hireez.com.
100Hires
100hires.com
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Gewinnen Sie schneller die besten Kandidaten, interviewen Sie sie und stellen Sie sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna verwendet. Erstellen Sie Ihre Lebenslaufdatenbank: Lebenslaufparser, CSV-Import, Duplikatdetektor. Senden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Recruiting-Pipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von Linkedin, Github usw.
Impress.ai
impress.ai
impress.ai, ein unternehmensorientierter Anbieter von Rekrutierungssoftware, der sich darauf konzentriert, die besten Kandidaten schneller einzustellen. Seine Software hilft großen Unternehmen, ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren, indem sie es ihnen ermöglicht, Talente präzise, konsistent und effizient zu prüfen, einzubinden, zu bewerten und einzustellen. Wir haben mit führenden Unternehmen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet und bieten Rekrutierungsfunktionen rund um die Uhr an. Wir helfen ihnen dabei, die besten Kandidaten zu qualifizieren, ihre Einstellungseffizienz zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und gleichzeitig stets ein erstklassiges Kandidatenerlebnis zu bieten. impress.ai hat seinen Hauptsitz in Singapur und ist regional in den USA, Australien, Indien und Indonesien vertreten. impress.ai wurde von IMDA im Rahmen des Accreditation@SG:D-Programms akkreditiert und hat bei den SG:D Techblazer Awards 2020 „Silber“ in der Kategorie „Most Promising Innovation“ gewonnen. Mit impress.ai ist das möglich - Sparen Sie Zeit durch die Automatisierung von Rekrutierungsprozessen - Beteiligen Sie sich rund um die Uhr an jedem Bewerber und antworten Sie ihm - Finden Sie schneller und unvoreingenommen den richtigen Kandidaten - Steigern Sie die Effizienz Ihres Rekrutierungsteams um bis zu 75 % - Planen Sie Interviews automatisch
Draup
draup.com
Draup ist eine KI-gestützte Plattform, die sowohl für Personal- als auch für Vertriebsleiter entwickelt wurde. Es bietet umfassende Einblicke und Daten zur Unterstützung der Personalplanung, Talentrekrutierung und Kompetenzentwicklung für Personalleiter. Mithilfe von Talentdaten in Echtzeit können Personalleiter Branchentrends verstehen, Talentpipelines entwickeln und Umschulungsstrategien entwickeln. Draup bietet außerdem Einblicke in neue Rollen, Talent-Hotspots und gefragte Fähigkeiten, um bei der Planung des künftigen Personalbedarfs zu helfen. Für Vertriebsleiter bietet Draup Sales-Intelligence-Tools, die über grundlegende Käuferinformationen hinausgehen. Es ermöglicht ein Mikro-Targeting potenzieller Kunden basierend auf Interesse, Technologiebedarf und Outsourcing-Beziehungen. Draup bietet detaillierte Kontoberichte, Stakeholder-Mapping und hilft dabei, die richtigen Entscheidungsträger für gezielte Vertriebsstrategien zu identifizieren. Darüber hinaus hilft es Vertriebsteams dabei, neue Möglichkeiten für Dienstleister in verschiedenen Branchen zu erkunden. Draup wurde von Experten für KI, maschinelles Lernen (ML) und Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) entwickelt und kombiniert KI-gesteuerte Analyse mit menschlicher Kuratierung. Die Plattform bietet äußerst zielgerichtete Erkenntnisse auf der Grundlage von Millionen von Datenpunkten und bietet umsetzbare Strategien, die auf aktuellen und validierten Daten basieren. Die Daten von Draup werden von erfahrenen Forschern und Analysten überprüft, um unvoreingenommene Informationen zu gewährleisten. Die Plattform zeichnet sich durch schnelles Onboarding, fortlaufenden Support und eine agile Bereitstellung aus, um auf sich ändernde Anforderungen einzugehen. Es bietet Datenaktualisierung nahezu in Echtzeit, flexible Bereitstellungsmodelle und vorhersehbare Gebühren. Draup bietet Multi-Channel-Zugriff auf seine Plattform, benutzerdefinierte Berichte und Datenexport/REST-APIs für eine nahtlose Integration in Unternehmenslösungen. Insgesamt zielt Draup darauf ab, Talent- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und das Umsatzwachstum in Unternehmen weltweit zu beschleunigen.
HigherMe
higherme.com
HigherMe macht es einfach, Mitarbeiter überall und auf jedem Gerät zu finden, zu überprüfen, zu interviewen und einzubinden. Reduzieren Sie Ihren Zeit- und Kostenaufwand bei der Einstellung mit Tools und Technologie, mit denen Sie Bewerber schnell überprüfen, Vorstellungsgespräche planen, alle Ihre Stellenanzeigen verwalten und den Papierkram für neue Mitarbeiter erledigen können. HigherMe richtet sich an Unternehmen, die Stundenarbeiter einstellen, beispielsweise in Restaurants und im Einzelhandel. Stellen Sie unterwegs ein – mit automatischer Neuausschreibung von Stellenbörsen, mobilem Bewerber-Tracking-System, Text-To-Apply-Technologie, Planung von Vorstellungsgesprächen mit nur einem Klick, Video-Anschreiben, gebrandeter Karriereseite, benutzerdefinierten Bewerbungen und cloudbasiertem Papierkram. Melden Sie sich noch heute an, um sechs Stunden pro Einstellung zu sparen, das Nichterscheinen bei Vorstellungsgesprächen um 67 % zu reduzieren und bis zu 3.600 USD pro Jahr zu sparen.
Jobsora
jobsora.com
Jobsora – die Website, deren Haupt- und einziges Ziel darin besteht, bei der Suche nach einem guten Job zu helfen. Auf Jobsora finden Sie relevante Stellenangebote im ganzen Land. Täglich erhalten wir neue Stellenangebote von mehr als 250 Stellenbörsen und direkten Arbeitgebern.
Talentfy
talentify.io
Software für Personalvermittler, um mehr Kandidaten aus kostenlosen und kostenpflichtigen Quellen in ihr ATS zu integrieren und die Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses einzubinden.
Emi
emilabs.ai
Beseitigen Sie Reibungsverluste bei der Personalbeschaffung an vorderster Front. Emi ist die Frontline-Recruiting-Automatisierungsplattform, die Personalvermittlern und Einstellungsmanagern dabei hilft, hochvolumige Stellen schnell zu besetzen und ein reaktionsfähiges Kandidatenerlebnis zu bieten.
iSmartRecruit
ismartrecruit.com
iSmartRecruit ist eine cloudbasierte KI-Rekrutierungstechnologie, die darauf ausgelegt ist, die einzigartigen Herausforderungen zu bewältigen, mit denen Personalagenturen, Personalvermittlungsfirmen, Personalvermittlungsfirmen und interne Personalabteilungen konfrontiert sind. iSmartRecruit ist weltweit in über 70 Ländern tätig und unterstützt 14 Sprachen, darunter die wichtigsten europäischen Sprachen. Es zeichnet sich durch einfache Bereitstellung und benutzerfreundliche Automatisierung aus. Es verwaltet effizient den gesamten Rekrutierungsworkflow von der Kandidatensuche bis zum Onboarding. Im Jahr 2024 wurden unsere ATS-, Recruiting-CRM- und Executive-Search-Software mit mehreren Auszeichnungen von renommierten Software-Bewertungsplattformen ausgezeichnet, was unser Engagement für die Bereitstellung erstklassiger Rekrutierungslösungen unterstreicht.
Crelate
crelate.com
Crelate ist eine moderne, schnelle, voll funktionsfähige Lösung für Bewerberverfolgung, Recruiting-CRM und Talent-Relationship-Management, die speziell für Personalvermittlungsagenturen, Personalvermittlungsfirmen und professionelle Personalvermittler in Unternehmen entwickelt wurde. Crelate bietet alle Funktionen, die sich vielbeschäftigte Personalvermittler wünschen, wie z. B. Outlook-Client-Integration, E-Mail-Verfolgung, flexible Arbeitsabläufe, Kandidatenportal, mobilen Zugriff, Kundeneinreichungen und mehr; sowie die Einarbeitung, Schulung und den Service, die sie erwarten, und das alles zu einem angemessenen Preis.
SmartRecruiters
smartrecruiters.com
Gehen Sie über Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) hinaus mit einer Rekrutierungsplattform der Enterprise-Klasse, die für die moderne Belegschaft entwickelt wurde. Die Talent Acquisition Suite von SmartRecruiters bietet alles, was Sie zur Gewinnung, Auswahl und Einstellung großartiger Talente benötigen.
Eightfold AI
eightfold.ai
Die marktführende Talent-Intelligence-Plattform von Eightfold AI hilft Unternehmen, Spitzenkräfte zu halten, ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen, Talente effizient zu rekrutieren und Diversitätsziele zu erreichen. Die patentierte Deep-Learning-Plattform für künstliche Intelligenz von Eightfold ist in mehr als 155 Ländern und 24 Sprachen verfügbar und ermöglicht es Spitzenunternehmen, ihr Talent in einen Wettbewerbsvorteil umzuwandeln. Weitere Informationen finden Sie unter www.eightfold.ai.
RecruitBPM
recruitbpm.com
RecruitBPM ist eine All-in-One-Rekrutierungssoftware mit künstlicher Intelligenz (KI) für Personalvermittlungsfirmen und Personalbeschaffungsfachleute. Die kostengünstigste cloudbasierte Plattform für Talentakquise und Kundenbeziehungsmanagement (CRM), die Personalvermittlungsfirmen und Personalvermittlern hilft, ihren Einstellungsprozess zu optimieren und die Rekrutierung zu vereinfachen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: Stellenausschreibung, Karriereportal, Kundenportal, Bewerberportal, Überprüfung und Auswahl der Bewerberbeschaffung, Zeit- und Kostenmanagement, Social-Media-Integrationsanalysen, Jobboard-Integrationen, E-Mail-Integrationen und Plugins. Chrome-Erweiterung und CRM-Funktionen für die Kunden- und Kandidatenkommunikation während des Einstellungslebenszyklus mit Pipeline-Phasen, E-Mail-Integration, Kalenderintegration, benutzerdefinierten Hotlists, Berichten, Benachrichtigungssystem und mehr. All dies beinhaltet kostenloses Onboarding, Schulung und Support. Probieren Sie es kostenlos aus!
TurboHire
turbohire.co
TurboHire ist eine umfassende Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Herausforderungen bei der Rekrutierung zu bewältigen. Das Tool integriert Automatisierung und Intelligenz in jeden Schritt des Einstellungsprozesses. Es ist speziell auf die Einstellung von Neueinstellungen mit hohem Volumen zugeschnitten und optimiert den Prozess der Skalierung von Teams in kurzer Zeit. Außerdem ist es sehr anpassbar und voller Automatisierung. TurboHire legt Wert auf die Erfahrung der Kandidaten und pflegt die Beziehungen der Kandidaten vom ersten Engagement bis zum Onboarding. Das Tool stellt mit seiner sicheren Plattform die Compliance über mehrere Standorte hinweg sicher. Die Intelligenz von TurboHire kann über Restful APIs auch in vom Benutzer bevorzugte Systeme integriert werden. Das Angebot umfasst sieben wichtige Module für die End-to-End-Rekrutierung, wie Outbound-Recruiting für die Suche nach passiven Kandidaten, KI-Kandidatenbewertung zur Rationalisierung der Talentauswahl, Planungsautomatisierung zur Vereinfachung von Vorstellungsgesprächen, einen Recruiting-Chatbot für die Kandidateneinbindung und Echtzeit-Dashboards für Personalbeschaffungsanalysen. TurboHire ist eine vertrauenswürdige Auswahl von Unternehmen aus wichtigen Branchen, erfüllt globale Compliance-Standards und verfügt über Fallstudien aus Branchen wie IT, Fertigung, BFSI und Pharma.
Hireology
hireology.com
Das ATS von Hireology vereint alles, was Sie brauchen, um Ihr bestes Team zu gewinnen, einzustellen und zu integrieren, auf einer Plattform und wurde speziell für Ihre Branche entwickelt. Bauen Sie Markenbekanntheit auf, automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess, senden Sie Kandidaten Text- und E-Mails und reduzieren Sie das Risiko durch Kompetenztests und -überprüfungen. Mehr als 7.500 Unternehmen vertrauen heute Hireology bei der Suche und Einstellung der benötigten Mitarbeiter.
Niceboard
niceboard.co
Niceboard ist eine moderne und benutzerfreundliche Jobbörsensoftware. Niceboard ist kostengünstig, verfügt über ein schönes, anpassbares Design und eine leistungsstarke Admin-Oberfläche, sodass Sie in wenigen Minuten Ihre eigene Jobbörse einrichten können. Melden Sie sich für unsere 7-tägige kostenlose Testversion an und probieren Sie die Magie aus!
Jobcase
jobcase.com
Treten Sie Jobcase bei, der Online-Community, in der sich Millionen von Arbeitnehmern vernetzen, um gemeinsam nach Möglichkeiten zu suchen. Treten Sie mit anderen Arbeitnehmern in Kontakt, um Jobs zu finden, Hilfe und Tipps für jeden Aspekt Ihres Arbeitslebens zu erhalten.
Betterleap
betterleap.com
Betterleap ist eine KI-gestützte Outbound-Recruiting-Plattform, die alle am Recruiting-Prozess Beteiligten nahtlos miteinander verbindet. Jeder, von internen Personalvermittlern und Einstellungsmanagern bis hin zu Personalvermittlungsfirmen, Auftragnehmern und VC-Firmen, kann sich auf Betterleap vernetzen, um Kandidaten für offene Stellen zu finden, zu engagieren und zu konvertieren. Mit einem Arbeitsbereich für alle Outreach-Aktivitäten können Personalvermittler datengesteuerte Entscheidungen darüber treffen, wie sie ihre Zeit am besten optimieren und effizienter einstellen können. Mit Betterleap können Personalvermittler: - Kandidaten auf LinkedIn und LinkedIn Recruiter finden und ihre E-Mail-Adressen sofort finden - automatisierte E-Mail-Sequenzen an Kandidaten senden und Nachverfolgungen automatisieren - Kandidatendaten mit ihren ATSs synchronisieren - Einblicke in Kandidaten erhalten - mit Kunden zusammenarbeiten, in die Betterleap integriert ist vertraute Tools wie Gmail, Outlook, Ihre ATSs (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn und LinkedIn Recruiter.
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot ist eine leistungsstarke Einstellungsplattform, die das gesamte Personalbeschaffungserlebnis verändert. Nutzen Sie die KI-Technologie, um die richtigen Kandidaten aus einer Datenbank von über 640 Millionen zu finden. Senden Sie personalisierte, aber automatisierte Mitteilungen an Kandidaten und arbeiten Sie problemlos mit Ihrem Team zusammen.
Censia
censia.com
Censia fügt Ihren bestehenden Talent-Workflows KI-gestützte Talent-Intelligenz hinzu, von der Personalbeschaffung bis hin zum Humankapitalmanagement, der Suche nach Führungskräften und der Personalplanung. Unsere nahtlose Integration gibt es in drei Stufen: nativ, Standard und Basic. Sie können sie auch als Cloud-Lösung verwenden oder Ihre eigene über API erstellen. Teams, die Censia verwenden, verbringen bis zu 90 % weniger Zeit mit manuellen Aufgaben (Überprüfung, Recherche usw.), finden qualifiziertere und vielfältigere Kandidaten, entdecken die Fähigkeiten, die sie bereits in ihren Teams haben, und erschließen das volle Potenzial ihrer Talentteams. Denn wenn Sie Censia nutzen, haben Sie Zugriff auf einige der besten Talentdaten, die es gibt. Jedes Profil enthält detaillierte Informationen nicht nur zu Rollen und Fähigkeiten, sondern auch zu Unternehmen und Branchen. Es war noch nie einfacher, optimal qualifizierte Talente zu finden, die perfekt zu Ihrem Team passen. Die fairen KI-Algorithmen von Censia werden mithilfe unseres validierten, proprietären Datensatzes trainiert, der aus mehr als 2.000 Quellen gesammelt, bereinigt und korreliert wird. BALD ERHÄLTLICH: Generative KI-Talentsuche und -Forschung.
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