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Titan ATS ist eine Bewerbermanagement-Software, die Chancengleichheit fördert und Bias im Bewerbungsprozess minimiert. Sie zeigt anonymisierte Kandidatenprofile an.

Titan ATS ist eine Bewerber-Tracking-Software, die darauf ausgelegt ist, die Verantwortung für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) in den Vordergrund der Rekrutierung zu stellen und alle potenziellen Vorurteile aus dem Bewerbungsprozess zu beseitigen. Anstelle von Lebensläufen oder langen Bewerbungen präsentiert unser System ein maskiertes Kandidatenprofil, das es den Kandidaten ermöglicht, ihre Fähigkeiten auf die Stelle abzustimmen, ihre Kreativität zu zeigen und ihre Erfahrungen zu teilen. Unser ATS bietet auch eine öffentlich zugängliche Präsentations-/Rechenschaftspflichtfunktion für Diversität!

Website: titanats.com

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