Tandem

Tandem richtet sich an Start-ups und wachsende Teams, die ihren Mitarbeitenden praktische Unterstützung bieten möchten, wenn diese neue Rollen übernehmen oder sich unbekannten Herausforderungen stellen. Jede Person wird mit einem Coach zusammengebracht, der Erfahrung im jeweiligen Arbeitsbereich hat. So können Mitarbeitende Lernziele festlegen und konkrete Herausforderungen besprechen, denen sie im Arbeitsalltag begegnen. Mitarbeitende können mit Mentorinnen und Mentoren aus Bereichen wie Produkt, Vertrieb, Marketing, Engineering, Design, Personal und Operations zusammenarbeiten. Eine Führungskraft, die zum ersten Mal ein Team leitet, könnte beispielsweise Tipps zur Teamführung erhalten, während eine Produktverantwortliche ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln könnte. Die Plattform bietet Unternehmensadministratorinnen und -administratoren außerdem Einblicke in das Engagement der Mitarbeitenden beim Coaching. Tandem könnte für Organisationen geeignet sein, die individuelle berufliche Weiterentwicklung und Mentoring mit Start-up-Fokus statt Gruppenschulungen suchen.

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