GoVida
govida.io
Govida ist eine Unternehmens -Wellbeing -Plattform, die das physische Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Belegschaft verbessert und gleichzeitig messbare Verbesserungen für das Engagement und die Produktivität des Arbeitnehmers ermöglicht. Die Plattform verbindet Kollegen über Unternehmen hinweg und fördert und schafft positive Wohlbefindensgewohnheiten. Ob durch Aktivitätenherausforderungen, eine achtsame Suite, eine Zielsetzung von Gamificification, Anreizen oder Wohltätigkeitskampagnen, Govida ermächtigt Teams, engagiert, verbunden und gut zu bleiben. Die Govida-Plattform ermöglicht es Unternehmen und HR-Fachleuten, in Echtzeit zu überwachen, wie ihre Mitarbeiter die Auswirkungen ihrer Wohlbefindensstrategien fühlen und messen. Mit marktführender Einführung erwirbt Govida das Wohlbefinden zum Leben.
Nasch
nasch.io
Entwickler einer Plattform für das Engagement und eine Kollaboration am Arbeitsplatz, die Mitarbeiter einbezieht und ihre Arbeitskultur analysiert und verbessern soll. Die Plattform des Unternehmens diagnostiziert die Gesundheit ihrer Organisationen in Echtzeit, erhält einfache, wirksame und umsetzbare Erkenntnisse, die in der Psychologie verwurzelt sind, und sendet zum richtigen Zeitpunkt psychologische Aktivitäten und Nudges, um ihren Mitarbeitern zu helfen, um zu wachsen, und ermöglicht es Unternehmen, ihre Verbesserung zu verbessern Sicherheitshaltung, verringern Sie das Datenrisiko für Datenverluste und verbessern ihre betriebliche Effizienz.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Brilliant Assessments ist ein aufregendes SaaS -Software -Tool, mit dem Domänenexperten detaillierte Bewertungen erstellen und verwalten können, die nach Abschluss der Grundlage eines personalisierten, detaillierten Feedback -Berichts sind. Der Feedback -Bericht verwendet Word -Merge -Technologie, um ein außergewöhnliches Qualitätsdokument zu erstellen, das sofort an den Befragten geliefert werden kann. Brilliant Assessments werden für eine Vielzahl von Zwecken verwendet, darunter interaktiver Content -Marketing, Schulungen und Bewertungen, Risikobewertungen, Gesundheits- und Sicherheitsbewertungen, Unternehmensbewertungen, Cybersicherheitsbewertungen, IT -Bewertungen und detaillierte Überprüfungen für Websites. Videos und Bilder sowie unbegrenzten formatierten Text können in eine Bewertung eingebettet werden, die ideal für Schulungs- und Anleitungsanwendungen ist und bei der Werbung für Ihre Produkte oder Dienstleistungen überzeugt ist.
Innovation Minds
innovationminds.com
Die menschliche Verbindung ist das Herz des wahren Engagements. Bei der Kommunikation und Zusammenarbeit bei Ihrem Talent ist es von entscheidender Bedeutung in einer hybriden Arbeitsumgebung. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge und Erkenntnisse zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, fühlen sich sie unterstützt. Wenn sie in Innovation einbezogen werden, fühlen sie sich gehört. Diese zusammen können Ihnen helfen, ein beispielloses Maß an Engagement zu erreichen. Innovation Minds bei The Edge Engagement Solution für hybride Arbeitsmessungen und verwaltet die Perspektiven der Mitarbeiter auf die entscheidenden Elemente Ihrer Arbeitsplatzkultur. Innovation Minds dient als Plattform und befähigt Unternehmen, dynamische Arbeitsumgebungen zu fördern, in denen Einzelpersonen bestrebt sind, zusammenzuarbeiten, zusammenzuarbeiten und zusammenzusetzen. Durch die Nutzung dieser App erleben die Mitarbeiter bemerkenswerte Anstände in Bezug auf Engagement, Innovation und Produktivität, was zu einem beschleunigten Karrierewachstum und einer verringerten Umsatzraten führt. Darüber hinaus fördert es stärkere Arbeitsbeziehungen am Arbeitsplatz und bietet eine beispiellose Erfahrung in der Arbeit für ein wirklich bemerkenswertes und zukunftsorientiertes Unternehmen. Es hilft Ihnen auch, Ihre Kultur zu verändern.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud ist ein strategischer Partner bei der Verbindung von Kultur, Menschen und Fähigkeiten. Die People & Culture Intelligence -Plattform bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Gesamtbelohnung, die Kommunikation der Mitarbeiter und die Talententwicklung, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, Führungskräfte zu stärken und die Personalabteilung und IT -Teams umsetzbare Erkenntnisse zu bieten und letztendlich überlegene Geschäftsergebnisse für Unternehmensunternehmen zu führen. <> Total Belohnungen: Ermächtigung von Managern, den Wert ihres Prämienpakets hervorzuheben und die Erfolge der Mitarbeiter durch eine zentrale Gesamtbelohnungslösung zu feiern: * Anerkennungsprogramme * Jubiläen und Feierlichkeiten * Belohnungen und Anreize * Total Rewards Hub <> Mitarbeiterkommunikation: Liefern Sie personalisierte Kommunikation mit Präzision. Integriert in HCM, AI Insights und Omni-Channel-Lieferung sorgen die Tools für zeitnahe, relevante Nachrichten, während Umfragen fundierte Entscheidungen unterstützen: * Interne Kommunikation * Umfragen und Erkenntnisse * Dokumentgenerierung * Modernes Intranet <> Talententwicklung: Verwandeln Sie, wie Manager Feedback geben und erhalten, indem sie die Verzerrung reduzieren und die Entwicklung der Fähigkeiten unterstützen. Mit KI-betriebene Tools helfen, kontinuierliches Wachstum und Rechenschaftspflicht zu fördern und die Intelligenz der Fähigkeiten zu nutzen, um bessere Führungskräfte zu formen: * Kontinuierliches Feedback * Performance AI * Mikrokulturen und Talentdichte * Fähigkeiten intelligenz Die Angebote von SEMOS Cloud engagieren Mitarbeiter, entwickeln effektive Führungskräfte und richten Unternehmensorganisationen in über 150 Ländern aus, um Verbindungen zu fördern, Top -Talente zu bewahren und Wachstum zu erzielen. Für diejenigen, die sich für inspirierende Geschichten, umsetzbare Tipps und die neuesten Trends in der Personalabteilung von Enterprise -HR -Experten interessieren, sind die People Pulse Podcast -Episoden in Spotify- oder Apple -Podcasts verfügbar.
Keephub
keephub.io
KeepHub | Die Arbeit beginnt hier Ihre One-Stop-Mitarbeiter-Experience-Plattform für jeden Sektor. KeepHubs Mission ist es, einen Hub, einen modernen digitalen Arbeitsbereich, anbieten zu können, der die Mitarbeiter zusammenbringt und es ihnen ermöglicht, autonom zu arbeiten. Egal, ob Sie nach einer Plattform für operative Exzellenz, Mitarbeiterbindung oder interne Kommunikation suchen. KeepHub ist Ihr One-Stop-Hub, um Ihren Mitarbeitern alle Tools zu geben, die sie benötigen!
TeamFusion
teamfusion.io
Teamfusion ist eine SaaS -Plattform, die den Mitarbeitern dazu ermöglicht, schnell zu verstehen, wie man produktiv ist und einen frühen Erfolg in ihrer Rolle mit einem wirkungsvollen, personalisierten Onboarding -Erlebnis erzielt. Mit Teamfusion können Sie: 1. Vereinfachen und demokratisieren Sie die relevante Erstellung von Inhalten in der gesamten Organisation. 2. Aktivieren Sie sinnvolle Onboarding -Erlebnisse, die auf jeden Mitarbeiter zugeschnitten sind. 3. Erfahren Sie, was funktioniert und was nicht, um die Ergebnisse der Onboarding zu verbessern. Teamfusion bietet umsetzbare Erkenntnisse, die eine aussagekräftige Lerneinflüsse auf Ihre Onboarding -Initiativen mit Bewertungen und Tests gewährleistet und die Onboarding -Effektivität mit Mitarbeiter -Feedback, Stimmungsanalyse, fortschrittlicher Fortschrittsberichterstattung und KPI -Verfolgung genau überwacht. Teamfusion bietet Ihren Mitarbeitern genau die Informationen, nach denen sie suchen, direkt an den Fingerspitzen und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gegenseitig zu helfen, während sie Fachkenntnisse in wiederverwendbarem Wissen erfassen und verpackt.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount ist die Wahlplattform der Mitarbeitererfahrung für Unternehmen, die sich kümmern Erfahren Sie, wie führende Unternehmen HeartCount nutzen, um spezifische Herausforderungen zu bewältigen, denen sich sie stellen, und eine florierende Unternehmenskultur aufbauen. In einer sich schnell verändernden Welt benötigen Sie mehr als einen Technologieanbieter-Sie brauchen einen Partner, der sich für Ihren langfristigen Erfolg verpflichtet hat. * Jährliche Umfrage: Wöchentliche Pulsprüfung. * Keine Ahnung, wie die entscheidenden Mitarbeiter rechtzeitig identifizieren können, um zu beenden: Vorhersage -Umsatzanalyse pro Mitarbeiter mit einem Benachrichtigungssystem über diejenigen, die eine hohe Wahrscheinlichkeit des Aufhörens haben. * Verfolgung von Mitarbeitern zur Antwort: automatische Erinnerungen und Lieferung über SMS, Slack und Mail. * Eine weitere Software -Integration: Zugriff auf das Portal vom Browser. * Manuelle Datenverarbeitung: Automatische wöchentliche Berichterstattung + benutzerdefinierte Berichte auf Bedarf. HeartCount ist die einfache, benutzerfreundliche Lösung, um Ihre Mitarbeiter und Ihre Kultur zu führen und zu unterstützen.
Synergita
synergita.com
Synergita ist ein führendes Unternehmen für Leistungsmanagement -Software, das die Leistung von Zielen und wichtigen Ergebnissen (OKR) versteht. Die umfassende Suite von Lösungen optimiert nicht nur die Zieleinstellung, kontinuierliche Rückmeldungen, Leistungsbeurteilungen und Talententwicklung, sondern integriert auch die OKRs nahtlos in den Prozess. Mit einer benutzerfreundlichen Schnittstelle, leistungsstarken Analysen und OKR-Funktionen können Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorantreiben, Ziele mit den Geschäftszielen ausrichten und das Potenzial des Mitarbeiter maximieren. Synergita ist ein preisgekröntes, kontinuierliches Leistungsmanagement von Mitarbeitern. Hilft Ihnen, ganze Mitarbeiterziele, Kompetenzen zu verwalten und ein höheres Maß an Engagement und Leistung von Mitarbeitern zu erzielen. Synergita OKR ist die perfekte Lösung, um eine zielgerichtete Arbeitskultur zu schaffen, indem man ehrgeizige Ziele in die Tat umsetzen. Synergita OKR ist mit minimalistisch-kutiger-freiem Design gebaut, um einfach zu bedienen. Synergita OKR vermeidet unnötige Schnickschnack, um Ihnen dabei zu helfen, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist. Mit Synergita OKR haben Sie Zugriff auf die richtigen Funktionen, um Ihre erste OKR -Mission erfolgreich auszurichten, zu fahren und zu machen.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra existiert, um jeden Macher des Guten zu ihrer Spitzenwirkung zu treiben. Die Organisation misst, die sich gegen ihre Vision auswirken, um die Spendenrate als Prozentsatz des BIP von 2,5% auf 3% bis 2033 zu erhöhen. Es ist ein hohes Ziel, aber Bonterra ist zuversichtlich, dass die richtige Technologie und das Fachwissen das Vertrauen in den Sektor stärken werden, was zulässt die soziale gute Industrie, um das Wachstum zu beschleunigen. Die Lösungen von Bonterra unterstützen gemeinsam ein einzigartiges Netzwerk von über 16.000 gemeinnützigen Organisationen und über 50 Prozent der Fortune 100 -Unternehmen.
StaffConnect
staffconnect-app.com
StaffConnect ist Ihr All-in-One-Mitarbeitermanagementsystem-bevorzugt von führenden Unternehmen, die Produktivität und Effizienz priorisieren. StaffConnect ist eine Online -Webanwendung, mit der Werbung, Modellierung, Hostesssing, Catering und Erfahrungsmarketing -Agenturen der Fall sind. Talentdatenbank, Client-Portal, Planung, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung, GPS-Check-in, E-Signaturen und mehr! StaffConnect ist eine Software für Personalmanagement -Personal -Software/Business Management, mit der Sie die Tools erhalten, die Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter, Kunden, Planen, Berichterstattung, Gehaltsabrechnung, Kommunikation und vieles mehr zu verwalten - alles online, alles an einem Ort! Organisieren Sie Ihr Talent, planen Sie Ihre Verschiebungen, testen Sie relevantes Wissen, bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter und vieles mehr. StaffConnect stellt sicher, dass Sie und Ihr Team so effizient wie möglich arbeiten können, ohne dass mehrere verschiedene Anwendungen oder schlimmeres die gefürchtete Tabelle erforderlich sind.
Hubbler
hubler.ai
Hubbler ist ein Unternehmenserlebnis, das die Arbeit auf einer integrierten mobilen Plattform unterhaltsam und effizient macht. Hubbler befähigt Organisationen, mobil fähig zu sein und ihre eigenen schlanken digitalen Workflows entsprechend ihren Prozessen zu erstellen. Die Plattform ermöglicht die Erstellung von benutzerdefinierten Apps und Workflows. Außerdem finden Sie einige Standard -Apps wie Anwesenheit, Urlaub, Erstattung, Ausflugszählern, Kunde und Kontakte aus dem Regal. Hubbler verfügt außerdem über eine Unternehmens -Social -Media -Plattform, die Feeds aus Gruppen, Kanälen, Ereignissen und Umfragen innerhalb der Organisation und einen Chat -Service aggregiert. Hubler bietet Ihnen eine überfüllende Produktivität, die für Ihren spezifischen Anforderungen entspricht. Denken Sie an jeden Geschäftsprozess, Sie können sie über Nacht auf dieser Plattform in mobile und Web -Apps digitalisieren. Teilen, verbinden, zusammenarbeiten, wachsen - dies ist ein digitales Ökosystem, das sich mit Ihnen entwickelt.
Incentivesmart
incentivesmart.com
IncentivesMart liefert preisgekrönte Kundenbindungsprogramme für Kundenbindung und Mitarbeiter an Unternehmen aller Größen auf der ganzen Welt. Sein Ansatz, der durch eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, reichhaltigen Erfahrungen und hochmodernen Technologien angetrieben wird, soll Organisationen helfen, nicht nur ihre wertvollsten Kunden anzuziehen, sondern auch zu erhalten und zu fördern. Im Zentrum seines Angebots befindet sich eine konkurrenzlose, von Punkte basierende Plattform, auf der Unternehmen ihre Belegschaft, Kunden und Vertriebskanäle effektiv belohnen, überwachen und motivieren. Organisationen können einfach Punkte für das gewünschte Verhalten wie erhöhten Umsatz, reduzierte Fehlzeiten, verbesserte Lieferzeiten und größere Loyalität vergeben - die Liste ist endlos.
Sparkbay
sparkbay.com
Sparkbay ist eine einfache Plattform, die Managern dazu ermöglicht, positive Kulturwandel voranzutreiben. Mit wissenschaftlich unterstützten Umfragen, Mitarbeiterfokusgruppen, segmentierten Daten, fortschrittlichen Vorhersageanalysen und einem engagierten Kundenerfolgsteam ermöglicht Sparkbay die Geschäftsführer, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Haben Sie die Gespräche, die am meisten zu Ihrem Unternehmen beitragen, und verstehen Sie, wie Sie einen sinnvollen und nachhaltigen Wandel vorantreiben können.
Relesys
relesys.ai
Relesys ist die endgültige All-in-One-App für Ihr Unternehmensbetrieb-angepasst an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Mit einer Relesys -App legen wir Kommunikation, Schulung, Onboarding und Operationen in die Hände Ihrer Belegschaft. Ermächtigung des tischlosen Arbeiter, mit ihren Kollegen in Verbindung zu bleiben und von ihrem Management zu informieren. Brücken Sie die Lücke zwischen Ihrem Hauptquartier und nicht der Nicht-Desk-Arbeiter, um Ihr Geschäft zu erreichen, zu engagieren und zu vereinen.
Heartpace
heartpace.com
Heartpace bringt alle HR -Prozesse und Mitarbeiterdaten an einem Ort zusammen. Die Plattform hilft Unternehmen, die Rekrutierung, das Kern -HR, das Leistungsmanagement und das Lohnmanagement zu optimieren. Heartpace setzt sich für die Sicherheit mit ISO: 27001 und GDPR -Zertifizierung ein. Darüber hinaus unterstützt die Plattform Organisationen bei der Einhaltung von CSRD, der Zahlung von Transparenz, Dora und vielen anderen Richtlinien und Vorschriften. All dies wird mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und einer erstklassigen Unterstützung kombiniert. Heartpace ist eine Cloud-basierte HRM-Lösung, mit der Unternehmen ihre HR-Prozesse und Mitarbeiterdaten sammeln, rationalisieren und verbessern können. Mit dem Heartpace -HRM -System haben Benutzer die Möglichkeit, ihr volles Personalpotential auszulösen und sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist - der Organisation. Das HRM -System ist intuitiv und einfach zu bedienen, was es sowohl für Personal- als auch für Mitarbeiter zu einer Freude macht. Heartpace bietet eine breite Palette von Funktionen, die alle Kernaspekte der Personalarbeit abdecken, von der Rekrutierung und Onboarding bis hin zu Entschädigungs- und Leistungsmanagement. In einer Welt der ständig steigenden Cyber -Bedrohungen ist die Sicherheit ein entscheidender Faktor für alle Organisationen, und HR -Abteilungen sind keine Ausnahme. Bei Heartpace wird die Sicherheit sehr ernst genommen, und das Unternehmen ist stolz darauf, ISO 27001 -zertifiziert zu sein. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass sie den höchsten internationalen Standards für die Informationssicherheit erfüllt, was bedeutet, dass Kundendaten immer in sicheren Händen sind.
Strive
onestrive.com
Strive hilft Gesundheitsmakler und ihren Kunden, die Einführung und Nutzung der Nutzen zu steigern, indem er das Bewusstsein erhöht, den Zugang verbessert und die Teilnahme erhöht. Die Plattform erleichtert es den Mitarbeitern, ihre Vorteile zu verstehen und zu nutzen-die Arbeitsbelastung der Personalabteilung, das Steigerung des Engagements und die Stärkung von Beziehungen zwischen Broker und Klienten. Wie anstreng hilft Makler und ihren Kunden: <> Webportal- und KI-betriebene Leistungsanleitung: Mitarbeiter erhalten sofortige, genaue Antworten auf Leistungsfragen über Webportale auf Organisationsebene und KI-Leistungsleitfäden, wodurch HR-Anfragen und Verwirrung reduziert werden. * Dokumentkuration: Streben Sie die Daten zur Verwaltung von Benefithandbuch und stellen Sie sicher, dass der AI-Bot genaue, aktuelle Informationen liefert, ohne HR-Teams zu belasten. <> Nahtloses digitales Haustür: Die Plattform konsolidiert alle Vorteile und HR-Tools (ID-Karten, Gehaltsabrechnung, 401 (k), abhängige Informationen und Apps von Drittanbietern) in eine Mitarbeitern-Plattform, um den Zugriff zu optimieren. * Single Sign-On (SSO) oder Deep-Link-Integrationen für mühelose Navigation * Kommunikationsfutter mit Push -Benachrichtigungen, E -Mail und Gleichaltrigen, um die Mitarbeiter zu engagieren * Ressourcenzentrum mit unbegrenztem Inhaltspeicher für Vorteile und HR -Materialien * Nutzungsberichterstattung, um Einblicke in Engagement und Adoption zu erhalten <> Incentives & Belohnungen: Das System Herausforderungen und Belohnungen motiviert die Mitarbeiter, Maßnahmen für wichtige Leistungsprogramme zu ergreifen und eine Erfahrung mit hoher Auswirkung voranzutreiben. Mit Streben bieten Broker nicht nur Vorteile, sondern helfen Kunden, ein höheres Engagement, bessere Ergebnisse und den echten Wert für Mitarbeiter zu erzielen. Das Unternehmen zielt darauf ab, Vorteile für alle zu leisten.
WoCo
woco.co.in
WOCO ist eine Cloud-basierte Humanressourcen-, Gehaltsabrechnungs- und Produktivitätsmanagementsoftware, mit der die Menschen, die Ihr Unternehmen mitwirken, befähigen sollen. WOCO fügt KI dazu, eine überlegene Erfahrung der Mitarbeiter und datengesteuerte Erkenntnisse für das Personalmanagement und die Produktivität in allen Abteilungen zu liefern. Mit seinem einzigartigen mobilen Ansatz vereinfacht WOCO die Kern-Personalabteilung, Zeit und Anwesenheit, das Engagement der Mitarbeiter, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Produktivität, die Steuern und die Konformität für KMU rund um den Subkontinent. * WOCO CORE HR wurde entwickelt, um komplexe HR -Prozesse zu stärken, zu automatisieren und zu verändern. Modernisieren Sie HR -Operationen, da effiziente HR -Prozesse gleichwertig sind. * WOCO TIME & THE TETWORKSIGKEIT wurde entwickelt, um Papiere, Tabellenkalkulationen und archaische Geräte zu beseitigen. Dynamisches Zeit- und Anwesenheitssystem, das Daten intelligent über die Lohn- und Kern -HR synchronisiert und keine menschlichen Eingriffe betrifft.
WorkHound
workhound.com
Der Workhound wurde speziell für die Belegschaft an der Front-Belegschaft erstellt und bietet den Arbeitnehmern eine Stimme mit seiner Plattform für Echtzeit-anonyme Feedback. Workhound ist eine Online-Plattform, die rund um die Uhr Echtzeit-Feedback von Front-Line-Arbeitnehmern an die Arbeitgeber vorsieht, um den schnellen Umsatz zu stören und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern. Wenn eine offene Tür nicht möglich ist, haben diese Unternehmen tägliche Fahrerfeedback verwendet, um die Unsicherheit zu beheben und ihre Aufbewahrung um 30%zu verbessern. Workhound sammelt Echtzeitkommunikation von mehr als 75.000 Treibern im ganzen Land per SMS und trifft sich wöchentlich mit Unternehmen in der gesamten Transportbranche, um Veränderungen voranzutreiben und strategische Kommunikation zu entwickeln. Dies verbessert die Treue der Fahrer, den Ruf des Unternehmens und optimiert letztendlich die Bindung und Empfehlungen. Heute wird Workhound von Tausenden von Front -Arbeitern und ihren Arbeitgebern genutzt, um Vertrauen zu bauen und Probleme zu lösen. Workhound liefert aufschlussreiche Analysen aus anonymem Feedback, das direkt aus der Belegschaft gesammelt wird, und hilft Unternehmen aller Größen, den Umsatz der Arbeitnehmer zu reduzieren, Mitarbeiter zu behalten und die Rentabilität zu steigern.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly ist eine Mitarbeiter -Feedback -Plattform für Mitarbeiter, die Frontline -Managern hilft, das Engagement und das Glück ihrer Teams zu verstehen und zu verbessern. Die intuitive Software bietet Managern einen datengesteuerten Ansatz, um Feedback zu erhalten, Gespräche zu initiieren und ihre Verbindung zu Mitarbeitern zu stärken, unabhängig davon, woher ihre Teams arbeiten. Butterfly wurde speziell für Front-Line-Mitarbeiter entwickelt und bietet umsetzbare Erkenntnisse und Engagement-Tools, um den Umsatz zu verringern, die Produktivität zu steigern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Die Plattform unterstützt weltweit über 30.000 Manager in der Lieferkette, der Fertigung, der Einzelhandels-, Gastgewerbe-, Logistik- und Transportbranche.
Netigate EX Engage
netigate.net
Die Software für Mitarbeiterbindung hilft Ihnen, zu messen, wie sich Mitarbeiter fühlen, Problembereiche genau bestimmen und Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements erhalten. Netate Ex erleichtert das Engagement der Mitarbeiter in 4 Schritten: 1. Senden Sie Ihre Mitarbeiter mit wissenschaftlich unterstütztem Puls-Umfragen an. 2. Gewinnen Sie Echtzeit Erkenntnisse in wichtige Metriken, um Probleme in jedem Team zu bestimmen. 3. Erhalte Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements. 4. Wiederholen Sie dies, um Verbesserungen zu verfolgen und eine wirklich Menschen aus Menschen zu etablieren.
Humantelligence
humantelligence.com
Humantelligence hilft Menschen, sich zu verbinden, zu kommunizieren und effektiver zusammenzuarbeiten. Die Lösung wird für Kultur- und Zusammenarbeit mit dem Bester in der Klasse HR -Tech ausgezeichnet und bietet personalisierte Einblicke in die Kommunikationstools, die Unternehmen jeden Tag verwenden: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® und Kalender. Wenn Humantelligence eine E -Mail entworfen, mit einem Kollegen mit einem Kollegen plaudert oder an einem Meeting teilnimmt, taucht er automatisch nützliche, maßgeschneiderte Tipps für eine effektivere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern auf. Mit diesem Tool können Führungskräfte ausgewogenere und vielfältigere Projektteams schaffen, die Reibung der Teammitglieder verringern und die Produktivität verbessern. Durch die Konzentration auf die Zusammenarbeit auf diese Weise haben Kunden die Effektivität des Teams und das Engagement der Mitarbeiter verbessert und gleichzeitig ihre Investitionen in aktuelle Kommunikationstechnologien maximiert.
Peero
peero.app
Peero bringt Teams und Kooperationen an einen Ort, um alle guten und zusätzlichen Aktionen zu erkennen, die Sie und Ihre Kollegen täglich durchführen. Verbreiten Sie die positiven Emotionen, die Peero basierend auf Ihren Unternehmenswerten teilen. Verwenden Sie Peero zu: * Verbessern Sie Ihre Unternehmenswerte * Bauen Sie die Erkennungskultur auf * Motivieren Sie Ihre Kollegen * Stellen Sie einen positiven Wettbewerb auf * Teilen Sie das Feedback auch aus der Ferne Wie funktioniert es? * Wählen Sie eine Metrik, für die Sie nominieren möchten * Suchen Sie eine Kollegen -Formname -Liste * Wählen Sie einen Unternehmenswert * Geben Sie eine individuelle, personalisierte Nachricht ein * Peero senden * Am Ende des Monats schließen Administratoren die People Analytics -Trends ab und sind in der Lage, Ausgleich, Verbrennungen, Aufbewahrung und viele weitere Metriken in unseren einzigartigen Dashboards für Mitarbeiter Engagement vorhaben * Genießen Sie die Erfahrung der Anerkennung der Mitarbeiter und bauen Sie eine glückliche Arbeitsplatzkultur auf!
Amara
amara.ai
Amara ist ein Konversations -Bot, der mit Mitarbeitern an wichtigen Stellen in ihrem Lebenszyklus der Mitarbeiter interagiert und Personen proaktiv identifiziert, die unglücklich und kurz vor dem Verlassen sind. Es verfügt über integrierte Funktionen wie Stimmungsanalyse und psychologische Interpretation. Durch modernste Forschung und leistungsstarke Technologie ermöglicht Amara Unternehmen aller Größen und Branchen, das Engagement der Mitarbeiter zu verändern, leistungsstarke Teams zu entwickeln und Talente zu behalten. Jeden Tag verlassen sich die innovativsten Unternehmen der Welt auf Amara, darunter Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys und viele mehr. Amara ist eine in Privatbesitz befindliche Firma, die 2016 gegründet wurde und Büros in Gurgaon und Bangalore hat. Amara.ai Fakten, die es wert sind, zu wissen: * Das Unternehmen hat einen Null -Abwanderungsrate. Alle Kunden werden wie eine Familie behandelt, und es gab in den letzten drei Jahren keine Abwanderung. * Es ist profitabel und bar positiv. * Die Plattform hat über 150.000 Benutzer und wächst immer noch.
Culturro
culturro.com
Culturro hilft Unternehmen, den Lebensdauerwert der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Lebensdauer Value (ELTV) der Mitarbeiter wird von der Leistung der Mitarbeiter und der Arbeitnehmerzeit angetrieben. Wenn Unternehmen einen höheren Umsatz mit Mitarbeitern oder übersehenen Zielen ausgesetzt sind, befindet sich das ELTV auf suboptimaler Ebene. Warum ist es in den meisten Fällen suboptimal? Wenn Sie diese Symptome haben, funktionieren Ihre vorhandenen Mechanismen und Werkzeuge nicht. Die Mitarbeiter der Mitarbeitererfahrung von Culturro, Agnya, identifiziert die Bereiche in Maßstab und arbeitet darüber hinaus automatisch mit den Stakeholdern zusammen, um die Probleme zu beheben. Alle mit Technologie. Nettoergebnis? Niedrigerer Mitarbeiterumsatz, höhere Leistung, höhere obere Linie und dicker untere Gewinn.
Wrenly
wrenly.ai
Ihre All-in-One-Mitarbeiter-Experience-Plattform. Aktualisieren Sie Ihre Feedback -Kultur. Bauen Sie eine psychisch sichere Feedback -Umgebung direkt in Locke auf. Erstellen Sie ein sicheres Feedback -Umfeld, indem Sie die Lücke zwischen Führung und Mitarbeitern überbrücken. Führen Sie das Engagement der Mitarbeiter vor, indem Sie den Teammitgliedern einen anonymen Slack -Alias geben, um ehrliches Mitarbeiter -Feedback mit anonymen Umfragen und virtuellen Vorschlagsboxen zu äußern. Eine erfolgreiche Feedback -Kultur funktioniert in beide Richtungen. Ermutigen Sie Ihr Team, ihre Gedanken mit der Option zu teilen, anonym zu sein, während die Führung Vertrauen durch Zuhören und Beantwortung aufbaut. Wrenly ist eine anonyme Feedback -App für Slack und Teams, die es den Mitarbeitern leicht macht, ihre Gedanken zu äußern.
Culture Booster
culturebooster.com
Culture Booster soll Mitarbeitererfahrungen verbessern. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass der beste Weg zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrungen besteht, Unternehmen zu helfen, Umgebungen zu schaffen, die Menschen dazu ermutigen, ihr bestes Selbst zur Arbeit zu bringen. Die webbasierte Plattform (Software-as-a-Service) (SaaS) ist ein einfaches System, das harte Arbeit leistet, andere Formen der „Kulturarbeit“ ersetzt oder erheblich erweitert, die traditionell von Beratern verwaltet oder in Ad-hoc-Weise durchgeführt werden von internen Organisationsmeister. Der datengesteuerte Ansatz vereint vier wichtige Elemente der effektiven kulturveränderlichen Arbeit: Verbesserung des Engagements, die Erhöhung der Transparenz, die Auslöser der Zusammenarbeit und die Erfassung von Innovationen. Culture Booster hilft allen in einer Organisation, zusammenzuarbeiten, um die Arbeitsplatzkultur zu verbessern, auch wenn er aus der Ferne arbeitet. Bekannte Funktionen wie Umfragen (Onboarding, Mitarbeiter Engagement, Schulungsereignisse und Offboarding), Einzelgespräche und verfolgbare Ziele helfen den Teams, besser zusammenzuarbeiten. Die Plattform wird von Organisationen wie dem emotionalen Gesundheitsdiensten von Fortschritten, den Schulen von Saint Paul und Menschen, die Menschen dienen, vertrauen.
Simployer
simployer.com
SIMPRAGER ist ein führender Akteur auf dem skandinavischen HR -Markt und bietet eine einzigartige Kombination aus HR -Tech -Lösungen und Wissensdiensten. SIMPRANCEER ist die bevorzugte Wahl von mehr als 15.000 Kunden, die über 1,2 Millionen Benutzer bedienen. SIMPRANCEER hilft Kunden, ihre Belegschaft durch eine Kombination aus HR -Technologie und Fachwissen zu inspirieren, zu engagieren, zu verwalten und zu entwickeln, die auf den lokalen Marktbedarf zugeschnitten sind. Mit 370 Mitarbeitern in Schweden, Norwegen, Dänemark und Polen versteht der Sim -Anbieter, dass es nur um die Menschen geht. Es sind Menschen, die Unternehmen wachsen lassen.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: Stärke Ihres Intranet für einen dynamischen digitalen Arbeitsplatz Claromentis kombiniert die besten Elemente eines Intraneten mit dem Konzept eines dynamischen digitalen Arbeitsplatzes. Es ermöglicht Organisationen, eine vollständig integrierte Lösung zu bieten, die eine breite Palette von Funktionen und Funktionen umfasst. Mit Claromentis erhalten Organisationen nicht nur eine robuste Intranet -Plattform, sondern auch eine Reihe leistungsfähiger Anwendungen. Die Lösung umfasst umfassende Intranet -Anwendungen, die die nahtlose Zusammenarbeit und den Informationsaustausch unter Mitarbeitern erleichtern. Darüber hinaus bietet es E-Formen und Workflows, die Geschäftsprozesse optimieren und so effizienter und organisierter werden. Wenn die Lösung die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung innerhalb von Organisationen verstehen, umfasst die Lernfunktionen und ermöglicht Unternehmen, ansprechende Online-Kurse, Schulungsmaterialien und Wissensrepositories zu erstellen und zu liefern. Dies stellt sicher, dass die Mitarbeiter Zugang zu den erforderlichen Ressourcen für ihr berufliches Wachstum haben. Das Task -Management ist ein weiterer kritischer Aspekt eines produktiven digitalen Arbeitsplatzes. Claromentis bietet robuste Tools zur Aufgabenverwaltung, mit denen Unternehmen Aufgaben verfolgen und priorisieren, Verantwortlichkeiten zuzuweisen und den Fortschritt zu überwachen und sicherzustellen, dass nichts durch die Risse fällt. Alle diese Funktionen werden nahtlos in eine einzelne, hochpassbare Plattform integriert. Mit Claromentis können Organisationen ihr Intranet in einen vielseitigen und interaktiven Raum für Kommunikation, Zusammenarbeit, Aufgabenmanagement, E-Learning und vieles mehr verwandeln. Erleben Sie die Leistung einer integrierten Lösung, die Intranet-Anwendungen, E-Formen und Workflows, E-Learning und Task Management innerhalb eines dynamischen digitalen Arbeitsplatzes kombiniert. Claromentis ermächtigt Intranets, der zentrale Zentrum zu werden, der die Produktivität fördert und eine Kultur der Innovation fördert.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder ist weltweit führend im Mitarbeiter von Mitarbeitern und hilft Unternehmen dabei, Best -Practice -HR -Prozesse zu liefern, die hohe Leistung im Maßstab aufbauen und aufrechterhalten. Die Mitarbeiterin Journey Platform ermächtigt die Personal-, IT- und Geschäftsführer, personalisierte, funktionsübergreifende Onboarding-Reisen zu entwerfen, die jede neue Einstellung mit den richtigen Personen, Tools und Ressourcen verbinden, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Die Plattform führt auch andere kritische funktionsübergreifende Fahrten über den Lebenszyklus der Mitarbeiter, von der internen Mobilität bis hin zu Offboarding, die Automatisierung von umständlichen administrativen Aufgaben, die die Personalabteilung ermöglichen, viel mehr mit weniger zu tun. Enterprise-Kunden wie Deloitte, ING, T-Mobile und Cisco haben die Zeit bis zur Produktivität von Mitarbeitern erheblich beschleunigt, die Abnutzung des Unternehmens reduziert und ihre HR-Teams Tausende von Stunden pro Jahr gespart. Enboarder verfügt über Büros in Austin, London, Sydney und Delhi und wird von Zeitenspring Capital, Greycroft LP und Next Coast Ventures unterstützt.
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