Seite 9 - Alternativen - Snaphunt

Salesfolks

salesfolks.com

Salesfolks ist die führende Adresse für die Suche und Einstellung von Vertriebsprofis. Erweitern Sie noch heute Ihr Vertriebsteam, indem Sie unsere Daten von mehr als 5 Millionen Vertriebsprofis nutzen. Füllen Sie Ihre Vertriebspipeline, laden Sie Vertriebskandidaten ein und vermarkten Sie Ihre offenen Vertriebspositionen mithilfe modernster digitaler Syndication-Technologie. Einfach ausgedrückt ist Salesfolks der beste Weg, Ihr Vertriebsteam zu skalieren.

WorkHQ

workhq.com

Beschleunigen Sie Ihre Rekrutierung mit dem WorkHQ-Pool von über 100 Millionen Fachkräften, der E-Mail- und Telefonsuche, der Massenansprache und dem Bewerberverfolgungssystem. Finden Sie schnell Top-Talente.

hackajob

hackajob.com

hackajob ist ein Marktplatz für technische Talente, der es Unternehmen in den USA, Großbritannien und Indien ermöglicht, hochwertige Talente effektiver einzustellen. Unternehmen vermitteln Arbeitssuchende mit hoher Arbeitsabsicht auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Vorlieben, während Kandidaten privat nach Stellenangeboten suchen, indem sie ihre Interviewanfragen annehmen oder ablehnen – 85 % antworten innerhalb von 48 Stunden. Mit Hackajob investieren führende Tech-Arbeitgeber die eingesparte Zeit in die Beschaffung, um ihre Tech-Einstellungsstrategie mit maßgeschneidertem Employer Branding und leistungsstarken Diversitäts- und Markteinblicken voranzutreiben. hackajob besteht aus fünf Kernmodulen: Quelle: Finden Sie schnell und in großem Umfang hochwertige Tech-Talente auf unserem privaten Talent-Marktplatz. On-Demand: Schnelle, flexible und konforme Vertragseinstellung. Marke: Taktische Inhalte zur Arbeitgebermarke, um Ihre Attraktivität für ein breiteres Technologiepublikum zu verbessern. DE&I: Eine umfassende integrierte Lösung, die Sie beim Erreichen Ihrer DE&I-Ziele unterstützt. Einblicke: Einzigartige Marktdaten und Einblicke zur Gestaltung Ihrer Tech-Rekrutierungsstrategie.

Censia

censia.com

Censia fügt Ihren bestehenden Talent-Workflows KI-gestützte Talent-Intelligenz hinzu, von der Personalbeschaffung bis hin zum Humankapitalmanagement, der Suche nach Führungskräften und der Personalplanung. Unsere nahtlose Integration gibt es in drei Stufen: nativ, Standard und Basic. Sie können sie auch als Cloud-Lösung verwenden oder Ihre eigene über API erstellen. Teams, die Censia verwenden, verbringen bis zu 90 % weniger Zeit mit manuellen Aufgaben (Überprüfung, Recherche usw.), finden qualifiziertere und vielfältigere Kandidaten, entdecken die Fähigkeiten, die sie bereits in ihren Teams haben, und erschließen das volle Potenzial ihrer Talentteams. Denn wenn Sie Censia nutzen, haben Sie Zugriff auf einige der besten Talentdaten, die es gibt. Jedes Profil enthält detaillierte Informationen nicht nur zu Rollen und Fähigkeiten, sondern auch zu Unternehmen und Branchen. Es war noch nie einfacher, optimal qualifizierte Talente zu finden, die perfekt zu Ihrem Team passen. Die fairen KI-Algorithmen von Censia werden mithilfe unseres validierten, proprietären Datensatzes trainiert, der aus mehr als 2.000 Quellen gesammelt, bereinigt und korreliert wird. BALD ERHÄLTLICH: Generative KI-Talentsuche und -Forschung.

SeekOut

seekout.com

SeekOut hilft Tausenden von Unternehmen mit seiner Plattform zur Talentoptimierung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, bei der Einstellung, Förderung und Bindung großartiger Talente. In unserem digitalen Zeitalter wimmelt es in Unternehmen von Daten – doch nur wenige verstehen ihre Mitarbeiter wirklich, weil die Daten der Mitarbeiter isoliert und unzusammenhängend sind. Ihre Mitarbeiter sind die wahren Entscheidungsträger – und wenn Sie ihre Leidenschaften, Erfahrungen und Möglichkeiten kennen, die sie dorthin bringen, wo sie hin wollen, können Sie ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Karrierewege besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen. SeekOut vereint Talentakquise, Talentmanagement und Talentanalyse, um Ihnen dabei zu helfen, die Anzahl Ihrer Mitarbeiter zu vergrößern und die Mitarbeiter zu finden, die Sie brauchen. Sechs der zehn wertvollsten Unternehmen in den Vereinigten Staaten vertrauen auf SeekOut als ihre einzige Plattform für die Verwaltung und Rekrutierung von Talenten. SeekOut belegte kürzlich Platz 26 von 500 auf der Forbes-Liste der besten Startup-Arbeitgeber Amerikas, wurde zum GeekWire-Startup des Jahres gekürt, belegte Platz zwei in der B2B-Kategorie der 50 Startups to Watch-Liste von The Information und wurde in Madronas Intelligent Apps Top 40 aufgenommen Liste. SeekOut wurde 2017 gegründet und hat 189 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingesammelt, wird von Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield und Founders Circle Capital unterstützt und hat einen Wert von 1,2 Milliarden US-Dollar. Weitere Informationen finden Sie unter www.seekout.com.

TalentMesh

talentmesh.com

Die TalentMesh-Plattform ist eine intuitive Rekrutierungsplattform, die auf dem neuesten Technologie-Stack basiert und es Ihnen ermöglicht, den gesamten Rekrutierungszyklus zu verfolgen, zu automatisieren und zu verbessern. Die Plattform kombiniert ein benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System mit hochwertigen Tests vor der Einstellung, die auf Ihre individuelle Einstellungssituation zugeschnitten sind. Es bietet einen Mehrwert, der über eine herkömmliche Rekrutierungsplattform hinausgeht, indem es einzigartige Talentdaten nutzt, um Ihrem Unternehmen zu helfen: 1. Verstehen Sie, welche Art von Talent die Leistung steigert. 2. Finden Sie mehr von diesem Talent in Ihrem bestehenden Bewerberpool. 3. Strukturieren und professionalisieren Sie Ihr Vorstellungsgespräch Prozess 4. Stellen Sie Top-Talente mit wissenschaftlicher Präzision ein

MyLenio

mylenio.com

MyLenio ist eine All-in-One-Plattform, die es Ihrem Kleinunternehmen ermöglicht, sich richtig zu organisieren und die es Ihnen ermöglicht, mit Top-Unternehmen wie Google, PayPal und SAP nach den besten Branchenstandards zusammenzuarbeiten. Unsere Plattform integriert alle Ihre Prozesse, sodass sie organisiert und einfach zu verwalten sind. MyLenio vereinfacht Ihr Geschäft, indem es Ihnen hilft, die höchsten Standards in den Bereichen HR, IT und Compliance zu erreichen. Optimieren Sie Ihr kleines Unternehmen und organisieren Sie Ihr Unternehmen für die Zusammenarbeit mit Fortune-500-Unternehmen!

RecruiterPM

recruiterpm.com

Bewerber-Tracking-System (ATS), CRM, künstliche Intelligenz, Projektmanagement- und Analysesoftware für Rekrutierungsteams mit Dashboards, anpassbaren Metriken/Analysen, globalem Wissensaustausch, Forschungsmanagement, Mitarbeiterbelohnungen, Data Warehouse, APIs und mehr!

TECLA

tecla.io

TECLA baut und verwaltet geprüfte Nearshore-Softwareentwicklungsteams für einige der besten Technologieunternehmen in den USA. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die Remote-Entwickler, Cloud- und KI-Ingenieure, Designer, Qualitätssicherungstester, Datenwissenschaftler, Produktmanager und andere Techniker einstellen möchten Profile, um mit ihren internen Teams in denselben Zeitzonen zusammenzuarbeiten. Wir verwalten alles von der Überprüfung und Beschaffung bis hin zu Onboarding, Leistungsmanagement, Personalwesen und Bindung für Ihre Teams in Lateinamerika. Wir verfügen über das größte Netzwerk dreifach geprüfter Talente in Lateinamerika. Über 50.000 geprüfte Kandidaten in Ländern wie Argentinien, Brasilien, Mexiko, Kolumbien, Chile, Costa Rica und mehr. Alle wurden gründlich auf Englisch, Kommunikation, Soft Skills, technische Fähigkeiten, Referenzen und mehr getestet. Wir setzen den Goldstandard, wenn es um die Prüfung von Nearshore-Kandidaten geht. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen wie Drift, Article, HomeLight, Mercedes-Benz und über 300 mittelständische und große Technologieunternehmen in den gesamten USA.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Verabschieden Sie sich von umständlichen, veralteten HR-Prozessen und nutzen Sie mit Rytfit.ai einen modernen Ansatz für das Humankapitalmanagement. Rytfit ist eine KI-gesteuerte Workforce-Management-Plattform mit einer umfassenden Lösung, die Unternehmen dabei helfen soll, ihre Belegschaft effektiv und effizient zu verwalten. Bringen Sie die Talentakquise auf die nächste Stufe – Rythire ist auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Geben Sie eine beliebige Berufsbezeichnung ein, um die Schaffung von Arbeitsplätzen in nur wenigen Sekunden zu beschleunigen. Das semantische Modell von Rytfit ermöglicht es einer Organisation, in nur 7 Tagen von „Hire“ zu „Hire“ zu gelangen. Die RytHire-Plattform verfügt über Funktionen wie die Eliminierung manueller Rekrutierungsaufgaben und die Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Personal aufbauen, Mitarbeiter neu zuordnen und Bindung erhöhen – das RytEngage-Modul ermöglicht es Unternehmen, interne Talente für neue Rollen zu identifizieren und zu entwickeln und so eine Kultur des Wachstums und der Chancen zu fördern. Messen Sie, worauf es ankommt: Das RytMeasure-Modul bietet einen zentralen Hub für die Zielsetzung und -verfolgung in Echtzeit. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft an ihrer gesamten Geschäftsstrategie auszurichten und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, binden Sie Ihre Mitarbeiter ein und steigern Sie die Ergebnisse mit unserer Komplettlösung. Ganz gleich, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, unsere Lösung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Workforce-Management-Ziele zu erreichen und Ihre gesamten Prozesse zu verbessern.

Sloneek

sloneek.com

Sloneek ist ein modernes HR-System, das alles enthält, was Sie zur Verwaltung der gesamten Reise Ihrer Mitarbeiter benötigen. Testen Sie es 14 Tage lang kostenlos!

Longlist

longlist.io

Longlist ist ein Recruiting-CRM und ATS für schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsunternehmen.

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie ist eine Rekrutierungssoftware (Bewerber-Tracking-System (ATS)), die sprachliche Mustererkennung und KI nutzt. um Kandidaten automatisch in die engere Auswahl zu nehmen, Lebensläufe erneut einzugeben und ihren Standort im Verhältnis zum Standort der Stelle zu verfolgen.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) ist eine Plattform, die Restaurants, Hotels und Einzelhändler dabei unterstützt, Mitarbeiter schneller einzustellen und einzuarbeiten. Wir helfen Unternehmen dabei, den Einstellungsprozess drastisch zu beschleunigen, indem wir Mitarbeiter und Einstellungsmanager in wenigen Minuten mit qualifizierten Talenten verbinden.

Untapped

untapped.io

Untapped ist eine umfassende Diversity-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, vielfältige Teams effektiv einzustellen. Talent ist überall; Gelegenheit ist es nicht. Wir sind hier, um das zu ändern – und zwar schnell. Untapped ist der Punkt, an dem Unternehmen das Rätselraten bei der Einstellung vielfältiger Teams überflüssig machen. Hier transformieren sie ihre Kreativität, Innovation und ihr Wachstum. Und wo sie Ziele in Taten umsetzen, um den von der Gesellschaft geforderten Wandel herbeizuführen. Warum? Denn Vielfalt kann nicht warten und wird auch nicht warten. Die Zukunft sieht aus wie du.

Jobilla

jobilla.com

Die digitale Rekrutierungslösung von Jobilla bietet Unternehmen und Kandidaten eine effiziente Talentakquise. Wir bieten eine personalisierte Strategie, um passive Kandidaten anzuziehen, die Rekrutierungskosten zu senken und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Gleichzeitig bieten wir Kandidaten die Möglichkeit, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Durch die Nutzung von Jobilla erhalten Unternehmen und Kandidaten mit ein paar einfachen Klicks genau das, was sie wollen – wie und wann sie es wollen. Potenzial. Erfüllt.

Phenom

phenom.com

Die auf KI basierende Phenom Intelligenct Talent Experience-Plattform ist eine Einzellösung, die Kandidaten dabei hilft, Sie schneller zu finden und auszuwählen, Mitarbeiter ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln, Personalvermittler äußerst produktiv zu werden und Manager stärkere Teams aufzubauen.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive ist eine Software für Videointerviews, die Ihnen dabei hilft, Kandidaten schnell einzustellen. Screening Hive ist das robuste und kostengünstige Online-Video-Interview-Tool für Personalorganisationen und Arbeitgeber, um den Einstellungsprozess zu optimieren. Wenn Sie Hilfe benötigen, senden Sie uns eine E-Mail an [email protected].

OpenIntervue

openintervue.com

Erschließen Sie die Zukunft der Personalbeschaffung mit OpenIntervue, einer bahnbrechenden Plattform, die den Einstellungsprozess rationalisieren und verbessern soll. Unser vollständig automatisiertes, effizientes und voreingenommenes Interviewsystem nutzt die Leistungsfähigkeit von KI- und NLP-Technologien und gewährleistet eine standardisierte und faire Bewertung der Kandidaten. Hauptmerkmale: Automatisierte Interviewplanung: Verabschieden Sie sich von der manuellen Koordination. OpenIntervue vereinfacht den Planungsprozess für Vorstellungsgespräche und ermöglicht es den Kandidaten, nach Belieben geeignete Zeitfenster auszuwählen. KI-gestützte intelligente Befragung: Unsere Plattform generiert maßgeschneiderte Interviewfragen basierend auf Kandidatenprofilen und Stellenanforderungen und liefert wertvolle Einblicke in Qualifikationen und Jobeignung. Datengesteuerte Erkenntnisse und Auswertungen: Gehen Sie über subjektive Einschätzungen hinaus. OpenIntervue bietet erweiterte Analysen zur objektiven Bewertung der Antworten von Kandidaten und ermöglicht es Personalvermittlern, fundierte, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Skalierbarkeit und Effizienz: Ob Sie ein kleines Startup oder ein großes Unternehmen sind, OpenIntervue ist auf Skalierung ausgelegt. Führen Sie Tausende von Interviews gleichzeitig durch, ohne Kompromisse bei Qualität oder Effizienz einzugehen. Integration und Anpassung: Integrieren Sie OpenIntervue nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme, ATS oder Rekrutierungsplattformen. Passen Sie die Plattform an die individuellen Arbeitsabläufe und Prozesse Ihres Unternehmens an. Warum OpenIntervue: Interviews ohne Menschen: Führen Sie Interviews ohne menschliche Beteiligung durch und sorgen Sie so für ein konsistentes und authentisches Erlebnis für Kandidaten. KI-gestützte Intelligenz: Profitieren Sie von intelligenten Fragen, die über Standard-Interviewsysteme hinausgehen und wertvolle Einblicke in die Qualifikationen der Kandidaten liefern. Datengesteuerte Entscheidungsfindung: Nutzen Sie fortschrittliche Analysen für objektive Bewertungen und identifizieren Sie Top-Talente effizient. Skalierbarkeit und Effizienz: Unabhängig davon, ob Sie ein paar oder Tausende Interviews führen, gewährleistet OpenIntervue Skalierbarkeit ohne Kompromisse bei der Qualität.

JobTwine

jobtwine.com

Die Mission von JobTwine besteht darin, die menschliche Intelligenz mit der richtigen und kontextbezogenen künstlichen Intelligenz zu ergänzen, um mithilfe seiner Interview-Intelligence-Tools dabei zu helfen, die besten Talente in kürzester Zeit einzustellen. Einstellungsentscheidungen hängen stark von persönlichen Gesprächen ab, was zwangsläufig zu unerwünschten unbewussten Voreingenommenheiten führt, die Zeit bis zur Einstellung erheblich verlangsamt und bei Einstellungsentscheidungen auf Bauchgefühl, Vertrauen und minimale Daten angewiesen ist. Mit den drei erstklassigen Produkten von JobTwine wird das Vorstellungsgespräch für immer verändert. Darüber hinaus bieten wir „Interview As a Service“ als Marktplatzmodell mit mehr als 800 hochgeprüften und geschulten Interviewexperten an, um Organisationen bei der Auslagerung und Durchführung schnellerer und besserer Interviews zu unterstützen. AI-gestützter Smart Playbook Builder – Hilft Personalmanagern, in wenigen Minuten Playbooks für jede technische oder nichttechnische Kompetenz zu erstellen, um den richtigen Interviewkontext für jede Kompetenz zu strukturieren. Interviewer CoPilot :: Leitet und unterstützt Interviewer dabei, während des Interviews die richtigen Fragen zu stellen und zeichnet/trankribiert um Zeit beim Notizenmachen zu sparen und den Bewerbern ein hervorragendes Erlebnis zu bieten. KI-generiertes Feedback: Aus jedem Interviewgespräch wird ein stark kontextbezogenes Feedback ohne Informationsverlust generiert, um die besten datengestützten Einstellungsentscheidungen zu treffen. Vorstellungsgespräch als Service (IaaS) :: Die IaaS-Plattform bietet führende technische Experten in den USA und Indien, die im Namen der Organisationen Vorstellungsgespräche führen können, um mithilfe der oben genannten drei KI-gestützten Tools schneller und mit außergewöhnlicher Qualität Mitarbeiter einzustellen

Screenloop

screenloop.com

Screenloop ist die ultimative Talent-Operations-Plattform, die bequem ein ATS der nächsten Generation mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notizen, Hintergrundüberprüfungen, Analysen, Einstellungsqualität und mehr, alles an einem Ort. Es richtet sich an HR-, Talent- und People-Experten sowie an Einstellungsteams in Start-ups sowie kleinen und großen Unternehmen.

Canditech

canditech.io

Canditech ermöglicht HR-Experten und Einstellungsmanagern die objektive Bewertung sowohl technischer als auch sozialer Kompetenzen mithilfe von Berufssimulationsbewertungen, die eine Vielzahl von Fragetypen enthalten: Codierung, SQL, Excel, offene Text- und E-Mail-Kommunikation, Präsentation, Video und mehr.

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI ist eine KI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse zu rationalisieren und zu verfeinern. Die Funktionen der Plattform ermöglichen eine höhere Einstellungseffizienz und dienen in erster Linie als Tool zum Abgleichen von Lebensläufen mit Stellenbeschreibungen in großen Mengen, wodurch die manuelle Arbeit erheblich reduziert wird. Diese präzise Ausrichtung unterstützt eine einfachere und präzisere Auswahlliste basierend auf den Fähigkeiten und der Eignung der Kandidaten. Ein weiteres Kernmerkmal von HireLakeAI ist die Fähigkeit, Lebensläufe schnell zu extrahieren und zu kategorisieren und so eine strukturierte Kandidatendatenbank zu bilden. Die KI-Algorithmen sortieren nicht nur die Lebensläufe, sondern führen auch eine detaillierte Analyse durch, die das Potenzial jedes Kandidaten aufzeigt. Darüber hinaus bietet es die Möglichkeit einer automatisierten Kandidateneinbindung, wodurch der Prozess beschleunigt und möglicherweise die Erfolgsquote erhöht wird. Eine erwartete Funktion ist eine KI-generierte Zusammenfassung nach dem Vorstellungsgespräch, die Einblicke in das Potenzial der Kandidaten geben soll. Die Plattform verfügt außerdem über geplante Funktionen für Hintergrundüberprüfungen vor dem Vorstellungsgespräch, psychometrische Analysen sowie Audio- und Videointerviews auf der Plattform. Zu den kommenden Funktionen gehören auch Funktionen für technische Vorstellungsgespräche über einen KI-gestützten Bot, die Vorhersage von Eintrittswahrscheinlichkeiten von Kandidaten, die Analyse der Kommunikationsfähigkeiten von Kandidaten und die Zuordnung von Kandidatenprofilvideos zu Stellenbeschreibungen. Insbesondere bietet HireLakeAI die Möglichkeit für einfache API-Integrationen in bestehende Personalverwaltungssysteme und bietet Unternehmen Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten.

Findem

findem.ai

Findem ist eine KI-gestützte Plattform zur Talentakquise und -verwaltung, die den Einstellungsprozess effizienter und effektiver gestalten soll. Das Tool bietet eine Reihe von Funktionen zur Unterstützung der Talentsuche und des Rekrutierungsmanagements sowie zur Bereitstellung tiefer Einblicke auf der Grundlage von Talentanalysen. Durch die Nutzung umfangreicher Daten und künstlicher Intelligenz zielt Findem darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und dabei zu helfen, die richtigen Leute schneller einzustellen. Die Plattform umfasst Funktionen wie Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM und mehr. Über die Rekrutierung hinaus bietet Findem auch Lösungen für die Multi-Channel-Talentakquise, Diversity-Recruiting, Talenteinblicke und proaktive Talentförderung an. Und durch die Nutzung von 3D-Daten stellt die Plattform dynamische, umfassende Talentdaten bereit, sodass Unternehmen besser planen, schneller entscheiden und die Vielfalt erhöhen können. Die Plattform bietet Unternehmen datengesteuerte Einblicke und Informationen, die über die Analyse von Stationslebensläufen hinausgehen und sich auf komplexe Attribute konzentrieren, um einen strategischeren und ganzheitlicheren Ansatz für die Talentstrategie zu ermöglichen.

Zelos Team Management

getzelos.com

Die benutzerfreundlichste Teammanagement-App mit einfacher Planung, Aufgaben und Chats. Perfekt für die Selbstplanung von arbeitslosen Mitarbeitern, Freiwilligen oder Freiberuflern – auf dem Desktop und auf Mobilgeräten! - Einfache Zeitpläne - Aufgabenverteilung und -verfolgung - Live-Chat - Internes Wiki - Gamification Zelos ist für Mitglieder sehr einfach zu verwenden und dennoch leistungsstark für Administratoren.

cord

cord.co

Cord ist ein Direktnachrichtentool, das Menschen dabei helfen soll, Arbeitsmöglichkeiten zu finden. Es ermöglicht Benutzern, über eine einfache und intuitive Messaging-Schnittstelle mit potenziellen Arbeitgebern oder Stellenangeboten in Kontakt zu treten. Zu den wichtigsten Funktionen von Cord gehören: * Direktnachrichten: Mit Cord können Benutzer Unternehmen oder Einzelpersonen direkt Nachrichten über offene Stellen senden und mit ihnen kommunizieren, ohne dass herkömmliche Bewerbungen oder Lebensläufe erforderlich sind. * Personalisierte Kontaktaufnahme: Benutzer können maßgeschneiderte Nachrichten an bestimmte Arbeitgeber verfassen und deren relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. * Einfaches Tracking: Cord bietet eine zentralisierte Plattform zum Verfolgen von Gesprächen, zum Nachverfolgen von Leads und zum Verwalten des Jobsuchprozesses. * Anonyme Profile: Benutzer können auf Cord Profile erstellen, ohne ihre vollständige Identität preiszugeben, sodass sie diskret Möglichkeiten erkunden können. Die Plattform zielt darauf ab, den Prozess der Jobsuche effizienter und personalisierter zu gestalten, indem sie direkte Verbindungen zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern ermöglicht. Durch die Nutzung der Möglichkeiten von Direktnachrichten möchte Cord Menschen eine ansprechendere und effektivere Möglichkeit bieten, ihren nächsten Job oder ihre nächste Karrierechance zu finden.

Pillar

pillar.io

All-In-One Creator Store. Verwandeln Sie Follower in Kunden und Marken in Partner – mit nur einer Plattform. Melden Sie sich noch heute kostenlos bei Pillar an!

Humanly

humanly.io

Die führende Konversations-KI-Plattform für hochvolumige Einstellungsgespräche‍. Sorgen Sie dafür, dass jedes Einstellungsgespräch in großem Maßstab zählt. Unser KI-Co-Pilot kümmert sich um Screening, Terminplanung, Notizen und Nachbereitung und gibt Ihnen durchgehend Einblicke, damit Sie sich auf den Aufbau Ihres Traumteams konzentrieren können.

Impress.ai

impress.ai

impress.ai, ein unternehmensorientierter Anbieter von Rekrutierungssoftware, der sich darauf konzentriert, die besten Kandidaten schneller einzustellen. Seine Software hilft großen Unternehmen, ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren, indem sie es ihnen ermöglicht, Talente präzise, ​​konsistent und effizient zu prüfen, einzubinden, zu bewerten und einzustellen. Wir haben mit führenden Unternehmen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet und bieten Rekrutierungsfunktionen rund um die Uhr an. Wir helfen ihnen dabei, die besten Kandidaten zu qualifizieren, ihre Einstellungseffizienz zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und gleichzeitig stets ein erstklassiges Kandidatenerlebnis zu bieten. impress.ai hat seinen Hauptsitz in Singapur und ist regional in den USA, Australien, Indien und Indonesien vertreten. impress.ai wurde von IMDA im Rahmen des Accreditation@SG:D-Programms akkreditiert und hat bei den SG:D Techblazer Awards 2020 „Silber“ in der Kategorie „Most Promising Innovation“ gewonnen. Mit impress.ai ist das möglich - Sparen Sie Zeit durch die Automatisierung von Rekrutierungsprozessen - Beteiligen Sie sich rund um die Uhr an jedem Bewerber und antworten Sie ihm - Finden Sie schneller und unvoreingenommen den richtigen Kandidaten - Steigern Sie die Effizienz Ihres Rekrutierungsteams um bis zu 75 % - Planen Sie Interviews automatisch

WayUp

wayup.com

Der Branchenführer für die Entdeckung und Einstellung qualifizierter und vielfältiger Kandidaten. Suchen Sie nach Stellen- und Praktikumsmöglichkeiten, greifen Sie auf Karriereberatung zu und treten Sie direkt mit Top-Arbeitgebern in Kontakt.