Apploi
apploi.com
Apploi ist eine Lösung zur Bewerberverfolgung, die Unternehmen im Gesundheitswesen dabei unterstützen soll, Stellenausschreibungen auf mehreren Jobbörsen zu teilen, um Kandidaten zu finden und anzuziehen. Die Plattform ermöglicht es Administratoren, Vorstellungsgespräche zu planen, Notizen zu erstellen und den Papierkram bei der Einarbeitung auf einer einheitlichen Oberfläche zu automatisieren. Das System ermöglicht es Managern, Angebotsschreiben zu aktualisieren, Ablaufdaten von Zertifizierungen zu überwachen, LPN-Lizenzen zu validieren, Kandidaten automatisch zu prüfen und Leistungskennzahlen für Stellenausschreibungen zu analysieren
X0PA
x0pa.com
X0PA AI unterstützt Unternehmen bei der Identifizierung, Einbindung und Einstellung der am besten geeigneten Kandidaten für die Stelle und das Unternehmen und verwendet prädiktive Analysen, um die Wahrscheinlichkeit vorherzusagen, dass der Kandidat im Unternehmen bleibt und gute Leistungen erbringt.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef ist ein führender Anbieter von SaaS-basierten Bewerberverfolgungs- und Talentmanagementlösungen, die gezielt für die dezentrale Stundenlohnbeschäftigung entwickelt wurden. Unsere Mobile-First-Plattform rationalisiert den Recruit-to-Retain-Prozess und verändert die Art und Weise, wie Arbeitgeber Stundenarbeiter verfolgen, von der Rekrutierung über die Einstellung und Schulung bis hin zum Engagement. Viele der bekanntesten globalen Marken vertrauen darauf, dass TalentReef die umsetzbaren Erkenntnisse liefert, die zur Optimierung und Förderung ihrer Talentmanagementprozesse erforderlich sind.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire ist die führende Interview-Intelligence-Plattform, die direkt auf Ihrem Videokonferenzsystem basiert und die Qualität der Einstellung verändert – indem sie Menschen dabei hilft, bessere Vorstellungsgespräche zu führen und Teams dabei hilft, schneller und mit weniger Voreingenommenheit einzustellen. Unsere Technologie zeichnet Interviews automatisch auf, transkribiert sie und nutzt KI, um Video-Interview-Highlights zu erstellen. Kunden wie Canva, Attentive und Angi nutzen BrightHire, um ihren Vorstellungsgesprächsprozess zu optimieren, Personalvermittler und Interviewer zu schulen und zu qualifizieren und Personalmanagern bessere Informationen zu geben, damit sie die bestmöglichen Einstellungsentscheidungen treffen können. Das BrightHire-Team wird von talentierten Vordenkern wie Laszlo Bock, dem ehemaligen SVP of People Operations von Google, und dem Organisationspsychologen Adam Grant beraten, der BrightHire angerufen hat
QPage
qpage.one
Eine KI-gestützte End-to-End-Recruiting-Software mit langfristiger Bereitstellung. Kostengünstige Sourcing-/Einstellungsstrategie durch die Bereitstellung von Workflow-Automatisierung, Pflege, leistungsstarkem Affiliate-Recruiting, Selbstbewertungen, Empfehlungen und mehr.
Talenlio
talenlio.com
Entdecken Sie den ultimativen Lebenslauf-Builder, um Ihren Traumjob zu bekommen! Unsere benutzerfreundliche Plattform bietet anpassbare Vorlagen, Expertentipps und Echtzeitvorschauen. Erstellen Sie in wenigen Minuten einen professionellen, ATS-freundlichen Lebenslauf und heben Sie sich von der Konkurrenz ab. Starten Sie jetzt kostenlos und sorgen Sie dafür, dass Ihr erster Eindruck zählt!
Huntly
huntly.ai
Huntly ist eine Technologie-Rekrutierungsplattform, die die Verteilung von IT-Talenten neu gestaltet, um den Anforderungen der Branche besser gerecht zu werden. Basierend auf dem Netzwerk professioneller Personalvermittler erleichtert unsere Lösung kulturelle und berufliche Übereinstimmungen zwischen Unternehmen und Tech-Talenten auf der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, den traditionellen IT-Rekrutierungsmarkt zu revolutionieren, indem wir persönliche Empfehlungen in großem Umfang nutzen, um langfristige Beziehungen zwischen Geschäftsvisionären, Personalvermittlern und Talenten zu pflegen.
Clovers
clovers.ai
Clovers ist Ihr vertrauenswürdiger Leitfaden für die Personaleinstellung. Wir ebnen Personalvermittlern und Einstellungsteams einen leicht verständlichen Weg, um sichere und fundierte Entscheidungen mit zeitnahen, umsetzbaren Erkenntnissen zu treffen. Die Recruiting-Intelligence-Plattform von Clover verbindet den gesamten Einstellungslebenszyklus von der inklusiven Stellenbeschreibung und Optimierung der Rekrutierungssprache bis hin zur Lebenslaufredaktion und objektiven Screening-Technologie sowie strukturierten Einweg- und Live-Videointerviews, bei denen Zusammenarbeit, Gleichberechtigung und Coaching im Vordergrund stehen. Clovers informiert dann über die Entscheidungsfindung und ermöglicht so bessere Einstellungen, die die Unternehmenskultur verbessern, einen erheblichen Einfluss haben und eine Weile bleiben. Der Einstieg bei Clovers ist einfach – unsere Plattform lässt sich nahtlos in Bewerber-Tracking-Systeme integrieren. Sie werden schnell von den Vorteilen profitieren: kürzere Zeit bis zur Einstellung, höhere Abschlussquoten, gerechtere Einstellungen und eine positivere Erfahrung der Kandidaten.
Growthspace
growthspace.com
Führen Sie Business KPIs durch Experten-entwickelte Entwicklungsprogramme mit Wachstumspace. Die Plattform wurde entwickelt, um die Auswirkungen auf das gesamte Spektrum von Lernerlebnissen zu starten, zu verwalten und zu messen, die über das gesamte Spektrum von Lernerfahrungen teilnehmen, einschließlich Einzel- oder Teamprogrammen, und liefert Effizienz und Auswirkungen im gesamten Unternehmen. Nutzung des weltweit robustesten Datensatzes für Talententwicklungen und unseres Netzwerks von über 2.000 globalen Experten, die über 80 Fähigkeiten und über 50 Sprachen abdecken - Wachstumspace hilft Hunderten von Kunden, einschließlich Siemens, Microsoft, EY, Deloitte und der US -Regierung, sich zu verbessern, um sich zu verbessern, um sich zu verbessern, um sich zu verbessern, um sich zu verbessern Die Geschäftsleistung um über 5%, eine niedrigere Abnutzung um 10% und erhöht die förderbare Basis um 30% - um sicherzustellen, dass L & D missionskritisch ist. Die Plattform ist einzigartig effizient: Unsere KI -Matching stellt sicher, dass der richtige Experte mit jeder Einzelperson oder Gruppe übereinstimmt, und unser einzigartiges Sprint -Modell garantiert über 95% Abschlussquoten und nachweisbare Ergebnisse. Wachstumspace ist hier, um das höchste Potenzial Ihres Unternehmens zu erreichen. Schnell. Einfach. Flexibel. Erfahren Sie mehr und treffen Sie sich mit uns.
Huneety
huneety.com
Huneety ist die am schnellsten wachsende Job-Matching-Plattform, die Arbeitssuchenden hilft, mit dem richtigen Unternehmen in Südostasien in Kontakt zu treten
Talowiz
talowiz.com
Talowiz transformiert Ihre Personalbeschaffung mit der Automatisierung und Analyse der nächsten Generation. Es ist von entscheidender Bedeutung, die richtigen Kandidaten mit hoher Genauigkeit und Geschwindigkeit einzustellen. Talowiz kann die Rekrutierung um drei Schritte beschleunigen: 1. Outreach and Connect – Kampagnenstil Automatisierte Kontaktaufnahme und Interaktion mit potenziellen Talenten über alle Kanäle (E-Mail, Inmail, SMS, WhatsApp und Anruf) 2. Absichts- und Relevanzidentifizierung – KI-gesteuerte Identifizierung der richtigen Profile mit Aktivität 3. Bewertungsworkflow – Automatisierte Einstellungsprozess-Workflows mit anpassbaren Auslösern, um den Trichter und die Stakeholder synchron zu halten. Verschaffen Sie sich mithilfe von Berichten und Analysen einen vollständigen Überblick über Ihren Rekrutierungstrichter, sodass Sie wissen, was und wie Sie es beheben müssen.
JuggleHire
jugglehire.com
JuggleHire ist eine Rekrutierungssoftwarelösung, die den Einstellungsprozess für vielbeschäftigte Fachkräfte vereinfacht. Ziel ist es, den Einstellungsprozess einfach und effizient zu gestalten und richtet sich an Personalvermittler, Gründer, Kleinunternehmer und HR-Experten.
Wandify
wandify.io
Wandify ist eine dynamische, KI-gestützte Plattform zur Talentakquise, die Rekrutierungsprozesse beschleunigt. Wandify wurde zur Optimierung des Talentmanagements entwickelt und organisiert Ihre Kandidatendaten in einem einheitlichen System, wodurch die Effizienz gesteigert und die Suche erleichtert wird. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Kandidaten mühelos nach Fähigkeiten, Standort, Branche und mehr zu kategorisieren und so einen gezielten Ansatz bei der Rekrutierung sicherzustellen. Hauptmerkmale: Erweiterte Suche und intelligente Filterung, effizientes und flexibles Kandidatenmanagement, kollaborative Personalbeschaffung, Chrome-Erweiterung für direkte Kontakte, Kundensupport.
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg ist eine Recruiting-Automatisierungsplattform, die schlanken Teams dabei hilft, die richtigen Talente zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, zu prüfen, zu verwalten und einzustellen. Unsere Tools ziehen aktive und passive Kandidaten an und unsere KI-gestützte Plattform identifiziert nur die am besten qualifizierten Kandidaten basierend auf Ihren Präferenzen. Die Plattform optimiert Ihren Rekrutierungsprozess durch automatisierte E-Mail-Kontaktaufnahme, Pipeline-Management sowie die Daten und Analysen, die Sie zur Verbesserung Ihrer Rekrutierungsstrategie in jeder Phase des Trichters benötigen.
Rolebot
rolebot.io
Rolebot ist Ihr Plug & Play-Framework für Outbound-Rekrutierungsbemühungen. Mithilfe von KI ermöglicht Rolebot Ihnen und Ihrem TA-Team, Outbound-Sourcing- und Engagement-Bemühungen ohne manuelle Anstrengung oder Zeitaufwand zu skalieren und den täglichen Ertrag zu messen. Verabschieden Sie sich von der mühsamen Profil-für-Profil-Suche. Erreichen Sie die gleiche Produktivität und mehr in weniger als 10 Minuten pro Tag. Zu den Kunden von Rolebot gehören: Snowflake, Sandvik und USC
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (ehemals IQRecruit) ist eine bessere Möglichkeit, die richtigen Talente zu finden und zu engagieren. Ganz gleich, ob Sie Personalvermittler, Personalmanager oder Gründer sind, unsere Plattform macht es Ihnen leicht, qualifizierte Kandidaten zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten, um Ihre offenen Stellen zu besetzen.
Bryq
bryq.com
Bryq ist eine Talent-Intelligence-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, schnell die richtigen Leute einzustellen und vorhandenen Talenten die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bryq nutzt die neuesten Entwicklungen in der I-O-Psychologie und bietet eine KI-gesteuerte Plattform, die es HR-Experten und Führungskräften ermöglicht, Einstellungskosten zu senken, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und Talente effektiv zu verwalten. Bryq unterstützt die interne Mobilität, fördert eine Kultur des Lernens und der Entwicklung, steigert die Motivation der Mitarbeiter, identifiziert Wachstumsbereiche und prognostiziert Spitzenleistungen – und das alles mithilfe von Daten, nicht nur Intuition. Mit Bryq können Sie außerdem die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherstellen und das Risiko einer Voreingenommenheit bei der Einstellung deutlich reduzieren.
myInterview
myinterview.com
Ein Video ist mehr wert als tausend Lebensläufe. Mit über 7.000.000 verarbeiteten Vorstellungsgesprächen bietet myInterview kleinen Unternehmen, Großunternehmen und Konzernen eine intuitive, kollaborative und zuverlässige Einstellungsplattform. Lernen Sie die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennen und treffen Sie Ihre Kandidaten, bevor sie die Tür betreten! Mit anpassbarem Branding, ATS-Integrationen und Smart Shortlisting ist der Weg zur Suche nach Ihrem nächsten Star-Mitarbeiter jetzt noch einfacher. Richten Sie das Vorstellungsgespräch in wenigen Minuten ein und starten Sie es. Starten Sie noch heute KOSTENLOS.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop ist die ultimative Talent-Operations-Plattform, die bequem ein ATS der nächsten Generation mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notizen, Hintergrundüberprüfungen, Analysen, Einstellungsqualität und mehr, alles an einem Ort. Es richtet sich an HR-, Talent- und People-Experten sowie an Einstellungsteams in Start-ups sowie kleinen und großen Unternehmen.
Veritone
veritone.com
Veritone Attribute transformiert die Marketing-Attribution in der Medienausstrahlung durch den Einsatz KI-gestützter Technologie, die nahezu in Echtzeit Leistungsmetriken für Werbung in allen Sendeformaten liefert, einschließlich geplanter und außerplanmäßiger Spots (Live-Lesungen, Promos mit organischen Erwähnungen). Veritone Attribute nutzt Daten aus ausgestrahlten Anzeigen und korreliert sie mit den Website-Analysen der Werbetreibenden. Mit Attribute können Mediensender ihren digitalen Wert für Rundfunkkampagnen demonstrieren, was zu einer höheren Zufriedenheit der Werbetreibenden und höheren Einnahmen führt. Schnelle Einblicke – Sammeln und Anzeigen umfangreicher, robuster Kampagnendaten nahezu in Echtzeit. Flexible Einrichtung – anpassbar an jeden Kunden, Werbetreibenden und jede Kampagne. Sehr visuell – das Dashboard bietet einfache, gemeinsam nutzbare Visualisierungen von Attributionsdaten. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.veritone. com/applications/attribute.
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Online-Applikat-Tracking-Software für problemlose und kollaborative Einstellung. Enthält einen Klick -Job -Posting für die besten Jobbörsen, anpassbare Einstellungsworkflows, Compliance -Berichterstattung und mehr. Hire ist ein Bewerber -Tracking -System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie einfach Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus einer Vielzahl von Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriere -Website, arbeiten mit Ihrem Einstellungsteam zusammen und erstellen Sie Berichte über Ihre Rekrutierungsbemühungen - alles mit einer Lösung. Hire hilft Unternehmen, den End-to-End-Einstellungsprozess zu automatisieren, von der Veröffentlichung eines Jobs bis zur Auswahl des idealen Kandidaten. Verwalten Sie jeden Lebenslauf. Nehmen Sie den Durchfluss in die Mieten und werden in konsequent formatierte Kandidatenprofile analysiert. Arbeiten Sie mit dem Einstellungsteam zusammen. Einstellungsmanager und Interviewer können Kandidaten Feedback geben und Interviewanfragen direkt aus ihrer E -Mail und ihrem Kalender annehmen. Messen Sie Ihren Einstellungserfolg: Erstellen Sie Berichte in Trakstar Insights mit Benchmarking, mit denen Sie Engpässe in Ihrem Rekrutierungsprozess identifizieren und wie Sie sich gegen ähnliche Peer -Gruppen stapeln. Produktbeschreibung Hire ist ein Bewerber -Tracking -System von Trakstar. Verwalten Sie jeden Schritt des Einstellungsprozesses von der Rekrutierung von Talenten bis zur Auswahl des richtigen Kandidaten.
Team Engine
teamengine.io
Arbeitgeber von Choice verwenden die Teammotor, um ihre Felderangehörige zu rekrutieren, zu halten, zu engagieren und zu verbessern. Die Team Engine ist eine HR -Automatisierungssuite, mit der wachsende Unternehmen für Top -Talente übertroffen und bewährte Verfahren im Mitarbeiterbindung umgesetzt werden können. Organisationen können sich von manuellen, unzusammenhängenden, zeitaufwändigen Prozessen verabschieden und intuitive, anpassbare Software, die die kritischen, zeitempfindlichen Komponenten einer außergewöhnlichen Talentstrategie automatisch ausführt. Derzeit von Hunderten wachsender Unternehmen verwendet, richtet sich die Text-First-Kommunikationsplattform der Team Engine an die besonderen Bedürfnisse von Organisationen mit einer verteilten Belegschaft auf diesem Gebiet. Das liegt daran, dass Feldarbeiter sowohl im Einstellungsprozess als auch in ihrer täglichen Arbeit nach Geschwindigkeit und Einfachheit suchen. Mit der Teammotor können Unternehmen die Herausforderungen des Engagements überwinden, die für ihre Branche einzigartig sind, um die besten Personen zuerst zu übertreffen und zu beauftragen, und dann die Bindung und das Engagement mit konsequenten Kommunikations- und Feedback -Möglichkeiten voranzutreiben. Die Teammotor hilft Organisationen: * Finden und mieten Sie großartige Personen: Automatisieren Sie die redundanten Aufgaben im Einstellungsprozess, damit sie einen Mehrwert geben können, wo es am wichtigsten ist. * Motivieren und behalten hochwertige Mitarbeiter: Nehmen Sie neue Einstellungen mit strukturierten Einzelgespräche und der Möglichkeit, Feedback zu dieser Erfahrung zu geben. * Führen und kontinuierlich verbessern: Verbinden Sie die Verbundenheit im gesamten Unternehmen, um Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie die Teammotor hilft: * SMS mit tischlosen Mitarbeitern und Bewerbern für Bewerber * Automatisierte Messaging für zeitkritische Kommunikation (z. B. Interview-Erinnerungen und Open-Registrierungs-Fristen) * Integrierte Rekrutierungswerbung auf Craigslist, Facebook und Instagram * Übersetzte Kommunikation für spanische Sprecher * Ein zentraler Hub zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails * Diversifizierung der Beschaffung von Kandidaten für eine größere Reichweite
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch ist die Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die die Art und Weise verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch die zeitintensivsten Teile des Rekrutierungsprozesses sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende. Führende Arbeitgeber nutzen RippleMatch, um vielfältige, leistungsstarke Teams aufzubauen, und Arbeitssuchende der Generation Z im ganzen Land vertrauen RippleMatch beim Start und Ausbau ihrer Karriere.
Pinpoint
pinpointhq.com
Arbeitsabläufe, ansprechende Berichte und ein einfacherer Einstellungsprozess – nicht nur für Ihre Kandidaten, sondern auch für Ihr eigenes Team. Treffen Sie mit Pinpoint schneller bessere Einstellungsentscheidungen.
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwareplattform, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe zu rationalisieren und zu optimieren. Mit seiner innovativen Suite an Tools und Funktionen ermöglicht LogicMelon Unternehmen, Top-Talente effizienter und effektiver als je zuvor anzuziehen, zu verwalten und einzustellen. Im Kern bietet LogicMelon zusätzlich zu seinem leistungsstarken Jobverteilungstool ein umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS). Vereinfachung des Prozesses der Suche, Auswahl und Verwaltung von Kandidaten bei gleichzeitiger Maximierung der Präsenz über eine Vielzahl von Online-Kanälen. Darüber hinaus bietet LogicMelon eine Reihe maßgeschneiderter Lösungen, darunter benutzerdefinierte Anforderungs- und Onboarding-Module, Tools zur Planung von Vorstellungsgesprächen, Dashboard- und Reporting-Suites sowie vollständig integrierte Karriereseiten.
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo ist eine Einstellungsautomatisierungsplattform, die nicht nur alle ATS-Funktionen abdeckt, sondern auch KI, Big Data und Roboter nutzt, um viele der manuellen Verwaltungsprozesse im Zusammenhang mit der Einstellung zu automatisieren, sodass Sie und Ihr Team sich auf die menschlichen Aspekte der Einstellung, wie etwa Vorstellungsgespräche, konzentrieren können , Angebotserstellung und Mietverhandlung. Wir haben außerdem die Möglichkeit hinzugefügt, dass ein qualifizierter, geprüfter und erstklassiger Personalvermittler den gesamten Einstellungsprozess für Sie abwickelt, und das zu einem Bruchteil dessen, was Sie bei einer Agentur ausgeben würden.
Hirium
hirium.com
Die KI- und analysegesteuerte Einstellungsplattform der nächsten Generation: Stellen Sie richtig ein mit unserer KI und Analyse ✓ 30-tägige kostenlose Testversion ✓ Keine Kreditkarte erforderlich ✓ Keine vom Personalvermittler abhängige Preisgestaltung Hier sind 5 Gründe, warum Hirium die beste Einstellungslösung für wachsende Unternehmen ist. 1. Lebenslaufanalyse Hirium extrahiert und organisiert automatisch Informationen aus Lebensläufen, wie z. B. Kontaktdaten, Fähigkeiten, beruflicher Werdegang und Ausbildung. 2. Kandidatendatenbank Pflegen Sie eine zentrale Datenbank mit Kandidatenprofilen innerhalb des Hirium-Systems, einschließlich Lebensläufen, Bewerbungen und Notizen. 3. Automatisiertes Screening Wenden Sie in Hirium vordefinierte Kriterien an, um Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen, Erfahrung oder anderen Anforderungen zu prüfen und in die engere Auswahl zu nehmen. 4. Interviewmanagement Planen und verwalten Sie Interviews in Hirium, senden Sie Erinnerungen an Kandidaten und Interviewer und zeichnen Sie Feedback zu Interviews auf. 5. Workflow-Automatisierung Optimieren und automatisieren Sie den Rekrutierungsprozess, z. B. durch das Versenden automatisierter E-Mail-Antworten, das Aktualisieren des Kandidatenstatus oder das Erstellen von Berichten. Datensicherheit Hirium stellt die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen sicher und implementiert Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Kandidateninformationen.
Crewsnap
crewsnap.com
CrewSnap ist eine hochmoderne Softwareplattform, die speziell auf Personalvermittlungsunternehmen zugeschnitten ist und darauf ausgelegt ist, die Feinheiten von Personalvermittlungsvorgängen zu rationalisieren und die organisatorische Effizienz zu steigern. Diese All-in-One-Lösung verwaltet alle Aspekte der Personalbesetzungsprozesse, vom Workflow-Management über die Einreichung von Kandidaten bis hin zu Kundeninteraktionen, alles über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche. Die wichtigsten Funktionen von CrewSnap optimieren die Personalbesetzung durch ein zentralisiertes Workflow-Management, das unorganisierte Tabellenkalkulationen und ineffiziente Kommunikation eliminiert. Es enthält außerdem ein KI-gesteuertes Tool für das automatische Branding von Lebensläufen, das Konsistenz und Effizienz bei den Bewerbungen von Kandidaten gewährleistet. Darüber hinaus verbessert ein maßgeschneidertes Kundeneinreichungsportal die Kundeninteraktion, indem es den Überprüfungs- und Entscheidungsprozess vereinfacht.
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity ist eine zentrale Einstellungsplattform für Unternehmen und Personen, die auf KI basiert. Mithilfe der ATS-Software von SupportFinity, die mit einer der größten wachsenden Berufsgemeinschaften der Welt verbunden ist, können Unternehmen vollständig Talente für eine Anstellung oder einen Vertragsabschluss finden. Menschen und Arbeitssuchende können SupportFinity beitreten, um Jobs oder Projekte zu finden und mit Gleichgesinnten und Freunden in Kontakt zu treten. Die SupportFinity-Community bietet Zugriff auf Jobs und Projekte sowie viele weitere kostenlose Vergünstigungen wie Boni, Bloggen und Zugriff auf Funktionen, die nur der Community vorbehalten sind.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire ist ein KI-gestützter Rekrutierungsassistent, der die Einstellungszeit (und -kosten) erheblich reduziert, indem er innerhalb von Minuten automatisch Interviews mit Top-Kandidaten einbezieht, prüft und plant.
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