HiringThing
hiringthing.com
HiringThing ist ein preisgekröntes Bewerber-Tracking-System, das es einfach macht, Stellen online zu veröffentlichen, Bewerber zu verwalten und großartige Mitarbeiter einzustellen. Die funktionsreiche und API-gesteuerte Rekrutierungssoftware von HiringThing schafft nahtlose Einstellungserlebnisse und ermöglicht Hiring Happiness für alle. Unsere offene API und entwicklerfreundliche Dokumentation ermöglichen maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für HR-Systeme, Franchises, Personalagenturen und mehr.
iintegra
iintegra.com
iintegra umfasst alle Elemente eines traditionellen Bewerber-Tracking-Systems (ATS) mit vielen zusätzlichen Funktionen, die Ihnen dabei helfen, Zeit und Geld zu sparen und gleichzeitig die Gesamtzufriedenheit der Kandidaten im Verlauf des Rekrutierungslebenszyklus zu erhöhen, was Ihnen hilft, den Ruf Ihrer Marke zu wahren.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef ist ein führender Anbieter von SaaS-basierten Bewerberverfolgungs- und Talentmanagementlösungen, die gezielt für die dezentrale Stundenlohnbeschäftigung entwickelt wurden. Unsere Mobile-First-Plattform rationalisiert den Recruit-to-Retain-Prozess und verändert die Art und Weise, wie Arbeitgeber Stundenarbeiter verfolgen, von der Rekrutierung über die Einstellung und Schulung bis hin zum Engagement. Viele der bekanntesten globalen Marken vertrauen darauf, dass TalentReef die umsetzbaren Erkenntnisse liefert, die zur Optimierung und Förderung ihrer Talentmanagementprozesse erforderlich sind.
QPage
qpage.one
Eine KI-gestützte End-to-End-Recruiting-Software mit langfristiger Bereitstellung. Kostengünstige Sourcing-/Einstellungsstrategie durch die Bereitstellung von Workflow-Automatisierung, Pflege, leistungsstarkem Affiliate-Recruiting, Selbstbewertungen, Empfehlungen und mehr.
StaffingSoft
staffingsoft.com
Recruiting-Software für Personalvermittler und Personalfachleute. StaffingSoft ist ein unternehmensweites System zur Bewerberverfolgung und bietet eine umfassende Suite von Tools, die die Talentrekrutierung, -bindung und -verwaltung von Kandidaten, Mitarbeitern und externen Anbietern weltweit effektiv integrieren und optimieren. Sie haben die Möglichkeit, eine langfristige Partnerschaft mit uns aufzubauen, um Ihre Produktivität und Ihr Wachstum zu fördern.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
Das ATS der nächsten Generation, Vacancy Filler, ermöglicht es Personalvermittlern, schnell die beste Kandidatenerfahrung zu bieten. Es ist vollständig automatisiert und mit einem Branding versehen und verfügt über zahlreiche Tools wie Agenturmodul, Talentpool, Rekrutierungsanfragen, SJTs und Tests, Hintergrundüberprüfungen, Referenzen, Video-Screening und Onboarding – alles unterstützt durch die leistungsstarke BI Analytics Suite. Wenn Sie mit Vacancy Filler zusammenarbeiten, verfügen Sie über einen eigenen Account Manager, Benutzer- und Kandidatenunterstützung in Großbritannien und eine Integration in Ihr HR-System. Und noch viel mehr!
KeldairHR
keldair.com
KeldairHR ist ein modernes, intelligentes, cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System, das entwickelt wurde, um viele der mit der Personalbeschaffung und Einstellung verbundenen Aufgaben und Prozesse effizient zu organisieren. Die KeldairHR-Plattform bietet eine umfassende Palette an Funktionen, um die Art und Weise zu optimieren, wie HR-Teams Kandidaten finden, bearbeiten und mit ihnen kommunizieren.
WurkNow
wurknow.com
WurkNow ist eine Personalbesetzungs- und Workforce-Management-Plattform der nächsten Generation, die Unternehmen die Wahlfreiheit gibt. Sie können die Vorteile unserer vollständig integrierten End-to-End-Plattform nutzen oder ihren aktuellen Tech-Stacks mit den modularen Optionen von WurkNow Raketentreibstoff hinzufügen: Marketplace (Talent Sourcing & Pooling), Staffing (Talent Onboarding, Engagement & Deployment), Human Resources (Compliance). , Rollen und Dokumente), Zeiterfassung (Talentplanung, Arbeits- und Compliance-Management), Universal (Auftrags- und Zeiterfassungsmanagement) und Gehaltsabrechnung (Pay & Bill).
TalentMesh
talentmesh.com
Die TalentMesh-Plattform ist eine intuitive Rekrutierungsplattform, die auf dem neuesten Technologie-Stack basiert und es Ihnen ermöglicht, den gesamten Rekrutierungszyklus zu verfolgen, zu automatisieren und zu verbessern. Die Plattform kombiniert ein benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System mit hochwertigen Tests vor der Einstellung, die auf Ihre individuelle Einstellungssituation zugeschnitten sind. Es bietet einen Mehrwert, der über eine herkömmliche Rekrutierungsplattform hinausgeht, indem es einzigartige Talentdaten nutzt, um Ihrem Unternehmen zu helfen: 1. Verstehen Sie, welche Art von Talent die Leistung steigert. 2. Finden Sie mehr von diesem Talent in Ihrem bestehenden Bewerberpool. 3. Strukturieren und professionalisieren Sie Ihr Vorstellungsgespräch Prozess 4. Stellen Sie Top-Talente mit wissenschaftlicher Präzision ein
MyLenio
mylenio.com
MyLenio ist eine All-in-One-Plattform, die es Ihrem Kleinunternehmen ermöglicht, sich richtig zu organisieren und die es Ihnen ermöglicht, mit Top-Unternehmen wie Google, PayPal und SAP nach den besten Branchenstandards zusammenzuarbeiten. Unsere Plattform integriert alle Ihre Prozesse, sodass sie organisiert und einfach zu verwalten sind. MyLenio vereinfacht Ihr Geschäft, indem es Ihnen hilft, die höchsten Standards in den Bereichen HR, IT und Compliance zu erreichen. Optimieren Sie Ihr kleines Unternehmen und organisieren Sie Ihr Unternehmen für die Zusammenarbeit mit Fortune-500-Unternehmen!
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie ist eine Rekrutierungssoftware (Bewerber-Tracking-System (ATS)), die sprachliche Mustererkennung und KI nutzt. um Kandidaten automatisch in die engere Auswahl zu nehmen, Lebensläufe erneut einzugeben und ihren Standort im Verhältnis zum Standort der Stelle zu verfolgen.
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) ist eine Plattform, die Restaurants, Hotels und Einzelhändler dabei unterstützt, Mitarbeiter schneller einzustellen und einzuarbeiten. Wir helfen Unternehmen dabei, den Einstellungsprozess drastisch zu beschleunigen, indem wir Mitarbeiter und Einstellungsmanager in wenigen Minuten mit qualifizierten Talenten verbinden.
Jobilla
jobilla.com
Die digitale Rekrutierungslösung von Jobilla bietet Unternehmen und Kandidaten eine effiziente Talentakquise. Wir bieten eine personalisierte Strategie, um passive Kandidaten anzuziehen, die Rekrutierungskosten zu senken und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Gleichzeitig bieten wir Kandidaten die Möglichkeit, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Durch die Nutzung von Jobilla erhalten Unternehmen und Kandidaten mit ein paar einfachen Klicks genau das, was sie wollen – wie und wann sie es wollen. Potenzial. Erfüllt.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop ist die ultimative Talent-Operations-Plattform, die bequem ein ATS der nächsten Generation mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notizen, Hintergrundüberprüfungen, Analysen, Einstellungsqualität und mehr, alles an einem Ort. Es richtet sich an HR-, Talent- und People-Experten sowie an Einstellungsteams in Start-ups sowie kleinen und großen Unternehmen.
Zelos Team Management
getzelos.com
Die benutzerfreundlichste Teammanagement-App mit einfacher Planung, Aufgaben und Chats. Perfekt für die Selbstplanung von arbeitslosen Mitarbeitern, Freiwilligen oder Freiberuflern – auf dem Desktop und auf Mobilgeräten! - Einfache Zeitpläne - Aufgabenverteilung und -verfolgung - Live-Chat - Internes Wiki - Gamification Zelos ist für Mitglieder sehr einfach zu verwenden und dennoch leistungsstark für Administratoren.
SkillSkan
skillscan.com
SkillScan wurde 1984 von Career Coach und Firmenpräsidentin und Entwicklerin Lesah Beckhusen gegründet. Alle SkillScan-Bewertungstools bieten einen schnellen, interaktiven und intuitiven Prozess zur Identifizierung übertragbarer Fähigkeiten – wichtiges Wissen zur Entdeckung relevanter Karriereoptionen, Studiengänge und Ausbildungsprogramme sowie praktische Ideen zur Entwicklung von Fähigkeiten. * Vielseitig – SkillScan verfügt über ein System zur Integration von Kompetenzergebnissen mit anderen traditionellen Interessen, Werten und Persönlichkeitsinventaren, um ein ganzheitliches Bild der Karrieremuster der Kunden zu liefern. SkillScan spielt eine wichtige Rolle im Karriere-Coaching, um Kunden bei der Entwicklung kompetenzbasierter Lebensläufe und Anschreiben sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche zu unterstützen. * Ideale Bevölkerungsgruppen – SkillScan eignet sich für das gesamte Spektrum der Kundenpopulationen, von High-School-Studenten, Community Colleges, Universitäts- und Doktoranden bis hin zu Erwachsenen in der Übergangsphase und Rentnern. * Kunden – SkillScan-Bewertungen werden von Tausenden von Fachleuten für Karriereentwicklung an Universitäten, Community Colleges, Fortune-500-Unternehmen sowie Karrierezentren und Privatpraxen in den Vereinigten Staaten und Kanada verwendet.
Veritone
veritone.com
Veritone Attribute transformiert die Marketing-Attribution in der Medienausstrahlung durch den Einsatz KI-gestützter Technologie, die nahezu in Echtzeit Leistungsmetriken für Werbung in allen Sendeformaten liefert, einschließlich geplanter und außerplanmäßiger Spots (Live-Lesungen, Promos mit organischen Erwähnungen). Veritone Attribute nutzt Daten aus ausgestrahlten Anzeigen und korreliert sie mit den Website-Analysen der Werbetreibenden. Mit Attribute können Mediensender ihren digitalen Wert für Rundfunkkampagnen demonstrieren, was zu einer höheren Zufriedenheit der Werbetreibenden und höheren Einnahmen führt. Schnelle Einblicke – Sammeln und Anzeigen umfangreicher, robuster Kampagnendaten nahezu in Echtzeit. Flexible Einrichtung – anpassbar an jeden Kunden, Werbetreibenden und jede Kampagne. Sehr visuell – das Dashboard bietet einfache, gemeinsam nutzbare Visualisierungen von Attributionsdaten. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.veritone. com/applications/attribute.
Traffit
traffit.com
Erstellen Sie Stellenangebote, auf die sich Kandidaten gerne bewerben. Zufriedene Kandidaten und schnelle Rekrutierungen, an denen Ihr Team gemeinsam arbeitet. Willkommen bei der neuen Art der Rekrutierung für Ihre nächste Rolle.
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Online-Applikat-Tracking-Software für problemlose und kollaborative Einstellung. Enthält einen Klick -Job -Posting für die besten Jobbörsen, anpassbare Einstellungsworkflows, Compliance -Berichterstattung und mehr. Hire ist ein Bewerber -Tracking -System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie einfach Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus einer Vielzahl von Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriere -Website, arbeiten mit Ihrem Einstellungsteam zusammen und erstellen Sie Berichte über Ihre Rekrutierungsbemühungen - alles mit einer Lösung. Hire hilft Unternehmen, den End-to-End-Einstellungsprozess zu automatisieren, von der Veröffentlichung eines Jobs bis zur Auswahl des idealen Kandidaten. Verwalten Sie jeden Lebenslauf. Nehmen Sie den Durchfluss in die Mieten und werden in konsequent formatierte Kandidatenprofile analysiert. Arbeiten Sie mit dem Einstellungsteam zusammen. Einstellungsmanager und Interviewer können Kandidaten Feedback geben und Interviewanfragen direkt aus ihrer E -Mail und ihrem Kalender annehmen. Messen Sie Ihren Einstellungserfolg: Erstellen Sie Berichte in Trakstar Insights mit Benchmarking, mit denen Sie Engpässe in Ihrem Rekrutierungsprozess identifizieren und wie Sie sich gegen ähnliche Peer -Gruppen stapeln. Produktbeschreibung Hire ist ein Bewerber -Tracking -System von Trakstar. Verwalten Sie jeden Schritt des Einstellungsprozesses von der Rekrutierung von Talenten bis zur Auswahl des richtigen Kandidaten.
Webrecruit
webrecruit.co
Stellen Sie außergewöhnliche Kandidaten ein. Ausgaben reduzieren. Erkenntnisse verbessern. Erzielen Sie schneller bessere Ergebnisse mit der besten ATS-Software und den besten Werbelösungen.
Voyse
voyse.io
Schaffen Sie ein unvergessliches Kandidatenerlebnis, indem Sie Ihre fantastische Arbeitskultur präsentieren. Öffnen Sie die Türen zu Ihrem Unternehmen und den Menschen, die es zu etwas Besonderem machen, mit einer Stellenbeschreibung von Voyse Digital.
Team Engine
teamengine.io
Arbeitgeber von Choice verwenden die Teammotor, um ihre Felderangehörige zu rekrutieren, zu halten, zu engagieren und zu verbessern. Die Team Engine ist eine HR -Automatisierungssuite, mit der wachsende Unternehmen für Top -Talente übertroffen und bewährte Verfahren im Mitarbeiterbindung umgesetzt werden können. Organisationen können sich von manuellen, unzusammenhängenden, zeitaufwändigen Prozessen verabschieden und intuitive, anpassbare Software, die die kritischen, zeitempfindlichen Komponenten einer außergewöhnlichen Talentstrategie automatisch ausführt. Derzeit von Hunderten wachsender Unternehmen verwendet, richtet sich die Text-First-Kommunikationsplattform der Team Engine an die besonderen Bedürfnisse von Organisationen mit einer verteilten Belegschaft auf diesem Gebiet. Das liegt daran, dass Feldarbeiter sowohl im Einstellungsprozess als auch in ihrer täglichen Arbeit nach Geschwindigkeit und Einfachheit suchen. Mit der Teammotor können Unternehmen die Herausforderungen des Engagements überwinden, die für ihre Branche einzigartig sind, um die besten Personen zuerst zu übertreffen und zu beauftragen, und dann die Bindung und das Engagement mit konsequenten Kommunikations- und Feedback -Möglichkeiten voranzutreiben. Die Teammotor hilft Organisationen: * Finden und mieten Sie großartige Personen: Automatisieren Sie die redundanten Aufgaben im Einstellungsprozess, damit sie einen Mehrwert geben können, wo es am wichtigsten ist. * Motivieren und behalten hochwertige Mitarbeiter: Nehmen Sie neue Einstellungen mit strukturierten Einzelgespräche und der Möglichkeit, Feedback zu dieser Erfahrung zu geben. * Führen und kontinuierlich verbessern: Verbinden Sie die Verbundenheit im gesamten Unternehmen, um Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie die Teammotor hilft: * SMS mit tischlosen Mitarbeitern und Bewerbern für Bewerber * Automatisierte Messaging für zeitkritische Kommunikation (z. B. Interview-Erinnerungen und Open-Registrierungs-Fristen) * Integrierte Rekrutierungswerbung auf Craigslist, Facebook und Instagram * Übersetzte Kommunikation für spanische Sprecher * Ein zentraler Hub zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails * Diversifizierung der Beschaffung von Kandidaten für eine größere Reichweite
Jobtoolz
jobtoolz.com
Das einfachste Rekrutierungstool der Welt, das offene Stellen tatsächlich besetzt. Wir unterstützen HR-Manager aus mittelständischen Unternehmen in jedem Schritt ihres Rekrutierungsprozesses. Jobtoolz legt einen starken Fokus auf eine Employer-Branding-Plattform mit einem tollen Bewerbererlebnis, einem Bewerber-Tracking-System (ATS) und Personalmarketing, das Personalvermittler in jedem Schritt des Einstellungsprozesses unterstützt.
LiveHire
livehire.com
Die Rekrutierungssoftware von LiveHires bietet ein erstklassiges Kandidaten- und Personalvermittlererlebnis, das intuitiv und benutzerfreundlich ist und Ihrem Unternehmen gleichzeitig ermöglicht: - Ein produktiveres und leistungsfähigeres Rekrutierungsteam aufzubauen - Den Ruf Ihrer Marke zu schützen, indem die Ablehnung von Kandidaten reduziert wird - Einstellungsziele gleichzeitig zu erreichen Reduzierung der Ausgaben – Stellen Sie Menschen ein, die sich für Ihre Marke interessieren und mit ihr interagieren – Schaffen Sie echte und authentische Beziehungen zu Kandidaten – Bauen Sie eine vielfältigere Belegschaft auf
OnBlick
onblick.com
„OnBlick HR“ ist eine SaaS-Plattform, die Arbeitgeber in den USA mit Nuancen rund um HR-Compliance und Einwanderung unterstützt. Die geführten Prozesse von OnBlick tragen dazu bei, Standard-RFEs zu minimieren und Genehmigungen zu maximieren. Es automatisiert die Compliance und digitalisiert Daten, wodurch die Vorbereitung auf mögliche DOL-Audits rund um PAF/I9 und Lohn erhöht wird. Rechtzeitige Benachrichtigungen stellen sicher, dass keine veralteten Dokumente oder Daten vorhanden sind. Die FDNS-Funktion reduziert die Widerrufsmöglichkeiten. Stellen Sie mit der Funktion „Offsite Supervision“ eine Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber her. Am besten geeignet für HR, Einwanderung, H-1B, RFEs, DOL, ICE, FDNS-Audits, I-9, Formular I-983 und PAFs, IT-Rekrutierungs- und Personalbranche, Zeitarbeit, Personalwesen, Personalwesen, das eine 360-Grad-Unternehmens-Compliance ermöglicht
TalentLyft
talentlyft.com
Rekrutierungssoftware, die Bewerber-Tracking-System, Rekrutierungsmarketing, Sourcing und Talent-CRM-Lösung in einer Plattform integriert.
CareerPlug
careerplug.com
Seit 2007 arbeitet CareerPlug daran, die Einstellung von Mitarbeitern für über 16.000 wachsende Unternehmen in den USA und Kanada zu erleichtern. Wir haben unsere Einstellungssoftware für Nicht-Personalmitarbeiter entwickelt, damit jeder Eigentümer, Betreiber und Einstellungsmanager die richtigen Einstellungen für sein Team vornehmen kann. Unser Kernziel, die Einstellung einfacher zu machen, war schon immer unsere treibende Kraft, da wir im Herzen von Austin wachsen und Innovationen entwickeln. Vom Eigentümer bis zum Kandidaten glauben wir daran, außergewöhnliche Erlebnisse für alle zu schaffen. Für uns bedeutet das, ein Playbook zum Thema „How to Hire“ bereitzustellen, den Zugriff auf Best Practices zu erleichtern und den Prozess zu automatisieren, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die richtige Einstellung!
Folks
mwsserver.com
Folks bietet KMU leistungsstarke HR-Softwarelösungen zu geringeren Kosten. Folks ist nicht nur eine Software, die in Ihrer Kultur verwurzelt ist, sondern auch ein dynamischer Partner, dem der Erfolg Ihres Unternehmens am Herzen liegt. Wir werden ein Teil der Familie, helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und haben dabei Spaß. Das ist Ihre Art von HR!
Hirebridge
hirebridge.com
Umfassende Bewerberverfolgungs- und Kandidatenmanagement-Einstellungssysteme, die Unternehmen bei der Optimierung von Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen unterstützen.
YouCruit
youcruit.com
Cloudbasierte Lösung, die Arbeitgebern dabei hilft, durch automatisierte Stellenbörsenausschreibung und Personalbeschaffung tolle Kandidaten zu finden, zu verwalten und einzustellen.
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