Seite 4 - Alternativen - Quaffle

Reflektive

reflektive.com

Reflektive ist die führende Performance-Management-Plattform, die das Geschäftswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit Reflektive können Unternehmen konstruktive, fortlaufende Gespräche skalieren, die das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter um das Doppelte steigern. Zukunftsorientierte Unternehmen wie Allbirds, Comcast und Protective verlassen sich auf Reflektive, um leistungsstarke Teams aufzubauen, die ihr Wachstum vorantreiben. Mit der Unterstützung von Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners und TPG Growth hat Reflektive bisher mehr als 100 Millionen US-Dollar eingesammelt und wurde im Technology Fast 500™ von Deloitte auf Platz 13 der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika gewählt. Weitere Informationen finden Sie unter www.reflektive.com.

Xactly

xactlycorp.com

Vorhersagbarkeit. Rentabilität. Elastizität. Verwandeln Sie die Umsatzaktivitäten Ihres Unternehmens in intelligente Umsatzmotoren. Passen Sie sich den veränderten Marktbedingungen an und steigern Sie gleichzeitig Umsatz und Gewinn. Willkommen auf der Intelligent Revenue Platform von Xactly

Talstack

talstack.com

Talstack ist eine All-in-One-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter mit Tools, Inhalten, Kursen und Erkenntnissen der besten Fachleute und Unternehmer Afrikas weiterzubilden.

PROSFY

prosfy.com

PROSFY ist die neueste Gehaltsbenchmark-Technologie. Es bietet Einzelpersonen sowie kleinen und mittleren Unternehmen präzise und zugängliche Gehaltsberechnungen in Echtzeit mit dem Ziel, bestehende Gehaltslücken zu schließen und die Transparenz auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.

Empida

empida.com

Wir verwandeln Mitarbeiterfeedback in wirksame Strategien zur Verbesserung Ihrer Arbeitsplatzkultur. Unsere personalisierten Empfehlungen und maßgeschneiderten Aktionspläne sind darauf ausgelegt, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Mit unseren Echtzeit-Einblicken sind Sie in der Lage, die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern. Empida: Mitarbeiterengagement neu definieren. Entdecken Sie mit uns ein neues Maß an Dynamik.

Axterior

axterior.com

Axterior ist eine kollaborative SaaS-Rekrutierungsplattform, die es Unternehmen und Rekrutierungsteams ermöglicht, die besten Talente mit weniger Zeit und Aufwand zu finden, zu verwalten und einzustellen, ihre Talentpools zu vergrößern und ihren ROI bei der Rekrutierung zu verbessern.

Tusdatos.co

tusdatos.co

Wir ermöglichen es Ihnen, sofort den Hintergrund aller Ihrer Dritten zu erfahren. Reduzieren Sie Risiken und Betrug bei Ihren Auswahl-, Einstellungs- und Benutzer-Onboarding-Prozessen.

SwiftReply

swiftreply.net

SwiftReply ist eine All-in-One-Lösung für Ihr gesamtes Team, mit der Sie die Produktivität steigern, die Kundeninteraktion verbessern, personalisierte vorgefertigte Antworten mit einfach einzufügenden dynamischen Snippets schreiben und einfügen können.

Rolljak

rolljak.com

„Rolljak ist eine kreative Lernplattform mit spielerischem All-in-One-Lernen, um die Teilnahme, das kreative Denken, die Teamarbeit und innovative Diskussionen in wenigen Minuten mit mundgerechten und zeitlich begrenzten Aktivitäten zu fördern, perfekt für jeden Anlass und jede Zielgruppengröße. Durch die Kombination von Zusammenarbeit.“ Tools und Lernplattformen zur Bereitstellung einer hybriden Erfahrung. Rolljak ist einfach zu verwenden, um das Engagement zu steigern und potenzielle kollaborative Aktivitäten zu erschließen, mit der Möglichkeit, Quizze und Umfragen für das Publikum in der Einrichtung durchzuführen, wie zum Beispiel: - Klassenzimmer - Unternehmensschulungen - Agile Arbeitsabläufe und Design Thinking - Hackathons – Veranstaltungen

Culture Intelligence

cultureintelligence.io

Die Culture Intelligence SaaS-Plattform ermöglicht es Führungskräften, ihre Kultur zu digitalisieren, zu optimieren und zu erweitern, um die Geschäftsleistung zu beeinflussen. Wir vereinfachen den Kulturwandel, indem wir Führungskräften dabei helfen, ihre Kultur zu verstehen, ihre Hindernisse und Stärken zu analysieren und zu identifizieren und den richtigen strategischen Kulturcode zu entwickeln. Unsere Methodik generiert genaue Messungen der Werte und der Kultur in einer Organisation. Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für Entscheidungsfindung, Personalführung und Kulturentwicklung.

Preely

preely.com

Rekrutieren Sie Benutzer nach beliebigen Kriterien, um Ihr eigenes Benutzerpanel aufzubauen. Erhalten Sie schnell und einfach Feedback, um Kosten zu senken und die Qualität zu steigern. Problemlos.

Wowledge

wowledge.com

Wowledge ist die von Experten betriebene Plattform für schlanke Teams, die moderne HR-Programme entwickeln. Mitglieder erhalten Zugang zu aktuellen Best Practices, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Tools, Vorlagen und Erkenntnissen, um die Gestaltung und Umsetzung aller wichtigen HR-Programme und -Prozesse zu beschleunigen. Die Praktiken werden unter Verwendung eines exklusiven stufenbasierten Ansatzes entwickelt – von Core über Advanced bis hin zu Emerging – der unterschiedliche Niveaus der Komplexität widerspiegelt, um Unternehmen und Mitglieder dort zu treffen, wo sie sind.

RallyBright

rallybright.com

RallyBright ist eine Teamentwicklungsplattform, die Unternehmensleitern hilft, bessere Teams aufzubauen und bessere Ergebnisse zu liefern. Dies geschieht durch die Kombination von Verhaltenswissenschaften mit bewährten Teamentwicklungstools, um Teams dabei zu helfen, ein höheres Leistungsniveau zu erreichen, ihre zwischenmenschliche Dynamik zu stärken und die Verhaltensweisen zu stärken, die ihre Unternehmenswerte vorantreiben.

Secchi

secchi.io

Secchi bietet HR-Experten und Frontline-Führungskräften Klarheit, um datengesteuerte Leistungsentscheidungen zu treffen. Indem Secchi mehr als nur Disziplin einbezieht, sorgt es durch positive Anerkennung, Coaching und andere Mitarbeiterengagements für Sichtbarkeit der Teamleistung. Die Software beseitigt die Hürden administrativer Aufgaben und erhöht die Produktivität.

Qulture.Rocks

qulture.rocks

Ersetzen Sie Tabellenkalkulationen, einzelne Formulare und manuelle Berechnungen durch das Leistungsbewertungssystem von Qulture.Rocks und überlassen Sie uns die operative Arbeit für Sie. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: strategische Entscheidungen treffen, Talente entdecken und Verbesserungsmöglichkeiten in der Führung Ihres Unternehmens identifizieren.

AspireVue

aspirevue.com

AspireVue ist der Marktführer für Job-Fit-Assessments zur Einstellung und Einbindung der besten Talente. Sobald die richtige Person den richtigen Job hat, automatisiert diese Talentmanagement-Software den individuellen Wachstumspfad des Mitarbeiters, um Engagement und Verantwortungsbewusstsein zu fördern. AspireVue bietet Unternehmen eine anpassbare Lösung für alles, vom OKR-Zielmanagement, vereinfachten 360-Grad-Bewertungen, Selbstreflexionsreisen und E-Learning bis hin zu On-Demand-Coaching, Nachfolgeplanung und Talentanalysen, um die Erfolge und Entwicklungsbereiche jedes Einzelnen zu verfolgen. Die AspireVue-Plattform nutzt KI, umfasst eine mobile App und unterstützt eine Vielzahl von Integrationen zur Verbesserung der Effizienz.

Happy5

happy5.co

Happy5 ist eine mobile First-Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement mit Echtzeit-Personendaten.

Teamphoria

teamphoria.com

Mit Teamphoria können Sie die Produktivität und das Mitarbeiterengagement durch benutzerdefinierte Tools und Analysen steigern, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und anzuerkennen.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit erleichtert das Mitarbeiterengagement, die Führungskräfteentwicklung und das Leistungsmanagement, indem es benutzerfreundliche, auf Mobilgeräte ausgerichtete Technologie und Organisationspsychologie kombiniert, um ein Feedback-Erlebnis zu bieten, das jeder liebt. Unternehmen profitieren von den schönen, vollständig anpassbaren HR Analytics-Dashboards und der erstklassigen Kontoverwaltung und -unterstützung von Rhabit. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer Umfrage zum Engagement mit hoher Akzeptanz oder aussagekräftigen Führungsbeurteilungen sind, Rhabit liefert neue Erkenntnisse, die Ihrem Unternehmen beim Aufbau einer leistungsstarken und unwiderstehlichen Kultur helfen.

Howamigoing

howamigoing.com

Ist Ihnen aufgefallen, dass so ziemlich alle 360-Feedback-Software- und Performance-Management-Produkte gleich aussehen? Langweilig, uninspirierend, klobig, kein klarer ROI. Nur ein weiteres Tool, das die Personalabteilung erlernen und von den Mitarbeitern nutzen muss. Dann schauen Sie sich Howamigoing an. Unsere schöne, preisgekrönte Mitarbeiter-Feedback-Plattform ist das einzige Performance-Management-Produkt, das entwickelt wurde

OpenBlend

openblend.com

OpenBlend ist ein Leistungsmanagement-Tool, das Benutzern hilft, großartige Gespräche zu führen, die die Leistung steigern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gerechtigkeit, Konsistenz und Qualität in Gesprächen zwischen Managern und Mitarbeitern sicherzustellen. Indem den Benutzern ein Tool zur Verfügung gestellt wird, mit dem sie diese Gespräche organisieren, vorbereiten, fokussieren und leiten können, können sinnvolle Aktionen erstellt werden, die den Einzelnen in die Lage versetzen, Höchstleistungen zu erbringen. OpenBlend wird für regelmäßige Leistungsgespräche verwendet, die den formellen Beurteilungsprozess, die Zielausrichtung und -erreichung, das Wohlbefinden und die individuellen Motivatoren unterstützen.

Klaar

klaarhq.com

Personalleiter und HR-Teams von mehr als 150 Organisationen auf der ganzen Welt vertrauen und lieben Klaar als ihr KI-gestütztes Aktionssystem, das kontinuierliches Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und -bereitschaft, Mentoring und Mitarbeiterbefragungen kombiniert. Mit Klaar haben Personalleiter zum ersten Mal Zugang zu Benchmarking-externen Erkenntnissen, die bei der Beantwortung dieser Frage helfen

Appraisd

appraisd.com

Appraisd ist die Performance-Management-Software, die von Menschen für Menschen entwickelt wurde. Wir glauben, dass jeder einen großartigen Manager braucht. Deshalb haben wir ein selbst entwickeltes Leistungsmanagementsystem entwickelt, das für alle funktioniert. Wir streben danach, Organisationen in die Lage zu versetzen, 1. ihre Leistung zu verbessern: indem wir Mitarbeitern und Managern dabei helfen, das Beste aus einander herauszuholen. 2. ihre Anstrengungen aufeinander abzustimmen: indem sie an Zielen arbeiten, die den Erfolg der Mitarbeiter und der Organisation unterstützen. 3. Fortschritt sicherstellen: indem sie schauen nach Ihren Mitarbeitern und deren Karrieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.appraisd.com

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam ist die führende All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, engagierte und hocheffektive Teams durch Ziele, 360-Grad-Leistungsbeurteilungen, Einzelgespräche für Echtzeit-Feedback, Umfragen, virtuelle Anerkennung usw. zu schaffen mehr. Die benutzerfreundliche Plattform von HelloTeam bietet interaktive Tools, die die Personalabteilung benötigt und die Mitarbeiter lieben. Unser ganzheitlicher Ansatz für Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement macht HelloTeam zum perfekten Werkzeug für den Aufbau einer Erfolgskultur.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy ist eine KI-gestützte All-in-One-Plattform für die Verwaltung Ihrer Talente. Leistung, Entwicklung und Schulung – alles in einem Tool.

Possibleworks

possibleworks.com

MöglicheWorks ist ein OKR-basiertes Zielmanagementsystem für KMUs. Konzentriert sich darauf, die Ausrichtung von Einzelpersonen und Teams auf die Prioritäten der Organisation zu ermöglichen, um die richtigen Ergebnisse zu erzielen. Wir ermöglichen Führungskräften den Aufbau leistungsstarker Teams mit Echtzeit-Einblick in die Umsetzung wichtiger Ergebnisse. Eine gebrauchsfertige Plattform, die mit sofort einsatzbereiten Integrationen in Microsoft und G-Suit nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe Ihrer Teams integriert werden kann. Vereinbaren Sie eine Demo bei MöglicheWorks.com.

WorkDove

workdove.com

Die Engagement-, Leistungs- und Talentmanagementplattform von WorkDove fördert die Mitarbeitererfahrung. Unsere Kunden bilden engagierte, leistungsstarke Teams und machen Talente zu einem Wettbewerbsvorteil, um Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die WorkDove-Plattform ermöglicht es Kunden, die Organisation auszurichten (an Grundwerten und kaskadierenden OKRs/Zielen), regelmäßiges Coaching und Entwicklung durchzuführen und zu dokumentieren (Check-ins, IDPs), das Engagement und den Dialog der Mitarbeiter zu steigern (Mitarbeiterstimmung/-impuls, Anerkennung, Umfragen). , automatisieren Sie Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Feedback und optimieren Sie die Führungsnachfolge (9-Box). Durch die Kombination benutzerfreundlicher, leistungsstarker Software mit unserem erstklassigen Kundenerfolgsteam bauen wir langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf. Als ADP Marketplace Gold Partner kann WorkDove mit einem speziellen ADP Talent Bundle eine direkte Verbindung zu Ihren Personaldaten herstellen und gleichzeitig mit vielen anderen HRIS-Systemen zusammenarbeiten.

Aragorn

aragorn.ai

Automatisieren Sie Mitarbeiterdaten von überall und überall. Aragorn ermöglicht es Ihren People Ops- und IT-Teams, die Integration von Mitarbeiterdaten von jedem Quellpunkt zu jedem Anbieter oder Anwendungssystem zu optimieren – sei es über API, EDI, Webhook oder Datei-Feeds.

Crewmojo

crewmojo.com

Schöpfen Sie das wahre Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit einem auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Leistungserlebnis aus. Vorbei sind die Zeiten der Einheitslösungen. Die Belegschaft von heute sehnt sich nach personalisierten und sinnvollen Interaktionen. Führen Sie Ihre Mitarbeiter durch personalisierte Reisen, egal ob es darum geht, Ziele zu setzen, Feedback auszutauschen, Einzelgespräche zu führen, Entwicklungspläne zu erstellen oder faire Bewertungen durchzuführen – Crewmojo ist die einzige Plattform, die für EX-orientierte Organisationen entwickelt wurde. Die Plattform reagiert vollständig auf Mobilgeräte und Desktops und lässt sich in die meisten HRIS-Systeme sowie Produktivitätstools wie Slack, Microsoft und Google integrieren.

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle ist eine Performance-Management- und Entwicklungssoftwareplattform. Unsere Mitarbeitererfolgsplattform kombiniert Engagement, Leistungsmanagement und Entwicklung, um eine Kultur aufzubauen und die Produktivität zu steigern. Erhalten Sie Mitarbeitereinblicke, reduzieren Sie manuelle Prozesse und binden Sie Ihre Top-Talente mit unserer Suite mitarbeiterorientierter Tools. Das Ergebnis? StaffCircle-Organisationen verzeichnen ein um 74 % höheres Engagement. Besonders engagierte Unternehmen profitieren von folgenden Vorteilen: - 21 % höhere Gewinne - 59 % geringere Mitarbeiterfluktuation - 41 % weniger Fehlzeiten. Effektives Personalmanagement ist kein Zufall. Erfolgreiche Mitarbeiter werden gefördert. Wir stehen Ihnen zur Seite und konzentrieren uns auf alle Aspekte der Mitarbeiterentwicklung. Leistung, Engagement und Entwicklung. Alles an einem Ort.