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Nura ist eine Personal -Personal -Plattform im Gesundheitswesen, mit der Gesundheitseinrichtungen mit qualifizierten Klinikern, einschließlich Krankenschwestern und anderen medizinischen Fachkräften, verbunden sind. Es bietet ein flexibles Personalmodell, mit dem die Einrichtungen Schwankungen der Patientennummern effizient verwalten können, indem sie pro DIEM-Mitarbeiter auf der Nutzung eingestellt werden. Dieser Ansatz senkt den Personalmangel und die Übertragungskosten und bietet Krankenschwestern die Flexibilität, ihre eigenen Zeitpläne auszuwählen, was zu einer verbesserten Arbeitszufriedenheit und einem verringerten Burnout führen kann.
Mit der Plattform können Einrichtungen Verschiebungen veröffentlichen, die lokale Kliniker schnell innerhalb von weniger als 24 Stunden aufnehmen können. Diese schnelle Reaktion ist besonders vorteilhaft für die Verwaltung von Last-Minute-Rufen oder mehreren Urlaubsanfragen von Vollzeitmitarbeitern. Durch den Zugang zu einem größeren Pool talentierter medizinischer Fachkräfte können Einrichtungen sicherstellen, dass sie zum richtigen Zeitpunkt über das richtige Personal verfügen, um die Patientenversorgung und die Ergebnisse zu verbessern.
Das Modell von Nuras unterstützt sowohl interne als auch externe Personalstrategien. Interne PRN- und Float -Pools ermöglichen es Einrichtungen, pro Diem -Mitarbeiter in mehreren Abteilungen in mehreren Abteilungen zu nutzen, Überstunden zu reduzieren und ein konsequentes Personalniveau zu gewährleisten. Das externe On-Demand-Personal bietet maximale Flexibilität und bietet einen sofortigen Zugang zu einem breiten Pool qualifizierter Kliniker. Diese Flexibilität ist entscheidend für Einrichtungen, die saisonale Anstände oder Notsituationen haben, sodass sie optimale Personalbetriebe ohne den Overhead der traditionellen Agenturgebühren aufrechterhalten können.
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