ClarityLoop
clarityloop.com
Clarityloop ist eine Plattform, die Organisationen dabei helfen soll, die Herausforderungen beim Aufbau nachhaltiger Hochleistungskulturen zu bewältigen. Durch das Einbettung von Wachstum, Ausrichtung und Rechenschaftspflicht in die tägliche Arbeit können Teams den Alltagsmomenten in einen messbaren Erfolg verwandeln. Die Plattform verwandelt das Feedback in umsetzbare Erkenntnisse, richtet Ziele nahtlos aus und macht Fortschritte sichtbar. Clarityloop wird von AI angetrieben und vereinfacht, wie Menschen wachsen, zusammenarbeiten und gemeinsam erreichen. <> Warum Clarityloop wählen? Große Kulturen sind nicht auf Zufall aufgebaut. Clarityloop optimiert die Komplexität von Wachstum und Leistung und befähigt die Organisationen, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist: nachhaltige Teams zu fördern und sinnvolle Ergebnisse zu liefern.
CompanyMood
company-mood.com
CompanyMood unterstützt Unternehmen, Manager und Teams bei der Messung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch kontinuierliches Feedback. Mit einfachen und umsetzbaren Ergebnissen ermöglicht es eine effiziente Entscheidungsfindung, um Qualität am Arbeitsplatz zu verbessern, Mitarbeiterbindung und große Unternehmenskulturen zu fördern. Firmenmood Angebote: * Anonyme oder transparente Verwendung * Verfügbarkeit für alle Branchen in Web-, Apps und stationären Terminals * Ein Stimmungsbarometer, das das Arbeitsklima auf einen Blick visualisiert * PDF -Berichte für Führungskräfte und Manager * Benchmarking für Manager * Aktionsmanagement * Ein Vermessungssystem * Ein 1: 1 -Feedback -Chat * Ereignisstifte, um bedeutende Meilensteine zu markieren * Und viele mehr ...
CultureID
cultureid.com
CultureId widmet sich der Veränderung der Arbeitsplatzkulturen durch hochmoderne Umfrage- und Führungsinstrumente, die die Umsatzrate verringern, die Produktivität steigern und lebendige Arbeitsumgebungen fördern. CultureId bietet mit einer Grundlage in Neurowissenschaften datengesteuerte Erkenntnisse und transformative Bildungsressourcen, die auf Führungskräfte auf allen Ebenen zugeschnitten sind. Unter der Führung von CEO Kelly Burns und dem Gründer Don Rheem, einer führenden Autorität in der Führungswissenschaft, ermächtigt Culture Organisationen, dynamische und engagierte Arbeitsplätze zu schaffen. Don Rheems Fachwissen, das in seinen Live -Trainings, Workshops und Keynotes vorgestellt wurde, konzentriert sich auf die Anwendung von Neurowissenschaften zur Verbesserung des organisatorischen Engagements und der Leistung. Als berühmter TEDX-Sprecher und Autor des einflussreichen Buches "Thrive by Design: Die Neurowissenschaft, die Hochleistungskulturen antreibt", bietet Don Rheem tiefgreifende Erkenntnisse und praktische Methoden, die die Dynamik am Arbeitsplatz revolutionieren.
MyAnova
myanova.com
Myanova ist eine von Wissenschaft unterstützte Bewertungsplattform, die Daten Ihrer Organisation sammelt, die Ihnen helfen, eine glücklichere und gesündere Belegschaft aufzubauen. Die Messung des Wohlbefindens und der Befolgung von Myanovas Interventionen hilft Ihnen auf dem Weg zu einer hoch produktiven, engagierten und erhaltenen Belegschaft.
Benepik
benepik.com
Benepik basiert auf dem Fundament, dass das Engagement von Stakeholdern die Geschäftsleistung direkt beeinflusst. Es ist der Ansicht, dass das Engagement für Belegschaft und Channel -Partner der vielversprechendste Wettbewerbsvorteil ist, den Unternehmen schaffen können. Benepik erkennt an, dass die Mitarbeiter und Kanalpartner eines Unternehmens seine Marke sind und eine wichtige Rolle bei der Kundenbindung und Erfahrung spielen. Es wurde geschaffen, um Organisationen zu helfen, nahtlos ihre Stakeholder effektiv zu engagieren und mit ihren Stakeholdern zu kommunizieren.
Betterteem
betterteem.com
BetterTeem ist eine führende Plattform für Cloud-basierte Mitarbeitererfahrung, die sich auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und die Minderung unerwünschter Mitarbeiterumsatze konzentriert. BetterTeem AI dient als Frühwarninstrument für unerwünschte Mitarbeiter von Mitarbeitern und ermöglicht es den Geschäftsführern, vorbeugende Schritte zu unternehmen, um potenzielle Störungen ihrer Servicebereitstellung zu mildern.
Best Companies
b.co.uk
Best Companies ist ein führender Spezialist für Mitarbeiter Engagement, der leistungsstarke Daten und Erkenntnisse liefert, um positive Veränderungen am Arbeitsplatz zu erhalten.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom ist eine voll integrierte Team -Führungsplattform für Team -Führung, die die Teamleiter jederzeit und überall unterstützt, indem sie Prioritäten, Rechenschaftspflicht und Eigentum zur Erfüllung wichtiger strategischer Initiativen vermitteln. Bloom befähigt die Führungskräfte, erfolgreich und strategische Teams auszurichten und zu entwickeln, die ausführen.
Buddy Performance
buddyperformance.com
Leistungsmanagement | Echtzeit -Feedback -Anwendung | Mitarbeiter Engagement | Belohnungen & Anerkennung Ermächtigung der Mitarbeiter Engagement für bessere Ergebnisse Mit Buddy -Wertschätzung können Sie: * Positives Verhalten sichtbar machen * Verbessern Sie Ihre Mitarbeiter konzentrieren sich * Stärken Sie Ihre Unternehmenskultur * Entwicklung und Belohnung der Entwicklung messen und belohnen * Engagement der Mitarbeiter stärken
Wotter
wotter.ai
Wotter ist eine preisgekrönte Mitarbeiter-App, die automatisierte Impulsumfragen verwendet, um Live-Feedback-Daten zu liefern. Sie geben Ihnen die Macht, zielgerichtete, messbare Verbesserungen vorzunehmen, um Talente zu halten, eine stärkere Unternehmenskultur aufzubauen und Ihr Endergebnis zu verbessern. Mit lebenden, umsetzbaren Erkenntnissen können Unternehmen über einen Moment-in-Zeit-Schnappschuss hinausblicken, um das größere Bild zu sehen, während es sich entwickelt. Mit Wotter können Sie auch die Effektivität von Verbesserungen verfolgen und beweisen, damit Sie das Budget priorisieren, Initiativen aktualisieren und Ihre Mitarbeiterstrategie für ein engagierteres Team optimieren können. Wotter. Funktioniert besser für alle.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2Daysmood ist eine flexible Echtzeit-Umfrage-Plattform, um Stimmungen, Mitarbeiterbeteiligung und Arbeit zu messen. Weitere Informationen zu 2 -Daymood finden Sie auf unserer Seite über unsere Seite.
All Gravy
allgravy.com
Alle Soße ist eine All-in-One-Mitarbeiter-App für Front-Line-Arbeiter. Alle Soße 💜 Gastfreundschaft und möchten das Servicegeschäft zu einem mehr Spaß an Arbeit machen. Mitarbeiter lieben alle Soße, weil sie einen einzigen Hub bekommen, in dem sie alles finden, was sie für ihre Arbeit brauchen. Kontakte, Handbücher, Training, Kollegen, Chat, Anrufe, Ereignisse - alles!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix ist ein Feedback- und Analyseunternehmen für Mitarbeiter mit der Aufgabe, Daten für ein weiteres Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu humanisieren. Durch seine Technologie, Lösungen und Dienstleistungen ermöglicht Talmetrix Unternehmen, auf die Faktoren zuzuhören und auf die Faktoren zu reagieren, die das Wohlbefinden, Engagement und die Bindung des Arbeitnehmers beeinflussen. Talmetrix erfasst, verbindet und verwandelt unterschiedliche Daten in relevante Erkenntnisse, um die Arbeitsplatzkultur zu verbessern.
TeamMood
teammood.com
Der einfachste Weg, um das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter zu folgen. Befolgen Sie mit Teammood die Moral Ihres Teams täglich, erhalten Sie Feedback, um Probleme zu lösen, bevor sie zu groß werden.
Vetter
getvetter.com
Vetter ist eine benutzerfreundliche, benutzerfreundliche Online-Mitarbeiter-Vorschlagsbox. Über die App können Sie Ideen einreichen, Ideen bewerten und die Ideen Ihrer Kollegen kommentieren. Diese App kann zusammen mit der Webversion der Vetter -Software verwendet werden und erfordert, dass Ihr Unternehmen / Büro / Fabrik ein Abonnement für Vetter hat oder eine kostenlose Testversion unterzogen wird.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Ein großartiger Ort zum Arbeiten ist die globale Autorität in der Arbeitsplatzkultur. Seit 1992 haben mehr als 100 Millionen Mitarbeiter auf der ganzen Welt untersucht und tiefe Erkenntnisse eingesetzt, um zu definieren, was einen großartigen Arbeitsplatz ausmacht: Vertrauen. Toller Arbeitsplatz hilft Unternehmen dabei, ihre Kultur zu quantifizieren und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem sie für alle Mitarbeiter eine Berufserfahrung mit hohem Vertrauen erzielen. Emprising, seine Kulturmanagementplattform, ermöglicht Führungskräften mit den Umfragen, der Echtzeitberichterstattung und den Erkenntnissen, die sie benötigen, um datengesteuerte Menschen Entscheidungen zu treffen. Die beispiellosen Benchmark-Daten werden verwendet, um arbeitszertifizierte Unternehmen und die besten Arbeitsplätze in den USA und mehr als 60 Ländern zu erkennen, einschließlich der 100 besten Unternehmen, für die sie arbeiten und die weltweit beste Liste des Vermögens veröffentlicht, die jährlich im Glück veröffentlicht werden. Alles, was für die Arbeit ist, wird von der Mission angetrieben, eine bessere Welt aufzubauen, indem jeder Organisation ein großartiger Ort zum Arbeiten für alle wird.
Hinda Incentives
hinda.com
Hinda Incentives in Chicago, die 1970 gegründet wurde, ist einer der führenden Spezialisten des Landes für die Motivation und Einbeziehung von Mitarbeitern, Vertriebskräften und die Bereitstellung von Anreizen für Händler, Distributoren und Verbraucher. Die webbasierten Systeme von Hinda bieten eine effiziente, unmittelbare und effektive Möglichkeit, Anreiz-, Anerkennungs- und Treueprogramme zu verwalten. Das Hinda Rewards-Portfolio bietet das vollständigste und ansprechendste Auszeichnungsangebot auf dem Marktplatz und bietet Millionen von Auswahlmöglichkeiten, darunter Marken-Waren, intuitive digitale Auszeichnungen, Bücher und Unterhaltung.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Leiten Sie die Manager ehrlich dazu, 1-zu-1-Meetings in wirkungsvolle Gespräche zu verwandeln, die Vertrauen aufbauen, die Moral stärken und die Produktivität steigern. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: - 1: 1 Besprechungsassistent zur Straffung von Diskussionen. - Pulse Fragen, um die Moral der Teams zu messen. - Analytics für fundierte Entscheidungen. Förderung authentischer Beziehungen und einer vertrauenswürdigen Kultur, führt ehrlich den messbaren Erfolg-die Mitarbeiter sind 70% glücklicher, 48% profitabler und 22% produktiver.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie ist eine People Analytics-Plattform, mit der Unternehmen das Feedback der Mitarbeiter in Echtzeit durch Umfragen sammeln und analysieren können. Es enthüllt die Geschichte in Mitarbeiter -Feedback -Daten, die von einer intuitiven Erzählung und Visualisierungen unterstützt werden. Benutzer erhalten Einblicke, um Menschen und den organisatorischen Erfolg voranzutreiben. CultureBie befähigt Führungskräfte mit Einsichten über ihre Teams und ihre Kultur. Anstelle von Dashboards und Tabellenkalkulationen verwandelt es Daten in eine glückliche Geschichten. Dies ist das erste Personen analytisch, das für Führungskräfte und Geschäftsanwender entwickelt wurde, nicht für Daten-Analytics-Experten.
Nobscot
nobscot.com
NOBSCOT bietet die fortschrittlichste und skalierbare Lösung der Branche für das Umsatzmanagement, die Überwachung und die Prävention von Mitarbeitern.
Efectio
efectio.com
Die Efectio -Plattform kombiniert Technologie- und Bildungsaufgaben, die sich einfach zu einem gesunden und glücklichen Arbeitsumfeld beziehen. Gehen Sie das Engagement der Mitarbeiter durch Wohlbefindensinitiativen, Mikro-Learning, Peer-Sozialisation und verknüpfen Sie die persönlichen Ziele der Mitarbeiter mit der Mission Ihres Unternehmens an.
Emojot
emojot.com
Emojot ist eine SaaS-Plattform, die die kundenorientierte digitale Transformation in den Branchen erleichtert. Es verbessert Kundenerlebnisse, optimiert den Betrieb und optimiert die Leistung der Mitarbeiter. Die Plattform bietet Customer Experience Management, Online -Überprüfungsmanagement und Kundenerfolgsmanagement für die Umsatzmaximierung und die Kundenvertretung. Darüber hinaus bietet es Workflow-Management, Mitarbeiterverwaltung von Mitarbeitern und 360-Grad-Leistungsmanagement und Mitarbeitererfahrungsmanagement. Emojot sorgt für die Anpassbarkeit, Skalierbarkeit und schnelle Einsatz, während sie sich an Sicherheitseinführungen wie DSGVO, HIPAA und CCPA einhalten. Mit Emojot können Unternehmen die kundenorientierte Transformation vorantreiben und in der digitalen Wirtschaft erfolgreich sein.
Glue
glue.co
Wo People Science Data Science trifft. Die KI-betriebene Mitarbeiter-Engagement-Plattform von Glue kombiniert Erkenntnisse mit Aktionen, mit denen Sie glückliche, vernetzte Teams aufbauen können. GLUE ist ein führendes Unternehmen für Mitarbeiter Engagement, das verteilte Teams ermöglicht, zusammenzuhalten. Durch einen AI-betriebenen Verbindungsalgorithmus verstehen die Personal- und Menschenführer die Beziehungen innerhalb ihrer Organisationen. Die Plattform von GLUE nutzt auch Meetups, Veranstaltungen und Pulsumfragen, um Verbindungen aufzubauen, die die Bindung weiter vorantreiben.
Wegrow
wegrow-app.com
WeGrow ist eine digitale Plattform, auf der Ihre Teams Best Practices in Marketing, Vertrieb, Lieferkette, HR teilen und skalieren, um Effizienz und Marge zu steigern. 1. Erhöhen Sie den Rand Die Skalierung von Best Practices ist der beste Weg, um das Neuerfindung des Rades zu vermeiden. WEGrow hilft Ihren Teams, Marketing, Vertrieb und digitale Best Practices zu teilen und zu skalieren, um Einsparungen und Wachstum zu fördern. 2. Zeit sparen 20% der Zeit Ihrer Teams sind verschwendet, um nach Informationen zu suchen (McKinsey -Studie), was häufig zu Frustration führt. Reduzieren Sie diesen Verlust um die Hälfte mit WEGrow, durch schnellere Sammlung von Intel, weniger Neuerfindung des Rades und schnelleren Projekten. 3. Engagieren Sie Ihre Teams Die Menschen fühlen sich belohnt und ihre großartigen Initiativen werden von ihrem Top -Management anerkannt. WEGrow hilft Ihnen, Ihre Talente zu erkennen, zu motivieren und zu behalten.
Abode
abodehr.com
Abode hilft den besten Unternehmen der Welt, Praktikanten und neue Mitarbeiter zu engagieren, als sie ihr Angebot annehmen. Mit 92% von Gen Z, die bereit sind, ihr Angebot zu verziehen, ist klar, dass alte Methoden nicht mehr funktionieren. Die All-in-One-Plattform von ABODE zentriert, automatisiert und verfolgt Ihre Kommunikation mit der frühen Karriere, um sicherzustellen, dass ein Angebot ein konsequentes Engagement und die Aufbewahrung eines Angebots ist.
All Elements
allelements.com
Alle Elemente sind eine Plattform für integrierte Menschen, die kontinuierliche Gespräche ermöglicht, die zu einer höheren Produktivität, einer größeren Aufbewahrung und einem glücklicheren Arbeitsplatz führen.
Canopy
canopy.is
In Canopy gehen Führungskräfte, die sich unterstützt fühlen und wachsen. Es bietet nachdenkliche und leichte Führungskräfte für Führungskräfte in schnelllebigen Arbeitsumgebungen. Die App für Führungsverbesserung bietet tägliche schnelle Tipps sowie ein tieferes Coaching und Live -Lernen, wenn Benutzer komplexere Führungsfragenherausforderungen haben.
Senswise
senswise.co
Sensmere: Verwandeln Sie Ihre Erfahrungen mit künstlicher Intelligenz Sensside ist ein Technologieunternehmen, das künstliche Intelligenz -basierte Lösungen anbietet, um seine Mitarbeitererfahrung zu stärken. Durch die Verwendung von wissenschaftlich basierenden Umfragen in Unternehmen ermöglichen wir Ihnen, die Organisationen von Führungskräften, Mitarbeitern und Personalfachleuten sofort und anonym zu hören, problematische Bereiche zu erkennen und die Zufriedenheit und die betriebliche Effizienz ihres Arbeitslebens durch automatische Aktionsvorschläge für diese Bereiche zu erhöhen. Sachen, das in Yildiz Teknopark gegründet und von Tubitak auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz unterstützt wird, wird von einem multidisziplinären und erfahrenen Team verwaltet. Unsere schnell wachsende Plattform vereint Unternehmenssoftware und künstliche Intelligenz und bietet Organisationen eine starke Transformation.
Teamatics
teamatics.com
Die Teamatik modernisiert, wie Organisationen Leistungsüberprüfungen und Karriereentwicklung nähern. Stellen Sie klare Erwartungen fest, teilen Sie kontinuierliches Feedback, entdecken Sie Skills -Lücken und verbinden Sie sich mit Lernressourcen, alles in einer Plattform, die sich in Ihre HRIs integriert.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
Die Happiness Index -Plattform hilft Unternehmen dabei, die wichtigsten Engagements und die Glückstreiber von Mitarbeitern zu messen, um die Strategie ihrer Mitarbeiter zu betreiben.
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