Seite 16 - Alternativen - Namely

Qulture.Rocks
Qulture.Rocks ist eine Plattform für Performance-Management, die Zielverfolgung, Mitarbeiterbewertungen und Feedback zur Verbesserung der Unternehmensleistung bietet.

Quaffle
Quaffle ist ein HR-Tool zur Vereinfachung von Peer-Reviews und Feedbackprozessen in Teams, das umsetzbare Einblicke in die berufliche Entwicklung bietet.

Happy5
Happy5 ist eine mobile Plattform für kontinuierliches Performance-Management mit Echtzeit-Personaldaten.

Teamphoria
Teamphoria ist eine Software zur Mitarbeiterbindung, die in Echtzeit Metriken bereitstellt und Unternehmen bei der Förderung von Engagement und Unternehmenskultur unterstützt.

Appraisd
Appraisd ist eine Leistungsmanagement-Software, die Mitarbeiterbewertungen, Zielsetzungen und Feedback-Tools zur Förderung von Teamproduktivität und Entwicklung bietet.

Tinq
Tinq ist eine plattformübergreifende Team-Management-Lösung, die Zeitverfolgung, Schichtplanung und personalisierte Berichte für die Lohnabrechnung ermöglicht.

KashFlow Payroll
Kashflow Payroll ist eine Cloud-basierte Lohnabrechnungssoftware für kleine Unternehmen in Großbritannien, die Gehaltsabrechnungen automatisiert und vereinfacht verwaltet.

StaffCircle
StaffCircle ist eine Plattform für Leistungsmanagement und Mitarbeitereinbindung, die Engagement, Feedback und Entwicklung zentralisiert, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Talos Perform
Talos Perform verwaltet Mitarbeitergespräche, Ziele, Feedback und Entwicklungspläne und unterstützt regelmäßige Check-ins, Leistungsberichte sowie automatisierte HR-Workflows.

ATOSS
ATOSS unterstützt Unternehmen bei Zeiterfassung, Abwesenheiten, Schichtplanung, Personalbesetzung und Mitarbeiter-Self-Service. Die Plattform lässt sich in HR-, Lohnabrechnungs- und Unternehmenssysteme integrieren.

Ciphr
Ciphr ist eine cloudbasierte Plattform für HR, Gehaltsabrechnung, Recruiting, Lernen und Mitarbeitervorteile zur Verwaltung und Automatisierung von Personalprozessen.

INSYSPAY
INSYSPAY ist eine Lohn- und HR-Software zur Abrechnung und Verwaltung von Personalprozessen; anpassbar an Unternehmenswachstum und mit persönlichem Kontakt.

KeyPay NZ
KeyPay NZ ist eine cloudbasierte Lohn- und Personalverwaltungsplattform, die Lohnläufe, Zeiterfassung, Abzüge und Berichte automatisiert und die Einhaltung neuseeländischer Vorschriften unterstützt.

KeyPay AU
KeyPay AU ist eine cloudbasierte Lohn- und Personalverwaltung für Australien: Lohnabrechnung, Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung, Berichte und STP-Meldung an das ATO.

GoKlaim
GoKlaim ist eine App, die Arbeitgebern hilft, Gesundheits- und Wellnessleistungen einfach anzubieten. Mitarbeiter können Ausgaben einreichen und Kontostände einsehen.

Empoche
Empoche ist eine App für Zeitverfolgung und Projektmanagement, die Aufgaben organisiert und die Nutzung von Computeranwendungen analysiert.

Costlocker
Costlocker ist eine Software zur Zeiterfassung und Profitabilitätsberichterstattung für kleine und mittlere Agenturen in kreativen, beratenden und technischen Branchen.

Revuud
Revuud ist ein Online-Marktplatz, der Gesundheitsorganisationen und IT-Fachleute verbindet, um die Einstellung und Zusammenarbeit zu optimieren.

HRWize
HRWize optimiert das Personalmanagement durch Automatisierung von HR-Aufgaben und verbessert die Zusammenarbeit innerhalb von Organisationen.

Criterion HCM
Criterion HCM ist eine Softwarelösung für HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitermanagement, die Organisationen hilft, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren.

Introist
Introist ist eine App zur Verbesserung der Benutzerinteraktionen und Produktivität durch Aufgabenverwaltung, Notizen und Workflow-Automatisierung.

Ostendi
Die OstendiHR-App bietet Werkzeuge zur Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Feedback, Dokumentation und Zielmanagement.

WorkDove
WorkDove ist eine Plattform für Engagement, Leistungs- und Talentmanagement, die Mitarbeiterziele mit Unternehmenszielen ausrichtet und die Kommunikation fördert.

CandorIQ
CandorIQ ist eine Software zur Verwaltung von Mitarbeiteranzahl und Vergütungsplanung, integriert in Finanz- und HR-Systeme.