KeldairHR
keldair.com
KeldairHR ist ein modernes, intelligentes, cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System, das entwickelt wurde, um viele der mit der Personalbeschaffung und Einstellung verbundenen Aufgaben und Prozesse effizient zu organisieren. Die KeldairHR-Plattform bietet eine umfassende Palette an Funktionen, um die Art und Weise zu optimieren, wie HR-Teams Kandidaten finden, bearbeiten und mit ihnen kommunizieren.
QJumpers
qjumpers.com
Die Bewerber-Tracking-Software von QJumpers ist eine benutzerfreundliche, webbasierte Plattform, die die Zusammenarbeit mit Personalmanagern erleichtert, um schnell die beste Einstellungsqualität zu erhalten. Automatisierte Arbeitsabläufe reduzieren die Verwaltungszeit mithilfe von Ranking-Tools und automatischer Sortierung mithilfe modernster Technologie erheblich. Verbessern Sie Ihr Kandidatenerlebnis und verwalten Sie Ihre Rekrutierung ganz einfach aus der Ferne. Delegieren Sie die Entscheidungsfindung entsprechend Ihrer Rekrutierungsmethode.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef ist ein führender Anbieter von SaaS-basierten Bewerberverfolgungs- und Talentmanagementlösungen, die gezielt für die dezentrale Stundenlohnbeschäftigung entwickelt wurden. Unsere Mobile-First-Plattform rationalisiert den Recruit-to-Retain-Prozess und verändert die Art und Weise, wie Arbeitgeber Stundenarbeiter verfolgen, von der Rekrutierung über die Einstellung und Schulung bis hin zum Engagement. Viele der bekanntesten globalen Marken vertrauen darauf, dass TalentReef die umsetzbaren Erkenntnisse liefert, die zur Optimierung und Förderung ihrer Talentmanagementprozesse erforderlich sind.
VIVAHR
vivahr.com
VIVAHR ist das am schnellsten wachsende Bewerber-Tracking-System für kleine Unternehmen in den USA. VIVAHR macht es einfach: - Jobs zu veröffentlichen - Kandidaten zu verwalten - mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten - Berichte/Einblicke zu erstellen. So einfach ist das! Beginnen Sie mit einer kostenlosen Stellenausschreibung auf über 50 Jobbörsen. Ein durchschnittlicher Neukunde hat innerhalb von 6 Minuten einen Job live.
ApplicantStack
applicantstack.com
ApplicantStack ist ein Full-Service-System zur Bewerberverfolgung, das alle Phasen des Einstellungsprozesses automatisiert und rationalisiert. Starten Sie noch heute eine kostenlose Testversion! Verwenden Sie ApplicantStack, um Ihren nächsten neuen Mitarbeiter zu finden. Erleben Sie die führende Einstellungsplattform für Arbeitgeber in den Bereichen Gesundheitswesen, professionelle Dienstleistungen, Technologie, Fertigung, Lebensmittel und Getränke sowie Gastgewerbe. Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Angebotsschreiben. Veröffentlichen Sie ganz einfach Stellenangebote, verfolgen Sie Bewerbungen, prüfen und filtern Sie Bewerber, legen Sie E-Mail-Auslöser fest, verwalten Sie Compliance, senden Sie Kandidaten Textnachrichten und vieles mehr. Umfangreiches Partnernetzwerk mit Beurteilungen, Hintergrundüberprüfungen, Stellenverteilung, Gehaltsabrechnung und Videointerviews. Schnelles und einfaches Onboarding neuer Mitarbeiter. Das integrierte Onboarding umfasst ein praktisches Portal für neue Mitarbeiter, in dem der neue Mitarbeiter den Papierkram verwaltet und Dokumente elektronisch unterschreiben und einreichen kann. Administratoren können Landes- und Bundesformulare hochladen, die Erledigung von Aufgaben überwachen und Erinnerungen einrichten. Beheben Sie Onboarding-Engpässe schneller, um maximale Effizienz zu erzielen. Bieten Sie neuen Mitarbeitern ein positives, mobilfreundliches Erlebnis, das ihnen hilft, ihre Stelle engagiert und einsatzbereit anzutreten. Über 35.000 Unternehmen nutzen die HRMS-Lösungen von Swipeclock, um ihre Arbeitskräfte einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. ApplicantStack-Pläne beginnen bei 29 $/Monat. Starten Sie noch heute Ihre kostenlose Testversion und überzeugen Sie sich davon, wie einfach die Bewerberverfolgung sein kann!
WurkNow
wurknow.com
WurkNow ist eine Personalbesetzungs- und Workforce-Management-Plattform der nächsten Generation, die Unternehmen die Wahlfreiheit gibt. Sie können die Vorteile unserer vollständig integrierten End-to-End-Plattform nutzen oder ihren aktuellen Tech-Stacks mit den modularen Optionen von WurkNow Raketentreibstoff hinzufügen: Marketplace (Talent Sourcing & Pooling), Staffing (Talent Onboarding, Engagement & Deployment), Human Resources (Compliance). , Rollen und Dokumente), Zeiterfassung (Talentplanung, Arbeits- und Compliance-Management), Universal (Auftrags- und Zeiterfassungsmanagement) und Gehaltsabrechnung (Pay & Bill).
Huneety
huneety.com
Huneety ist die am schnellsten wachsende Job-Matching-Plattform, die Arbeitssuchenden hilft, mit dem richtigen Unternehmen in Südostasien in Kontakt zu treten
Talowiz
talowiz.com
Talowiz transformiert Ihre Personalbeschaffung mit der Automatisierung und Analyse der nächsten Generation. Es ist von entscheidender Bedeutung, die richtigen Kandidaten mit hoher Genauigkeit und Geschwindigkeit einzustellen. Talowiz kann die Rekrutierung um drei Schritte beschleunigen: 1. Outreach and Connect – Kampagnenstil Automatisierte Kontaktaufnahme und Interaktion mit potenziellen Talenten über alle Kanäle (E-Mail, Inmail, SMS, WhatsApp und Anruf) 2. Absichts- und Relevanzidentifizierung – KI-gesteuerte Identifizierung der richtigen Profile mit Aktivität 3. Bewertungsworkflow – Automatisierte Einstellungsprozess-Workflows mit anpassbaren Auslösern, um den Trichter und die Stakeholder synchron zu halten. Verschaffen Sie sich mithilfe von Berichten und Analysen einen vollständigen Überblick über Ihren Rekrutierungstrichter, sodass Sie wissen, was und wie Sie es beheben müssen.
JuggleHire
jugglehire.com
JuggleHire ist eine Rekrutierungssoftwarelösung, die den Einstellungsprozess für vielbeschäftigte Fachkräfte vereinfacht. Ziel ist es, den Einstellungsprozess einfach und effizient zu gestalten und richtet sich an Personalvermittler, Gründer, Kleinunternehmer und HR-Experten.
Wandify
wandify.io
Wandify ist eine dynamische, KI-gestützte Plattform zur Talentakquise, die Rekrutierungsprozesse beschleunigt. Wandify wurde zur Optimierung des Talentmanagements entwickelt und organisiert Ihre Kandidatendaten in einem einheitlichen System, wodurch die Effizienz gesteigert und die Suche erleichtert wird. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, Kandidaten mühelos nach Fähigkeiten, Standort, Branche und mehr zu kategorisieren und so einen gezielten Ansatz bei der Rekrutierung sicherzustellen. Hauptmerkmale: Erweiterte Suche und intelligente Filterung, effizientes und flexibles Kandidatenmanagement, kollaborative Personalbeschaffung, Chrome-Erweiterung für direkte Kontakte, Kundensupport.
SquarePeg
squarepeghires.com
SquarePeg ist eine Recruiting-Automatisierungsplattform, die schlanken Teams dabei hilft, die richtigen Talente zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, zu prüfen, zu verwalten und einzustellen. Unsere Tools ziehen aktive und passive Kandidaten an und unsere KI-gestützte Plattform identifiziert nur die am besten qualifizierten Kandidaten basierend auf Ihren Präferenzen. Die Plattform optimiert Ihren Rekrutierungsprozess durch automatisierte E-Mail-Kontaktaufnahme, Pipeline-Management sowie die Daten und Analysen, die Sie zur Verbesserung Ihrer Rekrutierungsstrategie in jeder Phase des Trichters benötigen.
Jobpass
jobpass.com
Jobpass ist das erste Jobsuche-Management-Tool für Kandidaten. Eine problemlose Jobsuche verändert alles!
Hireport
hireport.nl
Das führende Agenturportal, das sich in Ihr ATS integrieren lässt, um mühelos mit Personalvermittlungsagenturen zusammenzuarbeiten und schneller Mitarbeiter einzustellen. – Das Portal von HirePorts optimiert verschiedene Aspekte des Agenturmanagements, einschließlich integrierter Nachrichtenübermittlung, Prozessaktualisierungen, Agenturanalysen und zentralisierter Abrechnung. Brauchen Sie mehr Sourcing-Power? Schauen Sie sich unseren Agentur-Marktplatz an. Es bietet Ihnen Zugang zu über 350 erstklassigen Agenturen, die alle zu den gleichen Bedingungen ohne Heilung und ohne Bezahlung arbeiten. Über 100 zufriedene HR-Teams vertrauen darauf, darunter Schuberg Philis, Darktrace, Brand New Day, Sentia und BridgeFund. Arbeiten Sie mühelos mit Ihren Personalagenturen zusammen, indem Sie HirePort noch heute mit Ihrem ATS verbinden!
Rectxt
rectxt.com
Einfache, aber leistungsstarke SMS-Software speziell für Ihr ATS. Rectxt ist eine SMS-basierte Instant-Messaging-Lösung, die Rekrutierungsteams dabei hilft, schneller einzustellen und gleichzeitig eine bessere Erfahrung für Kandidaten und Personalvermittler zu bieten.
VideoCV
videocv.io
Unser Talent-Screening-Tool verschafft Ihnen mit dem asynchronen Videointerview einen tollen Überblick über die Bewerber. VideoCV spart Personalvermittlern mindestens 50 % Energie und Zeit, indem es ihnen ein besseres Verständnis der Kandidaten vermittelt, noch bevor der Bedarf an einem Treffen entsteht.
TeamSense
teamsense.com
TeamSense ist eine textbasierte Anwesenheitsverwaltungs- und Massenkommunikationsplattform, die speziell für Mitarbeiter an vorderster Front in der Fertigung, im Baugewerbe, in der Lagerhaltung und in der Logistik entwickelt wurde. - Reduzieren Sie das Nichterscheinen ohne Anruf um bis zu 70 %, indem Sie den Prozess entlasten. - Reduzieren Sie Fehlzeiten um bis zu 20 %, indem Sie den Mitarbeitern ihre Punkte und Anwesenheitshistorie zeigen, bevor sie eine Abwesenheit melden. -Übersetzungen in 29 Sprachen, Tendenz steigend!
Rolebot
rolebot.io
Rolebot ist Ihr Plug & Play-Framework für Outbound-Rekrutierungsbemühungen. Mithilfe von KI ermöglicht Rolebot Ihnen und Ihrem TA-Team, Outbound-Sourcing- und Engagement-Bemühungen ohne manuelle Anstrengung oder Zeitaufwand zu skalieren und den täglichen Ertrag zu messen. Verabschieden Sie sich von der mühsamen Profil-für-Profil-Suche. Erreichen Sie die gleiche Produktivität und mehr in weniger als 10 Minuten pro Tag. Zu den Kunden von Rolebot gehören: Snowflake, Sandvik und USC
HootRecruit
hootrecruit.com
HootRecruit (ehemals IQRecruit) ist eine bessere Möglichkeit, die richtigen Talente zu finden und zu engagieren. Ganz gleich, ob Sie Personalvermittler, Personalmanager oder Gründer sind, unsere Plattform macht es Ihnen leicht, qualifizierte Kandidaten zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten, um Ihre offenen Stellen zu besetzen.
Survale
survale.com
Die preisgekrönte Talent-Feedback-Plattform von Survale bietet Arbeitgebern eine „Always On“-Lösung zum automatischen Sammeln, Analysieren und Reagieren auf Erfahrungsdaten von Kandidaten, Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und Mitarbeitern in jeder Phase des Einstellungsprozesses und während des gesamten Talentlebenszyklus. Das mit dem Top HR Product Award ausgezeichnete CandidateX-Modul von Survale bietet datengesteuerte Kandidatenerlebnisse, OboardX liefert datengesteuerte Erfahrungen im ersten Jahr und EmployX optimiert alle Talentprogramme. sammelt automatisch Feedback zu praktisch allen internen Programmen zur Talentförderung. Die prädiktiven Analysen von Survale priorisieren Probleme und bieten Personalbeschaffungs- und Talentführungskräften beispiellose Einblicke in ihre Rekrutierungs- und Talentabläufe von der Einstellung bis zum Austritt, sodass sie ihre Mitarbeiter und Prozesse anhand gemeinsamer Kennzahlen optimieren und ausrichten können. Weitere Informationen finden Sie unter: https://survale.com.
Bryq
bryq.com
Bryq ist eine Talent-Intelligence-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, schnell die richtigen Leute einzustellen und vorhandenen Talenten die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Bryq nutzt die neuesten Entwicklungen in der I-O-Psychologie und bietet eine KI-gesteuerte Plattform, die es HR-Experten und Führungskräften ermöglicht, Einstellungskosten zu senken, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und Talente effektiv zu verwalten. Bryq unterstützt die interne Mobilität, fördert eine Kultur des Lernens und der Entwicklung, steigert die Motivation der Mitarbeiter, identifiziert Wachstumsbereiche und prognostiziert Spitzenleistungen – und das alles mithilfe von Daten, nicht nur Intuition. Mit Bryq können Sie außerdem die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherstellen und das Risiko einer Voreingenommenheit bei der Einstellung deutlich reduzieren.
TalentMesh
talentmesh.com
Die TalentMesh-Plattform ist eine intuitive Rekrutierungsplattform, die auf dem neuesten Technologie-Stack basiert und es Ihnen ermöglicht, den gesamten Rekrutierungszyklus zu verfolgen, zu automatisieren und zu verbessern. Die Plattform kombiniert ein benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System mit hochwertigen Tests vor der Einstellung, die auf Ihre individuelle Einstellungssituation zugeschnitten sind. Es bietet einen Mehrwert, der über eine herkömmliche Rekrutierungsplattform hinausgeht, indem es einzigartige Talentdaten nutzt, um Ihrem Unternehmen zu helfen: 1. Verstehen Sie, welche Art von Talent die Leistung steigert. 2. Finden Sie mehr von diesem Talent in Ihrem bestehenden Bewerberpool. 3. Strukturieren und professionalisieren Sie Ihr Vorstellungsgespräch Prozess 4. Stellen Sie Top-Talente mit wissenschaftlicher Präzision ein
MyLenio
mylenio.com
MyLenio ist eine All-in-One-Plattform, die es Ihrem Kleinunternehmen ermöglicht, sich richtig zu organisieren und die es Ihnen ermöglicht, mit Top-Unternehmen wie Google, PayPal und SAP nach den besten Branchenstandards zusammenzuarbeiten. Unsere Plattform integriert alle Ihre Prozesse, sodass sie organisiert und einfach zu verwalten sind. MyLenio vereinfacht Ihr Geschäft, indem es Ihnen hilft, die höchsten Standards in den Bereichen HR, IT und Compliance zu erreichen. Optimieren Sie Ihr kleines Unternehmen und organisieren Sie Ihr Unternehmen für die Zusammenarbeit mit Fortune-500-Unternehmen!
RecruiterPM
recruiterpm.com
Bewerber-Tracking-System (ATS), CRM, künstliche Intelligenz, Projektmanagement- und Analysesoftware für Rekrutierungsteams mit Dashboards, anpassbaren Metriken/Analysen, globalem Wissensaustausch, Forschungsmanagement, Mitarbeiterbelohnungen, Data Warehouse, APIs und mehr!
Sloneek
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Sloneek ist ein modernes HR-System, das alles enthält, was Sie zur Verwaltung der gesamten Reise Ihrer Mitarbeiter benötigen. Testen Sie es 14 Tage lang kostenlos!
Shazamme
shazamme.com
Shazamme wurde gegründet, um die Branche aufzurütteln und Personalvermittlern endlich die Marketing-Technologieplattformen zu bieten, die sie benötigen, um online erfolgreich zu sein. Shazamme hat es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Personalvermittler mit modernster und dennoch benutzerfreundlicher Technologie, Erkenntnissen und professionellen Dienstleistungen auszustatten, damit Sie Ihre Geschäftsziele schneller, erfolgreicher und zu sehr wettbewerbsfähigen Preisen erreichen können. Shazamme ist der weltweit führende cloudbasierte digitale No-Code-Marketing-Technologie- und Rekrutierungs- und Personalvermittlungs-Website-Anbieter mit fortschrittlichen Technologieplattformen, die ausschließlich für Personalvermittlungsagenturen, Personalvermittlungsunternehmen und Karriere-Websites entwickelt wurden. Wenn Sie online wettbewerbsfähig sein wollen, müssen Sie ein großartiges digitales Marketing-Ökosystem schaffen. Unsere Leidenschaft besteht darin, mit Personalvermittlern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um sie online wettbewerbsfähiger zu machen und hochsichere, hochmoderne und robuste Plattformen bereitzustellen, die ihnen dabei helfen, online gefunden zu werden, ihren ROI zu verstehen und die bestmögliche Erfahrung für Bewerber und Arbeitgeber zu schaffen. Mit der echten No-Code-Technologieplattform von Shazamme können Ihre Rekrutierungs-Websites, Personalvermittlungs-Websites oder Unternehmenskarriereseiten schnell und einfach erstellt, angepasst, aktualisiert und verwaltet werden, ohne jemals eine einzige Codezeile schreiben zu müssen. Die Produkte von Shazamme sind kostengünstig, schnell lieferbar und bieten unbegrenzte Anpassungsmöglichkeiten. Wir integrieren uns nahtlos in Ihr bestehendes Multi-Poster-, ATS- und CRM-System und arbeiten eng zusammen, um die Berichts- und Integrationsmöglichkeiten weiterzuentwickeln.
Talent Genie
talentgenie.co.za
Talent Genie ist eine Rekrutierungssoftware (Bewerber-Tracking-System (ATS)), die sprachliche Mustererkennung und KI nutzt. um Kandidaten automatisch in die engere Auswahl zu nehmen, Lebensläufe erneut einzugeben und ihren Standort im Verhältnis zum Standort der Stelle zu verfolgen.
foh&boh
fohandboh.com
foh&boh (www.fohandboh.com) ist eine Plattform, die Restaurants, Hotels und Einzelhändler dabei unterstützt, Mitarbeiter schneller einzustellen und einzuarbeiten. Wir helfen Unternehmen dabei, den Einstellungsprozess drastisch zu beschleunigen, indem wir Mitarbeiter und Einstellungsmanager in wenigen Minuten mit qualifizierten Talenten verbinden.
Jobilla
jobilla.com
Die digitale Rekrutierungslösung von Jobilla bietet Unternehmen und Kandidaten eine effiziente Talentakquise. Wir bieten eine personalisierte Strategie, um passive Kandidaten anzuziehen, die Rekrutierungskosten zu senken und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Gleichzeitig bieten wir Kandidaten die Möglichkeit, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Durch die Nutzung von Jobilla erhalten Unternehmen und Kandidaten mit ein paar einfachen Klicks genau das, was sie wollen – wie und wann sie es wollen. Potenzial. Erfüllt.
myInterview
myinterview.com
Ein Video ist mehr wert als tausend Lebensläufe. Mit über 7.000.000 verarbeiteten Vorstellungsgesprächen bietet myInterview kleinen Unternehmen, Großunternehmen und Konzernen eine intuitive, kollaborative und zuverlässige Einstellungsplattform. Lernen Sie die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennen und treffen Sie Ihre Kandidaten, bevor sie die Tür betreten! Mit anpassbarem Branding, ATS-Integrationen und Smart Shortlisting ist der Weg zur Suche nach Ihrem nächsten Star-Mitarbeiter jetzt noch einfacher. Richten Sie das Vorstellungsgespräch in wenigen Minuten ein und starten Sie es. Starten Sie noch heute KOSTENLOS.
Screenloop
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Screenloop ist die ultimative Talent-Operations-Plattform, die bequem ein ATS der nächsten Generation mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notizen, Hintergrundüberprüfungen, Analysen, Einstellungsqualität und mehr, alles an einem Ort. Es richtet sich an HR-, Talent- und People-Experten sowie an Einstellungsteams in Start-ups sowie kleinen und großen Unternehmen.
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