Seite 35 - Alternativen - Keka HR

Solvice

solvice.io

Solvice ist eine Plattform zur Automatisierung von Entscheidungen für Entwickler, die bei der Routenplanung und Ressourcenzuteilung hilft und API-Integration bietet.

PerkSweet

perksweet.com

PerkSweet ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement und Belohnungen, die es ermöglicht, einfach Dankeschöns, Glückwünsche und andere Botschaften an das Team zu senden.

PerkUp

perkupapp.com

PerkUp ermöglicht es Unternehmen, ihren Mitarbeitern Geschenke und Belohnungen zu senden, darunter Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke sowie Geldanreize.

GroupGreeting

groupgreeting.com

GroupGreeting ist eine digitale Plattform zum Erstellen und Versenden von Gruppen-E-Cards, die mehrere Unterschriften für verschiedene Anlässe ermöglicht.

Guusto

guusto.com

Guusto ist eine Plattform zur einfachen Anerkennung von Mitarbeitern, die Belohnungen über verschiedene Kanäle ermöglicht und soziale Verantwortung fördert.

Employplan

employplan.com

EmployPlan ist ein KI-gestütztes Tool zur optimierten Beschäftigungsplanung, das die Analyse von Personalbedarf und die Rekrutierung vereinfacht.

Convenia

convenia.com.br

Die Convenia-App zentralisiert HR- und Lohnbuchhaltungsprozesse für Mitarbeiter im CLT, Praktikanten, PJ und weitere Modelle. 14 Tage kostenlos testen.

Team Insights

teaminsights.io

Team Insights ist eine Software, die Umfragen zur Teamzufriedenheit durchführt, um Engagement und Produktivität zu messen und datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.

Kelloo

kelloo.com

Kelloo ist ein Tool für Portfolio-, Ressourcen- und Kapazitätsmanagement, das Projektplanung, Teamzuteilung und Fortschrittsverfolgung effizient unterstützt.

Crewmojo

crewmojo.com

Crewmojo ist eine Plattform für Performance-Management, die personalisierte Mitarbeiterinteraktionen, Ziele, Feedback und Entwicklungspläne unterstützt.

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle ist eine Plattform für Leistungsmanagement und Mitarbeitereinbindung, die Engagement, Feedback und Entwicklung zentralisiert, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.