JOIN

JOIN hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, den gesamten Einstellungsprozess an einem Ort zu verwalten – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Prüfung von Bewerbungen und der Abstimmung im Team. Recruiter können Stellenanzeigen erstellen, auf verschiedenen Jobbörsen veröffentlichen und Bewerbungen in einem gemeinsamen Bewerbermanagementsystem erfassen. Teams können Bewerber in Recruiting-Pipelines organisieren, Lebensläufe und Antworten auf Auswahlfragen prüfen, Notizen und Bewertungsbögen hinzufügen und über die Bewerberprofile mit Kandidaten kommunizieren. JOIN unterstützt außerdem die Terminplanung für Vorstellungsgespräche, gebrandete Karriereseiten und rollenbasierte Zugriffsrechte für Recruiting-Teams. Die Plattform eignet sich möglicherweise für Arbeitgeber, die verstreute Jobbörsenkonten, E-Mail-Verläufe und Tabellen durch einen zentralen Recruiting-Prozess ersetzen möchten.

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